あれ?メビウス先生。 背中を押さえてどうしたんですか? え?あぁちょっと背中が痛くてね。。 たしか以前 尿路結石 で病院に運ばれたって言ってましたよね。 再発したんですか? う~んまだわからないな。今日の午後は仕事がないから 病院へ受診していこうかな。 私は「尿路結石」という言葉を聞くとあのいやな記憶がよみがえってきます。 みなさんは尿路結石の痛みは知っていますか? 死ぬほど痛い、冗談抜きでやばい!! と体験者が語るほど 激しい痛み が特徴である病気です。 今回は以前に初めて尿路結石を発症した当時の体験を紹介したいと思います。 尿路結石の痛みは突然やってくる!! それはある日のこと私は仕事が終わり自宅で夕食を食べていると… (ズキッ、、、、ズキッ) あれ? なんだか 背中 が痛い気がするな~ 筋肉痛にでもなったかな? その時は痛みもそれほど強くなかったため あまり気に留めていませんでした。 しかしその30分後まさかこんなに強い痛みが でてくるとは思いもしませんでした。 「ズキッ」「ズキッ」 「ズキッ」 sdふぉはお;ふぃ!!痛い!! 私はあまりの痛さに 床に倒れました。 次に起きたのが 急激な吐き気 床を這いながらなんとかトイレにたどり着きすぐにもどしてしまいました。 恥ずかしながらこのときはまだ尿路結石だとは気づいておらず、 その時流行っていた胃腸風邪だと思ってました。。。 吐き気が落ち着けば大丈夫だろうと でも吐き気が落ち着いても 痛みは増すばかり ついに痛みに我慢できず救急車を呼ぶことにしました。 救急車の呼び方 ・119にダイヤル ・救急であることを伝える ・住所を伝える ・症状を伝える ・保険証、お金を持参する。 救急車で病院に運ばれ一安心!…のはずだったが 119に電話をしたら20分くらいで救急車が自宅に到着しました。 折り畳み式のベットに乗せられ救急隊の方に症状について色々と聞かれました。 いつから、どこが痛いの? えっと1時間くらい前から食事をしていたら 急に背中が痛くなって… あい! fは:pfh!!痛いです!! 腎臓結石の痛みって？【経過観察】と言われたら | オレンジコカムの日々. なぜか 背中を思いっきり叩かれました。 背中の痛み強そうだね。 それじゃ近くの病院のベットが空いているか聞くから そんなこんなで救急外来を受け付けている病院に運ばれました。 病院に着いた頃には 痛みはピークに達していました。 あの、痛みどめを欲しいんですけど ちょっと待って!
4:1」と圧倒的に男性が多く、生涯罹患率は男性の「15. 1%」に対して女性が「6.
腎臓結石が出来る大きな原因は未だに解明されていないようですが、生活習慣や食習慣などのバランスが悪いことも影響があるとされています。 結石が出来たとしても、小さければ痛みもなく自然に排石されます。 しかし、いくら小さく自然排石が出来たとしても、結石は再発の可能性があり、再発するたびに詰まって痛みが出る可能性にさらされるのです。 結石が出来やすい人は、常に予防をしておく必要があります。 水分を1日に2リットル程度を目安にして取る 動物性の脂肪分の多い食事を取りすぎない ストレスを解消する 夜間に結石が作られるので夜遅く食べ過ぎない カルシウムを取り過ぎない 野菜や海藻類を積極的に食べる アルコールの過剰摂取は避ける など、上記のようなことが、結石を作らないための予防になります。 そして、最も重要なのは身体に痛みなどが出ていつもと様子が違うような不調がでたら、早めに病院へ行くことをオススメします。 早期発見、早期対応で、急におそってくる激痛に悩むことも少なくなります。 万が一石が出来た場合には、水を2リットル以上毎日飲むようにして、体外に排出してしまうのが一番痛みが無くていいと思います。 【スポンサードリンク】
腎結石の痛みですが左の脇腹と 腰がじんわり重く痛い 感じがあります。ずっとなぜ痛いのだろうと思っていましたが結石のせいだったのかも知れません。 ちなみに発覚してから半年後に受けた健康診断でも 「左腎結石」と書いてありました。まだ石はある。 腎結石の定期検査で経過をみる 腎臓結石の多くは自然に排出されるそうですが、少なくとも半年以上私の腎臓に結石があることがわかりました。じんわり脇腹が痛いくらいで特別症状がないまま結石が急成長しある日、尿管に流れてしまったら、と思うと怖いです。激痛にのたうち回るのかな・・・。 泌尿外科の先生には「1年に1度は必ず尿路結石の定期検査をするように」と言われています。または、血尿や脇腹の痛みが強く出たら(症状に変わりがあったら)病院に来るように、とのお話しがありました。今はコロナウイルス感染予防のため、病院に行くことを避けていますが定期検査は欠かしてはならないですね。 適度な運動を心がける 石の自然排出を目指して簡単にできる運動をコツコツしています。こんなことで石の排出になるの?と眉唾ものですがやらないよりはいいのでは、と定期的に下記をコツコツしています。 ・水を飲んで縄跳び ・階段を積極的に登り降りする もし治療になったらどんなことをするの?
変だな」「ちょっと、調子が悪いな」と感じたらすぐに、病院で診てもらうようにしましょう。病気は、ひき始めが肝心?とは言いますが、腎臓に関しても恥ずかしがらずに、早め早めに受診し、すぐに治療されることをお勧めします。 長らく、こちらの一方的な勉強で、さぞお疲れのことでしょう。この辺りで、腎臓に関する学習を終わりたいと思います。どうぞ、ご自分やご家族の腎臓、膀胱、尿道などにご配慮を・・・。 そして、健康な毎日をお過ごしになられるようお祈り申し上げます。お付き合い、本当にありがとうございました。では、ごきげんよう。 (藤元メディカルシステム付属医療専門学校 末廣・木村) 引用・参考文献 編集:佐藤芳子.系統看護学講座専門10成人看護学7.医学書院.1996年 編集:紫芝良昌.新版看護学全書第21巻成人看護学6.メヂカルフレンド社.1998年 飯田喜俊.腎炎・ネフローゼの正しい知識(改訂版).南江堂.1995年
トピ内ID: 7275530781 🙂 パートのおばさん 2009年3月10日 12:55 あまりにひまわりさんと似たような状況で驚いてます。結論を申し上げますと、お辛いでしょうがもう少しだけ様子を見られてはいかがでしょうか。 私も3時間の勤務時間短縮を通告されました。しかし私も生活のリズムがあるし、お給料ダウンが痛いので、あれこれ交渉しました。時間帯を変えずに週5を週4にしてもらえるか?とか、せめて時間短縮を1~2時間程度にしてくれないか等。結果、こちらの希望どおりの交渉が成立しました。 ショックなお気持ちも分かります。社員さんだったらこんなことにはならなかったんだろうな…などなど、ネガティブに考えてしまいました。でも、会社が悪いんじゃなくて、不景気が悪いんですよ。時間短縮でお給料は減ったけど、その分ゆとりができました。うちも小学生の子がいますので、これで良かったんだ、と思うようにしています。 お互い頑張りましょう! トピ内ID: 4144622145 匿名で 2009年3月10日 13:48 会社に余裕が無くなって来て、給料として払える額が減ったということです。この状況ですから、会社が潰れて無くなってしまわないだけ、まだマシな方かもしれません。 トピ内ID: 7546614110 すもも 2009年3月10日 14:42 こんにちは。 ごめんなさい、タイトル通りの感想です。 当方、自動車関係の会社勤務です。会社は世に言う『派遣の契約解除』も大詰め。 従業員の半数近くいた派遣さんは大部分解雇です。 トピ主さんは会社から『辞めてくれ』なんて言われてないでしょ? 勤務時間の短縮を言われただけでしょ?この不景気に、優しい会社だわ。 会社からすれば従業員(社員もパートも)は都合よく働いて当たり前。 その対価として給料頂いているんだし。 今まで、自分に都合よく15時帰りをさせてもらってきたのだから、今度は会社の為に午前勤務に気持ちよくあわせてあげられませんか? パートの労働時間の変更（減）について - 『日本の人事部』. トピ内ID: 7622310896 わんこ 2009年3月10日 15:32 30代パート主婦です。 仕方ないですよ。雇われてるんだから。解雇されるわけじゃないしね。割りきっていきましょう。 トピ内ID: 6867481079 💍 石の花 2009年3月10日 20:31 ・・・といっても経営者側の、ですけどね。 ウチも零細ですが、だからこそこう不景気になると ダイレクトにひびきます。辛いです・・・。 経費節減などと言っても微々たるものです。 人員削減が一番手っ取り早いんですよね。 私も今「この人、居ても居なくてもおんなじなんだよね」 と思うスタッフに勤務時間短縮を言い渡そうと 思っているところです。 「それではやって行けないので退職します」と 言ってくれたらラッキー・・・だとも 正直思っています。 トピ主さんが「居ても居なくてもおんなじ」 ではないと思いますが、ま、それほど現状は厳しい ということで。 トピ内ID: 2197890189 やん 2009年3月10日 21:39 会社にとって最も都合よく使われるのがパートの役割です。 仕事が減ったということは利益がないということ。利益がなければ給料は払えません。理不尽でも会社に余力がないのでどうしようもないでしょう。 文句があるのなら給料をもらえる分の利益を出すしかないという状況ではないでしょうか?
制度が全てですから、一律と決まったら胸先三寸といったものは通用せず一律同じ適用で従うしかないのでそういった点においては平等です。 代わりの人材なんていくらでもいると足元を見ているのでしょうが、あなたと同じ有資格者がいくら世の中に沢山いてもその人達がその会社を拒否したなら、 いくら求人を出したところで代わりの人材はいつまで経っても補充されないのでしょうし、社員の代わりを押し付けていたあなたがいなくなったら無資格者をどうにかするのか、どうにかなるのか。 いずれにしろ大事にしてくれない会社の行く末などパートごときが心配することではありませんよねえ。 どうにかなるので大丈夫です。 経営者がちゃんと考えた上でのその処置なんでしょうから。 トピ内ID: 8881335694 納得 2015年10月11日 08:26 通常勤務の時間をカットする代わりに、残業休日に対応しろということなのですね。 経営者から見たらそれが平等ですよね。 逆に時給が割り増しになるトピ主さんの方が得をするのではないですか?
それでも納得がいかないなら転職をお勧めします。仕事が見つからないのなら受け入れるしかないでしょう。 でも近年は正社員でさえ給料減を覚悟しなくてはなりません。続けるにしても、この状況が続けば首を切られる可能性は考慮しておいた方が良いと思います。 トピ内ID: 0106536278 ✨ がまおやこ 2009年3月11日 00:21 都合よく使いたいから、企業はパートを雇うのではないですか?
要するに普段の勤務時間と、残業、休日出勤は関係ないということです。 勤務時間の長いパートが残業、休日出勤をするわけではないです。 その仕事をできる人がするのです。 あとパートの勤務時間は平等ではないですよ。正社員は平等でしょうけど。 嫌なら辞めるのもありだと思います。条件が変わったからという理由で辞めやすいと思います。 トピ内ID: 0781917803 う~ん 2015年10月5日 03:49 契約時間の外に残業・休日出勤があるんでしょ? トータル労働時間はあなたが一番多くならない? 資格者なら時給も当然高いでしょ? 人件費削減なら高いところを削るでしょ? それに、あなたは会社の社会保険に入っています? パートの社会保険加入条件が来年あたりから変わってくるので その対策もあるのでは? トピ内ID: 7458412776 決定 2015年10月5日 06:05 1時間カットなのに、カットがゼロの人と30分の人って言うのがわかりません。 もしかして1時間以上カットの人もいるってことですか? 無資格者に「 」を付けて強調したり、勝手な事と経営者の方に言ったりするので、プライドが高いのはわかります。 でもトピ主さんがもし辞めても他の有資格者の人にフォローしてもらったりその条件でいいという人を新規採用するかもしれません。 どうしても長く働いてほしかったら、もっと条件がいいようにも思います。 資格があって自信があって納得いかないなら、退職した方がいいと思います。 ところで、周りの人たちは何て言ってます?それが気になりました。 トピ内ID: 2508566477 おかる 2015年10月6日 09:24 私もパート先で、時給が下がり同じパートさんは上がるという屈辱を受けたばかりです(笑)仕事内容は全く同じ、売上は私の方がとっています。上司と年齢が近くプライベートでも仲良しなのは、そちらのパートさん。何故時給が落ちたのか上司に聞くと、「そこは全然気にする必要ないです!自信を持ってこれからも頑張って下さい!期待してます!」って、。私はその場で何も言い返す事が出来ず終わりました。他の方の意見にもありましたが辞めて頂いて大いに結構みたいな(笑)じゃあ辞めませんわ(笑)時給下がった分の働きをキチンとし、余計な事は一切しない。頑張らせて頂きます!トピ様も頑張れ!! トピ内ID: 9328589396 虚無の道標 2015年10月7日 11:39 トピ主のように有資格者と無資格者を雇用する経営者です。 有資格者は時給が無資格者よりも最低でも20%は高い。業種によっては50%というのもある。 厳しい言い方ですが、本当に必要な人材は雇用形態に関係なく、会社はまず第一に優遇します。 会社はあなたを必要としていないからやめてくれていいという方針です。 解雇はなかなかできませんからやめてくれるのが一番です。 一応の引き留めは管理職の務めですから真に受けないように。 辞めるのが正解です。 それから、自己評価が高い有資格者はどの職場でも嫌われるから気を付けてください。 トピ内ID: 0278465378 ねこさん 2015年10月11日 04:15 パートに社員の代わりをさせて、パートやパートの家族に負担をかけておきながら、 感謝するわけでもなく、嫌なら辞めていただいて結構な態度なら引き継ぎもせずスッパリ辞めた方がいいと思います。 実際有資格者と無資格者の処遇の差がどの程度なのか分かりませんが、ほんのちょっとでそんなに恩着せがましくされるなら、 コンプラに厳しい大手の契約社員になった方が良くないですか?