ワークウエアは 、 「作業服 」 か ら 「労働環境 」 へ。 かつてワークウエアは、汚れてもいい頑丈な服でした。しかし、今やワークウエア=作業服ではありません。 快適・安全に作業を行い、ベストパフォーマンスを発揮するための機能を備えた、いわば労働環境の一部。 生産性を左右するだけでなく、労働意欲にも大きな影響を与えるのです。また街で見かけることも多く、 お客様と接触する機会の多いワークウエアは、企業の顔としての役割も果たし、人材確保のためにも重要視されています。 ミズノはスポーツシーンで培った開発テクノロジーと機能をワークシーンに生かすため、 1997年に専門のセクションを設置。以来、さまざまな業種・職種で採用され、活躍しています。 COLLECTION VIEW DETAIL SDGs Sustainable Development Goals ミズノ ワーキングは 3つのやさしさを約束します。 READ MORE
芸能総合 公開日:2018/11/18 62 池井戸潤の原作をドラマ化した「下町ロケット」(TBS系)は2015年の秋に第1弾が放送。二代目社長の佃航平(阿部寛)率いる佃製作所が帝国重工のロケット事業に協力するまでの人間模様を色濃く描き、大きな話題を呼んだ。そして佃製作所の新たな戦いの幕が切っておろされた今作。第6話では協力体制にあったはずのギアゴーストの社長、伊丹(尾上菊之助)に佃は裏切られてしまう。このギアゴーストで働く社員、坂本菜々緒を演じるのが菅野莉央だ。彼女に現場での空気やキャラクターについて聞いてきた。 ――坂本菜々緒って、どんなキャラクターですか? 下町ロケット｜ギアゴースト社員・柏田宏樹役は馬場徹！出演ドラマ紹介も. 「キャラクター的には島津さん(イモトアヤコ)を慕っている後輩の役で。原作ではそれほど細かくキャラが描かれていないので、最初はどのように演じるべきか悩みました。ただ、会社の先輩方たちはとても濃い密度のシーンが多いので、私は逆にゆるっとなれるような存在になろうかと思って。笑うところは思いっきり明るく笑ったり。逆にお仕事をしているカットでは、仕事モードの表情に切り替えたり。その差をなるべくはっきりさせようと思って演じています」 ――ギアゴーストの中では一番若い社員なんですよね。 「でも、会社の発足当時から働いている設定なので、もう5年も働いているんですよ。だからアルバイトみたいに見えてしまわないように演じるのが、少し難しいなと思いました」 ――劇中では張りつめたシーンも多いと思います。その現場の空気はどんな感じなんですか? 「リハーサルや本番のときは、ピリッとした空気で引きしまるような独特の緊張感があるんですが、それ以外のときはみんなで仲良く会話したりして、本当に楽しい現場です。みなさん、冗談をおっしゃったり、お芝居をする直前までしゃべっていらっしゃったり。和気あいあいとしながらも、チーム一丸となって物作りをしているんだなと感じる現場です」 ――いつもピリリとしているわけではないんですね。 「大人数になると撮影の時間もかかりますし、待ち時間も長くなるんです。そうすると近くで作業している方たちと話す時間が増えて。現場に一体感が生まれたりして。」 ――そんな中で現場を盛り上げるような方たちもいらっしゃるんですか? 「佃製作所のみなさんは、いつも楽しそうに話されています。以前からの関係性もあると思いますし。中でも(立川)談春さんと安田(顕)さんは本当に楽しくて。2人で話しているともう漫才みたい(笑)。このドラマには悪役の方もたくさん登場しますし、対立する場面も多いんですけど、良い方ばかりで。ピーターさん(池畑慎之介)さんなんか、モニターチェックのときご自分の表情を見て"悪そうな顔してるなぁ"って笑ったりしていて。」 ――そんな菅野さんはお休みの日、何をされているんですか?
2018年放送TBS系日曜劇場「下町ロケット」に登場する下町のベンチャー企業・ギアゴーストの、社屋の撮影ロケ地(埼玉県行田市)をまとめます。 撮影に使われた「イサミコーポーレーション」の別の工場(スクール工場)では、日曜劇場「陸王」のこはぜ屋の撮影が行われたことでも知られます。 ベンチャー企業・ギアゴースト ギアゴーストは、トランスミッション(変速機)を開発、製造する下町のベンチャー企業です。 創業者で社長の伊丹大(尾上菊之助)は帝国重工の出身。かつて伊丹の父が経営していた古い町工場をそのままギアゴーストの社屋として使っているとのことです。 ギアゴースト社はストーリー上、佃製作所にとって重要な意味を持つ会社になっていきます。詳しくは以下の記事をお読みください。 ・ ギアゴーストとは? 撮影ロケ地は行田市・イサミコーポレーション 三角のノコギリ屋根と、使い込まれた味わい深い木造建築が印象的なギアゴーストの本社社屋。撮影には埼玉県行田市の「イサミコーポーレーション」本社内・足袋工場の建物が使われています。 イサミコーポレーション(本社・埼玉県行田市向町4-31)は、学校制服、体育衣料、企業ユニフォーム、足袋の企画、製作、販売を行なう会社。 明治40年(110年前!
ITEM DETAIL 商品詳細・こだわりPOINT COLOR VARIATION 色展開 DESCRIPTION 商品説明 アイトス AZ6560 下町ロケット・帝国重工 長袖ブルゾンB。カラダが選ぶ裏綿の好感触。腕を上げる動きに合わせた袖付けを施し、驚異的な動きやすさを実現した、ドルフィンカット。帯電防止機能で、作業服の静電気帯電に起因して発生する災害・障害を阻止します。 商品番号 AZ6560 カラー ベージュ×ブラック、シルバーグレー×ブラック、ロイヤルブルー×イエロー、ディープネイビー×ベージュ、ワインレッド×ブラック、ブラック×シルバーグレー、イエロー×ブラック、フォレストネイビー×シルバーグレー 素材 リサイクル裏綿ツイル 綾織り(ポリエステル90%・綿10%[再生ポリエステル55%]) サイズ SS S M L LL 3L 4L 5L 6L 胸回 106 110 114 118 122 126 135 144 153 肩幅 45 64 47 49 51 53 55 57 59 袖丈 51. 5 53. 5 56 58 60 着丈 60 62 64 67 70 73 スタッフのおすすめPoint! アイトスのエコ裏綿ブルゾンAZ6560は、TBS系の人気ドラマ「下町ロケット」の帝国重工の社服(ワインレッド×ブラックのカラー)として採用されています。人気ドラマと同じ作業服を着用されたいお客様にオススメです。着心地もよく、ロングセラーになっています。 ボタン/プラスチック ファスナー/プラスチック(スライダー/金属)制電素材使用 商品番号: 55-AZ6560 アイトス AZ6560 下町ロケット・帝国重工 長袖ブルゾンB エコ裏綿 制電 TC 秋冬・通年 WEB特別価格: 円 (税抜価格 円) アイトス エコ裏綿A・B 6550シリーズ 価格で選ぶおすすめコンプレッション 夏に人気の消臭コンプレッション この商品を買ったお客様のレビュー(評価) 4 ( 3 件) 評価: ★★★★★ 投稿日: 2020/12/02 動きやすく見た目も落ち着いている。 ★★★☆☆ 投稿日: 2020/06/04 特に問題ありませんでした。 ★★★★☆ 投稿日: 2019/12/04 満足してます。ありがとうございました。 当商品の掲載カテゴリ この商品は、以下のカテゴリーに含まれています この商品を買った人はこんな商品も買っています 最近チェックした商品 職種別で探す作業服!
ノルマもきっちり、クリアして、営業利益はダントツでトップ! なんで、今更、数字が取れない中、工夫して実績を挙げている僕を仕事から引っぺがすのか... めっちゃ、抵抗しましたよ。 嬉しかったのが、僕じゃなければ、取り引きしないと言ってくれたお客様が何人かいた事でした。 そして、トップスピードで飛んでいた飛行機から、パラシュートで飛び降りる事になって、僕は未だに、人生のジャングルをさまよい歩いて、ここ沖縄に日本語教師として働いている。 デザイナーと結婚してアパレル会社を一緒にやってくれると思ってた妻に、そのつもりはないし、更にもっといい暮らしをイメージしてたと言われて、愕然... すいません。前置きが長くなって... 冒頭で佃社長が、帝国重工の財前に実際に使う人を見ていなかったとのセリフにグッときました。「私はこのトラクターのエンジンは作っていたんですが、乗った事がなかったんです。」「結局、それを使う人を見ていなかったんです。」の一言。 僕も実際に街角に立って現場を見ていたんじゃ無いのか? 僕はアパレル系の商社を辞めてから、ベンチャー起業で、本当のおばさまのファッション現場と向き合う事になって、今までのこだわりはなんだったのか?と思う事もありました。 でも、ファッション全体、本当の意味でのファッションや、下町のファッション、町のおばちゃんの声まで向き合ってなかった... 今日の下町ロケットで、ギアゴーストの伊丹社長と島津が言い争う中で「もうとっくに乗り越えたんじゃなかったの?」との問いかけに... グムムム... 僕も乗り越えていたと思っていた事。 自身に昔、何度も問いかけた問い! ずっと、怨めるのか... ? いまだに、怨んでいるのか? 退職をキッカケに、さまよい始めてしまった結果、離婚も経験した。 必死のパッチで組んだローンで買った大山町に隣接する高級マンションも売った! 念願の外車のスポーツカーも売り払った! バブルじゃなくて叩き上げて得たものだった... もちろん、自分が招いた事だけど... やっぱり、この怨みと言うか、結果と言うか、地獄に叩き落とされて未だに這い回って、やっと這い上がって来ている道半ば、こうなった、きっかけ?怨みは忘れる事はやっぱり、できない。 でも、実際は人は憎しみだけで、人の心は支えられないし、中国の故事よろしく臥薪嘗胆で何年も憎みつづける事はできない。 もう、憎しみはない。 むしろ、離れる事が出来て良かったと... きれいごとだろうか?
島津が「会社はあなたの道具じゃないでしょう」という言葉が、胸に刺さるけど、やっぱり、チャンスがあれば、一泡ふかしてみたいと思うのは、人間として普通の感情じゃないか?と思う。 裁判まで戦った事は無いけど、お客さんが英国のバーバリーに訴えられて、商品を全部引き取って、買わされて損失を被った事はあります。 その時は正義はありませんでしたから... 今、僕はまた人生の岐路に立って、本当に心の底から出来る事を探している。そして、もちろん、きれいごとだけじゃ無くて、ビジネスモデルとして、ちゃんと利益も上がって事業として社会への貢献度が有って、後進の社員にも未来への引き継ぎが出来る仕事なのか? 本当に自分にしかできない事とは何か?自身の問い続ける日々が続いている。 ちょっと、元気が無くなっていた僕にとってはこのドラマは凄い影響力が大きい。 TVの仕事も、台本も、撮影スタッフや編集部の人や、俳優さんも、CMも、音楽も僕みたいな世の中の人に役に立っているいいお仕事です。 伊丹社長とは、また違った形で、これが僕の答えです。と元いた場所に見せつける事が出来たら、一矢、報いる事が出来るんだけど... 僕も世の中の人にとって役に立つお仕事がしたいなぁ〜 さて、来週からは下町ロケットはヤタガラス編 で、新たな試練が... 実は僕の親父は塾をする前にはクボタにいて設計図を引いていたらしい。つくづく、このドラマと縁があると勝手に思い込んでいます。 --追伸-- メンズノンノでトップモデルとして、活躍していた阿部ちゃんが、今やトリック、テルマエロマエを経て、演技派俳優として見事なまでに転身できた背景には、やっぱり、人には言えない苦労と努力があったんだろうと思います。 僕も、頑張ろう!
「先ほど言ったように、ぜんいん社長合宿で「 新しい社内制度を考えてください 」というお題がでたときは、そこで優勝したチームが考えた制度は基本的に導入されます。 さらに、柳澤との定期的なミーティングの場では、新しい制度やキャンペーンの提案が頻繁に挙がっています。 あと、ぜんいん社長合宿の影響もあるでしょうし、元々カヤックに入ってくる人たちの人柄もあるんですが、基本的にみんな何事も" 自分ゴト化 "することが当たり前になっているんですよ。なので、業務内容についても、働き方についても、" 言われたことをそのままやる "というよりも" 自分だったらこうする "と考える人が多く、そこから新しい制度が生まれたりすることもあります。」 ーすごく良いサイクルができているんですね。 ただ、一人ひとりが自分の意見を持っていると、それがぶつかったり、弊害となってしまうことはないんですか? 例えば、業務が忙しくて制度が重荷になってしまったり、良かれと思って導入した制度に対して「やりたくない」って人もいたりしないんですか…? 「どうでしょう…うちの会社、" やりたくない "と思った人は" やらない "ので何の問題もないと思います(笑)。 会社全体でルールを作って"こうしなさい、ああしなさい"って強制することがあんまりないんです。もちろん" お客様が第一 "であることと" 面白いものを作ること "は絶対なんですが、それが守られるのであればそのやり方は自由です。自由ですが、自分で選択した分そのやり方で結果を出さないといけないので、それ相応の 責任 もつきまといます。」 面白さと自由さと、それにつきまとう責任の見え方が良いバランスで成り立っており、とても良いサイクルができているようです。 働くことが面白くなる! 1. 面白法人に込めた思い | 面白法人カヤック. 面白法人カヤックの社内制度 実際にどんな社内制度を導入しているのか、いくつかの事例もお聞きしました。 基本給+αをサイコロで決める、「サイコロ給」 毎月の給料をサイコロを振って決めるという サイコロ給制度 。 基本給×0.
「面白法人」として活動してきたカヤックですが、本日より 「面白くない法人」 として活動することになりました。「面白くない法人」公開に至るまでの道のりを公開します。 「カヤック2. 0になります!」 「今日は4月2日です。」 「役員のヌード写真集だしました」 などなど、面白くない没案の一部を特別にご紹介! ※本日は4月1日です 関連ニュース 2020. 04. 01 エイプリルフールは「自粛」にします。 2017. 01 【動画】カヤック社員の"嘘"みたいな超絶テクニックを公開! (ディレクター編) 2017. 01 【動画】カヤック社員の"嘘"みたいな超絶テクニックを公開! (デザイナー編) 2017. 面白法人カヤック代表取締役 CEO 柳澤大輔氏 | 人材・組織開発の最新記事（コラム・調査など） | リクルートマネジメントソリューションズ. 01 【動画】カヤック社員の"嘘"みたいな超絶テクニックを公開! (エンジニア編) アクセスランキング 2021. 02. 09―2021. 08. 09 (直近6ヶ月) カヤック公式ツイッタ ー @ k a y a c _ i n c 絶賛更新中!! © KAYAC Inc. All Rights Reserved.
今日の航海日誌は、仲がお送りします。 誰もが最初は Googleも、Facebookも、SonyもPanasonicも、どの会社も始まりはボロくて狭いオフィスだったり、寮の一室だったり、研究室だったり、原点があります。誰もが最初は、原点を持っています。 実は半年間、面白法人カヤックに留学生としてお世話になっていました。 そういう意味で、過去半年間ウォンテッドを育んでくれたカヤックの環境はウォンテッドの原点になると思います。 面白法人は、実は面白くありません、超真面目です。超真剣です。汗もしたたる真剣さ。 カヤックの、「真面目に実直に取り組む」DNAは、今後もウォンテッドに脈々と受け継がれていくと思います。 ある意味私の3社目となったカヤック、今日が、最終日です。卒業です。 面白いこととは、真剣なこと カヤックの方々は、面白くあることに対して超真剣です。それは、死ぬほど泥臭くて地味な作業に積み重ねです。 人によっては朝9時に出社して、夜12時の終電前までガリガリつくります。つくる人の集団です。そこに妥協の「だ」の字はありません。 お金のためじゃなく、効率のためじゃなく、「自分が面白いからやる」、そういうフィロソフィーがあります。 その結果、自然と「それ面白い!」と口をついて出てしまう企画がモリモリ生まれるファクトリー、それがカヤック、だぜ!
遊びにきたら 3分で内定してた件 カヤック・バーグ・LIGの 社長が集まった結果