先日、お能を鑑賞してきました。 能楽は、平成15年(2003年)10月に、世界文化遺産としてユネスコ総会において採択されました。 ジャパネットたかた 高田明氏も参考にする「花伝書」 能楽を大成した世阿弥による「花伝書」は、ジャパネットたかたの創業者の高田明氏が何度も何度も読み込んでビジネスに活用したと仰っています。 確かに、能楽堂には魅せる技が随所に発見できます。 また、PRや人材育成についても現代にも通じる奥義が密やかに記されています。 さて、実はわたくし河村晴美は、一時期、お能を習っていました。 (実は、その前は狂言も習っていた時期があります) お稽古は、大阪市内にある大槻能楽堂。 そこには、人間国宝の大槻文蔵先生がいらっしゃいます。 私がお稽古をつけて下さっていた師匠は、文蔵先生のお弟子さんです。 あるとき、私の師匠へ文蔵先生のお稽古について聞いてみました。 「ダメは明確に指摘されるが、どうしたら良いかは明示されない」 えっ??? 改善策は教えてもらえないのですか? なぜ、人間国宝はダメ出しだけなのか? 尊敬される“いい上司”の特徴｜部下に嫌われる悪い上司との違いとは | Smartlog. ダメははっきり言う。 しかし、改善策の提示はしない。 ビジネスにおいては、ダメ出しと改善策はセットにしたほうが良いと言われます。 と言うのも、ダメ出しばかりだと、部下は 「じゃあ、どうしたらいいの?」 理由は、行動停止してしまうからです。 ティーチングとコーチングのちがい ティーチング 【前提条件】 初めてなので、やり方を知らない ・やり方、方法、手段を教える ・対象者:未経験者向け ・効果:新入社員研修など、まずは型を身につけさせることで、一定レベルが習得できる。 ・ 本人も迷わないので自信がつく コーチング 【前提条件】 1回以上やったことがある。または似たような体験も含める。 ・質問で引き出す ・対象者:経験者向け(前回が失敗していても良い) ・質問:「どうやったらいいと思う?」 ・効果:自分の中に経験があることが自覚できる。自ら考え、実行策を考えたことは自己効力感が高まる。自分で決めたことで責任感が強まる。自主自立精神が高まる。 いずれも、上司と部下で、具体的な改善行動共有して、部下が実行します。 しかし、お能の世界では、 師匠は改善行動を引き出す関わり方はしない のです。 まして、ダメ出ししても、改善行動を教えないのです。 なぜ、ダメ出しだけなのか?
これで、ダメ出しをしてくれる上司に対する対処法が分かったはず! 上司や部下ではなく、そういうフィルターを外して人間として付き合うと関係性は良くなります。 その基本的な関係性の上に上司や部下が成り立つのです!
大事なのは「具体性」と「人格否定しない」こと 日本人は直接的なダメ出しを嫌う傾向にあります。どうダメ出しするのが正解なのでしょうか? (写真:Fast&Slow/PIXTA) どんな方でも仕事をする以上、日々一緒にいるチームメンバーに対してフィードバックすることは重要です。メンバーがやったことがよかったのか悪かったのかを振り返って伝えなければ、その後の改善につながりません。 過去の研究によると、集団主義傾向の強い日本の場合、互いのメンツを気にするため、ネガティブ・フィードバック(要は「ダメ出し」)よりもポジティブ・フィードバックのほうが機能しやすい傾向が見られたそうです。つまり、基本的には「褒めて伸ばす」ほうがよいということです。 しかし、ただ褒めるだけでは効果はありません。ある心理学の実験では、課題を解いている被験者Aグループに「すばらしいですね! このまま続けてください」と曖昧に褒めました。一方、被験者Bグループには「あなたは今いくつできていますよ、平均はいくつです」と正確で客観的な情報だけを与えました。すると、Bグループのほうがモチベーションが高まったとのことです。 この結果は具体性のないポジティブ・フィードバックを与えても納得感がないため、効果がないことを示唆しています。 「性格や能力」まで否定してはいけない ポジティブなフィードバックだけで済ますことができれば、どれだけ楽なことでしょう。しかし、ダメなことを放置するわけにはいきませんので、結局ネガティブなことを伝えなくてはならない場合もあります。同時に、日本人にはネガティブ・フィードバックを嫌う人が多いので細心の注意が必要です。 ダメ出しをスムーズにするにはどうすればいいか。ポジティブ・フィードバックと同様、「客観的な事実」を伝えるのは重要です。しかも、ダメなところを「性格や能力」とするのでなく、その人の「行動」であるとするべきでしょう。前者では人格全否定と感じる人もおり、改善の前に心が折れてしまう可能性がありますから。そして問題が発生したら当人が忘れないうちにできるだけ早く伝えることも重要です。 また、ダメ出しの内容が厳しければ厳しいほど、する側とされる側の信頼関係や、日頃から密なコミュニケーションをしているかどうかが問われます。
ダメ出しばかりする上司は、注意がしたくてしている 私が目撃した冒頭で紹介した例で言えば、 上司 私もさ、月次とかで目標を立ててそれでも出来ていないくらいだから、ね。ちょっと現実的じゃないって分かるよねー? 彼女は、 新人を思ってアドバイスしていたわけではなく 、 彼女のものさしで新人を計り 、その 尺度に押し込めようとしていた のです。 耳を傾けるべきでは無ない人に耳を傾けず、 信頼置ける人・尊敬できる人に耳を傾け尊敬できる人と仕事を楽しんで いただきたいです。 給料をいくらもらうからとはいえ、尊敬もできない、理不尽であなたの人格を否定してくる、もしくは、あなたの未来を否定してくるような人はさっそと離れましょう。 時間の無駄 です。 ちなみに、そんな上司には説明も嫌ですよね。そんな説明を上手く行う方法を解説しています。 上司へ説明ヤダ!『話しが伝わらない』を劇的に改善するノート術 も参考になります。この記事で、聞いている風に見せつつ、ストレスを劇的に減らす方法を解説しています。 どうやって、ダメ出ししかしない上司を軽々と超えていくか?
仕事をするなら気持ちよく! そんな思いは、社会人のあなたにもあるのでは? 私もあります。 なので、私なりに対処するも、なかなか伝わらずにイライラする事が良くありました。 でも、自分だけが対処しても意味ない事に気が付きました。 なので、そんな私の経験を基に、そういう上司の心理ときちんとした対処を紹介したいと思います! 是非、参考にしてみて下さいね! 何やってもダメ出しばかり!そんな上司の心理とは? まず、最初にダメ出しばかりする上司の心理とは、どうなっているのかお話ししますね! 「あれもダメ!これもダメ!一体どうなっているの!? 部下に相談されない孤独な上司から、相談される上司へ | 株式会社アールナイン. 」 こんな風に、ヒステリックに責め立ててくる上司っていますよね。 そういう時、正直面倒ですよね! ただ、どういうつもりで発言しているのでしょう? 私の周りの部下を持つ上司達、一般的な上司達はどんな想いで発言しているのか調べてみました。 その心理を簡単にまとめてみます!
営業リーダー研修を数多く手がける伊庭正康氏は、「多くの管理職がやりがちなことだが、これは完全にNG。部下の離職やメンタルダウンにもつながりかねない危険な行為だ」という。どういうことなのか──。 ( PHPオンライン衆知) どうしても夜に送る時は? さて、話を戻しましょう。 夜のメールも同じ。それを非常識と捉える人もけっこういるのではないか、部下にプレッシャーを与えてしまわないか、といったように想像する力も必要です。 また、部下には夜、休日はゆっくりと過ごしてもらう配慮が不可欠でしょう。 どうしても、今この瞬間に送っておきたいなら、タイマー設定しておけば、翌朝に届きます。 えっ、成長したくないの? 「自分とは違う。そして相手を尊重する」 この感覚を持つことは、できるリーダーになる基本です。 しかし、プレイヤーとして活躍していた人ほど、リーダーになった時、この感覚を持てません。頑張ってきた人ほど、「当たり前」の基準が1つしかないからです。つい「頑張るのが当たり前」「成長するのが当たり前」と考えがちです。 かくいう私もその傾向があったので、苦労しました。 営業だけはなぜかできたものですから、「トップセールスになりたい」と考えるのが普通だと思っていたのです。 「コレができたら、どこでも通用する営業になれるよ」 「トップセールスになるためにも、ビジネス書を読んだほうがいいよ」 「トップになるのは、努力ではなく、"正しいやり方"が大事なんだよ」 といったような持論を力説していました。 ある部署にリーダーとして配属された時のことです。 1人の部下からこう言われました。 「私は、成長とかは、いらないです。ただ、責任は果たします」と。 頭が真っ白になりました。 「えー、もったいないこと言うなよ」 その言葉をネガティブにとってしまった私がひねり出した言葉でした。 「つい、ダメ出しをする」。これが、基準が1つしかない上司がする反応です。
でも対処は出来ます。 なので、次の項目でダメ出しをしてくる上司にどう対処したらいいのかお話しします! ダメ出しばかりの上司にはこう対処するのがおすすめ! では次に、ダメ出しばかりする上司にどんな対処法を施したら良いのかお話しします。 先に結論を出すと、上司も人間です。 面倒な性格の人、上司を全うしてる人、上司という位置を模索している人。 様々な人がいますが…。 まずはこれを念頭に入れて読みながら考えて見て下さい! ★ダメ出しばかりする上司への対処法TOP5★ 1、差し入れをしてみましょう 基本的に性格の悪い上司でない人の方が多かったりします。 その場合は、上司も人間ですから疲れやストレスによるものから、口出しが多くなってしまいます。 なので、「いつも目をかけて下さってありがとうございます。」「お手を煩わせてしまってすみません。」 などの、意味合いを込めて、差し入れをしてみましょう。 私はこの方法で、「いつも、きつい言い方してごめんなさいね。」と上司から言って下さった事が。 この方法は結構、部下の皆さんやっているようです! ダメ 出し しかし ない 上海大. 2、一旦、受け止めてみましょう 「また始まった!」と面倒臭がらずに一旦、受け止めましょう。 言われている内容と自分自身を分析して、直していけそうな箇所は直していくといいかもしれません。 耳が痛いかもしれませんが、しっかり聞く事で自分を客観視をするキッカケにもなりますよ! 私もこの方法を試した事がありますが、結構きついです。 きついですが、それがキッカケで大人になれたので感謝していますね。 3、上司の覚悟を見抜きましょう よく「良い部下は上司が作る」と言いますが、逆に「良い上司は部下が作る」ともいいます。 それを前提に、考えると。 良い上司を作る為には、上司の覚悟を見抜くのも必要です! と、いうのは「嫌われる覚悟」で上司をやっている人もいるからなんですね。 そういう上司の気持ちを汲んでも良いと思いますよ! 4、聞き流しましょう 重要な叱咤はきちんと受け入れるかわりに、ケアレスミスへのダメ出しは聞き流してしまいましょう。 そこまで気にしてたら正直、心が疲れてしまいます。 それに、上司だって必ずどこかでケアレスミスをする事があるので…。 上司がケアレスミスをした時に、逆に気遣うのも大人の対処法ですよ! 5、他の同僚(部下仲間)の意見を聞く 様々な対処法をここでもたくさん書いてるので、幾らか懐に入ったかと思います。 ですが、他の仲間の意見も聞いてみるのも大切です。 あなた一人が上司の部下であれば必要ないですが、複数の部下仲間がいる場合は同士の空気を知る必要性もあります。 その中で良い対処法を知る事も出来る場合もあるので…。 プライベートなどで聞いてみても良いかもしれません。 といった感じです。 まとめ いかがでしょうか?
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左側が階段で見えないですが、この壁は、収納棚+鏡+収納棚になっています。 これまで紹介した鏡に比べて、飾りが少ないシンプルなデザインですが、装飾の有無は、映り込む姿も考慮して選ぶと良さそうです。 茶色のレザーソファの背面の壁に横長の木製フレームに入った70×1. 5mほどの鏡を取り付けた例。 鏡は壁にピタっとではなく、上部を少し離して下向きに。 天井にダウンライトを2灯入れてた演出の仕方も素敵です。 2. 暗い空間を明るく見せる!! 光彩を効果的に鏡で取り入れたインテリア例 1. 部屋を広く明るく見せる鏡のインテリア事例＆おしゃれな鏡11選 | ARVO(アルヴォ). 鏡を窓みたいに使ったインテリア例 で紹介したのと似ていますが、こちらは、窓や照明器具の方向に鏡を向けてレイアウトした例です。 2面に窓があるリビングの掃き出し窓の横の壁にエレガントなフレームのミラーを取り付けた例。 窓が2か所もある部屋なので、暗いという印象はありませんが、鏡をつけることで更に明るさアップ!! また、この鏡は、そびえ立つ壁に奥行感を持たせる意味もあります。 円形になったリビングの壁にシルバーの分厚いフレームの鏡を縦5段横5列、合計25個取り付けたリビングの例。 入口と窓の間にある壁は、影になりやすいですが、鏡で入口と窓から入る光を反射させる工夫がしてあります。 素材自体もシルバーなので、明るい雰囲気ですね。 大きな掃き出し窓のあるリビングの壁にエレガントなホワイトのフレーム入りの鏡を取り付けた例。 この鏡は、ペンダント照明が映り込むような高さにレイアウトされていて、明るさ2倍!!
本来は、身だしなみを整えるための実用品である鏡ですが、光を反射するという特性に注目することで、お部屋を明るく広く見せたり、アートのように使うこともできてしまう、優秀なインテリアアイテムです。今回はユーザーさんの実例から、鏡を使った"魅せる"お部屋づくりのヒントをご紹介します。 全身を十分に映すことができる実用性だけでなく、光をたっぷり反射してお部屋全体を明るく演出してくれる大きな鏡。同時に、となりにもうひとつ部屋があると錯覚させることができる、遊びごころのあるトリックアイテムでもあります。ぜひ取り入れて、訪れる人たちを驚かせてみてはいかがでしょうか。 あの向こうにもお部屋が……!? 大きな鏡がこの位置に置いてあると、思わず、となりの部屋への入口だと錯覚してしまいそうですね。窓からたくさんの光を取り込んで、光あふれるリビングづくりに一役買ってくれています。窓と垂直に配置してあるので、部屋の奥まで光が回って、夜の明るさにも一役買ってくれそうです。 横使いで空間に変化をプラス 壁をくりぬいたカウンターのように見えますが、実は、スタンドミラーを横にして壁にかけたもの。このように発想を少し変えるだけで、お部屋に明るさや奥行き感が出るだけでなくインテリアに変化がついて、ワンランク上のコーディネートに仕上がります。照明が映り込む位置にレイアウトしてあるので、明るさ効果も抜群です。 お部屋が広く明るく見えるようにリビングにスタンドミラーを横に付けました。 noeru たっぷり採光できる全面貼りを取り入れて リビングの一角を全面鏡貼りに仕上げたcproductsさん。棚に置かれたランプやシャンデリアの灯り、窓からの自然光など、多くの光源が映り込んでいて、やわらかな光がたっぷり拡散しています。差し色のロイヤルブルーのカーテンも上品で、目指しているというホテルライクなお部屋を素敵に実現されています。 ホテルライク目指すためリビングのこの一角は鏡張り&オーダーの棚でこだわりました(^^) 棚上は憧れのホテルのようなランプのシンメトリー置き! cproducts 鏡に映る風景まで計算してお部屋をコーディネートすれば、「借景」のようなおもむきに。鏡という枠にとどまらないインテリアとして活用できるだけではなく、照明や窓からの光を映り込ませるように配置することで、明るく奥行きのある空間を叶えることができます。 室内の風景がアートに変身 存在感のあるピクチャーフレームのような枠に切り取られた室内の様子は、花やグリーンがバランスよく映り込んで絵画のような美しさです。大きな鏡を置いたことで、実際に夜も明るく感じられるとのこと。まさに一石二鳥のミラートリックですね。 大きな存在感のある鏡もすごく素敵だし、鏡に映ってる景色もまた素敵ですね~(*ˊ艸ˋ) erikamama.
apo 玄関こそ鏡のマルチな才能がキラリと光る 玄関は、鏡がいちばん力を発揮できる場所のひとつです。お出かけ前の身だしなみチェック用として、そして、スペースを十分に取れず暗くなりがちな玄関を明るく広く見せてくれる立役者として大活躍。wgmnh097さんのような大判サイズに変えると、さらに明るさ効果がアップするうえ、インパクトもあっておしゃれです。 鏡は洗面所のモノを取り外してもらい玄関につけました。 wgmnh097 ブティックみたい‼️カッコいいですね✨ nyankoneco このように、鏡の効果的な使い方を知っているかどうかで、空間の広さや明るさだけでなく、心地よさも大きく変わってきます。この機会に、鏡=身だしなみを整えるものという先入観を一新して、快適な空間づくりにチャレンジしてみてくださいね。 RoomClipには、インテリア上級者が投稿した「鏡 ミラー」のオシャレでリアルなインテリア実例写真がたくさんあります。ぜひ参考にしてみてくださいね!
住まいが物理的に狭いという方、部屋を広く見せる工夫をしてますか? 私が学生時代に住んでいたワンルームは、図面上6畳と書いてある鉄筋コンクリートのマンションでしたが、中に入ってみるとキッチンスペース込みで6畳。家具を置くと人が2人床に座れるスペースしかなく、とりあえず狭い!! その上、ベランダにつながる掃き出し窓(約1.
2×2mくらいある大きな鏡を2人掛けのソファスペースの後ろにレイアウトした例。 この部屋は寝室で、鏡にはベッドが映っています。 ベッドを置いて、足元にスペースが多く取れる間取りの寝室なら、簡単に真似できそうな事例ですね。 ソファを開口に向かってレイアウトし、背面の壁に横長の鏡を取り付けた例。 鏡には、広い空間が映し出されているので、実際よりも広く感じそう。 明るさも考慮した絶妙なレイアウトが勉強になります。 4. 鏡をアクセントにした意匠性の高いインテリア例 最後は鏡に映し出される景色の効果よりも、デザイン面を重視した個性的な見た目の鏡の事例を5つ紹介。 紫のアクセントクロスの上に、太陽のようなデザインの鏡をアクセント的に飾ったリビングの例。 上記で紹介しているリンク先には、同じデザインの鏡の取り扱いはもう無いのですが、「鏡ってこんなにデザインがあるの? 」とビックリするくらい、たくさんの鏡が売られています。 鏡をディスプレイ的に使うという発想が無かったので、こういった事例は刺激になりますね。 4Pソファをレイアウトした背面の壁に綿毛みたいなデザインの鏡を飾ったリビングの例。 この事例も、1個前と同じく、アクセントクロス+鏡のコンビネーション。 埃掃除が大変そうなデザインですが、見た目のインパクトがリビング全体をお洒落な雰囲気に!! ミラー:designed by Verner Panton 2Pソファの背面の壁に凸凹した鏡を飾った例。 この鏡は、デザイナーズ家具でおなじみのヴェルナー・パントンが1970年代にデザインしたもの。 日本の通販ショップでは、取扱いがない様子ですが、見かけたら是非使ってみたいアイデムの一つです。 ベージュの3Pソファをレイアウトした背面の壁に同じデザインの鏡を2個飾ったリビングの例。 オレンジと薄い水色でコーディネートした元気が出るカラーコーディネートと、鏡のデザインがめちゃくちゃ合ってます!! この鏡は、Estyで入手したものらしいのですが、現在は、取扱いが無い様子です。 王冠みたいな煌びやかなデザインの鏡を飾ったリビングの例。 美し過ぎる鏡のフォルムにうっとり♪ シャンデリアのあるリビングに似合いそうですが、残念ながら日本からは購入できません…。 [参照元: Houzz Inc] 同じテイストの他の記事も読んでみる