2019年7月19日より 新海誠監督の 「天気の子」 が 公開になりますね^^ こちらの「天気の子」、 英語タイトルが "Weathering With You" なのですが、 これってどんな意味なんでしょう? 今回の記事では、 このタイトルの意味について、 まとめていきたいと思います! #19. 『天気の子』 の英訳について｜Takafumi Ito｜note. Weathering With Youの意味は? "Weathering With You" は、 新海誠監督最新作映画「天気の子」の サブタイトルです。 ここでの "Weathering With You" は、 「あなたと共に困難を乗り越える」 と解釈するのが、もっともふさわしいでしょう。 "Weather"には、「天気」の他にも 様々な意味があるので、 ひとつずつみてみましょう♩ ジーニアス英和辞典での定義 Weather 【名詞】 ①天気 ②悪天候、暴風雨 ③天気予報 【動詞】 ①風化させる ② (嵐・困難などを)切り抜ける 多くの意味のある "weather" ですが、 今回の英語は "weather" という動詞に"-ing" がついた 動名詞です。 ですので、 ②(嵐・困難などを)切り抜ける のどちらかの意味が適用できそうです。 "with you"とセットで考えた場合、 意味の通る英語になるのは、 の意味なのかな、とおもいます。 "weather"を「のりこえる」という意味で使った場合、 辞書には以下のような例文が挙げられています。 ・weather the storm (嵐を乗り切る) ・He weathered the economic crisis. (彼は経済的危機を切り抜けた) しかしながら私自身は、 "weather"が"乗り越える"の意味で使われているのを あまり聞いたことがありませんし、 これをお読みの皆さんにとっても 馴染みのない意味だとおもいます。 まれな使い方なのかもしれませんね。 新海監督の英語についての解説 この英語について、ナタリーのインタビューで、 新海誠監督は次のように語っています。 『Weather』という気象を表す言葉を使いたくて 。これには嵐とか風雪とか、 何か困難を乗り越えるという意味も含まれる んです。 映画は何か大きなものを乗り越える物語でもあるので付けました 。 参考 ・ 「天気」 の意味 ・ 「のりこえる」 という意味 これらの全てを表したくて、この単語を選んだとのことでした!
*I bought yesterday. のように、どう考えても目的語はapplesだろうと分かるものでも、ダメなものはダメなのです。 海外でもヒットが予想される邦画はそういう細かいところまで気を遣うべきかと思います。新海監督の熱い想いが正確に伝わるものでなければ無意味ですから、ね。
恋物語、と表現しましたが、新海誠監督自身はこの映画を、 "恋愛映画"とは言い切れないんですが、2人の気持ちや関係性は描くので、思春期ならではの甘酸っぱいドキッとするシーンは色々あります と説明しています! また、 "ど"エンタテインメント。笑えるし、泣けるし、ワクワクするし、知的好奇心も刺激されると思います。劇場に来た人に『面白かった!』と言ってもらえる作品をスタッフ全員で目指してます とも語っています♩ 公開が楽しみですね♩ 7/19追記♩ 公開初日、天気の子鑑賞してきました♩ あんまりいろいろ書いてしまうとネタバレになっちゃうので控えますが、、、 ひとつ私が後悔していることは、 映画の中で四葉が見つけられなかったこと・・・ (どうやらいるらしいんです) これ、映画見る前に知っていたかった・・・ これから観に行くというみなさんは、 ぜひ四葉ちゃんをさがしてみてください・・・!! (そしてどこで出ていたか、 私におしえてください笑)
この記事が、皆さんが考えを巡らせ、楽しむきっかけになれば幸いです。
それとも、派遣会社ってそんなものだと思ってあきらめた方がいいですか?
派遣会社に登録したいけど、派遣先・派遣会社でトラブルが起きないか心配…。どんなトラブルが起きるかもわからないし…。 派遣社員、正社員、パート。 お仕事をしている以上は何らかのトラブルがつきものです。 どれにも共通したトラブルもありますが、派遣社員ならではの問題もあります。 今回は、派遣社員にありがちなトラブルとその対処法を徹底的に解説します。 派遣社員にありがちなトラブルを10個紹介しますので、万が一のトラブルに備えて参考にしてください! 派遣社員にもトラブルはある 正社員の場合は会社に直接雇用されて働いていますが、派遣社員の場合は派遣先企業ではなく「派遣会社」が法律上の雇用先です。 そのため、派遣社員にトラブルがあったら、基本は 派遣会社が責任を持って対処 しなければならないのです。 何らかの労働災害が発生したら派遣先は派遣社員のフォローに努め、その後の詳細な手続きは派遣先と派遣会社が執り行います。 トラブルがあったら、派遣会社と派遣先がうまく連携を取ってくれるってことね! そう!派遣社員が安心して働けるのはそうした仕組みができあがってるからです! でも派遣業界にはトラブルが起きるタイミングがある程度決まっているから、その例をカンタンに押さえていきましょう! 派遣社員にありがちなトラブル10選と対処法 実際に派遣社員に想定されるトラブルをいくつか見ていきましょう! 今回は事例を10個厳選しましたので、ぜひ最後までご覧ください!
仕事の紹介が全くない せっかく派遣会社に登録したにもかかわらず、仕事の紹介がないのも深刻な問題です。生活費が稼げずに毎日が辛くなるだけでなく、派遣会社への不信感も芽生えてくるでしょう。「個人情報だけ奪われて悪用されるのではないか」といった疑いも生じます。万が一、本当に派遣会社が悪徳企業だったとすれば、事件に巻き込まれてしまうリスクもゼロではありません。 ただ、派遣会社は真面目に仕事をしていたとしても、なかなか紹介できる現場が見つからないことはありえます。派遣社員のスキルが特殊だったり、希望条件が細かすぎたりする場合、紹介される案件も少なくなってしまいます。少し紹介されない期間があったくらいで、「派遣会社にだまされた」と決めつけるのは早計です。 3-3. 派遣先のトラブルに対応してくれない 派遣先でトラブルがあった場合は、派遣社員は派遣会社を頼りましょう。そのときに、派遣会社のスタッフが誠実に対応してくれないと、派遣会社の悩みは解決されません。深刻な問題をかわされたり、派遣先への要望を通してくれなかったりするのは、派遣社員の死活問題です。担当スタッフとの信頼関係が決裂するきっかけにすらなるでしょう。また、派遣先の仕事内容が合わずに辞めたかったとしても、なかなか辞められないことはありえます。 それどころか、契約内容を勝手に変えられて望んでいない仕事を任されるようになれば、派遣社員のストレスはますます募っていきます。味方と思っていた担当スタッフが派遣先にしか肩入れしないようなら、派遣社員は孤独感を抱くようになるはずです。 4. 派遣会社とトラブルが起きた時の対処法 担当スタッフの誠意を感じられないようであれば、相談窓口に訴えてみるのも選択肢のひとつです。理由や事情をきっちりと説明したなら、担当を変えてもらえることもあります。ちなみに、相談窓口は電話やメールでも受け付けています。直接会いに行く必要がないので、仕事の合間を縫って相談しやすいといえるでしょう。ただし、担当スタッフを絶対に変えてもらえるわけではありません。正当なクレームであったとしても、決定するのは派遣会社側なので期待しすぎるのは禁物です。 5. 解決しない派遣のトラブルに嫌気がさしたら トラブルに本気で悩んでいてこれまで書いてきたような対処法を実践したにもかかわらず、解決の兆しが見えないようなら別の手段を考えましょう。ここからは、今いる派遣先や派遣会社に耐えられなくなったときにとるべき手段を紹介していきます。 5-1.