弁護士法人プラム綜合法律事務所 梅澤康二 弁護士 深夜残業とは、 午後10時から翌5時までの深夜労働の時間帯に時間外労働(残業)をする ことを言います。深夜残業代が正規に支払われているようでしたら、通常の賃金から 1.
法定休日に深夜労働をした場合には,どのように割増賃金を計算すればよいのでしょうか? この場合には前記の原則論に従い,休日手当の割増率35パーセントと深夜手当の割増率を25パーセントを合算するものとされています。つまり,【 35 + 25 =60 】パーセント増しということになります。 したがって,深夜労働と休日労働が重なる部分については,使用者は,基礎賃金の50パーセント増し以上の割増賃金を支払う必要があるということです。 ただし,計算をする上で1つ注意すべきことがあります。それは,法定休日は,原則として午前0時までであるという点です。 たとえば,法定休日の翌日が通常の出勤日であるという場合に,法定休日の午後10時から翌日の午前5時まで労働したとしても,法定休日は午前0時までですから,上記の60パーセント増しとなるのは午後10時から午前0時までの間だけで,それ以降午前5時までは通常出勤日の深夜労働にすぎず,25パーセント増しのみにとどまるということです。 >> 休日労働に対する割増賃金(休日手当)とは? 法定外休日における労働には,基礎賃金の1.35倍以上の割増賃金というものは発生しません。したがって,深夜労働をしたとしても,ただ深夜労働に対して1.25倍以上の割増賃金が支払われるだけになります。 ただし,法定外休日における労働が 時間外労働 に当たるという場合には,当然, 時間外労働に対する割増賃金(残業代) は発生します。時間外労働に対する割増賃金は,基礎賃金の25パーセント増しが原則です。 ※なお,使用者が一定の大企業で,かつ,労働者の時間外労働が月に60時間を超える場合には,その60時間超過部分については,基礎賃金の1.5倍以上の残業代を支払わなければならないとされています。 そして,深夜労働時間が通常の時間外労働時間に当たる場合に,時間外手当の割増率25パーセントと深夜手当の割増率の25パーセントを合算した50パーセント増の割増賃金を支払わなければならないことになります。 >> 深夜労働に対する割増賃金(深夜手当)とは? もっと詳しく! 割増賃金とは? 割増賃金はどのように計算すればよいのか? 休日・深夜に残業した場合の割増賃金はどのように計算すればよいのか? 休日手当・休日割増賃金とは? 休日労働とは? 22時以降の残業代はいくら？深夜残業の考え方と割増賃金の計算方法 | リーガライフラボ. 法定休日・法定外休日とは? 深夜手当・深夜割増賃金とは?
35(休日割増)×8時間=10, 800円(1日あたり) 有給手当とは 有給手当とは、正式には年次有給休暇と言い、休暇を働いた日として賃金をもら仕組みのことです。条件を満たせば、働き始めて6か月が経過した時点から毎年決まった日数が付与されます。労働基準法によりすべての労働者に与えられる権利で、アルバイトやパートでも取得することができます。 取得条件や付与日数など、有給休暇手当について詳しく知りたい人は、こちらの記事を参照してください。 アルバイトでも有給休暇は取れるの?条件や日数を教えて! 通勤手当の支給は、会社ごとに違う 通勤手当は、自宅から働く場所へ通勤する際にかかる電車やバス、ガソリン代に関する手当です。通勤手当は、法律上の支払い義務はなく、会社ごとに対応が違いますが、雇用形態にかかわらない公正な待遇を目指す同一労働同一賃金制度の一環から、アルバイトやパートにも交通費を支払う企業も多くなってきています。通勤手当が出るかどうかは、募集広告や契約の際に明記されているはずなので、事前にきちんと確認しておきましょう。 アルバイトやパートの交通費支給、上限などの基準は?税金についても解説 手当が支給されているか、給与明細で確認を いかがでしたか?「アルバイトだから働いた分だけしか給料がもらえない」と思っていたら大間違い。毎月の給与明細をきちんと確認して、深夜手当や残業手当など各種手当がきちんと支払われているかどうか確認するようにしましょう。もし手当が支払われていない場合には、雇用主である会社に請求ができるので、シフト表やタイムカードなど、勤務時間が証明できるものを保管しておくといいですよ。 監修:冨塚祥子(トミヅカ社会保険労務士事務所) ※この記事は2014年10月1日に公開したものを2020年11月11日に更新したものです。
24時間営業をしているコンビニエンスストアなどでは、必ず残業ではないけれど深夜の労働となる時間が発生すると思いますが、そういった場合につきまして、給与明細上、計算結果としてはどのような表記が正しいのでしょうか?
■ 時間外、休日及び深夜の割増賃金(第37条) 事業場外労働のみなし労働時間制(第38条の2) 時間外、休日及び深夜の割増賃金(第37条) 時間外、深夜(原則として午後10時~午前5時)に労働させた場合には2割5分以上、法定休日に労働させた場合には3割5分以上の割増賃金を支払わなければなりません。 ※ 割増賃金の計算の基礎となる賃金には、家族手当、通勤手当、別居手当、子女教育手当、住宅手当、臨時に支払われた賃金、1ヵ月を超える期間ごとに支払われる賃金は算入しません。 なお、割増賃金等の計算の基礎になる賃金に含まれるどうかは、名称でなく内容により判断され、例えば「住宅手当」という名称であっても、全員に一律、定額で支給されている手当などは割増賃金の計算の基礎に算入しなければなりませんので、注意が必要です。 1. 時間外(法定外休日)労働の割増率 例) 所定労働時間が午前9時から午後5時(休憩1時間)までの場合 17:00~18:00→1時間当たりの賃金×1. 00×1時間 18:00~22:00→1時間当たりの賃金×1. 25×4時間 22:00~ 5:00→1時間当たりの賃金×1. 50(1. 25+0. 深夜手当 残業手当 重複. 25)×7時間 法定時間内残業 法定時間外残業 法定時間外+深夜残業 2. 法定休日労働の割増率 午前9時から午後0時(休憩1時間)まで労働させた場合 9:00~22:00→1時間当たりの賃金×1. 35×12時間 22:00~24:00→1時間当たりの賃金×1. 60(1. 35+0. 25)×2時間 休日労働 休日労働+深夜労働 事業場外労働のみなし労働時間制(第38条の2) 労働者が事業場外で労働し、労働時間の算定が困難な場合には、所定労働時間労働したものとみなされます。 事業場外労働の時間外労働については、「当該業務の遂行に通常必要とされる時間」または労使協定で定めた時間労働したものとみなされます。
深夜労働となる時間帯 深夜労働という言葉が指す「深夜」とは、22時~翌5時までの時間帯のことです。この時間帯に働く場合は、深夜労働とカウントされます。 たとえば、夕方17時から24時まで働く場合は、22時~24時までの2時間分が深夜労働としてカウントされます。深夜労働を課す場合、企業は割増賃金を支払う必要があります。 1-3. 深夜残業の具体例 【17時~25時勤務で休憩を1時間取得した場合】 この場合は、労働時間は7時間となるため、法定労働時間は超えません。したがって、残業に対する割増はありません。 【17時~27時勤務で休憩を1時間取得した場合】 この場合は、労働時間は9時間となるため、法定労働時間を超える1時間の残業があります。また、22時~27時までの間は深夜労働となるため、深夜残業が1時間発生します。 2. 深夜残業は違法ではない? 深夜残業は場合によっては違法となるので注意が必要です。たとえば36協定を結ばずに深夜残業を行う場合や、18歳未満の従業員に深夜残業を課すのは違法です。 36協定とは会社と労働者の間に結ばれる残業に関する規定のことです。そもそも残業を行うためには、36協定を締結することが必須です。これは深夜残業であろうが、通常残業であろうが変わりません。 18歳未満の人を年少者と呼び、8時間以上の労働を課すことを法律で禁じています。加えて、22時~5時の深夜帯に勤務させることも禁じられています。 そのため年少者に深夜残業を課すことは、残業と深夜という2つの面でいけないことです。なお18歳以上の場合は、残業も深夜勤も許されているため、未成年者だからといって深夜残業がいけないという訳ではありません。 3. 【図解】残業代の計算に必要な時間単価の「割増率」とは？ – そこが知りたい！残業代請求コラム（弁護士監修）｜労働問題の弁護士への法律相談. 深夜労働の残業代の計算方法 本項目では、深夜労働の残業代の計算方法についてご紹介します。深夜残業の計算式は以下の通りになります。 ■残業代=時給×割増率×残業時間 と表すことができます。この式からわかるように、「時給」「割増率」「残業時間」の3つを掛け合わすことで、残業代を求めることができます。 3-1. 時給を求める 給与がもともと時給制の場合は、その時給を用いて計算すればよいので難しくはありません。一方、月給制の場合は、時給に換算する必要があるため、少し手間がかかります。 月給を時給に換算する場合は、月の平均所定労働時間で割るとよいです。月の平均所定労働時間は、人によって異なりますが、概ね170時間前後であるのが一般的です。 月給に手当を含めるかという点は少々厄介です。なぜなら手当によって扱いが変わってくるからです。月給の中に含めてよい手当には、役職手当・地域手当・調整手当・業務手当などが該当します。 一方、月給に入れるべきでない手当には、家族手当、残業手当、深夜手当、賞与、通勤手当、住宅手当などが該当します。具体例をひとつ出しておきましょう。 基本給が20万円、役職手当が5万円、家族手当が2万円、月の平均労働時間が170時間とします。この際、家族手当は月給には含めないので、月給は役職手当を含めた25万円となります。この25万円を平均労働時間170時間で割ると、時給は1, 470円と計算できます。 3-2.
基礎賃金に割増率と深夜残業時間をかける 基礎賃金がわかったら、次はそこに「割増率」をかけます。「1. 25倍」が通常残業の割増率、「1. 35倍」が法定休日に労働した場合の割増率です。通常残業や法定休日労働をした場合は、それぞれの割増率(1. 25倍、1. 35倍)を基礎賃金にかけた数字が時給となります。つまり、少し時給がアップするわけです。 さらに深夜残業の場合には、「0. 25倍」の割増率がプラスされます。通常残業の割増率が1. 25倍なので、それに0. 25を足した「1. 5倍」が深夜残業の割増率です。同じように、法定休日の深夜労働をした場合は、法定休日労働の割増率1. 35倍に0. 6倍」が割増率となります。 上記の計算で正しい時給がわかります。最後に1か月の残業時間をかければ、1か月の残業代が算出できます。 それでは、具体例を使って深夜残業手当を実際に算出します。以下のケースの場合では、1か月の残業代はどれくらいになるのかを見ていきましょう。 (例) ・基本給「21万円」 ・職務手当「3万円」 ・一月平均所定労働時間「170時間」 ・残業(1か月)「120時間(20時間は深夜残業)」 <ステップ1. 基礎賃金を求める> ・(基本給21万円+職務手当3万円)÷170時間=1, 412円 <ステップ2. 基礎賃金に割増率をかける(通常残業・深夜残業の時給を求める)> ・通常残業の時給:1, 412円×1. 25倍=1, 765円 ・深夜残業の時給:1, 412円×(1. 25+0. 25倍)=2, 118円 <ステップ3. 2で求めた時給に残業時間(深夜残業時間)をかける> ・通常残業:1, 765円×100時間=17万6, 500円 ・深夜残業:2, 118円×20時間=4万2, 360円 以上の計算により、1か月の残業代(通常残業代+深夜残業代)は、21万8, 860円(17万6, 500円+4万2, 360円)とわかります。 深夜残業代の具体的な計算方法を紹介しましたが、やはり一番よいのは深夜残業をせずにすむことではないでしょうか。 そこで、深夜残業を減らすために実践したいポイントや、知っておきたい相談先などを確認しましょう。 弁護士へ相談するほか、労基署への申告や自分の働き方を見直すことによっても深夜残業を減らせることがあります。 4-1. 違法の場合は弁護士に相談するのがオススメ 残業代が会社から正当に支払われておらず、残業代請求をしたい場合には、弁護士に相談することがオススメです。 法律の専門家である弁護士に相談すれば、本来支払われるべき残業代を正確に計算し、的確な法的処理・主張を行ってくれます。自分で請求する手間が省けることはもちろん、取り返せる金額も高くなるでしょう。また弁護士が出てくることで会社側も無視しづらくなるなど対応が変わることも多く、短期間で支払われる可能性も高くなるでしょう。 違法な深夜残業に困っている場合は、まず弁護士に相談してみましょう。 4-2.
親子と言うと、どんな形を思い浮かべるだろうか。子どもがお父さんとお母さんから産まれた親子もいれば、親が別のパートナーと再婚した親子も。それとも、子どもを他の人に頼んで産んでもらった親子もいるだろう。 形はさまざまで、その人から産まれたことだけが、親子の証ではない。自分で産まなくても、子どもを授かることはできる。 その方法の一つが里親と養子縁組。何となく聞いたことはあっても、あんまり馴染みがないし、どこか難しそう。そもそもどんな制度で、どんな違いがあるのだろうか。まとめてみた。 ※写真はイメージです ■里親と養子縁組はどんな制度? 里親と養子縁組は、親の不在や虐待などの事情で家庭で育てられない赤ちゃん・子どもを、希望する世帯が「家族」として迎え入れる制度。 どちらも、誰かの助けが必要な赤ちゃん・子どもを家庭環境で育てようという考えは同じだが、子ども年齢や戸籍の記載などいくつか違う点がある。 里親とは... 子どもを決まった期間預り、産みの親の代わりに自宅で育てること。目的に応じて 4つのタイプに分かれる 。 ・ 養育里親 :子どもを預かって産みの親の代わりに育てる ・ 養子縁組里親 :預かった赤ちゃん・子どもと養子縁組を予定している ・ 専門里親 :虐待や非行、障害などの理由で、専門的な援助が必要な子どもを育てる ・ 親族里親 :産みの親が死亡・行方不明になった場合に、おじいちゃん・おばあちゃんら親戚が育てる 養子縁組ってなに? 子どもと迎え入れる家庭が、法律・戸籍上の「親子」になること。実の親子と同じ権利・義務が与えられ、親権も移る。 年齢上限がなく、跡取りや相続など広い目的で利用される 「 普通養子縁組 」 と、6才未満が対象で、実の子どもと同じ安定した家庭環境で育てる 「 特別養子縁組 」 がある。 ■里親と養親縁組、こんなところが違う 里親と養子縁組は、どんな違いがあるのだろうか。グラフで「里親」「普通養子縁組」「特別養子縁組」に分けて整理してみた。 ①親権は移る? なぜ独身だと養子が持てないのですか -３８歳の独身の男です。 自分の生き- | OKWAVE. 里親 × ふつう養子縁組 ◯ とくべつ養子縁組 ◯ ②親子関係(戸籍)はあるの? 里親 × 産みの親との法律・戸籍上の親子関係が残る。子どもは産みの親の戸籍に長男/長女として記載されたまま、変わらない。 ふつう養子縁組 △ 産みの親と育ての親の両方との間に、法律・戸籍上の親子関係がある。産みの親の戸籍には長男/長女、育ての親の戸籍には養子/養女と記載。どちらの親との間にも、相続権や扶養義務が残る。 とくべつ養子縁組 ◯ 産みの親との法律・戸籍上の親子関係がなくなり、育ての親と実の「親子」になる。相続権や扶養義務も育ての親に移る。 ③迎える子どもの年齢 里親 :0歳〜18歳になるまで(延長もできる) 途中で産みの親の元に戻るか、18歳になったら自立する。自立が難しい場合、例外的に20歳まで認められる。さらに大学へ進学した場合などに、卒業するまで(22歳)里親の元で支援が受けられる。 制度上は里親家庭から自立する年齢が決められているが、それ以降も一緒に暮らすことができる。 ふつう養子縁組 :年齢制限なし(養親よりも年上はダメ)〜ずっと親子 とくべつ養子縁組 :6才未満〜ずっと親子 ④呼び方は?
里親は独身でもできるの? | 独身だけど子育てがしたい! 「自分は独身だけれど、「養育里親」を知って興味が出てきた。」 そんな方のお声もよく聞かれるようになりました。 独身の方(男性・女性ともに)、シングルマザーの方も里親になれるのだろうか? 「明日、ママがいない」から、養子縁組を考える | PRESIDENT WOMAN Online（プレジデント ウーマン オンライン） | “女性リーダーをつくる”. そんなことを考えている方のお役に立てる内容です。 さまざまな家族の形について知り、考えていきましょう。 独身だけど子どもが好き。子育てをしたい 「結婚を望んではいないけれど、子どもが好きで子育てをしたい。」 「離婚してシングルマザーだけど、いまの子と一緒にもう一人育てたいんだけどなあ。」 というような声も聞かれるようになってきています。 たとえばこんな方。 里親制度や虐待のことを知って、親と暮らせない子どもが身近にいるなら、わたしがその役割を担えないか。 独身だけれど、自分の時間的な余裕があり、その時間を子育てに使いたい。 社会貢献をしたい、世の中の役に立ちたい。 自分の愛情をその子に注げるのではないか…など。 独身やシングルでも、子育てに参加したい。 では、まず何からどのようにして調べていけば良いのでしょうか。 独身でも養育里親に登録はできる。 こんなブログもありました。 世田谷区のシングルマザーでありながら養育里親として里子を預かっている松尾頼子さん(仮名・60歳)のインタビューです。 > 数年待ちました。やっぱムリなのかな、私がシングルマザーだからダメなのかなって、ずっと不安でしたね。だから、この子が来てくれたときは本当に嬉しくて! > 電話が来た時はビックリしましたね。もう、半分あきらめかけていたので。だからもう、やる気はマンマンでした。「たとえどんな子でも、絶対に幸せにしてみせるぞ!」って思いましたね (引用元: 世田谷の里親相談室 SETA-OYA-世田谷区フォスタリング機関 より ) それでは、行政のスタンスや実際の考えはどうなのか? 平成30年度からは奈良県からの委託を受け、里親支援をおこなっている、 「奈良県里親支援機関 児童家庭支援センターてんり」 の阪口さまにお話を伺いました。 > 独身であっても里親登録は可能です。 (*養子縁組里親さんなどが行う「特別養子縁組」という制度は配偶者がいないとできません。) また、里親家庭も保育所を利用できますので、シングルとして働きながら、子どもを養育することは、制度上可能です。 ただ、私個人としては、『楽な子育てはない』と考えています。 子どもが突然熱を出すこともあれば、学校でトラブルを起こすこともあるかもしれません。そんな時は学校に迎えに行く必要もあります。 また、一般家庭における子育てと違い、里親家庭の場合は、子どもに関することで、児童相談所での面接や話し合いに行かなければならない場面もあります。もちろん、児童相談所の開所日は平日ですから、里親さんがお仕事をされている場合は、そういう時も都合をつける必要があります。 以上のことから、独身でも里親登録は可能ですが、様々な面でサポートを受けられる体制が整っていることも合わせて必要であると考えます。 里親になる。里子を育てる。幸せってなんだろう?
里親 :里親、里子 ふつう養子縁組 :養親、養子 とくべつ養子縁組 :実親、実子 ⑤手当はあるの? 里親 ◯ 国と都道府県や市町村から 養育費と里親手当が出る 。 ふつう養子縁組 × とくべつ養子縁組 × ⑥関係を解消できる? 里親 ◯ 産みの親が育てられるようになったら途中で実家へ戻るか、原則18歳になったら自立する。 ふつう養子縁組 ◯ 子どもと親の間で同意があれば、養子縁組を解消できる。 とくべつ養子縁組 × 虐待などの特別な理由があった場合のみ、家庭裁判所が離縁させることができる。 ※写真はイメージです............ 「 家族のかたち 」という言葉を聞いて、あなたの頭にを浮かぶのはどんな景色ですか? 親に恵まれない赤ちゃんを養子に貰いたいのですが、私は３４歳の独身です。離婚... - Yahoo!知恵袋. お父さんとお母さん? きょうだい? シングルぺアレント? 同性のパートナー? それとも、ペット? 人生の数だけ家族のかたちがあります。ハフポスト日本版ライフスタイルの「家族のかたち」は、そんな現代のさまざまな家族について語る場所です。 あなたの「家族のかたち」を、ストーリーや写真で伝えてください。 #家族のかたち #家族のこと教えて も用意しました。 もお待ちしています。こちらから 投稿 を募集しています。
「奈良県里親支援機関 児童家庭支援センターてんり」阪口さまからのお話を聞いていて、 配偶者がいても里親は大変なこともあるのに、独り身でというのは、現実はたしかに大変なこともあるだろう。 けれど、子育てには一人では知らなかったすごく素敵なこともあるのだろう。 先述の世田谷区の養育里親 松尾頼子さんはこうもおっしゃっています。 > この子が来てくれなければ知らなかった音楽や芸能人が沢山あって、なんだか毎日旅にでているみたいな気持ちなんです。 もちろん、「この子にとって、ウチにくることが本当に幸せだったのかな?」と不安に思うこともありますよ。それでもやってこれたのは、とにかく楽しいから。 「この子を迎えることができてよかった!」と、声を大にして言いたいですね。 人と人が出会うことも喜び、楽しさのひとつは、影響しあうこと。 新しいことを知ること。でもあるんですね。 わたしは単身だから…。 でも里親に興味がある。 里親ってどんな感じ? もっと知りたい。 そんな方は、まず、どこでもいつでも登録できる、オンライン里親会で先輩里親に質問してみませんか? まずは知ること。 全国の里親仲間とオンラインでつながりましょう。 オンライン里親会 に参加してみませんか。
戸籍にこだわらず、「家庭」を必要とする子どもを育てる:最終回 はじめに 特別養子縁組では、比較的スムーズに子どもが紹介されるご夫婦がいる一方、実質的な年齢制限などの様々な事情から、いくら待っても子どもが紹介されないケースもあるのが実情です。 そんなときに考えたいのが、「里親」です。子どもを自分たちの戸籍に入れるわけではありませんが、50~60代からでも始めることができ、子育てのやりがいを感じることができます。 最終回は、特別養子縁組ではなく、里親として子育てをする東京都在住の加藤真美さん(仮名、44歳)のケースを紹介します。 乳児院で、抱っこを求めて泣いている子に会って 「お母さ~ん!