2020年9月26日 00:45 兄弟でトピ主さんのことをお手伝いさんだと思っているから、さも当たり前のように依頼してくるのですよ。 料理は女がして当たり前。 こういう男性がかなり多いですしね。 今後は一切作らないこと。 これに尽きます。 一度でも前例を作ると、「前は作ってくれたじゃん」と言われるのがオチ。 皆がもう大人なのだから、各人で作ればいいのです。 トピ内ID: 3940161610 秋 2020年9月26日 06:26 私がもしトピ主さんだったら、「義弟のためだけに作りたくない」よりも、なんで私に確認せず勝手に呼ぶ約束してきたんだろうって思うし、そっちの方が嫌です。 別に冷凍パスタでも良かったんだろうし、旦那も身内だからと深くは考えていなかったのでしょうね。 でも、産後もこれなら困るだろうし、事前に確認してからという約束は取り付けた方が良さそうです。 トピ内ID: 5977939886 2020年9月26日 07:31 たくさんのレス、ありがとうございます! 昨日、帰ってきた旦那に話をきくと、いつも2人分の晩御飯があるから、その分を弟と私で食べて、自分は弁当を食べたらいいのでは、と思ったらしいです。 私に確認したつもりでいた(ラインでそのやり取りは無かった)、義弟にはどういうやり取りがあったのか分かりませんが、気にしていないとのこと。 旦那は2人で私の作った晩御飯を食べて、自分は弁当という図まで想像せず、義弟もそのことまで伝えられておらず、3人で晩御飯を食べると思ってたのだと思います。 旦那には、私は貴方の晩御飯を用意するのであって、義弟に作って2人で食べるのはイヤだと伝え、今後は3人では外食かコンビニにし、手料理は控えたいと伝えました。 旦那も理解してくれ、次からは確認する、義弟につくってもらうことはしないと言ってくれました。 そもそもその確認の作業を忘れがちな人なので、今後も私から聞くことになると思いますが、同じようなことにはならないことを願います。 疑問 2020年9月27日 01:10 そもそも旦那と義弟と主さんがいつも三人セットという事がおかしい。 まだ若いから仕方ないけど結婚したら別世帯で良識ある大人なら裁定の常識というのを備えてお互い入り込むべきところは分かるはず。 でも主さんもそれは構わないのですね? そうなんですね? 家族がいない夜 こんな日が増えていくのが子育ての終わり | Happyになっていこう. だとしたら単純に外食でいいんじゃないでしょうか。 旦那は主さんを家政婦だとはき違えてますけど、そこも主さんは許せるんですね?
トピ内ID: 1098122606 閉じる× 🙂 みるく 2020年9月25日 04:10 良く断れましたね。えらいです。 男の人って本当に無神経ですよね。妊婦の妻に何言ってんだか。 もっともっとガツンと言ってやっていいですよ。 「義弟が家に食べに来るからって、ここは義弟の実家じゃない。私を何だと思ってるのか。勘違いしないでほしい。もう子供もできるのだし、義弟は貴方の弟ではあるけど、うちとは別世帯。きちんとけじめをつけてください。」 としっかり分かるまで言いましょう。 特に今は、こっちはつわりが酷いんだから義弟が来るんなら義弟に私の分のごはん作ってほしいぐらいだわ、ぐらい言っていいです。 頑張ってね。 トピ内ID: 8333183099 🐱 黒猫 2020年9月25日 04:24 あなたの家の家政婦ではない。 あなたと私の分のついでに作ったり、外食を義弟と行くのは吝かではないが、義弟のためにおさんどんする気はない。 トピ内ID: 0696922540 ワーママ 2020年9月25日 04:26 蒸し返さない方がいいと思いますよ それだと質問の答えにならないので ご主人が作ればいいと思います ご主人は、宣言通りお弁当を食べればいい 何だか意味不明ですが、 そもそもそれくらい意味のわからん話ですからね あとは お前らの母ちゃんじゃないぞ でしょうか? 私は、冷凍パスタにして、 休むつもりだったから そこに誰かの面倒をさせられたらたまらん も充分理由になります 料理するのは家事の中でも重労働です ご主人は、弟のことを家族だとおもってるし 普通は親戚なんですけどね どんなに仲良くてもそこは違うとは思います トピ内ID: 7068685722 mai 2020年9月25日 04:30 このトピのままのことを言えば良いと思います。 トピ内に書いてありますよね。 >作るのが億劫 >用意するのがイヤだ 妊娠中でキツいので、楽できるタイミングでは出来るだけ楽をしたい。 この理屈でOKだと思います。 普段から仲良しで義弟さんが来ること自体は嫌でないなら、義弟さんとトピ主さんの二人分のコンビニ弁当を買って来てと頼むのが正解だったように思います。 トピ内ID: 2092313476 ☂ マツコ 2020年9月25日 05:22 旦那さんは兄弟仲が良いんですね。 一人暮らしの弟を何かと気にかけてるんでしょうか。 主様も義理とはいえ弟ですよ?
1 trajaa 回答日時: 2021/05/10 13:25 余程の事が無ければ朝作っています 晩のおかずでお弁当に使えるな~ と言うモノを取り置きしておくような事は時々ありますが お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
まとめ 今回は 熊田曜子の旦那の年齢は何歳? 熊田曜子の旦那は草野? について記載致しました。 熊田曜子の旦那は今回DVで逮捕されましたが、それだけでなく以前から熊田曜子が作ったご飯を食べないなどのモラハラもあったようです。 熊田曜子との会話を聞いている限り、旦那はかなり冷たそうに思います・・・ 離婚する可能性もありそうですが、子供がいてますのである程度大きくなるまでは離婚はしないかもしれませんね。
"家に義弟さんがご飯を食べにくる=料理しなければならない"ではありませんよね。 冷食でなくても、パンでもカップラーメンでもいいし。 ご主人もお弁当なんですし。 料理云々ではなく、義弟さんが家に来ること自体がいやということなら、話はよくわかるのですが。 トピ内ID: 3215313491 2020年9月25日 12:18 何勝手に誘って、機嫌悪くなってんの! 義理姉一家の急な来訪。料理をしない旦那の「ご飯はうちで食べなよ」発言で私が苦労する羽目に！ | ママスタセレクト. 私ならキレる案件です。 まず、つわりはいつ酷くなるか分かりません。 ずっと耐えられる程度にムカつく時もあります。 義弟の分だけ作るとか、配慮がなさすぎてビックリです。 まずはご主人にしっかり説教して、義弟にはフォローを忘れずに。 トピ内ID: 1016228233 おじゃま 2020年9月25日 13:04 別世帯。あなたにとってはかわいい弟でも、私にとってはただの年下の若い男の子。 あなたと同じ様には弟さんの事をかわいいとは思えない。無理がある。 私を便利な道具とでも思ってる?今後自分の身内のことはそれぞれ自分で受持とう。 あるいは、作ってあげようとすると、やり過ぎだっていうブレーキが働くんだけど。 あなたは私抜きで手作り料理を(居たとして)妹に振る舞えるの? などはどうでしょう。 トピ内ID: 9224244410 あ。 2020年9月25日 13:48 あなたと義弟は他人。夫にしてみればどちらも家族。家族なんだから俺(夫)がいなくても、弟のご飯作るのも当たり前、ってところでは。さらにつわりで体調不良、というのも男だし想像できないんだと思う。 で。二十歳の弟くん、料理できないんでしょうか。 子ども生まれたら可愛がってくれるかもしれないし、夫が出張だとかでいない時の男手が必要な時、手伝ってくれるかも。料理をあなたが作るんじゃなく、手伝ってもらい「子どもが生まれて大変な時、私料理できないかもしれないから夫君の分作りにきてよ」とか? 下手すると子どもが生まれそうになって、夫が間に合わないから替わりに弟さんが付き添いになったりしてね。微妙。 旦那さんにも読んでもらいたいのですが。 いくら仲良く信頼しているとはいえ、妻と弟は「血の繋がっていない男女」です。男女の仲に絶対、という言葉はありません。一時の気の迷い、お酒に寄って、相談していたらなんとなく、なーんてことはよくあります。うちに限ってそんなことあるわけない、と思うでしょう。私は経験ありませんが、経験ある人だって結構な確率で「そういうつもりは全然なかった」っていうんじゃないでしょうか。仲が良いのはもちろんいいことです。が、一応「2人は血が繋がらない男女である」というのは忘れちゃいけませんよ トピ内ID: 8027231678 CPP 2020年9月25日 14:14 >次からはコンビニ弁当を買ってきて、3人で食べようという提案をしてみようと思います なんでこうなるの?
わが家の6月生まれを祝う土日ごはん。 14歳次女のリクエストは、土曜の夜に冷やし中華、日曜お昼にピザを一緒に作る、というもの。 一緒に作りたいと言われたら、やらないわけにはいきません笑 ラーメンを湯がくのがうまい夫は冷やし中華でも麺担当。 ホームベーカリーマシンにピザ生地をお願いしている間に大急ぎで買い出しに行ったり、あれこれ野菜を切ったり、親子でワイワイしながらの時間。 どれも盛り付けは14歳。楽しそうな顔してました。 そうか、そんな時間をくれて娘にありがとう〜という感じだったなあ、と振り返る月曜の朝です。 大きくなりました。(背がね、すごい。写真ないけど^ ^)
?」企業が認識する恐るべき誤解 社労士の地位が低いのは、社労士を「台帳屋さん」と勘違いしている人が多いからだと思います。 そもそも、大きな法人社労士事務所が、率先して何社もの大企業の1号業務と2号業務の賃金計算のアウトソーシングに専念しているから、大企業に「社労士=台帳屋さん」という認識ができ上がってしまうのです。 しかも、その手段は、多少の事務経験がある人を派遣社員やパートで大量に雇い、まさに人海戦術を駆使して何万人もの仕事をさばいています。 これでは、「誰でもできます」と宣言しているようなものです。 このような認識は、呼び方にも現れています。 弁護士や司法書士や税理士は、「○○の先生」と出るのに対し、中小企業診断士、社労士、弁理士は、企業の担当者に指導しているにも拘わらず、「○○さん」、乱暴な顧客は「○○(たとえば「社労士」と呼び捨て)」といった感じです。 先生と呼ばれたいわけではありませんが、これは世の中にあまり仕事内容が浸透していない、まだ新しい資格だからでしょうか? 多分違います。中小企業診断士や弁理士はわかりませんが、社労士に限っていえば、地位や信頼度の低さの現れだと思います。 だから、大きな法人社労士事務所こそ、「人事・労務のコンサルタント」と認識してもらうために、3号業務にどんどん進出してほしいものです。 【考察】社労士の将来性は明るいのか? 『社労士の将来性は明るい』と思っています。 ただし、1号業務や2号業務の賃金計算のみに専念していては、多分先細りです。 だからこそ、これからの社労士は3号業務に進出しなければなりません。 AIが活躍する時代になったら、仕事を取られてしまう可能性もあります。 最近は、年金問題・労働環境などでメディアでも、専門家のゲストとして社労士が呼ばれて解説しています。 このように、社労士が人事・労務や年金のスペシャリストであることが、少しずつ世の中に知られてきた今がチャンスです。 法人社労士事務所も、大企業に進出して、1号・2号業務の賃金計算のアウトソーシングだけでなく、入社試験や中堅社員研修の心理テストによって、社員の能力や協調性・指導力を分析したり、少しずつ、あの手この手で3号業務に力を入れ始めました。 最近は、NTTの労災死亡事故の女性の問題が大きくとりあげられています。 これからは、企業の労災の意識も高まっていくでしょう。 特定社労士の活躍の場も増えていくかもしれません。 これからは、中小・零細企業の3号業務で、社労士が活躍する時代となる可能性が広がっているはずなのです。 社労士が経営者から信頼を獲得するにはダブルライセンスが早道!
社労士って需要あるの? 社労士の将来性は? AIに仕事奪われる?
公開日: / 更新日: 社労士資格をこれから取得しようと考えている人は、 「社労士の資格を取得した後の資格を活かした働き方は?」 「社労士の仕事の需要や将来性は?」 「社労士と○○の資格はどっちを取得した方が良いか?」 といった疑問をよく聞きます。 そこで、この記事では、「社労士の仕事の需要や将来性」について、私が現場で感じたことを率直にお伝えしていきましょう。 社労士の仕事の需要について 中小・零細企業は社労士の仕事の宝庫!
6% 平成23年 53, 392 3, 855 7. 2% 平成24年 51, 960 3, 650 7. 0% 平成25年 49, 292 2, 666 5. 4% 平成26年 44, 546 4, 156 9. 3% 平成27年 40, 712 1, 051 2. 6% 平成28年 39, 972 1, 770 4. 4% 平成29年 38, 685 2, 613 6. 8% 平成30年 38, 427 2, 413 6. 3% 令和元年 38, 428 2, 525 6. 6% 出典:厚生労働省『社会保険労務士試験の結果について』 平成22年には8%以上あった合格率は、平成27年に3%を切る低水準となり、ここ3年は6~7%で落ち着いています。 難易度はかなり高いといえ、合格に必要な勉強時間は、独学なら1, 000時間、スクールや通信教育を利用すれば500時間程度といわれています。 社労士の年収 平成30年の賃金構造基本統計調査によれば、社労士の年収および全体の平均年収は下の表の通りとなっています。 性別 社労士年収 全体平均年収 男女 499. 7万円 497. 2万円 男性 533. 7万円 558. 「社会保険労務士は食えない」はウソ！その理由は？ | 転職トピックス | 転職ノウハウ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS-Japan. 5万円 女性 458. 6万円 382. 6万円 出典:厚生労働省『賃金構造基本統計調査』 賃金構造基本統計調査は10人以上の事業所を対象として行われますので、この統計は一般企業または社労士事務所に勤務する社労士と考えられます。 社労士男女の平均年収499. 7万円は、全体の平均年収とほぼ同じ水準です。 ここで注目すべきは、社労士年収の男女格差が全体平均に比べて小さいことです。このことから「社労士は女性も報われやすい仕事」といえるのではないでしょうか。 社会保険労務士の資格を取得した後、どのようなキャリアがあるかをみてみましょう。 企業 社労士はまず一般企業に勤務することが選択肢としてあげられます。人事や総務など、労務を扱う部署で大活躍することでしょう。 社労士事務所 次に、社労士事務所や社労士法人で勤務することが考えられます。経験を積むことにより、コンサルティング業務で専門性を高めることもできるでしょう。 独立開業 社労士資格を取得すれば独立開業も可能です。高い年収を目指すのか、またはワークライフバランスを実現するのかなど、働き方は自分自身で決められます。 「食えない」と言われることもありながら、実は必要不可欠な存在である社会保険労務士。試験は難関ですが、働きながらでも取得は可能といわれています。 キャリアの幅を広げるためにチャレンジしてみてはいかがでしょうか。 【関連記事】 ・ AI時代の社労士に将来性はあるのか?