小説 2021. 03. 09 2020. 02. 26 綾辻行人が描く吹雪の山荘もの。 作品情報 タイトル 霧越邸殺人事件 著者 綾辻行人 形式 小説 ジャンル ミステリ 執筆国 日本 版元 新潮社 初出 書き下ろい 刊行情報 角川文庫 受賞歴 第12回吉川英治文学新人賞候補 第44回日本推理作家協会賞(長編部門)候補 あらすじ・概要(ネタバレなし) 『Another』の綾辻行人、もうひとつの代表作。〈完全改訂版〉刊行! 信州の山中に建つ謎の洋館「霧越邸」。訪れた劇団「暗色天幕」の一行を迎える怪しい住人たち。邸内で発生する不可思議な現象の数々…。閉ざされた"吹雪の山荘"でやがて、美しき連続殺人劇の幕が上がる!
Chronicle 推理小説年代記 2021. 07. 31 警察小説の書評や随筆が多く、警察小説をほとんど読んだことのない私にとって蒙を啓かれるところがあった。 気になったミステリは 「ハンマーを持つ人狼」 「さらばその歩むところに心せよ」 それにしても 「ガラスの鍵」 「蘭の肉体」 「長いお別れ」 といったハードボイルドの名作は有名どころ過ぎて今更感もあるが、私は未読。 それよりも 「アメリカハードボイルド紀行」小鷹信光 マルタの鷹研究分析では「動詞や副詞の使い分け、視点を含む客観描写の限界に関する考察」がなされているとのことで、これは読みたい。 「マルタの鷹講義」 諏訪部浩一 英文学者によるハードボイルド小説の精緻な論考。 「名探偵たちのユートピア」 石上三登志 作品よりも面白いミステリ解読本。 「夜の来訪者」 戯曲 「クライムマシン」ジャック・リッチー どんでん返し連続のユーモアミステリ短篇集。 「クリスマスプレゼント」ジェフリー・ディーヴァー これもどんでん返しだらけの短編集。 「密売人」佐々木譲 思わぬ仕掛けのあるストーリー。 「新宿鮫シリーズ」大沢在昌 巷間に知れすぎていて特筆するまでもない(なのに未読) 「司法記者」由良秀之 著者は元検事。 「裁かれるのは我なり」山下重樹 袴田裁判のノンフィクション。 2021.
05. 29 物理学専攻から越境してホームズ翻訳専門になったらしい御方。 何故かしら、ミステリー界、ファンタジー界に貢献度大な理系出身者(SF界の事情は私は知らない) プロフィールにナントカ文学者などとしかつめらしく記載されていないところがいい。 ホームズパスティーシュが紹介がされていて 患者の目 (コナン・ドイルが主人公) シャーロック・ホームズ対ドラキュラ シャーロック・ホームズ対切り裂きジャック これらには無論興味があるが、筆者の訳したサイエンス本も読んでみたい。 それから「僧正殺人事件」の新訳。 これは必読。 何れにせよ読みやすさに期待する。 2021. 04. 29 「読みたい人のためのミステリ入門」としても格好の一冊だった。 ミステリーを読み慣れた読者にも参考になりそうな本。 ミステリーの秀作の成立には、魅力ある謎、伏線、解決の三位一体が必要であると 簡潔にズバリ言ってくれているのが嬉しい。 としたら残念ながら、容易に優れたミステリーは生まれないことになるのだが。 そして参考になりそうな本が 九尾の猫 クイーン 消失! 中西智明 ホッグ連続殺人事件 デアンドリア 片目の猿 道尾秀介 とむらい機関車 大阪圭吾 女か虎か ストックトン 三日月刀の督励官 同上 女と虎と D・モフィット タイム・リープ 高畑京一 星を継ぐもの ホーガン 鴉 麻耶雄嵩 謎のカード C・モフェット 謎のカード事件 ホック お馴染みの作品や、知らない作者や未読の作品も。 2021. [ Chronicle 推理小説年代記 ] | ☆．井 戸 の 底 ☆．：＊゜☆．。．：＊ - 楽天ブログ. 22 教授とまで呼ばれる博覧強記のミステリー評論家の評論集成と思いきや、エッセイと呼ばれる雑文の寄せ集め感が否めなかった。 ミステリ初心者には、ミステリの面白さが伝わらず、ミステリヲタにも興味のある内容が書かれていないというのが正直な所感。 ミステリーのトリビアや薀蓄が開示されていたりしても、少なくとも私の興味の対象から外れた情報が多く、興味を唆られなかった。 巻末の言及作品一覧も索引になっていないため、掲載ページ数の記載がなくては参照しづらいという杜撰な編集で読んでいてつかれるばかり。資料的価値も希薄。 随一参考になったのは「最も危険なあとがき」として 犯人名をばらしてしまっているミステリーの、トンデモ 解説者や翻訳者を実名をあげて 容赦なく切っているところくらいか。 この手の解説者こそ、ミステリーの犯人以上の犯罪者で極悪だと思う。 仕事人に始末されてしまえってほどに。 えーと、何言ってるの私。ルール違反して解説や後書き先に読む読者こそ罪なのに(*_*) だけど、この 犯人 以上に罪深い行為を澁澤も黒死館殺人事件の解説でやらかしてるんだな。 2021.
9. 27) 松本清張特別企画 殺意 (2004. 10. 11) 早乙女千春の添乗報告書 16 (2004.
平成30年6月に働き方改革関連法が成立し、正規雇用労働者と非正規雇用労働者(短時間労働者、有期雇用労働者)との間の不合理な待遇差の解消を目指すパートタイム・有期雇用労働法が令和2年4月に施行し、令和3年4月より中小企業においても適用されます。 当協会では、「パートタイム・有期雇用労働者に対応したトラック運送事業者のための同一労働同一賃金の手引き」を作成するとともに、本手引きの内容を専門の講師に解説いただき、セミナー動画を作成いたしました。 同一労働同一賃金への対応が必要な事業者におかれましては、今後の対応の参考としてご活用下さい。 同一労働同一賃金WEBセミナーは こちら ( 会員専用 )
タイトル: パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書 発行者:厚生労働省 発行時期:2021年5月 ページ数:20ページ 概要:同一労働同一賃金への対応に向けて、自社がどのような状況にあるか点検し、制度改定の必要があるときに必要な対応が整理できるパンフレット。 Downloadはこちらから(8. 45MB) 参考リンク 厚生労働省「パンフレット」 (宮武貴美)
社会保険労務士 大津章敬先生の実践アドバイス 総務・人事の非定型業務を定型化し、生産性を向上 クラウド総務・人事・労務業務システム 総務人事奉行クラウドについて こちらの記事もおすすめ ケーススタディで納得!【第一回】知っているようで知らない「同一労働同一賃金」とは? 【第二回】どう確保する同一労働同一賃金のための働き方の多様性 【第三回】どう設計すればいい 同一賃金の基本構造 【第四回】どう管理する 同一賃金における人件費管理 【第五回】どう再構築する同一労働同一賃金を支える評価制度 【第六回】どう再構築する同一労働同一賃金における キャリア開発とワーク・ライフ・バランス
ついにクリニックも対象に! 2021年4月1日施行「パートタイム・有期雇用労働法」実務のポイント 講 師 ブランカ社会保険労務士法人 代表社員 石関 裕子 氏 日 時 2021年6月20日(日) 13時00分~15時00分(質疑応答含む) 会 場 オンライン会議システム(ZOOM)によるWeb配信 ご自宅等からイ ンターネット接続でご参加いただけます。 ※事前のお申込みが必要です。下記申し込みフォームからお申込みください。 対 象 院長、事務長など労務管理に携わる方(会員医療機関に限る) 《講師からのメッセージ》 2020年4月から施行された「パートタイム・有期雇用労働法」。ついに2021年4月から、すべての企業が対象となりました。先生方は、すでに対策は万全ですか?テレビやネットで話題のいわゆる同一労働同一賃金について、いよいよ今年の4月からすべての事業所が対象となりました。最近は、パートの方からも鋭い質問を受けることが多くなっており、「パートだからね」ではすまされなくなりつつあります。今回は、新しく施行された「パートタイム・有期雇用労働法」について、同一労働同一賃金とは何なのか、パートの管理は何に気をつけたほうがいいのか、具体的にわかりやすく、その対応策をお伝えします。当日は、質疑応答の時間も設けますので、気になることは何でもご質問ください。 2021年4月23日 2021年5月21日 講演会
開催したイベント・セミナーの様子をお届けします 開催しましたイベント・セミナー等を掲載しています。 当日の会場やイベントの様子をご覧いただけます。 令和2年度 開催イベント ★ 2月4日「両立のための子育て×働き方ゼミ」を開催しました! ★ 日時:令和3年2月4日木曜日 場所:大阪市立難波市民学習センター 内容:セミナー「ジェンダーと仕事~楽しく生き働くヒント~」と「SPトランプを使ってアサーショントレーニング~自分も相手も大切にするコミュニケーション~」 主催:大阪市・特定非営利活動法人女性と仕事研究所・大阪市立難波市民学習センター(指定管理者:大阪教育文化振興財団・SPS共同事業体) 「ジェンダーと仕事~楽しく生き働くヒント~」では特定非営利活動法人女性と仕事研究所の代表理事 諸田さんに楽しく生き働くための課題、解決策等についてお話いただきました。女性が働くうえで、どのような阻害要因や課題があるか、またその解決策は・・・具体策例もあり、みなさんとても熱心に聞いておられました。 「SPトランプを使ってアサーショントレーニング~自分も相手も大切にするコミュニケーション~」ではSPトランプファシリテーターの岸本さんに、人間の持つ様々な面が描かれた「SPトランプ」使って、自分の特徴・傾向を知る方法や自分と違うタイプの人と接する方法等を学びました。グループワークはとても盛り上がりました。「家族や友達の特徴も知りたい!」「自分の特徴に新たな発見があった!」等々、みなさま楽しんでおられました。 ★ 11月25日 「これからの働き方求められる職場の環境とは~短時間正社員制度、パートタイム・有期雇用労働法~」を開催しました! ★ 日時:令和2年11月25日水曜日 場所:大阪市立総合生涯学習センター 第1研修室 内容:これからの働き方求められる職場の環境とは~短時間正社員制度、パートタイム・有期雇用労働法~ 主催:大阪市、厚生労働省大阪労働局、大阪商工会議所、OSAKAしごとフィールド(大阪府) 大阪労働局による「短時間正社員制度」制度導入時の留意点等の解説、制度活用に取り組まれている株式会社タオの栗山綾さんと明治安田生命保険相互会社の津山晴菜さんに具体的な事例紹介をしていただきました。 制度導入までの紆余曲折や導入後どのように会社が活性化したかのお話、短時間勤務制度により仕事と家庭の両立を可能にした事例や制度を利用する職員をどのように支援しているかについての説明は、参加者の皆さんにとって大変興味深く、熱心に聞いておられました。 令和3年1月12日から1月25日までの間、動画配信を予定しています。(申込制) 動画視聴の申込は 大阪商工会議所ホームページ から ★ 「就職に役立つパソコン講座」を開催しました!
『パートタイム・有期雇用労働法(同一労働同一賃金)』が大企業では本年4月より中小企業では来年4月より施行されますが、みな様の法人ではどの様に対応されていますか? この制度について『万全な対応をとられていますか?』『理解せず既定だけ整備していませんか?』『対応をせず棚上げしていませんか?』『対応に問題がないか見直しましたか?』 できたばかりの制度のため、十分な理解もせず対応しているケースが目につきます が、皆様の法人ではその様なことはありませんか?