トイレ 暮らしのヒント 2019年04月03日 生まれ育ちもわたしはマンション暮らしで営業をやっていて困ったことはたくさんあるのですが、身近な問題ではこんなことがありました。 それは戸建住宅のトイレのお取替えをした際のこと... 無事にお取替えも終了し、工事は完了したのですが、数日後に連絡がかかってきました。 「トイレに座ったとき、足が届かないんだけど... 。」というご連絡でした。 これと言って何か変わっているものを取り替えたわけではありません。 有名なメーカーのごく一般的なトイレを取り付けました。 では何が原因だったのでしょうか。メーカーへ直接聞いてみました。 ■日本人の平均身長が伸びたから!? 今から30年以上前の頃は【座面高(便器と便座の高さのこと)】は38~40cmでしたが各メーカーとも少しずつ変化をしてきました。 さらに15年前頃には39~41cmと少しずつですが大きくなっていることが分かります。 そして現在では、種類によってさまざまですが約38~42cmと20年以上前の商品と比べても全く変わってますよね。 (※便器・便座の種類によって高さが多少変わることもございます) 30年前~現在に至るまでの50代の平均身長は約5cm程伸びているのです。 ですから便器の高さを高くするということは納得できますよね。 ■ユニバーサルデザインで身体をサポートする!?
立ち座りで膝がつらい 今回はダンドリープロでも取り扱いをしておりますが、LIXILのトイレに使用する便利な商品をご紹介させて頂きます。皆さんはトイレを使用される時に、座る動作と立ち上がる動作は楽に行えますか?
日本新薬:泌尿器関連 中高年のおしっこの悩み. (2020年4月11日引用) 2. 日本泌尿器科学会:尿が近い、尿の回数が多い~頻尿~. (2020年4月11日引用)
「自分の強みがわからない」悩みの3つの要因 就職活動でよくある「あなたの 強み・長所 はなんですか?」という質問。「 強みや長所 なんて、私にはない」と思っていませんか? いえいえ、そんなことはありません。就活生が自分の強みや長所をわからない原因は3つあります。 1. 「強みがない」ではなく自分の強みに「気づいていないだけ」 「強み」や長所があっても、それが自分の中では当たり前のことになっているので、気付いていないことがあります。客観的な視点で自己分析すれば、「強み」や長所は意外と簡単に見つけられるかもしれません。 就活で自己分析は非常に大切なこと。自己分析することで、自分の「強み」が明確になり、仕事への適性も分かってくるはずです。まずは自分には強みがあると信じることが重要です。 2. 短所・長所の書き方｜面接官の印象に残るエントリーシートや履歴書を書くコツ | キャリアパーク[就活]. 謙虚な性格から「自分の強み」として認められない 自分の短所はすぐに分かっても、自分の「強み長所」を素直に認められない人が多いようです。これは日本人特有の国民性かもしれません。 謙虚であることは良い面もある一方で、悪い面もあります。自分の強みを理解していないことは「自らが活躍できるポイントを理解していない」ことであり、仕事においては大きなマイナスとなりかねません。 自分の強みや長所は、謙虚にならず可能な限り客観的な視点で考えるようにしましょう。 3. 「強み」とは特別な才能と思っている 「強み」という言葉のイメージは、長所と違って、ずば抜けて人より優れている能力、誰も持ちえない特別な才能と感じている方が多いのではないでしょうか?それでは少しハードルが高いかもしれません。 就活でエントリーシートや面接で企業が質問する「強み」とは、特別な才能とかではなく、自分の個性や特徴などをさしてします もっと言えば就活における「強み」とは、他者と比較して優れている「能力」ではなく、自分の持つ能力の中で最も優れているものです。 決して、周りと比べて一番である必要はありません。少し肩の力を抜いて、自分の性格や考え方などで良いのです。ハードルを少し下げて自分と向き合うと見つかりやすいでしょう。 ================================== 【強み・弱みのお手本集】 採用のプロが選んだ、最強の強み・弱みを評価ポイントとともに紹介! ▼資料のDLはこちらから ================================== ================================== 【会員限定公開】 大変な自己分析が15分でできるツールを公開!
人気企業に内定した先輩方は、どのようなESを作成したのでしょうか。内定者の回答から、 考え方、アピールポイント を学んでみましょう。 「内定者ES100社まとめ」 では、なかなか見ることのできないESを100社分掲載しています! ANA、トヨタ、三菱東京UFJ銀行、伊藤忠商事、サントリー、資生堂 など、就活でも人気が高い企業のESを見ることができるため、内定者の回答だけでなく設問確認がしたいという就活生にもおすすめです。 短所と長所は例文や内定者の実例を参考にして就活力を上げよう エントリーシートや履歴書の短所・長所の書き方は、ほとんどの人が悩むところだと思います。 エントリーシートや履歴書に書く長所や短所は、各ひとつずつに絞って簡潔に書きましょう。ご紹介した例文や、無料でダウンロードできる内定者のエントリーシート集を活用すれば、あなたの 就活力が飛躍的にアップ するはずです。 エントリーシートや履歴書の書き方をクリアしたところで、あなたの就活力を判定してみませんか?現在の 就職偏差値を把握 することで、やるべきことを整理できます。今すぐ無料の資料をダウンロードして、就活力を判定しましょう! エントリーシートで差をつける!
「こんなこと言っていいのかな」 という不安です。 この不安が強いと、長所を伝えることを避けるかもしれません。 あなたへの嫉妬や嫌悪で長所を伝えたくない 単なる嫉妬か嫌悪です。 例えば職場でのこと。 「あなたには長所がない、あなたには取り柄がない」 そんなこと言う必要なんてないわけです。 それはもう悪口です。攻撃です。 嫉妬か嫌悪か分かりませんが、ただの性格の悪い人です。 長所が一つもない、何もない、ありえない 長所しかない人も、短所しかない人もいません。 ではなぜ、「自分の長所がわからない」という悩みが生まれるのでしょうか。 原因は人それぞれですが、私が思うのは「人の長所を見つける習慣がない」ということが、大きな要因だと思います。 長所探し力を調べる方法 今から簡単な実験をします。 これで、あなたの「人の長所探し力(自分の長所探し力)」が分かります。 スマホの連絡帳から身近な5人をノートに書き出す 1人3分で、それぞれの長所を書き出す 上手い言葉でなくてもいいので、事例を交えてひたすら書く 身近な5人です。親しい5人ではありません。 その中には嫌いな人も入っているかもしれませんが、それでいいんです。 これだけです。どうでしょうか。 書けましたか? 普段から人の粗探しをしていたり、人の悪い面ばかりを見ていると、何も書けないかもしれません。 「人のどの面に目を向けるか」というのは、一種のクセだと思います。 あなたの周りに、「人の悪口ばかり言ってる人」っていませんか? 普段から、人の悪い面ばかりに目を向けているんでしょう。 そういう人は、なかなか人の長所に目を向けることができなかったりします。 そして、自分の中にも長所を見つけれなかったりするんです。 自分の長所も人の長所も見つけ方はアンテナを変えること 自分の長所であれ、人の長所であれ、見つけ方は、とにかく 「人の長所に目を向ける習慣を持つ」 ということです。 参考にしてみて下さい。 「あなたには長所がない」 もしそう言われたら、「そういうところはあなたの短所だよ」と心の中で思っておきましょう。 本日は以上です。 コーチングセッションの中で、自分の強みや長所を見つけることが出来たりもします。 ぜひ体験セッションから受けてみて下さい。 最後まで読んでいただきありがとうございました。 ブログ記事を最後まで読む、これは大きな長所ですよ。 ほとんどの人は、数秒読んで、後で何が書いているのかも確認せずに、すぐに次の記事を探しにいきますからね。 数分間かけて、1つの記事を最後まで読めるのは、集中力があり、探究心がある方だと思います。他にももっとたくさん、あなたには長所があるはずです。 ぜひ、その強みを活かしてくださいね。 こちらも参考にして下さい。 コーチ、未知賢人でした。
リクナビNEXTとは、新卒就活で有名なリクナビの転職板サイトです。先にお伝えしておきますが、誰でも無料で利用できます 無料ですが、グッドポイント診断は非常に精度が高く本格的です。 上記のような質問に、約300問回答していきます。 回答後は、詳しい解説付きであなたのアピールポイントを教えてくれます。 診断後は、そのアピールポイントを発揮したエピソードを考えていくだけなので、本当に簡単に長所が作成できますよ。 ■自分の強みを知ろう! リクナビのグッドポイント診断で 自分の強みを客観視するのはオススメです! ちなみに自分は ・独創性 ・自己信頼 ・自立 ・親密性 ・俊敏性 の5つでした。 — コウキ@WEBプロ×転活×複業 (@tenkatsublog) February 15, 2020 ▶▶リクナビNEXTのグッドポイント診断 ※1人1度しか出来ないので注意 ※5つの強みが分かる診断 私は… ☑️バランス ☑️慎重性 ☑️悠然 ☑️感受性 ☑️受容力 自分の強みが分かることで今後に生かせる。 🌸人のことを絶対に否定しない 🌸受け入れること 日頃意識していることが強みなのは嬉しい — さっちゃん🌟ライター (@3103_satomi_06) February 8, 2020 リクナビのグッドポイント診断を1年半前にやってたのを見返したら、「決断力」「柔軟性」「独創性」「自立」「自己信頼」だった。 今でも当たってると思う。 #グッドポイント診断 — ねむたい目👀気分屋ブロガー (@CourageSteptry) February 6, 2019 (リクナビNEXTに無料登録後、利用可) ※登録にはメールアドレスが必要ですが、迷惑メールが届くことはありませんのでご安心ください リクナビNEXTに無料会員登録がすみましたら、マイページへからグッドポイント診断へとお進みください 長所とはどういう意味なのか? そもそも長所とは何なのかというと、「自分が得意なことや人より優れていることで、かつ、相手にメリットはないもの」です。 なぜ、企業が長所を確認するかというと、入社して活躍してくれそうか?を確認するためですね。 なので、どの企業でも必ず聞いてくるわけです。 長所と自己PRの違いは? ここで、自己PRと長所はどう違うのか?疑問に思ったかもしれませんが、自己PRは「相手にメリットがある」という意味があります。 つまり、企業に向けてアピールする要素が強いのが自己PRであり、長所は企業に対してメッセージ性がなくてもいいわけです。 ただ、長所と自己PRに明確な違いというのは定義されておらず、企業によっては自己PRも長所も同じと考えているケースがあります。 そのため、一般的に、自己PRと長所の両方を同じレベルで聞かれることは少なく、自己PRがメインで、長所はサブで聞かれることの方が多いです。 同じことを2度も聞く必要はないですからね。 なので、自己PRと長所の両方を聞かれたら、長所では自己PRでアピールしていないことを伝えればいいという認識でOKです。 長所の見つけ方は?
WRITER この記事を書いている人 - WRITER - 長所が見つからない。 自分にはいいところがないのかもしれない。 あなたはそう思っていませんか? 失敗が続いたり、あまりいいことが起こらなかったりすると 「自分のいいところなんてない」 思ってしまいます。 でも、それは違うんです。 人には必ず長所があります。 なぜ、そう断言できるのか? 今回は人には絶対長所がある理由と長所を発見するツールを紹介します。 長所は誰にでもあると断言できる理由 長所がない人なんて絶対にいません。 誰にでも長所は絶対にあります。 では、なぜ長所がないと感じてしまうのでしょうか? それは長所に触れる時間が少ないからです。 長所はあるにも関わらず、長所に触れる時間が少なければ、長所はないのと同然になってしまうのです。 私ryoichiが長所を見失った道のり 私の長所は 「一人で戦略を考えて、長期的に物事を見れること」 です。 得意じゃないのは 人と考えを共有すること。 グッドポイント診断やストレングス・ファインダー・エニアグラムなどの自己診断ツールを使った結果と自分の過去を振り返って、行き着いた結論です。 この長所から考えると、チームで動く仕事はあまり得意ではなく、一人で行動することとの方が得意。 そんな人間がチームワークを重視する会社の中で働いていたら・・・ 長所が生かされることはありません! 長所が生かされるどころか苦手な部分が次々と浮き彫りになってしまいます。 そして、 気づいた時には苦手に囲まれた人生になっていて、長所が全く分からなくなります。 自分の長所に触れることができない環境下では自分の長所がないと思ってしまうのは当然ですよね? そうやって、私は長所を見失いましたし、あなたもそんな状況なのではないでしょうか? そんな長所を見失った人が長所を見つけるにはどうしたらいいのか? その答えは 客観的な自己分析 にあります。 長所を見つけるための自己診断ツールを使おう 長所に触れるためにはまず長所を知らなければなりません。 自分がどんな人間で、何を得意としているのかを知らなければ、長所に触れようがないからです。 そして、 長所を知りたい時に助けになるのが自己診断ツール。 客観的に長所を診断してくれるだけでなく、今は無料で中身の濃い診断ができるものも増えてきました。 私がまず最初にやったのは グッドポイント診断 これは様々な質問を通して、長所を5つ診断してくれるツールです。 そして、無料でできるものとしては エニアグラム もあります。 この2つをまずはしました。 エニアグラムは長所だけでなく、短所も出ます。 「どうせ微妙なんだろ・・・」 考えていると、この2つは痛い目を見ます。 微妙な無料診断もありますが、グッドポイント診断とエニアグラムは一味違いますので、挑戦する価値ありです!