らくらくスマートフォンもしくは2. 簡単スマホのどちらかが良い と思います。 トリッティ いきなりがっつりスマホじゃなく、使いやすいスマホで慣れるってわけだね! 1か2のどちらが向いているのかは、 実際に店頭でスマホ体験をメインとしている講義もあったりしますので、 そちらを申し込んでみて確かめてみる事をおすすめ します。 まとめ いかがでしたでしょうか? どんなサービス・ジャンル・割引CPがあるのかを知った上で体験して自分に合った機種・プランを選ぶのが最もスマホデビューに最適 ですよ! WEBではなかなか難しい 体験や、説明時に疑問に思った事をその瞬間に質問でき、実際に見ながら納得いくまでスマホ選びができるのがドコモショップの特徴 です! 是非ご来店予約の上、体験や話を聞きに来てくださいね!
今回は、前回の入門編の続きになりますが、基本的な操作方法(タップ・スワイプ・ピンチイン・ピンチアウト)からロック画面・三つのボタン・スリープ時間の変更・文字サイズの変更といったスマホを使い始めた際には非常に重要になる基本操作についてご説明致します。 ある程度使える方でも、基本構造を見直しておくと意外と使える場面が出てきます。また、知っておかないと人に聞かれた場合にすぐに答えられなっかたりしますので、この機会に復習してみるものも良いかもしれません。 <講座内容> 1. 基本操作の確認 2. ロック画面・ホームボタン 3. ホーム画面の見方 4. スリープ時間の変更 詳しくは、下記の動画ご参照ください。(講義動画時間:9分51秒) 【目次】 1. 基本操作の確認 2. ロック画面・ホームボタン 3. ホーム画面の見方 4. スリープ時間の変更 1.
これからスマホを始めてみたい人にピッタリな「らくスマ」。その魅力に迫るのがこちらの動画です。もう持っている人も、これから検討する人も、ぜひチェックしてみてください。大きな文字と軽い本体で、ますます家族と連絡を取り合うのが楽しくなりますよ♪ 大画面で確認するならコチラ スマホデビューにおすすめ「らくらくスマートフォン me」の使い方 LINEアプリも使える!
ロック画面・ホームボタン 次に「ロック画面」と「ホーム画面」についてご説明致します。 電源を入れると最初に表示される画面が、「ロック画面」になります。 この画面を解除して、表示される画面が「ホーム画面」になります。 「ロック画面」は、だれでも見れる画面になります。 基本的には、時間、曜日等などの最低限必要な情報が表示されます。 「ロック画面の解除方法」は、下から上にスワイプすることで解除することができます。 「スワイプ」は、画面の下の方をタッチしながら、上に押しあえる動作になります。 ロック画面解除するために「パスコード」を設定している場合には、スワイプした後に「パスコード」を入力する画面が表示され、「パスコード」を入力することで「ホーム画面」が表示されます。 らくらくフォンの場合には、各端末の一番下に「ホームボタン」があります。 「家の形」をしたボタンになります。 この「ボタン」を押すと必ず「ホーム画面」に戻ることができる便利なボタンになります。 次に「戻るキー(戻るボタン)」ついてご説明致します。 「ホーム画面」からどこかのボタンをおして移動した場合に、基本的には画面下部に「戻る」のボタンが表示されます。 「戻る」は、一つ前の作業(状態)に戻すことが出来るボタンになります。 一つ前の状態に戻したい場合には、「戻る」を押しましょう。 3. ホーム画面の見方 次に「ホーム画面の見方」についてご説明致します。 その中でも、「ホーム画面」の一番上に表示されている「ステータスバーの見方」についてご説明致します。 「ステータスバー」は、①の部分になります。 「接続情報」など重要な部分が一目でわかるように一番上に表示されています。 ②の「扇型のマーク」は、「Wi-Fiの接続状態」を表します。 ②が表示されている場合には、「Wi-Fiに接続されている状態」になります。 ③は「モバイル通信の接続状態」を表します。 この部分が「圏外」になっている場合には電話もつながらない状態です。 ④は「バッテリーの残存量」を示しています。 その他、「日時」や「時間」が表示されています。 4.
一番多いのは周りの 仲の良い知人がデビューして便利に使用しているのを見て、自分にもできるのではないか、持ってみようかなという意識になった という方です。 自分も そろそろという雰囲気である意味勢い で買ってしまう方もいます。 料金相談に行って高くない価格で使用できると知った!ガラケーよりらくスマの方が安い?
独りごと 公開日:2016. 03. 29 仕事柄、様々な経営者やビジネスマンと日々関わっていますが、常にモチベーションが一定な人と躁うつ病かの様に日によってモチベーションにムラがある人がいます。そういう人達を見てきて、少しの疑念が生じてきました。いや自分の中では確信に近いかも知れません。 それはモチベーションが上がったり、下がったりする人は仕事が出来なんじゃないのか?と。例えその人がどれだけ業務能力が高くても・・。 そもそもテンションとモチベーションの違いとは?
と発言されている方たちは理由があるからそうしているんだ、ということですね。 人間感情がありますからお気持ちはわかります。 だけど同じ職場でながーーーく勤めているおばちゃんの意見を述べます。 気分屋さんは信頼されません。 たとえ正当な理由があろうとも大人気ない態度を歓迎する人はいません。 いつ気分がかわって怒ってしまう方には恐ろしくてミスも指摘できませんし、アドバイスもできません。 私は意地悪なのでそういう方には絶対間違いを教えません。 逆切れする方が多いので。 で、気分屋の方は自分のミスを気づかずどんどん仕事で追い込まれていきます。 私はもう結構な年齢ですが、若い方にも 「仕事で間違っていることはどうか指摘してください。」 と頭を下げてお願いしています。 そして教えてくださった方には丁寧にお礼をいいます。 どんなベテランでもミスはあるのですから。 私のような意地悪な女がいますので、気分屋さんの方はどうぞ気をつけてください。 ところで、気分屋さんは同じことをされても腹は立たないのでしょうか? 気分ムラの激しい人が職場にいます。みなさんはどういう対応をされて... - Yahoo!知恵袋. トピ内ID: 3462166943 今はどちらかというと先輩の立場にいます。 先輩側の立場になってわかったのは、冷たい態度を取られる側にも問題があること。 先輩にとって煩わしいこと、していませんか? まあ、自分が全く関わっていないのに機嫌が悪いのだったら、そっとしておきましょう。 トピ内ID: 8343176232 レイ 2011年10月25日 12:39 私は20代ですが、以前の職場に40代の女性でそういう人がいました。 昨日はとても明るかったのに、次の日はとても冷たくて、 話かけても「ふーん」だけ。 業務上のこともほぼ無視状態。 なんなのこの人? ?と思って非常に不愉快でした。 その状態が数ヶ月続くこともあり、 2~3日で終わることもあります。 もしかしたら更年期障害だったのかも。 それか、気分やだったのか。 私からのアドバイスは、気にしないことです。 業務上仕方なく話さなくてはいけないことだけ話して、後は無視です。 あちらが無視しているのだから、こちらも無視です。 いい年してみっともない女性はたくさんいますね。 そういう人にならないようにしましょう! トピ内ID: 3391340316 特に仕事が忙しくなるとかな~り。 感じ悪いだろうなぁと思います。 理由は、仲良くしていたはずの後輩たち(男女)が実は裏で私にあだ名を付け、仕事中に社内メールで悪口のやり取りをしていたのを知ったから。それ以来、彼らと関わるのを止めてあげました。2年になるかな~。私って優しい~と思ってマス☆ トピ主さん、バレてないと思ってない?
」 とか「今日やるべきことを 終われないのではないか? 」など 色んな不安を抱いてしまう傾向にあります。 一般的に女性は マルチタスクの脳なので 何か一つのことをしながら 別のことも同時にできる 能力を持っています。 例えば歯磨きをしながらお皿を洗い ラジオも聞くといったことが 苦もなくできる女性は多いです。 多くの女性にとっては マルチタスクは当たり前なので 作業してても話しかけるのくらい 普通と思いますよね。 どうして機嫌を損ねるの? テンションやモチベーションが上下する人は仕事が出来ないのでは？ | 集客を学ぶ経営者のためのオンライン講座はXLab-online | エックスラボオンライン. と思うかもしれません。 しかし中には シングルタスクの男性脳 複数のことを同時にするのは苦手 な女性も存在することが 近年分かってきました。 男性脳寄りの女性の方は 作業の中断に対して不安になったり イライラしたりする傾向にあります。 他人に過度な期待をしている お局様「あの子気が利かないわぁ」 なんてセリフを良く聞いたりしませんか? 機嫌にムラがある人というのは 他人に過度に期待しているために、 その期待通りに他人が動いてくれないと 急に不機嫌になったりします。 でも人の期待なんて 言ってくれないと基本的には 伝わりませんし分かりません。 期待されている方としては 相手が急に機嫌が悪くなった ようにも見えますが、 それは相手が勝手に期待して 勝手に不機嫌になっているからです。 こちらとしては 何に期待されているのかなんて 最初から分かりません。 しかし機嫌にムラがある人の中では その人なりの理由があったりします。 めんどくさいですが、 それも機嫌にムラのある人の特徴です。 みんな機嫌にはムラはある 今さらですが・・・ そもそも大体の人は機嫌にムラがある ということは社会人なら 認識しておいたほうがいい事実です。 いつも穏やかで 聖人のような人が職場にいるはずはない という前提でいきましょう。 もしあなたの職場に 機嫌にムラのない人がいたら その人は珍しい貴重な存在です。 仕事のできる人だと思って 良好な関係を築けるように 最大限努力しましょう。 それにあなたにだって 機嫌の悪いときはありませんか?
07. 10 Junichi Matsui 1961年生 ■ 主な経歴 アイシン精機株式会社(新製品開発) 社団法人中部産業連盟(経営コンサルティング) トーマツコンサルティング株式会社(経営コンサルティング) ■ 専門分野 5S、見える化、タスク管理、ムダ取り改善、品質改善... 人気の記事⇒ 5S活動:5Sとは~取り組み方~テキスト・ツールについて 関連の記事⇒ 仕事の5Sとは~残業を減らす仕事の整理改善の取り組み方 5S活動に役立つツール・帳票・プログラム 5Sについての研修・診断・コンサルティングの無料相談・お問い合わせ
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マイペースかどうか 感情の起伏が激しい人は、自己中心的な考えを持っています。 自分のペースを崩されたくない ことから、自分の思いと違う方向に物事が進行すると規制が荒くなってしまうでしょう。 一方で感情の起伏が少ない人は、その場をやり過ごすことができます。マイペースな人にはそもそも人付き合いが苦手な人が多いので、相手のことまで配慮が行き届かないのです。 相違点4. 自分の感情をコントロールできるかどうか 感情の起伏が少ない人は、嫌なことがあっても感情をあらわにせず冷静に対応することができます。 一方で、感情の起伏が激しい人は自分の感情を抑えることができません。ちょっとでもイラっとすることがあれば、すぐに感情を出してしまい、険悪なムードになることが少なくありません。 物事を客観的に見ることができるようになれば、感情がすぐに前に出てしまうことが減るでしょう。 どうして感情的になるの?感情の起伏が激しくなる4つの原因 感情の起伏が激しいのは元からの性格ではなく、 生活環境や体調が影響 していることが多いと言います。感情的になってしまう人は、いくつかの原因があるはずなので、当てはまるものがないかチェックしましょう。 原因1. あなたの周りにはいる？「気分にムラがある」「人によって態度を変える」嫌な上司｜看護師の本音アンケート | 看護roo![カンゴルー]. ストレスを溜めている 仕事や家族の問題でストレスを抱えると、自分に余裕がなくなってしまい、 ちょっとしたことでイライラ してしまうことがあります。 誰でも大なり小なりのストレスは抱えていまずが、ストレスの度合いが大きくなれば、感情の浮き沈みが激しくなってしまうでしょう。 感情の起伏が激しいことに悩んでいる人にとって、睡眠が足りていない、自分の趣味に使う時間すらないなど、精神的・肉体的なストレスを抱えたときが最も危険な状態と言えます。 原因2. 体調不良 体が思うように動かず、自分のやりたいことができない時は、だんだんとストレスがたまり、自分に余裕がなくなってしまいます。また 精神的に不調で鬱傾向にある人 も感情の浮き沈みが激しくなるでしょう。 今まで元気だと思っていた人でも、体調不良で睡眠不足の時期が続けば、精神的に疲れてしまい、感情の起伏が激しくなってしまう場合があります。 原因3. 感情の起伏が激しい親に育てられた 小さい頃から家族と一緒に生活をしていると、似たくないと思っていても、 だんだんと影響を受けて似てきてしまう もの。親が感情の起伏が激しい場合、その子ども自身も感情が激しくなりやすい傾向にあります。 親が安定した態度で接さないため、子供が成長過程で混乱や不安を抱え、疲弊してしまう可能性も。感情の起伏を直したい人は親から離れて、自分を見つめ直せる環境で生活をしましょう。 原因4.
業務上の効率アップは、生産性を高めるだけでなく、従業員の意識の改革や新たな施策への発送など数々のメリットを生みだします。業務上の効率を高める上で注目されているのが、ムダ・ムリ・ムラという考え方です。このムダ・ムリ・ムラという考え方の要点をつかむことでよりよい効率アップのために業務を見直すことが可能となるでしょう。 ムダ・ムリ・ムラの考え方とは?