求人検索結果 5, 345 件中 1 ページ目 カスタマーサポート/企画・事務・管理系 月給 23万 ~ 34万円 正社員 完全 在宅 勤務なので日本全国応募可能 産休育休実績多数 完全... 職種名】 カスタマーサポート 完全 週休2日制(土日祝) 【仕事内... WEB制作 時給 850 ~ 1, 500円 アルバイト・パート 作ができる方なら未経験の方でも大 歓迎 です。未経験者も多く在籍しています。 休日/休暇 完全 週休2日制(土・日)、祝日... 業種経験不問 ※ 初心者 、未経験者大 歓迎 会社情報 会社... その他放送、映像、音響、イベント、芸能関連職 新着 株式会社PRIME 岬町 • リモート勤務 分のペースで働きたい> • 在宅 勤務! 配信は一人で行うお仕... った、 在宅 ですぐに働きたい。 そんなあなたの希望を今すぐ叶えます!
*平日のみ、土日のみもOK *3月までの短期OK! *急なお休みや、突発的に「明日時間空い たから入れます!」とかもOKです! あと4日で掲載期間終了 (08月09日 07:00まで) 給与 時給1410 円~ 1600円 ◆日払い・週払いok(規定) 交通 「さっぽろ駅」「大通駅」などから徒歩スグ♪ 勤務時間 8:45-22:00の間で1日4h~、週3日~ok 他、「土日休み」「短時間」「週5日」案件も有 あと11日で掲載期間終了 (08月16日 07:00まで) 給与 月給20~26万 円 +交通費/規定 ◎未経験9割◎賞与年2回 ★コロナ対策期間のみ、テレワーク可能★ あと11日で掲載期間終了 (08月16日 07:00まで) 給与 月給13万 円 (基本給)+歩合 月給21万 円 以上も可♪ 試用期間6ヶ月: 月給15万3000 円~ 20万3000円 交通 出水エリア◇直行直帰OK 勤務時間 事業場外1日6時間40分所定(9:00-17:00) *お客様の在宅時間に合わせて調整可能 あと4日で掲載期間終了 (08月09日 07:00まで) 給与 月給20万5000 円~ 22万円 ★残業代は別途全額支給 交通 JR東戸塚駅より徒歩7分 勤務時間 8:30~17:30(週40h勤務) *残業月平均20時間程度 あと11日で掲載期間終了 (08月16日 07:00まで) 給与 [社] 月給20万 円~ +交通費☆男性7割・女性3割☆ 交通 勤務地/菊陽町・大津町その他 車通勤OK! フルリモート・完全在宅勤務の求人特集. 勤務時間 7:00~15:45、15:45~24:00 月収26万1875円+交通費(上限2万円) あと18日で掲載期間終了 (08月23日 07:00まで) 給与 時給1200~1400 円 +交通費(規定) 学生活躍中♪ 交通 堺筋本町駅12番出口徒歩1分!自転車OK 勤務時間 9:30~17:30 *週2日~、1日5h~歓迎! 時間相談可。フルタイム、長期勤務歓迎♪ ※12:00~13:00、15:00~15:10は休憩 給与 時給1410 円~ 1600円 ◆日払い・週払いok(規定) 交通 札幌駅などに直結!通勤時の暑さも軽減♪ 勤務時間 8:45-22:00の間で1日4h~、週3日~ok 他、「土日休み」「短時間」「週5日」案件も有 あと11日で掲載期間終了 (08月16日 07:00まで) 給与 高 時給1200 円 +交通費支給♪月収 22万円 以上可 月23日勤務/入社1年目の28歳の方の場合 (((((月収 22万円 以上!!
評価・昇給:年1回◇100万円UP↑も目指せます!
給与 高 時給2038 円~ 、5-22時: 1630円 /*昇給あり*交通費全額 *月23日勤務で→月収30万以上も可*彡 (((1日8h、日勤11日&夜勤12日+手当))) 交通 千代田IC車5分(車通勤ok) ☆日勤のみ☆ 勤務時間 勤務の相談OK→「日勤のみ」「夜勤のみ」 ♪即日OK*お盆明け、8月中の開始も可 ♪土日休み*大型連休あり/Wワークok ♪有名企業*派遣先へ正社員登用支援有 ♪未経験可*転職回数も問いません! ♪実働8h*8-17:00/20-翌5:00(交替制) ♪車ok*無料駐車場有&ガソリン代支給 <外国人・留学生のスタッフも在籍> あと11日で掲載期間終了 (08月16日 07:00まで) 給与 時給1300 円 +交通費全額支給 *高時給*WEB面接ok 交通 「西中島南方」「南方」駅すぐ! 勤務時間 (1)12:00~21:00 (2)14:00~21:00 (3)11:00~20:00 3交代のシフト制 2週間毎のシフト→土日休みも相談ok あと11日で掲載期間終了 (08月16日 07:00まで) 給与 月給20万8000 円~ +交通費(規定)*土日祝休/日勤のみ 月給20万8000 円~ 25万円 *残業代は残業時間に応じて別途支給 *職務手当、技術手当あり(規定あり) *試用期間(3~6ヶ月)は 時給1300 円 交通 勤務地→小倉北区、他複数ご紹介可能 勤務時間 9:00~18:00(休憩60分) あと18日で掲載期間終了 (08月23日 07:00まで) 給与 [社] 月給20万 円~ +交通費☆男性7割・女性3割☆ 交通 勤務地/菊陽町・大津町その他 車通勤OK! 未経験 在宅勤務 正社員の求人 | タウンワーク. 勤務時間 7:00~15:45、15:45~24:00 鞄1つで移住OK♪引っ越し費用0円! 社宅家賃が4ヶ月無料!! 家電付き◎ 有名メーカーのワイヤレスイヤホン (2万円相当)プレゼント! (規定有) ◆月収例・・・20日勤務+残業10hの場合 月収26万1875円+交通費(上限2万円) あと18日で掲載期間終了 (08月23日 07:00まで) 給与 [契] 月給17万6000 円~ 24万円 [P] 時給1000 円 交通 宮崎駅から徒歩1分*アミュプラザみやざき内 勤務時間 [契]9:00~18:00 *基本残業なし、最大月10時間程度 [P]9:00~17:00 *残業なし ※休憩1h 週5日~勤務OK 給与 月給20~26万 円 +交通費/規定 ◎未経験9割◎賞与年2回 ※みなし残業代、月 2900円 (2時間分)含む 超過分別途支給 ★年収例→ 340万円 / 月給26万 円 +賞与/入社3年/28歳 交通 大阪市、神戸市三宮に勤務地あり◆転勤なし 勤務時間 8:45~21:00の8時間勤務/シフト制 ★コロナ対策期間のみ、テレワーク可能★ あと11日で掲載期間終了 (08月16日 07:00まで) 給与 月給23万~25万 円 +交通費支給★安定して働ける♪ みなし残業代(月20h、 29, 793円 分含む) ※超過分は別途全額支給 交通 用賀駅徒歩9分 ★交通費支給 勤務時間 9:00~18:00※残業平均月5h!
完全在宅 内勤営業 マンパワーグループ株式会社 神奈川県 横浜市 みなとみらい駅 時給2, 340円~3, 000円 派遣社員 監査法人・コンサルタント/ 社員 採用制度あり/交通費支給/20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中... [雇用形態]紹介予定派遣/ 正社員 [期間]長期(2ヶ月以上) 2021/09/01 [勤務時間]... マンパワーグループ 派遣・求人・転職のJOBNET 3日前 ボルグワーナー・ジャパン株式会社 英語と経理経験をいかせる... 東京都 八王子市 八王子駅 徒歩7分 年収400万円~500万円 正社員 当面は 完全在宅 勤務 年収400万以上 [勤務地]JR横浜線 八王子 徒歩 7分 京王線 京王八王子 徒歩 7分 [期間]2021年08月中旬~ [時間]9:00~18:00 休憩時間 1:00... 簿記 ジョブチェキ! 完全在宅 初心者歓迎の求人 | Indeed (インディード). 24日前 完全在宅コールスタッフ 月給17万5, 000円~ 正社員 [特徴] 完全在宅 ワーク/ 在宅 ワーク可/未経験OK/時短OK/主婦が多い/ブランクOK/扶養内調整有... [雇用形態]時短 正 社員 正社員 [給与]月給17. 5万円 上記はフルタイム 正 社員 の場合の金額... 時短OK ママの求人 30日以上前
完全在宅勤務/人材コーディネーター 新着 株式会社JOB HOPE 北海道 月給16万円~ 正社員 [仕事内容] 完全在宅・ フルリモート勤務で人材紹介コーディネーターの業務をおこなっていただきます... 人材紹介コーディネーターとしてご活躍されている方で 完全在宅 勤務をご希望の方。 現在... 女性活躍 フルタイム 在宅ワーク 長期 人気 株式会社JOB HOPE 2日前 完全在宅/キャリアアドバイザー 株式会社トーマン 月給18万円~ 正社員... より安定した 正社員 を目指す方も歓迎します。 [経験・資格]<必須条件> 以下の1と2の2つの条件に該... 安定した 正社員 を目指したい方も歓迎します。 [求人の特徴]経験者・有資格者歓迎、平日のみOK... インセンティブ 株式会社トーマン 本社 3日前 完全在宅! 服装髪型自由! 経理/総務/人事/広報 サンテック株式会社 神奈川県 川崎市 大川駅 月給18万円~26万円 正社員 / 契約社員 給与支払日:翌月10日 在宅 勤務手当10, 000円/月 出張手当:1泊1, 500円、日帰り1... 居住地不問! 自宅が職場!
」 若手職員が入ってこないばかりか、使えないベテラン職員は増えていく・・・ 事実、私の自治体では、再任用者だけを集めた部署が多くあります。 ポストが足りずに新しい係を・・・なんてザラです。それが現実です。 そういった人たちで現役世代の枠がなくなるわけですから、あまりいい未来は想像できませんよね。 もちろん、 この人が再任用でいてくれてよかったという人もいます。 60歳が22歳に体力や記憶力などで勝てとはいっていませんし、負けることは当然です。 ただ、現役職員がほしいのはベテラン職員の知識や経験に基づいたアドバイスなどではなく、作業ができる人材です。 口だけが達者な再任用職員は要りません。 窓口の係に配属されたなら、知らないふりをしないで窓口に立ってください。 電話が鳴ったら電話にでてください。 若手時代は当たり前だったことができない元管理職はいりません。
どうもこんにちは、まふTです! 今日も公務員の職場でのクソな日常をつらつらと書いていきたいと思います。 今回は、定年を終えた後に再就職できる制度 「再任用」の使えないクソっぷり について触れてみます。 僕は再任用制度の趣旨自体は一理あると思っていますが、 実際に本来の趣旨を実現できているかと言えばほぼNO ですよね。 財政が厳しいって言うのなら、マジで早めになんとかしてほしいなぁと思う今日この頃です。 再任用の職員は使えない? まず始めに、再任用制度の趣旨について改めて触れてみることにします。 公務で培った知識・経験を公務の場で活用していくとともに、60歳台前半の生活を支えるために設けられた制度(平成13年4月導入)。であり、定年退職等により一旦退職した者を1年以内の任期を定め、改めて採用することができる制度です。 というわけで、定年を迎えた職員は毎年何人か再任用で雇うことになるわけですが、 再任用職員のうち、いったい何人が戦力と言える存在でしょうか。 これは僕個人の偏った意見ですが、 再任用の本来の趣旨をしっかり満たし、戦力として働いているのはせいぜい 20% 程度ではないかと感じてます。 (パレートの法則大好き!)
今は再雇用でチンタラやってるんですか? 週5できつそうだけど何か言うなら辞めてもらってバイト募集してもらうだけだからな 122 非公開@個人情報保護のため 2017/06/13(火) 23:59:45. 55 深川図書館特殊部落 同和加配 人ボコボコぶんなぐってもOK お咎めなし ガキどもが走り回る 見て見ぬふり 公務員による恣意行為 etc なんのための施設か? →特殊な関係用 123 非公開@個人情報保護のため 2017/07/05(水) 21:30:12. 03 深川図書館特殊部落 同和加配 奇声あげて人をボコボコにぶんなぐってもOK お咎めなし 被害者が警察を呼んでくれと何度も言っているのに公務員は無視し続けてた ガキどもが走り回る 見て見ぬふり 公務員による恣意行為 etc なんのための施設か? →特殊な関係用 再任希望出しても落ちる人は落ちる 勤評優秀な再任用が落ちてサボり魔の再雇用が受かるのはお役所あるある 126 非公開@個人情報保護のため 2017/07/23(日) 01:40:59. 34 どこも酷いんだな。 うちの田舎市役所も、税務歴20年の元課長がバイトに書類の書き方を習ってるんだぜ。 127 非公開@個人情報保護のため 2017/07/23(日) 03:14:40. 76 65歳定年とかやめてほしい。 今の再任用なら1年ごとの更新だし俸給の級も下がって給料も減るけど、 これが65歳まで上がり続けるか横ばいになるんだろう。 一旦退職→再雇用ということで一応は牽制できてたものも、できなくなる。 以前、どうしようもない老人がいて再任用希望せず退職したけど、これは、 もうすぐ定年だけど再任用を希望しますか?と上司に聞かれたことが大きいだろう。 希望するかしないか、「単なる希望」をまず聞くことで牽制できてるのに。 国家公務員だけど、再任用がある一方、退職勧奨もやってる。 長く働いてほしいのかほしくないのかどちらなんだ。 勧奨って少し前になくなったと思ってたけど記憶違いか? 定年後の国家公務員はフルタイムで月収41万円？ (All About) - LINE NEWS. 129 非公開@個人情報保護のため 2017/08/24(木) 23:54:33. 36 うちの再任用さんは頑張ってやってくれているのだが 上席の俺が指導したら上司でもないくせにとキレられた 上司があんまり言わない人なんだよね 年寄りのプライドがあるのを忘れてた 130 非公開@個人情報保護のため 2017/09/13(水) 06:42:15.
1% ●「現行の再任用制度で希望者全員を雇用」 38. 9% 「60歳以降は個々人の能力・体力・家庭状況に応じて柔軟な働き方ができるほうが良い」 64. 1% 「たいていは60歳定年を前提にしてライフプランをたてており、定年後にやりたいと思っていたこともやりつつ、仕事もして、充実した定年後の生活を送りたいから」 53. 2% 「希望すれば満額年金支給開始年齢までの雇用が保障されるはずだから」 34. 5% ●「定年制の廃止」 6. 0% 「個人の能力・体力・生活設計等の状況に応じて退職の時期を自由に選択できるから」 75. 2% 「年齢にかかわらず、能力・実績主義を徹底し、公務の能率向上を図ることができると考えるから」 40. 4% 働いていれば黒字家計だが、働いていないと月10万円超の赤字に? 平成25年度の60歳定年退職者には「公的年金の空白期間」があります。実際の家計収支はどうなっているのでしょうか。60歳定年退職者の家族構成は、3分の1が夫婦2人暮らし、3分の1は夫婦と独身の子どもとなっており、日本の世帯構成のパターンとほぼ同じ。勤労世帯、働いていない世帯それぞれの平均収支は次のとおりです。 ●勤労世帯 収入 38. 6万円 ・フルタイム勤務世帯 42. 3万円(うち本人給与32万円) ・短時間勤務世帯 33. 職場に再任用職員がいる公務員 [転載禁止]©2ch.net. 1万円(うち本人給与19. 9万円) 支出 33. 3万円 ●働いていない世帯 収入 17. 8万円 支出 31. 1万円 働いていない世帯では13万円強の赤字。赤字は金融資産を取り崩して対応していますが、「節約を徹底する」人もかなりいるようです。 ●赤字への対応方法 「退職手当の取り崩し」 74. 3% 「退職手当以外の預貯金等の取り崩し」 55. 5% 「節約を徹底する」 43. 4% 「夫婦2人世帯でゆとりある生活を送るために必要な生活費はいくら?」という問いに対しては、33. 1万円という答えが多数。定年退職後も働ければクリアできる金額ではあります。 退職前に知っておきたかったことは「お金」関係 退職後の生活や生涯設計について考えるようになった時期は「50歳代後半」が最も多く、きっかけは「自分の年金支給開始年齢を知って」でした。彼らが退職前に知っておけばよかったと思ったこと、上位3つは次のとおりです。 「年金、保険などの知識」 54. 9% 「退職金などの資産運用の知識」 29.
班長の下であることは確かです。ではグループメンバーの中ではどこか? 「給与水準から考えると主任と同格?」「いや、一番下のアルバイトと同格?」などという混乱が、本人及びグループメンバー内で生じがちです。 つまり、 「専門員」という「スタッフ」的な職位の性格が、従来の「ライン」型組織の秩序に混乱を与えることになる のです。 先に挙げた 「所属班の一員としてはお客様感がある」 という声に象徴されています。 このように、 指揮命令系統及び現役職員の認知的安定への戸惑い が、様々な問題の一因とも考えられます。 このような難しい環境の中、円滑な業務を進めていくためには、職場のリーダーには相応のマネジメント能力が求められます。 そしてこの難しい課題に、十分に対応できない状況こそが大きな問題ではないでしょうか。 ② 自分の「居場所」は自分でつくる覚悟で 再任用職員をめぐる諸問題は、その職員本人の問題だけでなく、もう少し広い視野で認識し直す必要がありそうです。 一方、制度運用上の抜本的見直しには、おそらくあまり期待できないでしょう。なぜなら、 再任用制度が「つなぎ」としての過渡的な性格 を帯びているからです。 それではどのような対応がとれるでしょうか。 コントロール不能なものは諦め、 コントロール可能な部分で切り抜ける!
国家公務員も「再任用制度」により65歳まで働けるように 平成25年4月1日施行の「改正高年齢者雇用安定法」により、民間企業の就労者は希望すれば原則65歳まで働き続けることができるようになりました。国家公務員も「再任用制度」により原則65歳まで働き続けることができます。「再任用」とは、国家公務員法に基づいて採用することを指します。 平成25年度の再任用職員は6864人で、短時間勤務が71. 2%を占めます。生涯賃金と公的年金で民間サラリーマンより頭ひとつ抜きんでる(? )といわれる公務員は、60歳定年後の就業をどのように考えているのでしょう。人事院「退職公務員生活状況調査報告書(平成27年3月)」から、平成25年度に60歳で定年退職した一般職国家公務員が退職前と退職後にどう考えていたかをご紹介します。 無収入を避けるため、65歳までフルタイムで働きたい まずは、退職「前」の考えを見ていきましょう。60歳定年退職後も「働きたい」は約78%、「働きたいと思わない」は約21%で、4人に3人強が退職後も働きたいと考えました。理由は「収入確保」。理由のトップ3は次のとおりです。 1. 「年金支給開始年齢が61歳に引き上げられることに伴い、無収入となる期間が生じないようにする」 76. 2% 2. 「生活費が必要」 69. 4% 3. 「健康によい」 28. 4% 働き方は、「フルタイム」希望が54. 4%、短時間勤務希望は36. 4%です。短時間勤務では、「週当たりの勤務日数を減らす」働き方を約7割の人が希望しています。何歳まで働きたいと考えているのかというと、65歳までが60. 1%、66~70歳は14. 2%。65~70歳まで働きたい人が4人に3人もいます。 定年退職後の働き先は約7割が「国の機関」を希望 退職後の就業は、再任用希望が64. 1%(うち7. 9%はその後辞退した)。33. 3%は希望しませんでした。その理由のトップ3は、「これ以上働くつもりがない」「再任用で新規採用が抑制される等、組織の迷惑になる」「他にやりたいことがある」でした。 就業希望先は、「再任用職員として国の機関」が70. 6%でトップ。次いで「民間企業」8. 8%、「問わない」8. 5%、「政府関係機関・地方公共団体等」4. 6%と続きます。一般職国家公務員が抱く定年退職後の姿は「フルタイムで再任用職員として国の機関で65歳まで就労」のようです。 60歳定年退職者の8割は実際に働き続けている 次に、定年退職「後」の就業状況を見てみましょう。60歳定年退職後、「仕事に就いている」が78.