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Wed, 21 Aug 2024 22:57:16 +0000

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福岡県ソフトボール協会

という想いから福岡ゴールキーパースクールを立ち上げました。 しかし当スクールは、単にスキルを身につけるだけでのスクールではありません。 運営していく中で、本当に大切なことはサッカーを通して人間性を高め、それを自分の将来にどう生かしていくのかということだと思うようになり、技術面や戦略以外にメンタリティの重要性も伝えています。 この3つを常に新しい情報として100%伝えていくことを当スクールのミッションとし、そのためにGKコーチも日々進化し続けています。 経験者はもちろん、初心者の方も全力でサポートしますので、ぜひ一緒に進化していきませんか?

全く心配ございません。 入会選手の8割超がGK初心者からのスタートでした。 むしろ経験がないから、一から学ぶために入会してくれます。 基本無くして発展はありませんので、必ず基本から教えます。 ご安心して無料体験にお越し下さい。 またこのスクール特長として、トレニンググループの割り振りは学年別でなく、 現段階の技術習得状態(レベル)に応じて行っています。 そのため小中高校生が入り混じる状況もあり、 もっとレベルアップしたい!あの選手に追いつき追い越したい!とう意欲向上にも繋がっています。 GKだけで行う練習はどのようなものですか? GKだけの練習 =ひたすらシュートをキャッチして投げたり蹴ったりする、というイメージかもしれません。 しかしそんな事はなく、最終的にゲーム形式のトレーニングもします(毎回ではありません)。 GKは試合全体をコントロールする重要なポジションであることから、スキルアップに必要なトレーニングは全てやります。 トレーニングのバリエーションは豊富にあります! なお週ごとにテーマを決めており、テーマに沿って指導を行っています。 第1週…シュートストップ(シュートを止める) 第2週…ブレイクアウェイ(FWとの1対1) 第3週…クロス(サイドからのハイボール処理) 第4週…その月の課題テーマ ※糸島校・筑紫野校は2回/月のトレーニングのため、上記内容を2ヶ月かけて実施しています ※休日などの関係から予定が変更となる週もあります。 GKだけのスクールに、どうしてこんなに選手が集まるのですか? 最大の理由は、専門性の高さだと思います。 県内でもGKコーチがいるチームは数少なく、一番伸びしろのある皆さんの世代こそ学びたいことに特化した練習が必要なのですが、現状はそうもいきません。 そのニーズに応えていくのが福岡ゴールキーパースクールなのです。現在も約150名の選手が様々なチームに所属しながら通い切磋琢磨しています。たくさんの選手を指導できるのは、20年を超える指導の積み重ねに選手やご家族が信頼と期待を寄せて下さっているからだと自負しています。 入会して、自分は変われるでしょうか?どんなことに期待できますか? 福岡県ソフトボール協会審判委員名簿. GKとしての今の自分に満足していますか? 満足しているのであれば、ここに来ていただく必要はないかもしれません。 体験に来てくれた選手の多くが「楽しかった」という感想を寄せてくれます。 ここに一度来てもらえると、GKは楽しいポジションなんだ!

「挨拶は大事だ」と落とし込むのか? というところまで考えた上で、指導しないといけません。 そして、「腑に落とす」「落ちた」というのは定量的に判断できず、ゴールが見えません。 だから、そこを突き詰めても追い切れないんですよね。 追えないものは追わない。 限られたリソースを適材適所に分配し、 ビジネスのパフォーマンスを最大化するのが経営者の仕事ですので。 このパンドラの箱を自らの手で開けにいくのは、 経営判断としてどうなのかなと思ったりもします。 この挨拶問題に対する僕の回答 冒頭の話に戻りますが、 「挨拶ができない社員に対してどう指導しますか?」という問いには、 ルール化して守れる社員だけを雇用する 守れない社員には、ルールを守るか、この場をさるか(=退職)選んでもらう このあたりが、現実的な落とし所なのかなと。 そんなふうに僕は思ってます。 あ、ディアーズの社員ですか? もちろん、全員挨拶できますよ。できない社員は面接段階で選びませんので。 ディアーズのフランチャイズ加盟店、募集しています 一時新規募集をストップしていたディアーズのフランチャイズ加盟店の募集を再開いたしました。 完全自動化モデルで全店黒字。加盟店は1〜2年の間隔で新店舗を出店し、不労所得を増やしています。 定員に達したら募集終了となります。ご検討中の方は、下記よりお早めにお問い合わせください。 ディアーズのフランチャイズ お問い合わせ・詳細はこちら

起業家オーディション、優秀賞に2社・グループ 川崎市産振財団 | 日刊工業新聞 電子版

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