01 応募・採用について Q 応募方法の種類について 通常エントリーのほかに、キャリア登録、カムバック制度があります。 キャリア登録 経歴を登録しておくことで、適切だと考えられるポジションの求人が出た時点で 弊社よりご連絡させていただきます。現時点では希望職種の募集がない場合にご利用ください。 カムバック制度 過去日本電産に所属されていた方が対象の制度です。 ※元日本電産社員に限る Q 応募職種としては、どのようなものがありますか? 研究、開発、製造などの技術系分野から、管理部門や企画分野、営業などに至るまで、多岐にわたるポジションで人材を募集しています。詳しくは採用情報ページをご参照ください。 Q 学歴や性別など、応募に際しての制限がありますか? ありません。日本電産は、性別・学歴・年齢等を問わずご経験・スキル・人物面重視で登用し、やる気次第でチャンスが与えられる風土です。 Q 異業種からの転職は可能ですか? 可能です。技術系・管理系問わず、幅広く歓迎しています。特に、技術系の応募者については、これまで培ってきた専門知識を活かして頂けるよう、モータの知識をレベルに応じて習得可能な研修も実施しています。 Q 現在、海外に住んでいるのですが、応募することはできますか? はい。可能です。ご状況によっては、一次や二次はWeb会議システムを利用し、ご自宅から面接を受けることができます。ただし、原則として最終面接は日本国内で実施します。 Q 複数の職種に応募することはできますか? (併願) はい。可能です。 Q 書類選考にかかる日数はどれくらいですか? 通常1週間~2週間程度で結果をご連絡いたします。ただし、応募者多数の場合は選考に時間がかかることがあります。 Q 面接はどこで行われるのですか? 基本的にご応募される職種の事業所にて行います。交通費は、二次面接以降、社内規程に準じて支給いたします。 Q 入社時期について調整は、可能でしょうか? 入社月は、ご事情を極力考慮いたします。ただし、入社日については、原則1日付でのご入社となります。 02 社内環境について Q 男性社員と女性社員の割合はどのくらいですか? 【2018卒】日本電産の志望動機/面接の質問がわかる選考体験記 No.4384. 男性約8割、女性約2割となっています。管理部門は4割が女性社員となっています。 Q 新卒・中途の割合はどうなっていますか? 新卒社員が約6割、中途社員が約4割程度となっています。新卒・中途の垣根がない職場です。 Q 新卒・中途で評価や昇進方法に違いがありますか?
企業研究は就活で必須です。効率的なやり方、ポイントを教えますのでぜひ参考にして下さい。
本選考体験記 全 36 件中 1〜20 件表示 (全 12 体験記) Q. 企業研究で行ったことを教えてください。 A.
「日本の温泉を身近にする」を掲げ、天然温泉リゾートを1泊2食7, 500円から提供する湯快リゾート株式会社(京都府京都市 代表取締役社長 西谷浩司 以下、湯快リゾート)は、皇族を始め多くの賓客を迎えてきた「縁起の宿」矢田屋松濤園をリブランディングしたことをお知らせします。 お客様に矢田屋松濤園ならではのおもてなしと、縁起を感じていただけるご滞在を提供いたします。 この度、石川県片山津温泉の景勝地柴山潟に面し、加賀の味覚を堪能できる温泉旅館「矢田屋松濤園」はリブランディングを行い、季節の移ろいと縁起を感じていただける新しいサービスを提供いたします。 1. 宿泊者へのコンセプトブックのお渡し 縁起の語源である「因縁生起」とは、因と縁によって生じ起きること。 私たちは、矢田屋松濤園に祀る七福神とともに、お客様を八人目の神様に見立て、心を込めたおもてなしを行います。お客様に幸せを感じていただくことに因って、お客様もまた、縁あった矢田屋松濤園に福をもたらす。 私たちはそう考えています。そのコンセプトを冊子にまとめて、お客様にお渡しすることは、私たちのおもてなしの宣言なのです。 2. ご出発時にお守りのお土産 お客様のご出発時に、干支のお守りをお土産としてお渡しいたします。 矢田屋松濤園の木製の札の付いたお守りは宿泊された記念として、お泊りいただいた皆様に福が舞い込むように一つ一つ願いを込めてお渡ししております。 今年は「子(ね)」、来年は「丑(うし)」。 年ごとに、お客様への感謝と招福の思いを積み重ねていきます。 3.
ホテル/旅館/旅行/宿泊/リゾート/温泉/接客/観光/企画 業種 ホテル 旅行/外食・レストラン・フードサービス/レジャー・アミューズメント・パチンコ/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設 本社 京都 白浜御苑 調理部門 料理長 西村 大(28歳) 【年収】非公開 これが私の仕事 お客様の喜ぶ顔を直接見ながら調理できることが湯快リゾートならでは! 私は白浜御苑で料理長を務めております。白浜御苑のお料理はプレミアムタイプのバイキングですので、通常タイプのバイキングよりもお客様は期待値をあげて楽しみにしてくださっています。その期待値を超えられるようお料理の質の向上はもちろん、お客様と積極的にコミュニケーションを取ることも意識しています。例えば白浜御苑のレストランはライブキッチンと言い、お客様の目の前でお料理を調理し提供することができます。そのため、お客様におすすめのお料理を直接伝えたり、お肉を焼いている間にたわいもない話で盛り上がったり、いろんなお客様と密に関わることができます。このように湯快リゾートは、お客様の喜ぶ顔を直接見ながら調理できることが大きな魅力です! だからこの仕事が好き! 一番うれしかったことにまつわるエピソード 挑戦したからこそ大切なお客様に出会えました! マグロ解体ショーの担当に挑戦し、そこで自分のファンになってくれたお客様に出会えたことです。 季節限定で行っているマグロ解体ショーに入社してすぐ挑戦できるチャンスをいただきました。お客様にとって印象深い思い出になるイベントを、入社して間もない私に任せていただいて、とても嬉しかったのと同時に責任感が芽生えた出来事になったことを覚えています。 またその解体ショーの際に、あるお客様が「さっきのショーよかったよ!顔と名前しっかり覚えたからまた遊びにくるね。」と話しかけてくれました。それは私にとって初めてお客様から直接いただいたお褒めの言葉で、私の働く姿勢に好感を持ってくれたと話してくれました。それから何年も経っていますが、今も会いにきてくださる大切なお客様です! 湯快リゾートの評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (7141). ズバリ!私がこの会社を選んだ理由 ここが好き 若いうちから活躍したい!湯快リゾートはそんな想いを応援してくれます! 私はもともと若いうちから手に職をつけたい、日常生活にも役立つ仕事がしたいと考えていました。その中で自分の軸に合っていて、かっこいいイメージがある調理の道に進むことを決め、別の旅館で見習いとして働き始めました。しかし入社して数年間包丁すら握らせてもらえず、若いうちから活躍したいと思っていた私の目標とはかけ離れた生活をしていました。そんな時、同業界の湯快リゾートで働く知人から、湯快リゾートは若いうちから積極的に挑戦できる環境であると聞き、自分の夢をかなえるために湯快リゾートに入社することを決めました。実際に入社後すぐ調理業務全般を学べたことはもちろん、解体ショーなどイベントにも携わることができ、湯快リゾートに入社して本当によかったと実感しています。あの時、勧めてくれた知人に感謝ですね♪ これまでのキャリア 2013年から三好屋でアルバイトとして勤務。 2年後、志摩彩朝楽に社員として異動し、その後白浜彩朝楽のオープニング、そして白浜御苑でもオープニングを経験し、現在は料理長として勤務中。 この仕事のポイント 販売・サービススタッフ 趣味・プライベートシーンを楽しくする仕事 何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事 一般消費者・利用者と接する仕事 臨機応変な対応力が身につく仕事 使命感に燃えやすい人向きの仕事 先輩からの就職活動アドバイス!
学生と社会人の違いは「自分の行動に責任が伴ってくる」ことです。それは良い行いも悪い行いも全て自分に返ってくるということで、やりがいでもあり、時には辛いと感じてしまうこともあるかもしれません。だからこそ責任が伴ったとしても自分が挑戦したいと思えることをしっかり考えるのが大切です!周囲と比べて焦ることもあると思いますが、就活にゴールはなく、入社してからがスタートです。その時に誰よりも輝けるように、今しっかり時間をかけてください♪ 湯快リゾート株式会社の先輩社員 ホテル千畳 支配人 水本 成美 下呂彩朝楽別館 サービス部門 笠置 真衣 北陸予約センター マネージャー 松崎 綾大 山中グランドホテル サービス部門 マネージャー 谷本 啓汰 NEW MARUYA ホテル 支配人 岡 毅尚 白浜御苑 サービス部門 マネージャー 中原 あゆみ 先輩社員をすべて見る 掲載開始:2021/02/15 湯快リゾート株式会社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています 湯快リゾート株式会社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています プレエントリー候補数が多い企業ランキング あなたの学校のランキング さらにログインすると… あなたの学校の学生が注目している 企業ランキングが見られます! ※リクナビ2022における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。 リクナビTOPへ
求める人物像 当社では、こんな方を歓迎します 飲食や販売など接客サービスのアルバイト経験も充分活かしていけるお仕事です ・「日本の温泉を身近にする」当社のビジョンや価値観に共感できる方 ・完成された組織ではなく、成長企業で自分の力を発揮してみたい方 ・地域の活性化に貢献出来る仕事がしたい方 ・成長意欲や上昇志向の強い方 ・世話好きでサービス精神旺盛な方 ・人から「ありがとう!」と感謝されると、つい頑張ってしまう方 ・1つのことだけを極めるよりも、色々な経験をしたい好奇心旺盛な方 ・清潔感があり、常に笑顔の努力が出来る方 選考プロセス STEP. 01 リクナビ・マイナビより エントリー STEP. 02 説明会 STEP. 03 書類選考 STEP. 04 面接 STEP.
採用担当者からのメッセージ 「日本の温泉を身近にする」をテーマに廃業旅館などの再生ビジネスモデルにて 新しいスタイルの温泉リゾートホテル・旅館事業を展開しています。 TVCMなどでご存知の方も多いはずです。 今後も西日本を中心に事業展開を目指しており、 将来の支配人や幹部候補として活躍して頂ける人材を求めています。 やる気と能力を持った優秀な人材は、社歴、年齢関係なく、どんどん仕事を任せていく社風です。 当社は、2003年設立の若い会社の為、 これからも「一緒に創り上げていく」スタンスで成長していければと考えております。 社員募集 新卒採用 湯快リゾートが成長し続けていく為に必要不可欠な、若くてエネルギッシュな人材を募集しています。 中途採用 今後の事業展開を支える人材として、培った知識・経験を活かしてみませんか?
私たちはこんな事業をしています 【地方を活性化する温泉地再生ビジネス】 西日本を中心に 温泉旅館やリゾートホテルを29館運営しています。 『日本の温泉を身近にする』をキーワードに、 経営破綻した温泉旅館のリノベーションや お手頃価格でご当地バイキングの提供といった様々な手法で、 付加価値のある温泉地再生ビジネスを展開。 観光客の増加、食材の地産地消、地元の雇用拡大など、 活気ある温泉地の復活と地域貢献を目指しています。 当社の魅力はここ!!