その前髪どうする?伸ばす?切っちゃう? 前髪が伸びてきて目にかかるくらいの長さになると、ちょっと邪魔になってきますよね。 長い前髪も短い前髪も魅力的。 このまま伸ばしきるか、短く切るか悩みどころです。 「思い切って短く派」さんのおすすめ前髪 トレンドの「眉上バングス」に 出典: (@33_sassa) 短くするなら、無造作感のある「眉上バング」がオススメ。揃い過ぎにならないように、ランダムに巻いた前髪をワックスなどでセットして。顔の丸さや四角さが強調されすぎずバランスがとれますよ。 「斜め」に流せば、大人風に 出典: (@33_sassa) 短くカットした前髪を斜めに流せば、顔の丸さや四角さが和らぎます。セット次第で可愛らしい印象とクールな印象のどちらも楽しめますよ。 「眉毛ぎりぎり」の前髪で目力UP!
たくさんの前髪アレンジがありましたね。 短い前髪も長い前髪も楽しめるように、この記事を参考にして前髪アレンジにチャレンジしてみてくださいね。 前髪をアレンジすることでさらにオシャレになれますよ。
給与システムにおいて自治体向けや産別などで個々に計算が 違うのでしょうが、それってその仕事に従事したから 勉強したことですよね。 ベンダーさんで、技術知識があるけど業務知識がないから 業務知識を覚えたいとい人がいます。 業務知識なんて、業界や会社ごとに違うのだから 何を覚えたいといっているのか不思議でならないです。 お礼日時:2008/05/31 20:41 No. 6 dexi 回答日時: 2008/04/19 12:37 #1です。 金融に常駐するシステム開発の派遣でした。 確かに業界知識はいらないですね。 でも、業務知識は無いと仕事はなにもできませんでしたよ? 特に受け持ち担当もあり、まず業務の勉強をしました。 やっぱり、あなたの職場&あなたには必要ないって いうだけじゃないですかね。 自分は人にそれが重要だなんてわざわざ 言ったりはしませんけどね。 こんなところで聞いてみるより、 自分で試してみれば良いんじゃないですか? 「使えるスキルを身につける！ビジネススキル研修の企画ポイント」. 仕事のしかたが変わるかもしれませんよ。 もしやってみたけど必要ない気がした、というお話なら、 人になにかを聞く必要もありませんし。 回答が遅くなりました。 業務知識がまったく必要ないとは思っていませんが、 そのプロジェクトに参入してから、もしくは派遣先に行ってから 仕事に必要な業務知識を身につけることは当然として 例えば、次は生保会社に派遣するだろうから、 事前に生保業界のこと勉強したりしますか? 結局、そのプロジェクトに必要な分の業務知識しか 身につけてないのではないでしょうか? 聞きたかったのは、業務知識を重要視しているが どの程度の業務知識を、プロジェクトに参入する前に 事前に習得しておくべきとみんな思っているのか? ということであり、 仕事で業務知識が必要なんてのは、当たり前です。 お礼日時:2008/05/31 20:34 No. 4 Mogugen 回答日時: 2008/04/18 16:29 金融システムのPMを実施していると言う事であれば、かなりの経験をお持ちであると推察します。 PMの仕事って、プロジェクト(いわゆるコスト・品質・タイム・調達など)のバランスを保つ事ですよね。当然ステークホルダとの調整にも気を使わねばなりません。では、そんな役割の人に必要な知識ってなんでしょう? 私が思うに、最新の技術動向・業務知識・コミュニケーション力等はPM(SE)として必要ですが、深さはさほど求められていないと思います。逆に幅広さが求められていると思います。部下にスペシャリストが居れば済む話ですから。 ですので、最低限必要なのは幅広い知識(業務知識含む)で、その他に得意分野(深い基盤系知識・深い業務知識等)は1つの武器にはなりますが必須ではないと思います。 以上のことから、MOLUさんが上級SE・PMである前提で考えれば、経験で業務を覚えていく程度で良いと思います。 但し、上流工程でチーム内に業務知識がない人ばかりの場合、最良のシステムが提案・設計できない等のリスクは高くなると思われますので、チームとしては業務知識をサポートできる要員は必要と思います。 回答ありがとうございます。 実際の現場で、技術スキルでなく業務スキルがを所有する 部下はほとんどいないと思います。 なぜか?
SEとしてっていう意味ですよね >業務知識を身につける データの流れと処理の流れ じゃないですか? クレジット系業務のときは、最初にそれを説明されましたけど ある程度の用語は説明を聞かないとわからないので そのあとは調べたり、資料があればそれをみたりですね 診療報酬請求系の仕事のときは診療報酬点数表の本が職場に積んであってものすごい見てました。レセプトとか。 No. 業務知識を身に付ける it. 1 super-dog 回答日時: 2007/03/19 20:46 就職すれば嫌でも覚えさせらるってのは駄目ですかね。 最近はSE用の業務知識本も多く発行されています。 >「クレジットカードの役割」とか「種類」 これでは初歩の初歩でしょう。 決済の流れとか、滞納整理とか、提携会社とのインターフェースとかたくさんあるはずですよ。 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
社内研修 業務に直接関係のある能力を身につけるためには、社内向けにプログラムが構成されている社内研修も有効です。 実業務への汎用性が高い 無料で受講できるケースが多い メンバー構成によっては慣れ合い研修となりやすい 上司がいる場合は、委縮した雰囲気の研修になる恐れがある 社内研修は、基本的に会社や部署のビジョン・ミッションに基づいた研修になっているため、社内業務に大きく役立てることが可能です。 ただし、メンバー・指導者によっては中身のない慣れ合い研修で終わる恐れもあるため、 研修環境には注意が必要 です。 また、受講必須の社内研修の場合、受け身の姿勢となりやすい傾向にあります。 時間を無駄にせず、効率良くビジネススキルを身につけるためにも、主体性を持って受講しましょう。 2-3. セミナー セミナーとは、いわゆる外部研修のことを指し、所属する企業・部署を問わず、学ぶ意欲のある人が多く参加しています。 普段の業務では出会えない人と知り合える プロの講師から直接学べる モチベーションを高めやすい 会場までの移動時間・移動費がかかる 席順によっては講師の話が聞き取りにくいケースがある セミナーでは、プロの講師からビジネススキルを学ぶことができます。 一定の緊張感が保たれた環境で受講できることから、学習効率が高い傾向です。 そのため、 長期的に活用できるビジネススキルを効率良く身につけたい場合は、セミナーを利用することがおすすめ です。 3.