当日、工事も無事終わり、 注文~工事までのスピード感 や、 商品自体の見栄えの良さ にもご満足頂けたとのことで嬉しいお言葉を頂けました(>ω<) お見積はいつだって 無料 !! 聞くだけ聞きたい !! エコウィルの次はエネファーム？エコジョーズ？ 我が家の葛藤の記録 - カエデノオト（家と暮らし360°）. 大歓迎 です★ 他社様との比較ももちろん OK !! 価格・サービス内容など決めるのはお客様です!!細かなことでもご相談下さい!! 【大阪】エコウィルからエコジョーズへの取替事例 今回のお客様はエネファームへの交換費用が高くつくので、光熱費の軽減はそのままに交換費用が安くすむものをとの御希望がありました。 エネファームに変わる次世代の給湯器リンナイの「ECOONE(エコワン)」も御提案しましたが、従来の給湯器に比べるとそれでも本体代が高めなので、従来型ではなく省エネ型の給湯器であるエコジョーズを御提案。暖房機能(床暖房やカワックに対応) も必要ないとのことだったので、給湯+追い炊きの機能が付いているエコジョーズでご依頼頂きました!交換費用も安く済み、ガス代も安く抑えられるとのことで、施主様には大変御満足頂けました! 【奈良】エコウィルからエコジョーズへの取替事例 今回のお客様もエコウィルからエネファームへの交換を御検討されていましたが、交換費用がなかなか高い!ということで当社のホームページをみてお問合せ頂き、 リンナイの「ECOONE(エコワン)」とノーリツ「エコジョーズ」に交換する2パターンのお見積をご提案させて頂きました!光熱費がまるッとお得になるのは「エコワン」ですが、エネファームへの交換費用に比べて安くつくとはいえ、ランニングコストより 初期費用を抑えたいお客様にはおススメできません。というわけで、今回はエコジョーズへのお取替でお決めいただくこととなりました★といっても、こちらのエコジョーズもガス代は安くつくし、今使用中のカワック(浴室暖房乾燥機)も床暖房も そのまま使えちゃうという優れもの(*^_^*)私も、そのときの家族の人数や生活形態に応じて、選ぶ商品を変えるのが 賢いお買い物 だと思いました!! 今回は大阪府吹田市にて大阪ガスのエコウィルからノーリツのエコジョーズへ、お取替えの工事をさせて頂きました!床暖房やカワックなどの暖房機能はそのままに、取替の費用を抑えるには絶好の方法です!しかも、エコジョーズだから今後のランニングコストもグッと抑えられるので一石二鳥ですね♪さらにさらに、外構部分を圧迫していた大きなエコウィルがなくなったので、スペースが出来て広々しました☆お客様お一人お一人、給湯器の使い方は様々です。ご家庭に最も最適な給湯器を選ばれるお手伝いを当社にさせて頂けると嬉しいです♪ エコウィルのリモコンに表示されるエラーについて ここでは、エコウィル(ガスエンジン発電ユニット)でよく見られる各エラー表示について、エラーの内容をご紹介。 もし、ご自宅のエコウィルのリモコンに見たことのない表示が!
エコウィル設置後10年を迎えると、「次どうします?」とお声がかかる こちらの記事でご紹介したとおり、少しだけガス発電ができる家庭用コージェネレーションシステム、「エコウィル」が市場に出ていたのは2003年から2017年頃まで。 おうち11歳、「エコウィル」が寿命を迎えてしまった話〜エコウィルはお得だったのか?
掲載価格に含まれるもの 交換用の給湯器本体、マルチリモコンセット、据置台、暖房用ジョイント、標準取付工事費、ドレン排水、エコウィル撤去、電気工事 ※標準的な工事を想定しています。現場状況により別途追加費用がかかる場合がございます。 10年工事保証が無料 給湯器の製品購入と交換・取り付け工事を同時にご依頼頂いた際は、無料で10年間の工事保証をお付けいたします。対象エリア・工事保証の詳細・免責事項はコチラよりご確認ください。商品保証はメーカー標準3年付き。5年・10年への延長も安く行うことが出来ます。 交換実績 エコウィルからエコジョーズへの交換をお考えの方は、水猿にお気軽にご相談ください。まずはお見積りから行い、交換できるエコジョーズをご用意いたします!
運送会社などで日常業務として車両を運転している場合、事故を完全に避けることはなかなか困難でしょう。 事故に備えて会社は各種保険に加入しているかと思いますが、数万円程度の損害であれば、免責金額の範囲内ということで保険金が支払われないことも多いかと思います。 そこで、今回は、運送会社で勤務している従業員が勤務中、不注意(過失)によって物損事故を起こして会社車両が破損したが、保険が支払われないというケースで、その修理代は誰が負担するのか、考えてみましょう。 物損事故による損害は誰が、どの程度負担しないといけないの? そもそも、従業員が勤務中に物損事故を起こして会社や第三者に損害が生じたとき、一体誰がその損害を賠償しなければならないのか簡単に説明します。 そんなものは、事故を起こした従業員が全責任を負うに決まっていると思っていませんか? そんなことはありません。 決して従業員が全責任を負うわけではないのです。 第三者(従業員・勤務先会社以外)に損害が生じた場合と、会社に損害が生じた場合について、それぞれ分けて説明します。 (1)第三者に生じた損害について 第三者に損害が生じた場合とは、例えば、顧客の貨物を運んでいる途中に運転を誤って顧客の貨物を破損した、配送先で倉庫に車両をぶつけて倉庫を破損した、などの場合です。 被害を受けた第三者は、運転していた従業員に対してしか、生じた損害の賠償を請求できないのか?会社にもできるとして、会社がこれに応じたとき、運転していた従業員に対し、支払った賠償金を全額求償できるのか?が問題となります。 (1-1)誰が責任を負うの?
2018年03月27日 運送事故の賠償について 某運送会社の輸送事故に関する質問です。 先日、ヤフーオークションでエアガンを落札しました。 しかし届いてみるとトリガーの部分が破損しており、それを出品者と運送会社に連絡をしました。 運送会社は輸送事故を認め、落札価格までの範囲で弁済すると言ってきました。 しかし、この製品の壊れた部品は既に生産終了し、部品の入手ができない状態です。 そこで町工場... 2016年12月17日 真面目な人が損をしないためには、どうすればいいですか 無事故手当ての事なんですけど、運送会社で一年に一度、無事故の班は6万円一人でも保険使ったら、班員全員無し、事故してなくても、誰かの事故のせいで、ずっと貰えてない人もいます。連帯責任おかしくないですか? 運送会社で勤務中、物損事故を起こした！修理代は誰が負担するの？ | リーガライフラボ. 2019年03月18日 交通事故の示談と会社の存在の有無の関係について 運送会社の営業車が歩行者と接触て歩行者がけがをし人身事故になった場合の質問です。 運送会社の営業車には自賠責保険と任意保険が加入してあり、歩行者のけがは足の骨のヒビとなっていました。 事故の過失は会社の営業車にあります。 このような場合で示談が成立してないときに会社が清算等しなくなった場合、被害... 4 2020年06月26日 会社の運営について 運送会社に勤務していますが 先日事故を起こしましたが会社のトラックの修理代を 全額支払うように言われました。 その他にも提出書類の書き間違えに罰金を 取る等社員からお金を取る行為は 法律上正当になりますか? 2015年01月30日 交通死亡事故 加害者 交通死亡事故 加害者です。 事故後二週間たちました。 運送会社に勤めており、この事故は業務中におきたものです。 現在、自宅で待機中ですが今後又大型トラックのドライバー業務につくことは考えていません。 民事につきましては会社の保険での対応になります。そこでお聞きしたいのは 会社を退職する時期です。 たとえば明日辞めてもなんら問題はないでしょうか?... 2019年10月09日 仕事上の弁償金(給与から天引き) 家族が運送会社に勤めていて、事故や商品破損で弁償金を払わされるのは法的にどうなのでしょうか? 自分に過失があったとしても、どうしようもない状況の時もあります。(相手先の指示に従った為に破損にあったなど)でも相手先には仕事を貰っている立場上言えないなどで破損した商品代を会社より請求され給与から引かれる事があるのですが。。。 2018年05月28日 労働問題・損害賠償請求 1年以上前に運送会社を退社しましたが、その運送会社から2年前の事故の損害賠償請求をされています。労働基準監督所の介入で、事故損害金を差し引いて退職金はなしという結果になったにも関わらず、簡易裁判所より損害賠償請求がされています。 全車輌保有台数分の保険料アップの補填を私1人に請求もされています。出頭期日や金銭面に余裕がありませんが、助けてくれません... 2017年05月29日 無事故手当て、免責で引かれると言われました 物損事故を起こしてしまい、会社の規則により五万円免責で引かれると言われました。いくつか運送会社に務めましたがこういうのは初めてです。違法ではないのでしょうか?
B社員 社長が、「車両保険を解約するから、これまで以上に安全運転を心掛けろ。」って言ってましたけど・・・。安全運転は、これまでも心掛けてますけどねー。 だよなー。それに、安全運転を心掛けていても事故るときは事故るからなー。で、こういうタイミングに限って、事故ったりするんだよなー。さて、明日は富山方面まで行かなきゃいけないから、雪道に気を付けなきゃ。 すると、翌日の昼過ぎに、A社員から社長に電話が掛かってきました。 ・・・あのーすいません、社長。ちょっと事故ってしまいました。申し訳ありません! A社員は、高速道路を走行中、先行車を追い越そうとして、追越車線に車線変更したところ、前方に工事中のパイロンがあったため、それを避けようとして、再び走行車線に車線変更しようとした際に、車両がスリップして、トンネル入り口付近の側壁に衝突してしまったようです。 後日、車両を修理に出しましたが、修理費用は約50万円にもなりました。 社長 先日、私がこれまで以上に安全運転を心掛けるようにと言ったばかりなのに、どういうことかね! 安全運転を心掛けていましたが、路面が凍結していて、スリップしてしまいました。 修理業者から聞いたが、車両のタイヤが摩耗していたらしいじゃないか! ちゃんと点検したのかね? 確かに私の点検が甘かったかも知れません。でも、すべて運転者に任せきりで、会社にも責任があるんじゃないですか? なんだって! いずれにしても、今回の修理費用は、君に全額支払ってもらうからな!! そんなもん、払えるわけないじゃないですか!! こんな会社、今日で辞めさせてもらいます! 会社を辞めたって、裁判でもなんでもやって、修理代を全額支払ってもらうからな!
それでは、従業員が会社に対して、物損事故の修理代などの損害を一部負担することになったとして、それを会社が給料から天引きすることは可能でしょうか。 結論から言えば、給料の天引きは、従業員の同意がない限り、労働基準法24条に反して無効です。 労働基準法 第24条 1項本文(賃金の支払) 賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。 引用:労働基準法24条 この条文は、労働者(給料をもらって生活している人)の給料は、契約で決まっている金額を、決まっている支払日に、『全額』支払わなければいけない、という意味です。 労働者は、これだけの給料をこの日にもらえると見込んで生活しています。 いきなりその予定が変わってしまうと、生活ができなくなってしまいます。 そこで、労働基準法24条1項本文は、労働者の生活の安定を守るため、給料は全額支払わなければならないと定めているのです。 ですから、会社に対する賠償金を、会社が従業員の同意なく給料から天引きするというのは、この給料全額払いの原則に違反して許されません。 もしも、同意なく給料から修理代金などを勝手に天引きされているということがあれば、会社の行為は労働基準法に違反していますから、労働基準監督署に相談することをお勧めします。 参考: 総合労働相談コーナー|厚生労働省 無事故手当がある場合はどうなるの? なお、運送会社によっては、賞与として「無事故手当」を設け、事故を起こさなかった場合には支給する、という運用をしている会社もあります。 このような運用は可能でしょうか。 無事故手当は、一般的には、基本給とは別に一定期間事故を起こさなかったという成果に対して支給される手当であり、法律で規定されているものではありません。 法律に規定のない手当は、原則として、各会社が独自に要件を定めて任意に支給することができます。 ですから、例えば就業規則で 対象となる無事故の期間 無事故の具体的内容 支給金額 支給条件 を予め規定しておき、対象となる事故を起こした時は、就業規則に規定された期間、規定された金額を支払わないという運用は可能です。 ただし、無事故手当も「賃金」ですので、無事故手当と称して、損害を全額賠償させるような規定(「損害全額に達するまでの期間、無事故手当の支給を停止する」など)であれば、実質的に、損害額を賃金から全額天引きしていることになりますので、先ほどご説明した、賃金全額払いの原則(労働基準法24条1項本文)に反して許されません。 他の運送会社に転職する際などは、無事故手当に関するルールが明文化されているか、その内容が不当でないか、しっかりと確認した方が良いでしょう。 会社との話合いで気を付けることは?
総合労働相談コーナー 一覧 回答日 2013/05/14 共感した 2
運送会社で働いていますが、入社時、事故時には保険が効くと説明されたのですが、後で、自損事故には入っておらず、その場合はドライバーが支払うと言われました。 入社時には雇用や内容の契約書も出されておらず、事故をしたら数百万円払うのかと怖くなりました。 仕事中に事故をした場合、ドライバーが支払わないといけない事は有るのでしょうか? 2018年09月18日 ボーナスカット? 教えて下さい。 私は運送会社の中間管理職ですが、最近ドライバーの事故が多く、社長よりドライバーの運行管理をよりいっそう引き締めるように通達があり今後、会社に損害をあたえる様な事故があれば私達、管理職の賞与をカットすると言われています。昨日ドライバーの単独事故があり、本当にに賞与をカットされた場合に会社に対しては従うしかないのでしょうか? アドバイス... 2011年09月10日 荷物の延着未着の関節損害 運送会社経営しております。 先日社員が事故を起こしまして、荷物を破損させてしまいました。荷物は保険にて原価で賠償しますが、その荷物が届かなかったので職人が待ちぼうけになったから半日分日当を払えと言われました。 保険会社は荷物事故とは関係ない関節的な損害は保証外だと言われました。たしかにそんなことに賠償していたらキリがないと思うので荷主に言ったら... 2018年11月28日 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 見積り依頼から弁護士を探す