ここからは、ネタバレも少し含まれますので、鑑賞後の方が良いかもしれません 天気の子のテーマとは?
陽菜は穂高より1歳年下。 制服を来ていたので、 陽菜は高校に通っていると考えて間違いありません 。 そのため帆高が大学に進学したタイミングで、陽菜は高校3年生に進学したと考えられます。 小説版では「本当の意味で18歳を迎える」(帆高視点ですが)と記述があったので、間違いないでしょう。 とりあえず、 約束された甘々な日々が待っているのは確定事項に近い ですね。 【天気の子】天野陽菜はその後100%の晴れ女ではなくなった? 陽菜が現世に帰ってきた時、 首につけていたアクセサリー(チョーカー)が外れていました ね。 これは 晴れ女としての能力を失い、普通の女の子に戻ったことを暗示 していると思います。 しかしながら、気になるシーンがあったのでその点を考察していきたいと思います。 天野陽菜がその後も100%の晴れ女だと匂わせるシーン 晴れ女の力を失っていないのではないか?と感じさせる場面もあったのは事実 です。 天気予報での「局所的な晴れ間がある」との発言 ラストシーンで桜が咲いていた 陽菜の晴れ女としての力は 局所的な晴れを呼び込む力 でした。 雨が止むことのない東京が局所的に晴れるという現象は、陽菜が関わっていることを匂わせます。 ってラストに近いシーンでありましたよね? また、 ラストシーンで帆高と陽菜が出会った場所には桜が咲いていました よね。 これは 桜が咲いていた場所だけは、雨が降っていなかったということの暗示 でしょうか。 実際は雨が降ったくらいで桜が全部散ることはないそうですが、雨が降り続いていたらそれどころじゃないですよね。 そもそも3年も雨が降り続いていたら、桜どころか植物全体がヤバイと思いますが(笑) そんな描写もあり、 陽菜には晴れ女としての力が残っているのではないかと疑いたくなります 。 天野陽菜がその後も100%の晴れ女だとマズイ 晴れ女の力があったらまた陽菜がどっか行っちゃいますよね!? 天気の子 帆高 クズ. 帆高が全てを懸けて陽菜を救いに行ったのが徒労に終わってしまいます。 なので陽菜には晴れ女としての力があってはいけないんです。 帆高が発砲したり警察官に銃を向けたりしてまでやり遂げたことが、全部パーです。 またラストシーンで陽菜はずっと祈っていました。 小説では「 降りしきる雨の中で 」と表現していたので、 陽菜が祈っているにも関わらず雨は止みませんでした 。 そのため、 陽菜には晴れ女としての力はもう無いと考えます 。 天気の子の世界における『瀧』と『三葉(みつは)』のその後 東京が広範囲に渡りまさかの水没 という結末。 それでも 帆高と陽菜にとってはハッピーエンド ですが… さて、 劇中には『君の名は。』に出てきた瀧と三葉がいました ね。ファンにとっては嬉しい演出!
24追記 2019年度の仕事の評価めちゃめちゃ上がりました✌️ この記事を書いた1ヶ月後に台風15号と19号が関東に直撃し、自分の都内の現場もろとも大変なことになりました。僕の地元近くも冠水しました。 評価面談で上司からキッカケを聞かれ、夏頃から仕事への意識が変わりましたと言ったら頷いていたので、モチベーション1つで変わるんだなと。 また夏が来ますね、ホントこの国住み辛すぎます。 以下、ツイートです。 ちょっと口が悪いです。 ただリアルではあると思います。 天気の子を観た。主人公まじで農工大行くっぽい。 農工大出身で環境の技術者という立場と現場監督を兼任しながら、都の水没防ぐためにポンプ所作ってるおれ、予想以上に心に来るものがあって戸惑ってる。 — w. u. (@wawawakn) August 3, 2019 高校の部活の同期に、上の世代と下の世代の価値観が両方分かる故の大変さみたいな話しをしたら、すげー共感してもらえた。 上の代の体育会系ノリ分かるんだけど、4年目にもなってまだおれらやるんかって……でも、かといって下にやれとはさ……言えねえよなあwwwてか、やらないのが正しいしな笑 って — w. (@wawawakn) July 14, 2019 上層部には残業30時間目指すアピールして、協力会社の皆んなには24時間やれって言ってる。 いやむり、吐きそうホントに。 そう感じるのが欠点? ぜんぜん辞めます(笑) — w. (@wawawakn) July 30, 2019 突発的な災害復旧工事って誰が指揮とるんだろ。 停電はまあ電気会社なのはわかる。 倒木撤去とかってどこなの。国交省??実際の工事は民間がやるとして、契約とか手続きする時間は当たり前だけどないから、何の保証もない状態で仕事すんの?それか工事価格の最低額とかって決まってんの?
「退職理由」は、実は「転職理由」でもあります。人間関係に悩んで退職した人は、転職活動の際には当然、人間関係で悩まない職場を希望します。しかし、自分の理想をすべてカバーできる職場だけを追い求めれば、当然、転職への間口は限りなく狭くなってしまいます。さらに「何もかも会社が悪い」といった考え方では、どこに行っても同じ不満を抱きがちです。 アポプラスキャリアの転職支援サービスでは、登録販売者専任コンサルタントが対面でのカウンセリングを重ねながら、その方の本当の退職理由を引き出し、それまでの不満を解消しながら満足のいく転職活動をサポートいたします。転職支援サービスを上手に活用して、自分ひとりでは気づけない転職ポイントをしっかりと捉え、登録販売者としての転職をぜひ成功させてください。 1 10年以上の実績と「登録販売者専門」の豊富な知識が、理想の職場へつなぎます。 登録販売者に特化したチームで、企業と求職者のベストマッチングが実現できています。 2 面接設定後の内定獲得率は80%以上、求人紹介から入社まで一気通貫サポート。 面接対策や面接同行を行い、一人ひとりに寄り添ったサポートが高い内定率につながります。 3 業界No. 1の求人数。雇用形態や業態ごとに、求職者に合った働き方をご提案。 あらゆる業態で最多求人数を扱っており、さまざまなな働き方をご提案いたします。
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登録販売者ですが… こんな辞め方は、許されますか? 都内某所のドラッグストアで時給850円のアルバイトとして働いていますが、3月に入ってから各ドラッグストア、新規参入の小売企業その他の求人で、登録販売者手当が2万とか3万円とか、時給が1300円とか1500円とかの厚待遇の所が出てきて、今の時給850円のアルバイトのドラッグストアを早く辞めたくなってウズウズしてきました。 しかし、まだ勤務して2ヶ月もたってないし、アルバイト採用時の応募資格が「登録販売者資格をお持ちの方」という事もあり、「改正薬事法開始の日から登録販売者として勤務して頂きます」という条件を承知した上で入社してしまいました! が、アルバイト先は、いまだに登録販売者としての時給額や手当額も明示してくれていませんし、時給が上がったとして今の時給850円からすると、せいぜい良くて時給950円か、1000円位だと思うので、都内で時給千円の仕事なら他にいくらでもあります。 これでは苦労して登録販売者になった意味がありません!ハッキリ言って登録販売者をバカにしている賃金だと思っています。 ですから登録販売者を代表する意味でも待遇の良い所へ転職して「登録販売者を見くびるな!」と見返してやりたいです。 この私の考えは許されますか?それとも道に外れた間違った考えでしょうか?
目標を達成するために、今後いろいろ調べ始めるでしょうし、計画を立てたり、選択に迫られたりもします。 でも見ているものが自分自身の「明るい未来」のことだから、前向きにもなれるし、過去のことや、いや~な現状のことはどうでもよくなるんです。 そうそう、以前同じような話をするのに、こんなたとえ話もしてみたのでよかったらこちらも読んでみてください。 仕事以外のことを楽しむのも大切なこと 趣味でもいいし、おいしいものを食べることでもいいです。 温泉に行ったり旅行に行ったりでもなんでもいいです。 自分をリラックスさせたり、リフレッシュさせたりできる手段を、なるべくたくさん持っていることをおすすめします! ネガティブな問題をどのようにしていい方向へもっていくかを考えたり、あるいは受け入れたりするのか。 問題から目を背けないためにも、その問題から離れたところで気分転換できる手段があるといいですね。 それと、今の自分の気持ちを客観視できる方法もあります。 今自分の感情がどんなレベルにいるのかを把握して、いい感情の状態にしていたいものです。 結局のところ登録販売者の仕事が好きな人は 自分が登録販売者という資格者としてどうありたいのかというのをもっと具体的に考えてみるといいと思います。 漢方に特化した資格者になりたい、とか、サプリメントや健康食品など栄養面でも応えられるようになりたい、とか。 この医薬品登録販売者という資格、消費者の目線にもっとも近い医療従事者といえます。 もっといろんなタイプの資格者がいてもいいと思うし、いろんなカタチの働き方があってもいいと思います。 今の働き方が希望通りじゃなくても、自分の本気度でいくらでも道は開けるお仕事です! ぜひ一度立ち止まって、自分は本当にこの仕事を「辞めたい」のか、じっくり考えてみてほしいと思います。 私も日々勉強がんばっていきたいと思います。 今日も元気にいってらっしゃい!
登録販売者のきつい職場から、登録販売者の働きやすい職場へ!転職に成功した先輩たちに、匿名でインタビューに答えてもらいました。 転職に成功した登録販売者の先輩たち Kさん 44歳・男性 2009年に登録販売者の資格取得。実務経験は9年6か月。前職場のドラッグストアに12年間勤務。店長10年、SVを1年経験。店長時代は主に郊外の大型店を担当。 Tさん 32歳・女性 医薬品販売担当者としてドラッグストアに9年間勤務。登録販売者の資格は2010年に取得し実務経験9年以上。管理栄養士の資格も保有する。 Uさん 43歳・男性 ドラッグストアでの医薬品接客にあたり、少しでも知識を高めようと考え、2008年に登録販売者の資格取得。実務経験は10か月。前職には5年3カ月ほど勤務し、店舗業務で副店長をしていました。店舗での接客、販売、売り場作り、予算作成や人事管理など店長業務に等しいことをしておりました。 そのほか本部のバイヤー業務で商談、売り場や棚割計画、特売企画、リベート管理等、営業の表と裏をさまざま経験。 Sさん 35歳・男性 より専門的な知識を身に着け、お客様の美と健康に貢献したいと思い、2009年に登録販売者の資格を取得。実務経験は7年1か月。 前職に4年勤務し、最後の1年は店長して店舗運営に携わる。 あの時はきつかった!登録販売者たちの転職談 会社を辞めたいと思った理由は? ―転職に成功された皆さんですが、以前の会社を退職された理由は何だったのでしょう? Sさん:会社が慢性的な人手不足だったのが理由ですね。おかげで転勤も多かったです。給与面でも満足していませんでした。 Tさん:私も同じで、人手不足でした。あとは、登録販売者のほかに管理栄養士の資格を持っているので、それをもっと活かした仕事がしたいと思うようになりました。 Uさん:自分のいたエリアでは店舗が増えなくて、新しい店長ポストを狙うチャンスがなかなか訪れるず…。昇進が難しい状況でした。そんななか、強制的に人事制度が変わって給料が下がり、今後も下がり続けることが提示されてしまいました。職場の雰囲気が良く、仕事についてはやりがいを感じていたので残念でしたが、転職を決めました。 Kさん:私は実家は千葉県なのですが、当時は愛知県で勤めていました。親が体を壊したのをきっかけに、関東で働きたいと考えたため退職しました。 ―転職理由は、会社の状況や家庭の事情など、人それぞれありますね。 登録販売者の仕事できついのは何?
勤務時間 正社員:勤務時間が長く、繁忙期の通し業務が苛酷 ドラッグストアの営業時間は9時~22時が一般的です。さらに近年は、24時間営業や年中無休といった店舗が増えています。繁忙期は残業が増えて勤務時間が長くなりやすく、場合によっては開店から閉店までの「通し勤務」が発生することもあります。 こうした勤務時間の長さに耐えられず、ワークライフバランスを求めて退職を選択する人も一定数います。 パート:会社都合で勤務時間が減る パート社員は勤務日・勤務時間に融通を利かせて働ける雇用形態です。そのため、勤務時間の長さが原因で退職につながることは、ほぼありません。「給与」の章で述べたように、会社都合によってシフトに入れず、収入が減ることを理由に退職を検討するケースが見られます。 4. 業務内容 正社員:店舗運営業務中心でカウンセリング業務に携われないため 登録販売者は、「OTC医薬品の提案をして、お客さんの健康な生活をサポートしたい」と意欲的な人が少なくありません。もちろん、こうしたOTC医薬品のカウンセリング業務は大切な仕事のひとつですが、実際は、「売上管理」「店舗の商品管理」「スタッフの育成・マネジメント」などの店舗運営業務も、同等かそれ以上に登録販売者に求められる仕事です。 そしてキャリアを積んでいくほど、こうした店舗運営業務の比重が増える傾向があります。「キャリアアップ」と「カウンセリング業務のやりがい」のどちらを優先するかという悩みは、登販エージェントによく寄せられるキャリア相談のひとつです。 パート:レジ業務や品出しばかりのため パート社員の場合も正社員と同様、「カウンセリング業務の比重が小さい」ことが退職理由になるケースが多いです。ただし、正社員は管理やマネジメント業務の比重が大きくなるのに対して、パート社員はレジ打ちや品出しなどの業務を求められる傾向があります。 企業によっては「レジ専用スタッフ」「品出し専用スタッフ」など、採用時点で業務を固定しているケースもあります。 5.