さぁ 陸奥 改二が実装されました。 長門 改二と 陸奥 改二を編成する任務で、先日配られた三式弾改がもらえちゃいます。 さらに 長門 改二+ 陸奥 改二で2-2、3-5、4-5、5-1へ行く任務も追加されていますが、EOはゲージ破壊済みで5-1は来月のマンスリーと合わせて攻略する予定です。 それとは別に、 兵站 線確保! 海上 警備を強化実施せよ! 兵站線確保海上警備を強化実施せよ キトン. という マンスリー任務 が追加されました。 もう今月も残り僅かなので急いでクリアします。 兵站 線確保! 海上 警備を強化実施せよ! クリア条件 軽空母or 軽巡 1+駆逐or 海防艦 3+自由枠で1-2、1-3、1-4、2-1をS勝利?で達成。 報酬 燃料x400、弾薬x400、 ボーキサイト x400 開発資材x4・バケツx4、ネジx2から一つ選択 九五式 爆雷 ・25㎜単装機銃x2、 給糧艦 「 伊良湖 」から一つ選択 1-2 攻略編成 5隻以下かつ駆逐+海防4でボス固定、高速統一で最短固定です。 1-3、1-4 攻略編成 1-3は正空低戦無しの駆逐4で最短ボス固定?燃料マスによれたらいいな~という事で日進を入れました。1-3は艦攻ガン積みでいいのですが、1-4で空母が出るので制空60以上になるように艦戦を積んでいます。 2-1 攻略編成 軽巡 1水母1駆逐4の高速統一で最短ボス固定です。ボスマスで航空均衡になるように日進に強風をのせました。制空値35以上で均衡、81以上で優勢、162以上で確保です。 というわけでクリア。ネジと 伊良湖 にしました。 陸奥 改二任務は5-5じゃなくなったのでかなり余裕そうですね。むっちゃんにも補強増設使っちゃいますかね・・・
・兵站線確保!海上警備を強化実施せよ! 1-2:軽巡1駆逐4、任務達成3/4 1-4:軽巡1駆逐4軽空1、任務達成4/4 空母戦力の投入による兵站線戦闘哨戒、任務達成4/5 【春限定】春の天津風! 2-3:天津風雪風+駆逐1軽巡1水母1軽空1x2、任務達成50% 空母戦力の投入による兵站線戦闘哨戒、任務達成5/5 南西諸島方面「海上警備行動」発令!、任務達成1/4 2-2:天津風雪風+駆逐1軽巡1水母1軽空1x2、任務達成80% 南西諸島方面「海上警備行動」発令!、任務達成2/4
2019/2/27に実装された陸奥改二の記念任務です。陸奥改二任務第3弾です。ただしマンスリー任務の追加のようです。 マップ 1ー2、1ー3、1-4、2-1 編成 まず1-2からいきます。 軽空母1駆逐艦4でルート固定、全2戦です。 1-3の編成です。 軽空母2駆逐艦4でC→F→Jの全3戦 1-4 編成はほぼ1-3と同じ。ルート固定はできない模様。Johnstonがいるので対空も任せられます。 2-1 1-4と同じ航空機装備なので制空値足りてません。すべて完全勝利だったので問題ないは無いのですが・・・ 報酬 バケツと伊良胡を選択しました。 次の任務は精鋭無比「第一艦隊」まかり通る!です。
はじめに マンスリー、クォータリー、戦果砲…やらなければと思ってはいても、一つの任務をクリアしたら、また同じ海域に出撃させられる、面倒じゃないですか? なので、今回は可能な限り出撃回数を減らして、同時に進行させていこう!というのが目的です。一応自分でも試していますが、私はガバが多いので一発で最適な編成が組めていないと思います。 もしなにか見つけたらコメント等で教えてもらえたら幸いです。 編成・装備基準 これはかなり難易度を落としています。初めたばかりの人や任務が開放されたばかりの提督でもコピーしやすいと思います。 後半海域はさすがに少し難易度が上がりますが、そもそも前提が特定艦の改二とかになっているので、いける…はず。 任務が優先なので必ずしも最短ルート・最適ルートを通らない場合があります。 今回は「鎮守府海域」(1-X)編です。 最初は一気に全部載せようと思ったのですが、情報量が洒落にならなさそうだったので小分けにすることにしました。 追記: 「南西諸島海域」(2-X)編 載せている情報は ・海域の対象任務 ・ 同時達成任務の有無 ・参考編成 ・制空値(ボスマスとは限りません) ・ボス前索敵の有無とその値 上記5つになります。 ではいってみましょう。 はい、もう面倒くさいです!!でも頑張って説明していきます! 【艦これ】面倒な定期任務を少ない出撃で同時達成しよう！（南西諸島海域編）:艦これイベントの攻略やらなんやら - ブロマガ. 基本的に 「兼務ID」 のところに番号があれば複数任務を同時にできると思ってください。 例えばID2の「兵站線確保!海上警備を強化実施せよ!」はID3の「空母戦力の投入による兵站線戦闘哨戒」と同時にクリアできることになります。 とはいえ、この表ではどの編成がいいのか、制空値はどうなのかさっぱりだと思います。 なので2枚目の画像ドン! この編成で行けば達成できるというわけです。1-2や1-5は6隻で行けないので注意して下さい。水色の艦種は 「任務のために必要な艦種」 です。その上でなるべく楽な編成・ルートを取れるようにしています。 自由枠に戦艦とか入れちゃうと無駄に逸れたりしますからね… これでもまだ編成組むの面倒ですよね。なので、ここから参考編成を貼っていきます! 参考編成 1-2 対象任務 ・(月)兵站線確保!海上警備を強化実施せよ! 同時進行該当なし 軽空母1、駆逐4の 5隻 で行きましょう。 軽空母は可能なら4スロ艦で、全て艦攻で埋めていいです。 駆逐の装備は 電探無くても大丈夫 です。 主砲2本を装備して、万が一夜戦に行ったときのケアだけしてあげてください。 1-3 対象任務 ・(月)兵站線確保!海上警備を強化実施せよ!
こんにちは。 ロゴ作成専門ビズアップ 津久井です!
識学には 「姿勢のルール」と「行動のルール」がある 前者は 「できる/できない がない,誰にでもできるもの」 例えば, 時間を守るとか 挨拶するとか 身だしなみを整えるとか。 ○✗で判断できるもの,がいい。 この「だれでも(それこそ小学生中学生でも)」守れるルールを しっかり守らせることが大事 これができないってことは 組織に(いるけど)いない 組織人としての姿勢がなっていない 何を言っても聞かない 自分ルールが会社ルールに優先する と思って 命令や指示を舐めちゃう それより高度な できる/できないが観念できる 「行動のルール」 を守ろうとすらしなくなる
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職場で 医院理念に向かっているか? 毎日評価できるように 数字で表せれるか? なにを いつまでに どういう状態にしていきたいか? <指定図書> 新人スタッフ向け 評価される女性のためのるーるブック プロの医療従事者になるためのマナーと心構えについて 常識を破り、プライドを貫く。 オーラルケア 歯科衛生士のトリセツ 大澤優子 かざひの文庫 7つの習慣 コビー 上司になるスタッフ向け リーダーの仮面 識学 安藤広大 女性スタッフとの良い関係の築き方 華房寛城 春陽堂書店
2, 000社以上の組織運営課題を解決してきたマネジメント 理論と経験を用いて、御社のお悩みを解決します。 まずはお気軽にお問い合わせ下さい。 お電話でのお問い合わせはこちら 03-6821-7560 【受付時間】平日 08:30~17:30
2020/08/17 こんにちは。 株式会社リライエで長期インターンをしている大学4回生の藤村です。 前々回は、 「コロナに負けない強い組織を実現するために採用・育成を強化するべき理由*識学セミナーのご案内」 という記事で、コロナに負けない強い会社作りを実現させるためにはどうすればいいのかについて説明しました。 7月16日に弊社で識学セミナーを実施し、識学講師の方からタメになるお話を聞くことができました。 その中で、 組織の社長と社員の認識や意識を揃えるために「ルールをしっかりと決めること」が大切である というお話を聞きました。 ルールがしっかりと決まっていなければ、 モチベーションや意識がそれぞれ異なる社員をうまくまとめて組織に統一感をもたせることができません。 反対に、 ルールさえ決まっていれば社員は何をすれば評価されるのかがわかり、 組織に役立つ行動や仕事をしてくれるようになる でしょう。 「組織のルールを決めること」 さえ徹底すれば組織がまとまるのですが、 そもそも組織のルールって? なぜ組織にルールを浸透させる必要があるの? 実際に組織のルールをしっかりと決めればどんな効果が期待できるの?
曖昧なルールを受け取った社員は それを上司としての指示ではなく 個人の感覚だと認識してしまうそうです。 すると 「尊敬できる人の言うことだけ聞く」 「尊敬できる人の感覚だけ信じる」 という現象が起こってしまうんですね。 なのでルールは 「完全結果」でなくてはならなりません。 「完全結果」とは◯×で判断できるもの。 逆に「不完全結果」は定量化できないもの。 「10kmをがんばって走る」 とかは不完全結果です。 「普通は」 「常識的には」 という言葉を使うとき、 ほぼ100%不完全結果の指示となると 思っていいそうですよ。 社員が使う 「注力します」 「強化します」 などもNG。 「完全結果」で話すのはものすごく頭使います。 なので逆に言えば頭を使うトレーニングにも なりますよね。 さて、 いかがでしたでしょうか? 論調として、 「社員が誤解している」 「だから社員が悪い」というイメージの 文章になってしまっていますが、 そこは主題ではありませんので悪しからず。 誤解錯覚ということでいけば 経営者として誤解錯覚していたことも あるのではないでしょうか。 特に 「ルールがなければ人は辞める」 といったあたりなど。 私自身はルール嫌いなところもありますが、 ルールがないことで至ってしまう状態のほうが よっぽどしんどいので、 やはりしっかりと ルールをつくりこもうと感じました。 今回はここまでです! 津久井 好評いただいてます。 ------------------------------ -------- どんなことでもお聞きください!! ★デザイン無料相談フォームはこちら! → ・お客さまの声 映像版! → ・ビズアップFacebookページ → ・代表津久井FaceboOK → ・ビズアップtwitter → ------------------------------ -------- ※メルマガやビズアップサービスについての お問い合せはこちらまでお気軽にどうぞ。 雑談レベルで構いません! 【連絡先】 ・お電話:03-5738-8265 担当:津久井 受付時間:平日10:00~18:00 ・メール: 津久井宛 24時間メール受付中 配信解除したい方はこちらからお願いします。? チームメンバーの心得｜医療法人 健口会 一宮苅安賀歯科こども歯科. action=C1&a=231&f=12&g=6&c=182 683&code=f7cf32e90df0ca433c6eb 84aafa739a0 ※ こちらは代表津久井のメルマガのみの配信解除となります。 毎週火曜日発行のお客さま紹介メールは解除されません。