目的の明確化 まずは、従業員満足度調査を行うための目的を明確化させましょう。 ただ闇雲にアンケートのみをとっても、状態は改善されません。何の目的で行うのかはっきりさせる必要があります。 例えば、「最近営業部の成績が下がってきている」「サービス部の離職率が高い」など、何かしらの課題解決で調査を行う場合がほとんどです。 まずは課題を洗い出し、どのような目的で調査をさせるか経営陣でしっかり把握しましょう。 2. 調査対象の選定 続いては調査対象を選定します。 社員全員の場合やある部署のみの場合、または部署や役職ごとに質問を変える場合もあるでしょう。どの組織にどの調査をするか明確にさせます。 3. 従業員満足度調査 質問 例. 調査項目の洗い出し 調査対象が選定できたら、調査項目を洗い出しましょう。 課題に対する仮説をたて、その仮説に基づいて質問項目を作成することで、調査の質は高まります。 テンプレート的に調査項目を選定するのではなく、しっかりと洗い出すことが大切です。 4. 調査方法の選定 続いて、調査方法を選定しましょう。 大手企業で一気に調査したい場合にはアンケート式、一人ひとりの意見をしっかり聞きたい場合にはインタビュー式を選択しましょう。 アンケート式の場合は、用紙を用いるのかウェブ上で行うのか、インタビューの場合にはいつどこでやるのかなど、具体的な部分も一緒に決めていかなければいけません。 5. 調査結果の集計とフィードバック 調査結果がまとまったら、集計しましょう。 集計方法は、単純集計・クロス集計・構造分析などが一般的です。課題がどこにあるかの分析も、非常に大切です。 時間や手間がかかるので、ITツールの導入やアウトソーシングも検討するようにしましょう。 6. 企業施策への適用・改善 従業員満足度調査は、調査して終わりではありません。課題を改善するために施策検討とフィードバックを行うようにしましょう。 例えば、人事評価制度の満足度が低い場合には評価基準・評価項目の見直し、社内教育に関する事項の満足度が低い場合には社内教育を充実させるなど、課題を解決するための取り組みを行うことが重要です。 従業員満足度調査は定期的に行うことで、随時社内環境をブラッシュアップできるでしょう。 導入企業3500社の実績と12年間の運用ノウハウを活かし、他社には真似のできないあらゆる業種の人事評価制度運用における課題にお応えします。
04. 14追記) 「スマレビ for 組織診断」で簡単&本格的なエンゲージメント調査! ■動機付け理論をベースにした設問を提供! ■満足度×重要度で課題の優先順位付けができる! ■組織別のレポート集計で部署や職種単位で課題発見! →「スマレビ for 組織診断」について詳しくはこちら スマレビHR ONLINE 編集部 スマレビ人事評価・サーベイナビは、人事や評価制度などに関するお役立ち情報をコラムでご紹介します。 360度評価に関することはもちろん、人材育成・能力開発や採用など、さまざまな人事関連の情報を発信しています。
大変満足している 2. 満足している 3. みずほリサーチ&テクノロジーズ ： 従業員満足度調査サービス アンケートのコンセプト. どちらともいえない 4. 不満がある 5. かなり不満がある ⑥⑤でそのように回答した理由をお書きください 従業員満足度向上の一歩としてアンケート調査をしよう 今回は従業員満足度調査で一般的な方法であるアンケートの項目や例文を紹介しました。 最近では顧客満足度の向上以前に、従業員満足度の重要度は高まっています。そのため、従業員満足度向上のための一歩として、アンケート調査をおこない現在状況や自社の課題を把握しましょう。 今回紹介したアンケート項目や例文を組み合わせたり、独自の設問を追加したりして、従業員満足度の向上に役立ててください。 また、今回紹介した内容を盛り込んだ、 従業員満足度調査のテンプレート(Word形式) を無料で提供しています。 自由に加工・利用できるので、ぜひご活用ください! こちら からダウンロードいただけます。 また、アンケート作成から集計までを全て手作業でおこなうと、余計な時間がかかってしまったり、正確な分析ができなくなってしまったりします。従業員満足度を調査するときはアンケート作成ツールを利用すると良いでしょう。
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従業員満足度調査におすすめのアンケート項目 従業員満足度調査におけるおすすめのアンケート項目がこちらです。 ・仕事満足度 ・職場環境満足度 ・上司満足度 ・処遇満足度 ・経営満足度 1つずつ具体的な内容を紹介します。 仕事満足度 仕事を通じた全体的な満足感に関する項目です。 仕事へのやりがいや自分自身が成長している実感、仕事の量が適切かといった内容 が挙げられます。 具体的な質問内容はこちらです。 Q. 現在の職務は、自身の成長のつながっていると思う Q. 私は、やるべき仕事がいつもある Q. 私は、顧客への真剣な対応が仕事のレベルを上げると考えている 職場環境満足度 自身が働いている職場環境への満足度に関する項目です。 職場の人間関係や風通しの良さ、協力体制が整っているかといった内容 が挙げられます。 Q. 私の部署の人々は皆チームとして働いている Q. もし困難に陥った時には同じ部署のメンバーから助けを期待できる Q. 私は職場では文化や言語、宗教、性別の違いを尊重しあっている 上司満足度 上司の対応や言動への満足度に関する項目です。 上司との関係性やマネジメントスキル、上司が掲げる方針に賛同できるかといった内容 が挙げられます。 Q. 私の部署の上司は効果的なフィードバックや指導をしてくれる Q. 私は仕事上の問題が発生した際に上司に遠慮なく話ができる Q. 私の部署の上司は私に仕事に関わる決断を下す機会を与えてくれる 処遇満足度 会社から付与される処遇への満足度に関する項目です。 評価や給与、手当、福利厚生などに関する内容 が挙げられます。 Q. 私は社員として利用可能な福利厚生の内容を熟知している Q. 私は良い仕事をした際に正しく認知され適切な報酬を与えられている Q. 従業員満足度調査 総務省. 私は社内における人材配置や人材募集の手順が公正であり、高い能力があれば昇進も公平に行われていると信じている 経営満足度 会社の経営方針やビジョンへの満足度に関する項目です。 経営理念や業績、将来性などに関する内容 が挙げられます。 Q. 私は会社の理念や目標について十分に理解している Q. 私は会社への参加感がある Q. 私は会社が提供する商品やサービスに誇りを持っている 3. 従業員満足度調査のアンケート集計・分析方法 従業員満足度調査におけるアンケートの集計・分析には2つの方法があります。 ・単純集計 ・満足度構造分析(相関係数) それぞれ確認しておきましょう。 単純集計 単純集計(Grand Total)とは、質問項目ごとに合計を集計しパーセンテージを算出する集計方法です。この集計方法は、 回答全体の傾向を把握する際に適しています。 例えば、仕事の満足度について従業員150人に調査した場合の単純集計の方法がこちらです。 回答 人数 % とても満足している 30 20.
現場の意見を把握できる 従業員満足度調査では、普段のコミュニケーションからでは把握しきれない声も届くので、「現場の生の声」を把握できます。 例えば、上司から意見を求められても、立場などを考えて本当の意見を言い出せないケースは珍しくありません。しかし、従業員満足度調査であれば、 より本音に近い意見を把握できる のです。 2. 客観的で定量的なデータの取得 従業員満足調査を実施することで、客観的で定量的なデータを取得できます。 経営を行う際、きちんとしたデータに基づかず「従業員もみんなが言っているから」「こういった意見が出たから」といった偏った意見を元にしている企業は多いのではないでしょうか。 従業員全員に同じ調査を行うことで、全ての項目を数値として取得できます。改善案や経営計画を出す際にも、客観的なデータに基づくことで、より精密性が高くなるでしょう。従業員満足調査は、企業の大きな資産・財産となるのです。 3. 人事・経営戦略の指標となる 従業員満足調査をもとに、人事や経営戦略を立てることができます。 従業員の中には、人事制度や経営戦略に意見を持っている人がいるかもしれません。従業員の声の考慮した戦略にすることで、従業員の満足度が上がり、最終的に企業の成長にも繋がります。 ただ 経営レベルで考えるのではなく、現場レベルで考えることが大切 です。 従業員満足度調査の質問項目の例 「従業員満足度調査を行おう」と思ったら、まずは質問項目を決めていきましょう。 今気が付けていない従業員の意見を知るためにも、質問の内容は非常に重要です。では、早速一つずつ確認してきましょう。 質問項目は、大きく分けて9種類。それぞれの内容や質問例を見ていきましょう。 1. 基本情報に関する項目 従業員満足度調査は、原則匿名で行う調査です。対象となる従業員の属性や年齢、部署などに関する質問を行います。具体的には、以下のような質問です。 性別 年齢 勤続年数 部署 役職 2. 仕事内容に関する項目 今行なっている仕事に関する項目です。やりがいを持って仕事しているか、仕事内容に満足しているかを調査します。具体的には、以下のような質問を行います。 今の仕事はやりがいがある 仕事が自分スキルにあっている スキルが身につく仕事である 自分の将来のビジョンにマッチしている 達成したい目標がある 3. 従業 員 満足 度 調査 実施 率. 上司・部下に関する項目 企業の人間関係に関する質問です。主には、上司に関する質問を行います。具体的には、以下のような質問が挙げられます。 上司と相性が良い 上司の仕事への指示は的確である 上司は悩みの相談に乗ってくれる 上記のコミュニケーション量は適切である 4.
従業員満足度調査は、「魅力ある職場づくり」における重要な取り組みとして政府も推進している調査です。 とは言え、 「従業員満足度ってどんな風に調査したらいいの?」 「満足度向上につながる調査を行いたい」 このように取り組み方に悩む方も多いかもしれません。そこで今回は従業員満足度調査について以下の項目について紹介します。 ・従業員満足度調査の目的 ・調査におけるおすすめのアンケート項目 ・アンケートの集計や分析方法 より効果的な従業員満足度調査の取り組みを検討している方はぜひ参考にしてください。 1. 従業員満足度(ES調査)の目的とは?
チャリティゲストライブ(STVホール)14:00~ 入場無料 8/27-9/9:定期考査による活動停止期間 09/08:後援会役員会(本校会議室)15:00~ 地震のため延期 09/09: 第34回月形刑務所矯正展 ゲストライブ by team "Pepper15"(月形刑務所)10:30~/13:00~ 地震のためイベント中止 09/09: SKY & AUTUMN DREAM FESTA 2018 in 新千歳空港 ゲストライブ by team "B83" (新千歳空港センタープラザ) 14:45~/15:45~ 地震のためイベント中止 09/13:部行事「平成30年度 第4回入部式」 第25期バンド編制改訂 (本校内) 09/15:後援会役員会(本校会議室)15:00~ 09/15:[25_03] 社労士法制定50周年記念事業 SITバンドダンプレライブ by team "Red"(札幌パークホテル)18:30~ 関係者公演 09/17:後援会拡大役員会(本校会議室)13:00~ 09/20:ダンスレッスン 舞コーチ(新琴似・新川地区センター) 09/22:[25_04] SITオープンキャンパス2018 vol. 1 オープニングダンプレライブ(本校野外ステージ)12:00~ 観覧無料 09/22-24:強化練習(プラザ新琴似) 09/23:[25_05] 2018 動物愛護フェスティバル in えべつ ゲストライブ(酪農学園大学)13:15~ 観覧無料 09/24:[25_06] 「たきの秋空コンサート」~吹奏楽の音色に包まれて ( 国営滝野すずらん丘陵公園 ) 13:50~ 観覧無料 09/29:[25_07] SITオープンキャンパス2018 vol.
ホーム > 部活動 サッカー部 > 祝★札幌市立高等学校サッカーフェスティバル2020優勝 祝★札幌市立高等学校サッカーフェスティバル2020優勝 2020年8月1日(土曜日) 会場 白旗山距離競技場 キックオフ 10:45 札幌清田 VS 札幌開成 2 ー 1 登録日: 2020年8月3日 / 更新日: 2020年8月3日
5月14日(金)、麻生球場にて第60回記念春季北海道高等学校野球大会札幌支部予選が行われ、Eブロックの決勝で札幌国際情報高校と対戦し10対0(5回コールド)で全道大会への切符を手にしました。「保護者、野球関係者、学校関係者等多くの方々のご支援があり、春季大会で支部代表になることが出来ました。コロナ禍の状況で大会が開催出来るか分かりませんが、少しでも多くの方々に元気を与えられるよう一生懸命頑張ります。」木無監督。静修野球部は、春季と秋季大会で全道大会出場を経験しており、今回の春季大会出場で、通算4度目の挑戦となります。自慢の打線が爆発し札幌支部予選を勝ち抜いた静修野球部ですが、全道の舞台で1試合でも多く勝つことをめざして頑張ります!対戦していただいたチームの皆様、大会運営の皆様、また日頃より本校の活動をご支援頂いている関係者の皆様、ありがとうございました。 新たな決意を胸に全員野球で全道大会へ 第60回記念春季北海道高等学校野球大会札幌支部予選Eブロック 令和3年5月7日(金)~14日(金) 場所:麻生球場他 1回戦 対札幌西高校 16対1(5回コールド勝ち) 2回戦 対北海学園札幌 5対3 準決勝 対北広島高校 4対2 決勝 対札幌国際情報高校 10対0(5回コールド勝ち)
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「競わない吹奏楽」 〜私たちは,活動のモチベーションをコンテストに求めません。毎日,わくわくしてるから〜 "Safari" "Chrome" に最適化しています。 Hokkaido Sapporo Intercultural and Technological High School Band 札幌市北区にある道立高校,進学型専門学科集合校のバンド,今年で創部24年です。 現在,143名による27期バンドで活動しています。 ダンプレ (Dancing & Playing) スタイルで,たくさんの公演をしています。 ご都合が合えば,聴きに・観に来てください。 お問い合わせは, メール でお願いします。 #SITバンド #sitバンド #ダンプレ #北海道札幌国際情報高等学校 #吹奏楽 #札幌国際情報高等学校吹奏楽部 #札幌国際情報高校吹奏楽部 #みんなのエール北海道 #最前線にエールを何度でも #コロナに負けるな #北海道 #札幌市
3月31日には、久しぶりに定期演奏会を開催します。リモートライブの成功体験を得て、力強くなった高校生たちのダンプレに注目していきたいです。 (アナウンサー 高山) 2021年3月12日
武田塾 札幌麻生校では、札幌近郊の高校の 特徴 や 受験情報 などをわかりやすくまとめています。 今回は 札幌北陵高等学校 についてご紹介させていただきます! 目次 ・札幌北陵高校とは… ‣ 概要 ‣ アクセス ‣ 学生数・男女比 ‣ 部活動について ‣ 就職・進学先 ‣ 魅力 ・札幌北陵高校の受験情報 ‣目標偏差値 ‣合格者平均点・倍率 ‣出願条件 ‣私立高校併願パターン ・まとめ 札幌北陵高校とは… 概要 北陵高校は、昭和46年に創立された歴史ある公立高校です。 毎年、 100名近くが国公立大学に合格 しており、その多くは 部活動を引退まで続けている 文武両道な学校です。 勉強面では、2年生の半ば頃に 文理選択によるクラス替えが行われるため、 余裕をもって進路を決める ことができ、 夏期講習や冬期講習などを通して、着実に力をつけることが期待できます。 部活面では、約8割の生徒が加入していて、全国大会へ出場する部もあります。 令和3年度入学生より 制服が新しくなりました !