デッキ材の実際の色合いや質感をご確認いただけます。 RESIN WOOD デッキサイズの目安 根太セット(2700×2184)×1セット 束セット(H190-320)×28セット アルミ根太用クリップセット ×5袋 幕板取付コネクタ×16個 幕板下地レール(2段用)×16本 ---------------------------- RESIN WOOD デッキ材 5ケース RESIN WOOD 幕板材 8枚 別途、皿ドリルビス(幕板取付用) このサイズの図面を確認する ※仕上がりサイズ(THILFE根太セット規格サイズ)は、幕板を含まない寸法です。幕板の厚みは11mmです。 一般的な業者に依頼した場合の相場は約27~45万円ほどですが、RESTAオリジナル人工木ウッドデッキのRESIN WOODのDIYなら、約14万円と低コストでウッドデッキを設置することができます。 RESIN WOODの土台作りには基礎システムTHILFE(シルフ)の部材が最適です! ※価格は送料別です。基礎石、皿ドリルビス(幕板取付用)は別途ご用意ください。 SYSTEM DECK BASE THILFE(シルフ) ビス留め等の作業を最小限に抑え、DIYでも簡単に施工できる基礎部材です。RESIN WOODに合わせて設計された規格サイズの根太セットならカット不要でスムーズに基礎作りができます! 【ＤＩＹ】ウッドデッキ基礎の横揺れ対策！余っていたイタウバの９０角が大活躍！. 図解でわかる!THILFE(シルフ)とRESIN WOODデッキ材の組み合わせでウッドデッキを作る場合の、必要材料の拾い出し方法を詳しく解説しています。 作りたいウッドデッキサイズを入力して、幕板を選択するだけの2stepで楽々!必要な材料と数量が自動計算される便利な拾い出しシステムです。 RESIN WOODの施工方法をcheck! RESIN WOOD 根太材を使ってベランダ・バルコニーDIY 直置きウッドデッキの施工方法をcheck! 斜め加工や段差仕様など複雑な形状でウッドデッキを作る方法・細部の施工ポイントを詳しくご紹介!
ウッドデッキ鋼製束 住宅やビルの屋上、公共施設等のウッドデッキ向け鋼製束です。 WD-110L シリーズ ウッドデッキ向けのハット型根太用鋼製束(低床用)です。 呼称 調整範囲 (mm) レベル 1ケース 入数 WD-110L 30~135 82. 5±52. 5 40 WD-110L-100 30~95 62. 5±32. 5 WD-110-80 30~75 52. 5±22. 5 WDシリーズ ウッドデッキ向けのハット型根太用鋼製束です。 調整範囲(mm) 1ケース 入数 WD-L1. 1 122~164 143±21 WD-L1. 7 153~228 190. 5±37. 5 WD-L2. 3 193~288 240. 5±47. 5 35 WD-L3. 0 237~352 294. 5±57. 5 25 WD-L3. 8 322~437 379. 5 WD-L4. 7 412~527 469. 5 20 WD-L5. 7 512~627 569. 5 15 WD-L6. 7 612~727 669. 5 WD-L7. 7 712~827 769. 5 ハット型根太用鋼製束について [表面] プレート類:高耐食性溶融めっき鋼板 ボルト・ナット類:溶融亜鉛メッキ ■大引受具 ■ベース金具 ハット型根太用プレート ベースプレート プレートサイズ 横110mm×奥66. 2mm 100mm×100mm ボルト長さ ボルト・ナット規格 140L W1/2 100L 80L ウッドデッキ用鋼製束 付属品 【コンクリート釘】#12×25(70本入り/袋) 【ドリルビス(ディスゴ処理)】4×16(10本入り/袋)
一番外側の短い根太は、幕板受け下地の位置を考慮する必要があるため、 必ず端から60mmの位置に取り付けてください。 内側の根太はおおよそ均等に配置できればOKです。 同じ要領で全ての短い根太を取り付けたら、根太組みの完成です。 STEP07. 幕板下地を取り付ける 幕板下地レールに幕板取付用コネクタを付属のビスで取り付け、幕板の下地をつくります。 床板を張ったときに当たらないよう、 コネクタは幕板下地レールの上端から10mm以内 に取り付けてください。 幕板取付用下地の取り付けピッチは、 500mm以下 の間隔で取り付けます。 設置してある根太の側面レールに傾けながら引っ掛けて、まっすぐ起こすようにはめ込んで固定します。 短い根太に取り付ける側面は、位置や角度を調整し、幕板を取り付ける面を揃えます。※長い木材などを当てて確認しましょう。 これで、ウッドデッキ床材を張れる基礎システムTHILFEの組立は完了です。 STEP08.
部下から見た理想の上司像について見ていきたいと思います。 相談にのってくれる上司!仕事もプライベートも!
こんにちは。めがねマネージャー( @megane_mgr)です。 私は東証一部上場企業でマネージャーをしています。いわば人を育てることを仕事にしています。 これまでに200人以上の人材育成をしてきた私の経験から、部下を持つことになった人にまず最初にしてほしいと指導していることがあります。 それは どんなマネージャーになりたいかという目標・理想像を設定すること です。 そこで、この記事では具体的な目標の設定方法を3ステップでご紹介いたします。 めがねマネージャー この記事を読んで、あるべき姿を設定し、尊敬・信頼される上司になろう!
人として尊敬できない 理想の上司とは、人間的な魅力や尊敬できる面がある人物です。人間的な魅力をもつ上司だからこそ、部下は上司を理想に思い、近くで学びたいと思うのです。 裏を返せば、人として尊敬できる要素がない上司はダメな上司と認識されやすくなります。 ですが、人間として魅力的であることについて難しく考える必要はありません。挨拶をする、マナーを守る、清潔感のある身だしなみを心がけるといった基本的なことも重要です。部下の長所を伸ばすように自分自身の人間的な魅力は何かを見つめ直し、そこを磨いていくことでも魅力的な人間に近付いていくことができるのではないでしょうか。 6. まとめ 部下にとって上司が理想的であるかどうかは、仕事に対するモチベーションや成長に直結する重要なポイントです。 今回さまざまなポイントを紹介しましたが、これらはあくまでも一例です。これからは「目の前にいる自分の部下にとっての理想の上司とはどのような上司なのか」という視点を大切にしましょう。あなたが理想の上司となることで、部下はより成果を上げ成長していき、あなたにとっても理想の部下となっていくはずです。 まずは自身の言動を振り返り、理想の上司になるために改善すべき点と向き合っていきましょう。