【毎日2話更新】最強の17歳(中身46のおっさん)は、静かに暮らしたい 毎日2話更新! 現代世界にダンジョンが出現してから50年。ダンジョンの先は異世界に通じているとされる。 今では《探索員》と呼ばれる職業が誕生していた。 拙作を面白いと思って頂けましたら、是非☆による評価、作品フォローをお願いいたします! 読者様の応援がモチベーションでございます! よろしくお願いいたします!!
~28歳フリーターは攻略を目指す~(旧題:俺だけが見えるダンジョンの入り口~日本人は攻略を目指す~) 評価A オリジナル(ファンタジー世界) 現実←→異世界 日本に異世界ダンジョンの入り口が出現 主人公だけ(? )が入り口を認識 レベル&スキル制 スタンピード4 2019/12/30 19:40 ブックマーク ブックマークに追加 2020/01/24 13:46:38 迷宮の王 評価A オリジナル(異世界) ダンジョン探索 主人公:ミノタウルス 能力:レベルアップするモンスター 2013/05/19 19:29(改) ブックマーク ブックマークに追加 2020/01/24 13:40:02 迷宮経営マッチポンプ!! 評価A オリジナル(異世界) 現実→トリップ 状況:記憶喪失 能力:ダンジョン構築 ポイント制 2020/01/24 13:29:54 冒険者高専冒険科 ~女冒険者のLEVEL UPをじっくり見守る俺の話~ 評価A オリジナル(現代) 世界中にダンジョン出現 資源獲得の為、ダンジョン攻略開始 2017/12/21 11:54(改) ブックマーク ブックマークに追加 ブックマーク登録する場合はログインしてください。 2020/01/24 13:21:02 奥多摩個人迷宮(プライベートダンジョン)~浸食してきた異世界迷宮 評価A オリジナル(ファンタジー世界) 現実←→異世界 ダンジョン探索 現実世界(世界中)に異世界のダンジョンへ繋がるゲートが出現 ウィザードリィに似たダンジョン 2020/01/24 13:17:08 我らダンジョン侵略者! -迷宮の魔王- 評価B 完結 オリジナル(ファンタジー世界) 現実→トリップ(召喚) VRMMOキャラの能力引き継ぎ 職業:魔王兼ダンジョンマスター 方針:魔族を迷宮内で保護 2014/03/12 22:00 ブックマーク ブックマークに追加 2020/01/24 12:29:52 精霊樹リアとダンジョンクリエイター 評価B 完結 オリジナル(ファンタジー世界) 現実→トリップ ゲームと似た世界 人間に恨みを持つ精霊樹と協力 ダンジョン製作&精霊樹の害虫(モンスター)退治 ブックマーク ブックマークに追加 ブックマーク登録する場合はログインしてください。 2020/01/24 12:21:55 光届かぬ迷宮の闇の中へ 評価A 完結 オリジナル(ファンタジー世界) 現実→憑依 神(?
魔王は自らが生み出した迷宮に人を誘い込みその絶望を食らい糧とする だが、創造の魔王プロケルは絶望では// 連載(全223部分) 4404 user 最終掲載日:2018/03/30 19:25 神達に拾われた男(改訂版) ●2020年にTVアニメが放送されました。各サイトにて配信中です。 ●シリーズ累計250万部突破! ●書籍1~10巻、ホビージャパン様のHJノベルスより発売中で// 連載(全251部分) 4025 user 最終掲載日:2021/07/10 16:00 絶対に働きたくないダンジョンマスターが惰眠をむさぼるまで 「働きたくない」 異世界召喚される中、神様が一つだけ条件を聞いてくれるということで、増田桂馬はそう答えた。 ……だが、さすがにそううまい話はないらしい。呆れ// 連載(全511部分) 4442 user 最終掲載日:2021/07/18 00:00 冒険家になろう! スキルボードでダンジョン攻略(WEB版) 存在感の薄い冒険家、空星晴輝が札幌の『ちかほ』に出来たダンジョンから帰宅すると、家の車庫がダンジョンに変化していた。 ダンジョンの入り口に、石板のようなものを// 完結済(全166部分) 4332 user 最終掲載日:2019/09/13 18:00 異世界でスローライフを(願望) 忍宮一樹は女神によって異世界に転移する事となり、そこでチート能力を選択できることになった。 だが異世界に来てチート能力を貰おうと戦闘しなくてはいけないわけでは// 連載(全342部分) 3834 user 最終掲載日:2021/07/24 17:06
回答5 こんばんは、鉢嶺です。 僕も、ぴよぼうさんと同じ、 「関わりのない人には話すことが出来る」 派です。 ぴよぼうさんの考えはほんとによく分かります。 そこで、僕なりに答えを考えました。 僕は女ではないのでぎゃくに、 「女好きと思われないようにするにはどうすればいいのか」 っていうのを考えてみました(笑) やっぱりマインドの違いなのかなと思います。 「女好きに思われる」 と思って話しかけるのと、 「周りは全然こっちを見てないから話しかけても大丈夫」 と思って話かれるのでは全然意識が変わってくると思います。 確かに周りの目は僕も気になってしまいますが、周りはそこまで気にしてない!と思い込んで話しかければ気が楽になると思います。 どうでしょうか?
そのあたり客観的に見つめ直すために その原因部分をノートなどに 書きだしてみてはいかがでしょう。 頭の中で考え込んでいるだけだと いろんな考えが頭の中で反芻するだけで うまい具合に整理することが出来ません。 なのでまず目に見える形で ノートなどに周りの目が 気になってしまうのは何故か? 自信を持てないのはどうしてなのか? それを書き出していき そこからどう改善していけばいいのかを 考えていきましょう。 そうすれば周囲の目が 気になってしまった時にも 素早く対応していけるかと思います。 誰も知らない場所に旅してみる 会社や学校などで 周りの目が気になってしまう人の場合 何か行動を起こすことで 自分への評価が下がってしまうんじゃないか 嫌われてしまうのではないか?
困る男性 仕事が上手にできないから、周りのみんなにどんな風に思われてるのか気になる… 悩む作業員 仕事中に周囲の目(反応)が気になって集中できない… ファブリーク このような悩みを解決していきます。 あなたは『周囲の目が気になって全然仕事に集中できない!』とか『あの人は自分のことどういう風に思ってるんだろ…。』などと悩んでしまうことってありませんか? 僕は極度の人見知りで、周囲の目を気にしながら生活していました。 今でも気になることがある・・・。 ポチ ホント昔からコミュニケーションとるの苦手だよな! 周りの目や他人の目が気になる人の性格に心理！気にしない方法は？ | プラスピリチュアル. コミュニケーションが取れないと仕事に支障も出るし、どうにか克服しなければと思っていましたが、 昨日仕事でミスしたから会社に行きづらい 仕事頼まれた時に嫌な顔してなかったかな なんかジロジロ見られてる気がする などと、相手からどう思われているかが気になり、自分が 臆病で優柔不断な人間 だと劣等感ばかり抱えていました。 周囲の目を気にするあまり、それがストレスとなって精神的に疲れる毎日を過ごしていました。 僕のように人見知りの方は、周囲の目が気になって仕事が上手くできないと悩んでいる方も多いのではないでしょうか。 しかし、周囲の目を気にしすぎて、不安や劣等感を抱えて自分を追い込む必要なんてないのです。 自分自身を認めてあげる ことで解消できます。 本記事では、周囲の目が気になって仕事どころではないという人に向けて、周囲の目が気になる心理と特徴を知り、克服する方法を紹介します。 この記事がおススメな人 周囲の目が気になって仕事が上手くできない人 仕事中に周りからの評価を気にしてしまう人 仕事中にコミュニケーションをとるのが苦手な人 周囲の目が気になる人の心理や特徴 そもそもなぜ周囲の目が気になるのでしょうか? 生まれ持った自分の性格が原因かもしれませんし、職場にいる威圧的な先輩や上司が原因かもしれません。 まずは、周囲の目が気になる人とはどのような特徴があるのか見ていきましょう。 ①自分に自信がない 周囲の目が気になるのは、 自分に対して自信がない からです。 小さい頃や学生の頃に勉強やスポーツが出来なかったりして「お前はダメなやつだ!」などと叱られたり、「お前は何やらせてもホントにヘタクソだよな」などと馬鹿にされた経験が強く残っていたりしませんか? そのような記憶が強いと、仕事で小さなミスをしただけでも「また怒られてしまうんじゃないか」とか「みんなに馬鹿にされるんじゃないか」と不安になってしまうのです。 過去の体験で、あまり褒められずに叱られた経験が多かったりすると、自分に対してどうしても 【劣等感】 が出てきてしまいます。 『自分は何の取り柄もないダメな人間だ』などと ネガティブに考えてしまい、どんどん自信を失くしてしまう のです。 仕事で小さなミスをしただけでも『やっぱり自分はダメな奴だ…』と落ち込むことあったな…。 自分が悪いんじゃない!過去に劣等感を抱かせてしまった親が悪い場合もあるぞ!
【⇓自分に劣等感を抱いてしまったらコチラの記事を読んでください⇓】 劣等感を克服する方法【4つ】仕事ができない自分を好きになろう! 劣等感を克服する方法を知りたいですか?本記事では、仕事ができない自分が嫌だという方へ向けて、劣等感を断ち切る方法を紹介しています。是非参考にしてみて下さい。... ②固定観念が強い 自信がないというのに繋がるのですが、過去に叱られた・馬鹿にされたという経験から「あの人は絶対自分のこと嫌いだよ」とか「どうせみんな自分のことを馬鹿にしてるに決まってる」というように、自分勝手に推測したり決めつけてしまうことによって、 固定観念が強く なっている可能性があります。 固定観念が強いので他人の言動や行動に敏感になってしまい、 自分の思い込みで勝手にネガティブな思考になっている だけなのです。 他人にどう思われているかというのは、過去の嫌な経験から自分が勝手に思い込んでいるだけということをまずは理解しましょう。 『なんか最近みんな自分に話しかけてくれないな。なんかしたかなぁ?』とか勝手に思い込んでしまうことがあったなぁ。 深く考えすぎてしまうと、どんどん疑心暗鬼になってしまうぞ!
もしあなたが、高圧的な上司に罵声を浴びせられて、その目を気にしているのであれば何も気にすることはありません。 あなたが起こしたアクションに対して、相手が 【イライラしたり・馬鹿にしたり・どう思っているのか】 という感情まで責任を負う必要はないのです。 相手が怒っている理由なんて、ほとんどわからないものです。 考えれば考えるほど仕事に集中できなくなっちゃうぞ! あなたの行動で勝手にイライラしているのは相手です。 自分の感情は自分でしかコントロールできませんし、イライラした感情を抑えるのは誰かにやってもらうものではなく 自分にしかできない のです。 ですから、相手に怒られたり八つ当たりされたとしても『またいつもの癇癪が始まったよ。毎日ご苦労様です…。』くらいに軽く受け流せるようになりましょう。 《起こっている自分が格好いい》と勘違いしている上司もいます。そんな上司の目をいちいち気にしていると疲れますよ。 上司に好かれなくても一生懸命仕事をしていればそれでいいんだ! ②万人受けは難しい あなたの意見に対して受け止め方は人それぞれ違うので、あなたの意見に賛成する人もいれば反対する人もいます。 千差万別ということで、100人いたら100通りの受け取り方があるのです。 そのため、あなたが良かれと思って行動したことに対して、感謝してくれる人もいれば悪口を言ってくる人もいることでしょう。 例えば、自分の仕事が早く終わったあなたが、仕事で忙しそうな相手の書類整理を『忙しそうだから手伝うよ』と手伝ってあげたとします。 そのような場合『ありがとう助かるよ』と笑顔で感謝してくれる人もいれば、『あとで自分でやるからいい』と愛そう悪く断る人もいます。 中には『残業でやろうと思ってるからいいんだよ!』などと言って怒り出す人さえいるかもしれません。 このように、たった一つの些細な出来事でさえ、受け止め方は人によって全く異なってくるものです。 相手の受け止め方というのは相手自身の問題なので、あなたが気を遣って解決できるものではありません。 それでも周囲の目を気にするあなたは、 相手自身の問題さえも自分自身に非がある と考えてしまい、責任を感じてしまっているといえます。 「万人受けを難しいから、嫌なら嫌でいいや!」くらいに軽く考えましょう。 みんながみんな、あなたに好意を持つわけではありませんからね。 いろんな人がいるから気にしすぎはよくないぞ!
4% に上りました。「育児家事を女性がメインで行う」という固定観念があるのです。また「家事・育児」という自分の役割を誰かに依頼する事が「申し訳ない」と思ってしまい、誰かに依頼することを躊躇してしまうのです。 ベビーシッターやファミリーサポート、病児保育などの保育サポートを利用したくても利用しないという状況もあります。キッズラインの調査によると、ベビーシッターを使用したいと答えた人が「58. 6%」もいたにも関わらず、実際に利用した人は「5%」に留まっています。ベビーシッター利用後の調査では、利用への抵抗感は「28. 2%」と、利用前の「72. 1%」比べて大幅に減少しました。その理由は、「シッターとの信頼関係ができた」(73. 仕事中に周囲の目が気になって集中できない！克服する方法【５つ】｜工場ラボ. 7%)、「子どもにも良い影響があると感じた」(58. 3%)、「安全面、盗難・物損がないとわかった」(40. 0%)という結果でした。 このように、子育ても「依頼」を行うことが安心であり、更には子どもにも良い影響があると感じられると、誰かにヘルプを出し、家事育児を抱え込まなくなります。 外部サポートに限らず、パートナーや親などを含めて、子育ても「チーム」で行うように意識してくことが、今後仕事と子育てを両立する人が増えていく中で必要になります。 周囲との関係性を大切にするからこそ、交渉が苦手 前述した「周囲の関係性」を気にするという特性は、「人への依頼」だけではなく、「交渉力」にも影響があります。 採用・人事面談において、今後のキャリアや待遇について、より高いレベルの内容で交渉をしたいと思いつつも、躊躇したことがある女性の方は多いのではないでしょうか。 実は、昇進や採 用において、女性は男性に比べて、自ら交渉を切り出したがらないうえ、交渉の明確な基準がない場合、特に躊躇する傾向があります。 (出典: Hannah Riley Bowles, Linda Babcock, Kathleen McGinn, " Constraints and Triggers: Situational Mechanics of Gender in Negotiation, " Journal of Personality and Social Psychology, Vol 89(6), Dec 2005. )