カーチスですよ。あとラビットとガリバーの3社で見積りしましたが、ガリバーが一番ひつこくて安かったです。笑 カーチス以外は業者間オークションでも売れる価格を上限にしてる感じでした。 カーチスは自社の展示場で直売する自信がある分強いのかなと^^ — わいんれっど (@511tw511tw) 2014年3月28日 車売ることにしたー 今日は査定に1日ついやした…(´`)カーチスは対応最悪だったな…最悪ってより怖いって思ったぐらい。 — かんだ (@kao0211) 2011年3月6日 カーチスの口コミ・評判 アップル オートオークションへの出品を利用して、買取した車を迅速に売りさばくアップル。 海外にも販売を展開しており、日本で中々売れない車も海外で売るなど、画期的なシステムを導入しているのがアップルの特徴でしょう。 「思ったよりも高く売れた」「査定がスムーズだった」という評価の反面、「スタッフの対応が悪い」「見積り金額と違った」というトラブルも口コミに寄せられていましたので、利用する際にはしっかりと確認をしましょう。 また、「代車を出してもらえた」「概算買取額を実査定前にメールで送ってくれた」など、スタッフの誠実な対応に関する口コミも多く見られました。 もちろんAppleで売りました! 1番高い見積りくれましたよ! 口コミで悪い評判が多いですね…CMの影響？？｜ティーバイティーガレージの口コミ｜カイトリマン. " @Mario_Apples: 売るのもApple? 林檎命やろ? (* ̄▽ ̄)ニヤリ @Mighty_Works 車売りに行くよ─=≡Σ⊂(⊂ ╹ω╹)" — tamotsu toyoda (@Mighty_Works) 2011年6月20日 アップルの口コミ・評判 オートバックス 「愛車買取」のCMでお馴染みオートバックス。 カー用品店として利用した経験がある人も少なくないでしょう。 オートバックスは、タブレット端末を使って全国の店舗統一の厳しい査定基準を設け、車を査定してくれるのが特徴です。 「勧誘がしつこい」という口コミが多い一方で、「スピーディで、丁寧な対応だった」「とても丁寧な対応で満足」という意見も多く見られました。 また、「査定額が一番高かった」という口コミも目立ちました。 オートバックスは、他の用事で店舗に行った際に査定の勧誘をされたという口コミも多くありましたが、それに対しての悪い評価はそこまでありません。 より高く車を売たい人は一度査定だけでもしてもらうと良いでしょう。 なんやかんやで、一番査定額が良かったところは、まさかのオートバックスでした。大穴ですよこれはー。いやーまさかの金額でびっくり。オートバックスで新車売ってるとは思いませんでした。 てことで、契約決定!!
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0 お店の雰囲気 3. 0 売却した車: ムーヴカスタム (ダイハツ) 売却した買取業者: ガリバー 年式:2009年(平成21年) 走行距離:55, 000km ボディーカラー: ホワイトパール 査定額: 29 万円 満足度 3. 0 接客 4. 0 お店の雰囲気 4. 0 買取価格 4. 中古車買取店舗の口コミの一覧なら【車選びドットコム】. 0 スピード 3. 0 売却した車: フィット (ホンダ) 売却した買取業者: アップル 年式:2014年(平成26年) 走行距離:30, 000km ボディーカラー: ブラック 査定額: 85 万円 愛知県 40代男性 売却した車: アルファード (トヨタ) 売却した買取業者: BIGMOTOR 年式:2019年(令和1年) 走行距離:20, 000km ボディーカラー: ブラック 査定額: 443 万円 新潟県 50代男性 接客 3. 0 売却した車: ミラアヴィ (ダイハツ) 売却した買取業者: ガリバー 年式:2002年(平成14年) 走行距離:150, 000km以上 ボディーカラー: シルバー 査定額: 4 万円 高知県 40代男性 スピード 4. 0 売却した車: アルトラパン (スズキ) 売却した買取業者: オートバックス 年式:2002年(平成14年) 走行距離:85, 000km ボディーカラー: シルバー 査定額: 0 万円 福井県 30代女性 売却した車: CR-V (ホンダ) 売却した買取業者: BIGMOTOR 年式:2005年(平成17年) 走行距離:65, 000km ボディーカラー: ブラック 査定額: 80 万円 滋賀県 30代女性 売却した車: アルト (スズキ) 売却した買取業者: アップル 年式:2008年(平成20年) 走行距離:65, 000km ボディーカラー: シルバー 査定額: 1 万円 埼玉県 30代女性 満足度 4.
その他おすすめ口コミ 株式会社ティーバイティーガレージの回答者別口コミ (22人) 2021年時点の情報 男性 / アドバイザー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 300万円以下 1. 0 2021年時点の情報 2020年時点の情報 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業 / 平 / 301~400万円 3. 8 2020年時点の情報 2020年時点の情報 男性 / 買い取り営業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / アルバイト・パート / 300万円以下 3. 8 2020年時点の情報 2020年時点の情報 男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円 1. 0 2020年時点の情報 営業系(営業、MR、営業企画 他) 2019年時点の情報 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円 2. 北海道（地域別）｜車買取会社ランキング2020年 オリコン顧客満足度調査｜調査企業32社の比較・クチコミ・評判. 6 2019年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
買い取りに関して手間を取らせることはないところが一番に感じた良かった点だと思います。 必要な書類はほぼなく、車検や実印、当日住所確認できる本人確認証ぐらいのもので、ほぼ面倒な譲渡手続きなどはありませんでした。 出張査定で家にいるまま完了で切るところもありがたいポイントでした。 出張査定に来ていただいて、一台10分程度で早く終わりました。 逆にこちらの話をよく聞いてくださって、他社でも査定していることをご相談して、交渉の余地がありました。 値段も他社より満足いく価格をつけていただいて満足しています。 正直口コミでの悪評がかなり多かったのですが、ここに決めてみて良かったです。 電話対応なども落ち着いた印象の方でスムーズに進めてくださり不安などはありませんでした。 前へ 一覧へ 次へ ティーバイティーガレージのその他の口コミ評判 投稿者:匿名希望さん 口コミ投稿日:2021年06月08日 口コミ投稿日:2021年05月31日 口コミ投稿日:2021年03月31日 口コミ投稿日:2021年03月28日 口コミ投稿日:2021年03月22日 口コミ投稿日:2019年11月30日 投稿者:iiiiさん 口コミ投稿日:2019年09月18日
車買取業者の ティーバイティーガレージ の評判は、 他では査定額がつかなかった車も買取ってもらえた 車のタイヤ・ホイールやパーツまで買取ってもらえる 営業マンの態度が悪い こうしたことがよく聞かれていますが、他の買取業者と比較してどのような違いがあるのでしょうか? 車を高く売るための参考になるように、今回はティーバイティーの評判を掘り下げてご紹介していきます。 車買取業者ティーバイティーの評判・口コミ 車買取業者ティーバイティーは、乗用車だけではなく、タイヤ・ホイールなどのパーツ、重機や農業用機械まで買取りしてくいるところが特徴です。 ではティーバイティーで実際に買い取ってもらったユーザーたちからの評判や口コミはどうなっているでしょうか?
74 ID:ySXprWdY0 >>512 酷い会社だな。 試用期間って雇用主が勝手に合意無しに延長してよいものなの? 雇用助成金が手に入れば後は様ナシやからあれこれ嫌がらせした挙げ句、試用期間終了時点で解雇勧告突きつけられた。 ポリテクで研修受けていた時クビになった会社から直接求人が掲示板を貼ってあった。訓練生仲間にここは地雷と知らせまくった。 奈良県川西町の藤田油器 521 名無しさん@引く手あまた 2020/02/22(土) 11:00:44. 17 ID:1rTUf5840 俺も製造と介護見習いで試用期間中の2週間で解雇なって、 労働基準監督に相談したけど、 解雇(30日前)予告いらない者 ・試用期間(見習い期間等)中で2週間以内の者 ・雇い入れ雇用期間が2ヶ月以内の者 「不満があるなら、損害賠償を請求してください。 こちらからは、出勤のお願いは出来ません」 試用期間に解雇された会社を訴えるしかないみたい。 ヤフー知恵袋相談だと「訴えれば、確実に勝てます」アドバイスあったけど。 522 名無しさん@引く手あまた 2020/02/22(土) 11:05:03. 試用期間中の病気による解雇 - 『日本の人事部』. 38 ID:1rTUf5840 正式には、 「試用期間中の2週間(14日以内)」 即日解雇が出来るみたい。 仕事が遅い や 夜勤出来そう に見えないからと理由で切るのも、 余りにも酷くないか。 試用期間は弱い立場だから 結局理不尽なイジメにあってもへこへこにこにこしてるしかないわな そりゃパワハラだろと思っても抵抗できない 正規採用されたいのならな >>523 明らかな嫌がらせは、我慢すべきじゃないよ。 頑張って認めてもらう期間と割り切るのも手ではあるけど。 >>524 まぁその通りだな。 企業側も高い募集広告費払って、面接などの時間を設けてやってるわけだし パワハラと言われて辞められたりでもしたら、大きな損失だし採用した側の 評価にもかかわるだろう。まともな企業ならそんなことはしない、まともならね。 そもそも試用期間や契約社員、派遣社員などの弱い立場の人に対しては優しく接するのが 人として常識じゃないか? もし、そんなことがあったらしっかりと訴えればよい。それでも埒があかなかったら 即刻やめて労基署行くわ。そんな会社働きたくもないし。 注文書紛失してしまった。 入社1ヶ月満たないけど、試用期間中でクビだろう。 クビでなくても、自主的に辞めるが。 又転職活動頑張るよ。 青森に帰れば悲惨な生活しか出来ない 働き方改革なぞ関係ない会社ばっかり 10号は西寄りに変わったか 九州かすめて半島直撃 9号10号と朝鮮は大変だな 沢山死にますように 529 名無しさん@引く手あまた 2020/12/27(日) 15:03:39.
とりあえず会社に就き、正式採用前の試用期間という形で仕事をしている中で、 「試用期間中だけど、この会社や仕事、辞めたい」 と思ったり、 「試用期間だけど、いっそクビになりたい」 などのように思ってしまうこと、ありますよね。 様々な要因や理由、または状況やケースからそれらのように思ったり、考えてしまうはずです。 そこで、それらのように思ったらどうするか? またそもそも 試用期間中の人はクビになれるのか?、もしクビになれるなら損をしないようにするにはどうすればいいのか? 試用期間でクビになるヤツｗ. などのことを解説したいと思います。 【関連記事】 これで解決!仕事を辞めたいのに言えないアナタの悩みを解決する方法 もう会社辞めたいのに辞めさせてくれない!どうしたらいい? 仕事を辞めたいけど次がない、のような辞めたい意識があるのなら、考えてみるべきこと 試用期間中にクビになりたい・辞めたいと思う理由とは? 「試用期間中だけど、クビになりたい・辞めたい」と思ってしまう理由や原因は幾つも考えられます。 例えば、会社や職場の雰囲気が自分とは合わないと思ってしまったり、もっと言って会社全体に流れる社風に対してそう感じることもあるでしょう。 他にも、その会社や職場の人間関係がギスギスしていたり、パワハラやいじめが横行しているという職場環境の問題に嫌気がさしている、という場合もあるはずです。 または、求人内容と違う仕事内容や仕事量の多さであったり、同様の観点から入社した時にされた説明とは大幅に違う長時間労働やもらえる給料だった、なんてことも「クビになりたい・辞めたい」という理由の原因として挙げられます。 そもそも試用期間中の人を簡単にクビにできるのか? 「辞めたい」という思いの中から、「いっそ、クビになりたい・クビにしてくれないか」という思いを抱く方もいるかと思いますが、実はそう簡単にはいかないのが現実です。 試用期間とは言え、会社側とその人の間には労働契約が結ばれておりますので、人を雇う会社側は正当な理由がない限りは簡単にクビに(解雇することは)できないのです。 その正当な理由、というのは幾つかありますが、 ・休みがちで出勤率が90%に満たない。 ・三回以上、無断欠勤をした。 ・勤務態度が悪い。そして何度それらの指摘をしても改善されない。 ・協調性が欠けている行動や言動が見られる。 ・経歴詐称があった。 のような理由がない限りは、できないのが現実です。 ではクビになるにはどうすればいいのか?リスクとは?
1の方の回答に書いたとおりです。 傘の下に保護されたいという人が集まっている会社ではないからです。 みんな大人で、プライドと自信があり、独立した向上心をもっています。 やる気ないなら、わざわざハードルが高い我が社に何をしにきたのか… ほかにも会社はあるのに?? ?疑問符しかないです。 親と三者面談、昨今よくあることなんですか? それは、恐ろしい世の中ですね! お礼日時:2018/01/25 12:10 No. 1 sarani 回答日時: 2018/01/24 23:15 試用期間は解約権留保付労働契約であって、解雇権濫用法理が適用されますから 法律的にはそんな理由ではクビに出来ません。 そんな無茶苦茶をしておいて爽やかに別れようだなんて虫が良すぎです。 一年分の給料を払って土下座するぐらいでやっと釣り合うんじゃないでしょうか。 いい加減な選考で その子の心と経歴に傷を付けるんですからね。 試用期間中のクビ=即日解雇とは申していません。 社労士もおり、法規については正しく認識しています。 我が社は、全員が異ジャンルのプロで一人一部署のチームです。 経験とスキルがあり、ビジョンを同じくして集まってきた仲間です。 本人に向上心や探究心、対等に意見が言える頭がないと仕事にならないんです。 普通の会社は所属さえしてれば給料がもらえ、仕事も教えてもらえますが、 そういう働き方、そういう会社だけではありません。 適法であるのはもちろんのこと、会社にだけ都合の良い雇用形態にならぬよう 細心の注意は払い、採用時には諸々を説明しています。 というか、関係がフラットなので雇用契約も就業規則も全員の意見を汲んでいます。 業種はクリエイティブ系です。想像がつきにくいかもしれませんね。 あなたは採用担当または経営者ですね。どちらでしょうか。 こういう業種、仕事の上で、やっぱり非道だと思われますか? お礼日時:2018/01/25 11:46 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! 試用期間中の仮社員。クビを切りたいが、できれば爽やかに別れたい -た- 会社・職場 | 教えて!goo. このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
不当な扱いには断固戦いましょう! よい解決になりますよう祈念しております。不正確な法的判断で対応すると、不利な状況になる可能性もあります。弁護士への直接相談が良いと思います。なぜならば、法的にきちんと解明するために、良い知恵を得るには必要だからです。応援しています!! 2021年01月08日 17時18分 相談者 986229さん ありがとうございました。 やはり、弁護士の先生に相談するのが、一番早いんですね。 電話相談出来るような所へ1度電話してみます。 2021年01月10日 11時11分 この投稿は、2021年01月時点の情報です。 ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 もっとお悩みに近い相談を探す 解雇通告 解雇 手当 解雇 一方的 解雇 突然 会社 一方的 解雇 解雇 請求書 会社 社員 解雇 不法解雇 解雇 30日前 解雇予告 退職 労働 解雇 予告 解雇通知書 退職 解雇通知書 内容 解雇 退職証明書 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 一度に投稿できる相談は一つになります 今の相談を終了すると新しい相談を投稿することができます。相談は弁護士から回答がつくか、投稿後24時間経過すると終了することができます。 お気に入り登録できる相談の件数は50件までです この相談をお気に入りにするには、お気に入りページからほかの相談のお気に入り登録を解除してください。 お気に入り登録ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。 この回答をベストアンサーに選んで相談を終了しますか? 相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 この回答をベストアンサーに選びますか? ベストアンサーを設定できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 追加投稿ができませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ベストアンサーを選ばずに相談を終了しますか? 相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」や「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 質問を終了できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ログインユーザーが異なります 質問者とユーザーが異なっています。ログイン済みの場合はログアウトして、再度ログインしてお試しください。 回答が見つかりません 「ありがとう」する回答が見つかりませんでした。 「ありがとう」ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。
試用期間の給与やボーナスについては、正社員に比べて少額であるケースが多いことがわかりました。 では、試用期間に残業した場合、残業代は支給されるのでしょうか。 試用期間といえど、仕事の適性等を見極めるための期間ですから、仕事量が正社員よりも少ないというわけではありません。 また、試用期間と言っても、社員は社員ですから、残業代も支給されます。 なぜなら、残業をするからには、企業にはたとえ試用期間であっても残業代を支払う義務があるからです。 具体的に、労働基準法により原則として、 ・1日8時間を超過した場合 ・会社の定める休日に勤務した場合 ・22時~翌朝5時という時間帯に勤務した場合 上記のような場合は、法に定める「割増賃金=残業代、休日出勤代、夜間勤務代」を支払わなければなりません。 8時間を超過した時点で、残業代が発生するということですが、この条件は試用期間でもかわりありません。 ただ、現実的には試用期間に何らかの事情によって残業代が支給されなくとも、自ら申請する社員は少ないでしょう。 本採用後の立場を考えると、申請しにくい方が多いと考えられます。 しかしながら、法的にはご紹介したように残業代は支払われてよいはずです。 自信をもって残業代を請求するためにも、試用期間だからこそ正社員の方に負けないような勤務態度が必要になるでしょう。 試用期間は何か月が多い? このように、正社員に比べて待遇面に不安が残る試用期間ですが、だいたい何か月程度継続されるものなのでしょうか? 試用期間の平均期間は、3か月程度となっています。 多くの起業では、3か月前後で試用期間を終え、何事もなければそのまま本採用という運びになります。 試用期間を設けず、いきなり本採用という企業もあります。 業種・職種によっては、特定の資格所有者のみを採用する企業もあります。 そのような場合、「この資格を持っている」ということで、ある程度の知識力、経験力があることがわかるため、あまり長い試用期間を設ける必要はない、と企業が判断します。 すると、試用期間は1か月などの短期間で済むということになります。 一方、長期間現場で勤務してみないと社員の適性を判断できないような業種・職種の場合は、6か月から1年程度の長い試用期間を要することもあります。 このような理由から、短くて1か月、長くて1年未満の試用期間の幅が生じます。 しかし、このような例は特殊であり、多くの企業は上述したように3か月程度の期間を設定しています。 法的に、試用期間の上限に関する定めはありません。 しかし、待遇面・社会的立場が不安定な試用期間ですから、あまりにも長いと不安になるでしょう。 できれば、求人情報を確認する段階で、試用期間の長さを確認したいものです。 試用期間は何ヶ月が多い?