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Thu, 25 Jul 2024 14:36:00 +0000

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学校の先生より塾の先生のほうが教え方が上手い? : 倉敷市笹沖の学習塾 春風会の授業Blog

人は褒められてこそ伸びると思います。 6 「わかりましたか?」を使わない 「わかりましたか?」という言葉は使わない方が良いと思います。 意外に思われるかもしれません。 普段の生活でもよく耳にする、そして、ついつい使ってしまう言葉ですよね。 先生:「わかりましたか~?」 子供達:「は~い!」 一見、微笑ましい光景に思えます。 でも、毎日何年も繰り返していると、「わかりましたか?」の問いかけに、ほとんど条件反射のように「はい。」と答えてしまうようになるのではないでしょうか。 そして、そのまま大人になってしまう人も少なくないような気がします。 個人的には、「幼稚園、小学校の悪しき習慣」くらいに思ってしまいます。 〇「わかりましたか?」という言葉の問題点 わかっていない人は、そもそも自分がわかっていないことに気づいていない場合が多いので、条件反射で「はい。」と言ってしまいます。 自分がわかっていないことに気づいている人も、質問するのは面倒なので(自分が困る場合をのぞいては)「はい。」と言ってしまう人がほとんどです。 それでは、だいたいわかる、でもまだ少しわからないところがある人はどうでしょうか? 残念ながら、(よほど自分が困る場合をのぞいては)わざわざ質問する人はあまりいないのではないかと思います。 そして、とりあえず「はい。」と言ってしまいます。 よくわかった人は、もちろん心の底から「はい。」と言うことができます。 このように、「わかりましたか?」という漠然とした質問には、 ほぼ全員が「はい。」と答えてしまう ことが問題なのです。 皆が「はい。」と答えたら、教える側は「皆が自分の説明をわかってくれた」と思ってしまいます。 でも、本当のところは一人一人に確かめなければ分かりません。 〇では、何と言えば良いのでしょうか? 勉強の教え方の上手な先生は、すぐには教えない オンラインスクール言葉の森/公式ホームページ. 「わかりましたか?」という 曖昧 な言葉は使わずに、もっと具体的な質問をしてみましょう。 教えた内容について、相手に簡単な説明をしてもらうのも良いかもしれません。 その答えを聞けば、相手が「どこまでわかっているか」「どこがわかっていないか」わかるはずです。 「わかりましたか?」という問いかけは、相手に伝わったかどうかを確かめることはできません。 まとめ:「教え上手になるための6つのポイント」 教え上手は説明上手? あらためて考えてみると、「人に何かを教える」ことは、「自分の知識や経験を、説明して相手に伝える」ということです。 「 教えるのが上手な人 」=「 説明が上手な人 」とも言えそうですね。 「教える」という言葉を聞くと「先生」が思い浮かぶかもしれませんが、教えることは先生だけの仕事ではありません。 先輩が後輩に仕事を教える お父さんが子供に逆上がりを教える お母さんが子供にお味噌汁の作り方を教える 誰かに何かを教える時には、この6つのポイントをぜひ思い出してみてくださいね。 ↓ 「説明上手」 になるためのポイントについてはコチラの記事もどうぞ。 ↓ 「説明が下手な人」 にお困りのあなたはコチラの記事もどうぞ。 ↓ 「 お子さんの習い事選び 」でお悩みのあなたはコチラの記事もどうぞ。

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ポイント④ 生徒が考える時間を確保する。 5 生徒と先生とのやり取り、生徒同士のやり取りがあるか やり取りでライブ感を作る 授業中にやり取りがあると、ライブ感が生まれて、その授業でしか出すことが出来ない雰囲気が出ます。 教え方の上手な先生は、そうした ライブ感を大切にしています。 適度に生徒に話しかけては反応を得て、授業の雰囲気づくりに活かしています。 教科書の内容とやり取りが繋がると印象に残りやすい 教科書の内容とやり取りが繋がると、記憶の定着にも効果があります。 例えば現在完了を習った時であれば、 Have you ever seen any ghost? と発問して、「お化けを見たことがある!」という生徒から話を聞き出せば、「現在完了の時にお化けの話をした」ということは印象に残りやすいです。 教え方の上手な先生は、 教科書の内容を紙面で終わらせず、生徒とのやり取りに繋げて印象付けることが得意 です。 ポイント⑤ やり取りを大切にしてライブ感を出す。 まとめ 以上5点を書き出しました。 まとめると、 ・授業の流れが明確になっているか ⇒ 簡単な授業の流れを紙に書き出す。 ・教科・題材に対する熱量を伝えられているか ⇒ その授業で生徒に伝えたいメッセージを明確にする。 ・生徒の動作を区切る指示だしの声があるか ⇒ 指示だしの声で活動を区切る。 ・生徒に十分な考える時間を与えているか ⇒ 生徒が考える時間を確保する。 ・生徒と先生とのやり取り、生徒同士のやり取りがあるか ⇒ やり取りを大切にしてライブ感を出す。 この辺りを意識して授業を組み立てて実践していけば、確実に授業力はアップしていくかと思います。 新任の先生方に何か参考になれば幸いです。 こちらの記事 【英語の教え方】授業を改善するために重要なPCPPを分かりやすく解説 では、英語の授業の基本的な組み立てを紹介しています。 合わせてご覧ください。 最後までお読みいただきありがとうございました! ではまた!

こんにちは、タカヒロです。 (新任教師)授業力を高めていくためには、何に気を付ければいいのだろう!? このように授業の質について悩んでいる先生方は少なくないのではないかと思います。 特に新任のころは、とにかく授業をこなしていくことで精一杯ですよね…。 僕も駆け出しの頃は苦労の連続でした。 今は教員生活8年目になり、中学高校と多くの先生方の授業を拝見して自分なりの授業の流れやこだわりを作り出せています。 そこでこの記事では、これまで授業を見てきた先生方の中で、 教え方の上手な先生が実践している授業のコツ をまとめてみたいと思います。 この記事で分かること 教え方の上手な先生が実践している授業のコツ 筆者の経歴 ・公立中学 教諭6年 ・県立高校 教諭2年 ・都内私立大学 講師1年目 特に新任の先生方に何かヒントになれば幸いです! それではどうぞ! 教え方が上手い先生が実践している授業のコツ~授業力を高めるためのポイント~ 1 授業の流れが明確になっているか 時間をどう使うか まず教え方の上手い先生は、1コマ50分の授業をどのように進めていくかその流れを明確にしています。 授業の流れは基本的に ・導入 ・展開 ・まとめ になりますが、それぞれにどのくらいの時間を掛けていくかを考えてみましょう。 「まとめで10分は使いたいから、展開は~分までに終わらせて…」といったように授業を逆算して考えていくと、 授業の流れが明確になっていきます。 紙に流れを書き出してみる 授業のたびに学習指導案のような流れを書く必要はありませんが、紙に最低限の流れを書き出してみるとスッキリします。 授業に力を入れている先生の多くはこのようなノートを使っています。 リンク 私も長年愛用していますが、毎時間の簡単な流れを書くスペースはあるし、スケジュール管理もしっかりできるので、使いやすくて重宝しています! ポイント① 簡単な授業の流れを紙に書き出す。 2 教科・題材に対する熱量を伝えられているか 教科書をどう料理するかは教師が決める 同じ教科書を使っていても、その題材をどう料理するかは教師が決めます。 そこが教師の醍醐味でもありますよね!
パラレルキャリア 仕事・働き方 2020年3月7日 「起業、独立したいけどできるか不安…。起業してはいけない人の特徴ってあるの? 」 そんな疑問にお答えします。 当記事を読めば起業してはいけない人の特徴がわかります 。 35歳、個人事業中心に仕事をしているRyotaです。 お悩みマン 個人事業主ってことですね。よく踏み切りましたね…。 7年以上準備してきました。3年間収入ゼロでも食べていける貯金もあります。 Ryota 当記事は、 起業、独立したい 友人が急に仕事をやめようとしている あなたへ、 こんな考えならやめとこう せめて準備はしっかりしようね というお話をします。 厳しい意見になりますが、大切なことなんです。 ぜひ全部チェックして準備ができているか確認してくださいね。 ▼自分で仕事を作る方法▼ 関連記事 【簡単】自分で仕事を作る方法/2つのスキルを育てて半年後にスタート 続きを見る ▼これからの働き方▼ これからの働き方とは『10年パラレルキャリアの私が教える5つのこと』 スポンサーリンク 1. 起業してはいけない人の9つの特徴【起業してうまくいく方法も解説】 | さとうのキモチ. 起業してはいけない人の特徴3つ/該当したら要注意 人に流されて起業しちゃダメ 以下の3つです。 何をしたいかビジョンが具体的じゃない 数字で判断していない 起業が目的になっている ポジティブに考えすぎると危険です。 お悩みマン ネガティブよりマシじゃないんです? ネガティブも必要な感情なんですよ。行動しないのも行動ですからね。 Ryota 独立して食べていけなくなる人って、 試行錯誤が足りない 継続性がない 自分で考えられない んですね。 1人で何もかもできる じゃないと起業や独立は向いてません。 内気な人でもメルマガや手紙でセールスはできますね。 人に任せるのも手段ではありますが… 自分で内容を分かってないと任せる人が選べない んです。 ① 何をしたいかビジョンが具体的じゃない 自分へのメリットだけで起業しようとしている 今の仕事から逃げたい チヤホヤされたい 人に威張りたい(マウンティングしたい) こういう心理があるならやめましょう。 お悩みマン でも、自分が社長なら面倒な仕事なくなるんじゃないです?

【ひろゆき】起業してはいけない人の特徴について語りました - Youtube

起業してはいけない人の特徴について。 こういう人は起業してはいけない!というような人は、どういう人ですか?

起業して失敗する人の特徴とは?|めがねシャチョウ  (メガネ屋Oh My Glasses Tokyo創業者)

コスト管理、お金の入り繰り、管理がずさんな人で会社をつぶした経営者はたくさん見てきました。 そういう社長ってすごい羽振りよくて、いい車乗ってたりもします。 お店でもいい店でシャンパンおごってくれたり、すごい場合は、物買ってくれたり、社員旅行連れてってくれたりするんです。 で、だいたいそういう人って、役員報酬も3千万円から5千万円以上取っててさらに交際費も年間制限ぎりぎり使ってます。 前に、知人の奥さんが言っていたことがあります。旦那さんが某企業のNo. 2のポジションのようで、その旦那の会社の社長がその奥さんに、エルメスのバーキンを買ってくれる、と言っていると。その奥さんは、聞いている人に対してマウントとってるつもりだったかもしれませんが、まあ、旦那さん、バーキン買ってもらう前に、その会社やめたほうがいいんじゃないでしょうか、と思いましたね。 もうこういう会社は、会社の成長よりも、社長の承認欲求を満たすことが優先されはじめているので、成長はあまり期待できないかもしれませんし、多分、社長がそんな感じなら上場もできないでしょうね。 従業員側としても、何を会社や社長に求めるかにもよりますが、まあそういう社長と一緒にいても、人生は豊かにならないような気がします。 めがねシャチョウの忠告、耳に痛いかもしれないですけど、皆さん、頑張ってください。

起業してはいけない人の9つの特徴【起業してうまくいく方法も解説】 | さとうのキモチ

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起業、独立準備の最初に考えましょう。 まとめ:起業、独立するなら十分な準備をしましょう 起業してはいけない人の特徴がこちらです。 何をしたいかビジョンが具体的じゃない 数字で判断していない 起業が目的になっている 起業、独立したからには自分で食べていかないとダメですよね。 『社長』『代表取締役』のステータスが欲しい気持ちはわかります。 でも、1年続かなかったらもったいないじゃないですか。 長く食べていくために以下の準備をしましょう。 集客源の確保 1年収入ゼロでも平気な貯金 複数のマネタイズ方法 同じビジネスモデルの相談者 お金、仕事内容以外の目的 最後に『後悔しないほど努力すること』ですね。 中途半端に作業しても資産を失うだけ。やるからには今まで以上に努力しましょう。 以上、『【やめとけ】起業してはいけない人の特徴が丸わかり!最低限必要な5つの準備』という記事でした。 おすすめ記事と広告 メディア運営・作曲家・各種アドバイザー・講師のパラレルキャリア。東京サウンドプロダクション所属。 カメラマン・製薬工場など複数の仕事を経験した後、個人事業中心の働き方に切り替え。 HSPで刺激に弱い悩みを持ち、低ストレスで働き生計を立てることを追求。日本の働き方に疲れている方向けに『これからの働き方』について発信し続けている。 ■詳しいプロフィールは こちら - パラレルキャリア, 仕事・働き方