会社概要 設立 2003年10月 代表者 代表取締役社長 進藤 誠司 資本金 2000万円 従業員数 950名(2020年7月現在) 事業内容 ■総合ビルマネジメント ⇒ビルの機能・資産価値維持を目的とした、修繕計画や日常的な管理運営 ■設備管理 ⇒ビル設備(空調・電気・給排水など)を高度な技術により管理 ■ビルクリーニング ⇒ビルの種類・用途・特性などを考慮し策定した清掃管理計画に基づく清掃業務 ※2002年にISO9001を取得しました。 この会社のクチコミ・評判 エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。 社員・元社員からのクチコミ クチコミについての、企業からのコメント 8人 の社員・元社員の回答より 10名未満の少ないデータから算出しています。 会社の成長性 ・将来性 3. 3 事業の優位性 ・独自性 3. 3 活気のある風土 3. 東京海上日動ファシリティーズの評判・口コミ・評価の一覧 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 2 仕事を通じた 社会貢献 3. 0 イノベーション への挑戦 3. 5
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。 公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 退職理由に関する口コミ一覧 カテゴリを変更する 回答者: 男性 8年前 ビル施設管理 【良い点】 特になし。しいて言うなら比較的気楽に働けたところです。宿直時に暇な時間がちょこちょこできるので好きなことをしていれば良かった。 【気になること... 40代前半 収入面では同業他社よりやや上なので悪くありません。親会社が大きいため、安定性もあるのでは。 【気になること・改善したほうがいい点】 職場で一日... 30代後半 6年前 その他職種 ビルメンテナンス会社としては、給与は高いほうだと思います。休みは比較的取得しやすいが部署にもよる。 良... 30代前半 7年前 給与面でも触れましたが、会社的に残業が月10h程度、昇給も800円と少なく、年収が400万円を超えることはまずあり... カテゴリから口コミを探す 仕事のやりがい(1件) 年収、評価制度(5件) スキルアップ、教育体制(0件) 福利厚生、社内制度(2件) 事業の成長・将来性(0件) 社員、管理職の魅力(0件) ワークライフバランス(5件) 女性の働きやすさ(0件) 入社後のギャップ(1件) 退職理由(4件)
その他おすすめ口コミ 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社の回答者別口コミ (8人) 設備管理 主任 東京海上日動ファシリーティーサービス 2018年時点の情報 男性 / 東京海上日動ファシリーティーサービス / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 設備管理 / 主任 / 301~400万円 1. 9 2018年時点の情報 その他(公務員、団体職員 他) 2013年時点の情報 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円 2. 7 2013年時点の情報 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 2019年時点の情報 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 正社員 2019年時点の情報 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 2019年時点の情報 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円 3. 6 2019年時点の情報 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 2018年時点の情報 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 正社員 2018年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
その他の回答(7件) 私も過去に皆中したくてしょうがない時期がありました。 まず、皆中するためには一定の射形で射たなければなりません。そのためには引分けでの的付けが必要不可欠だと思います。 やりかたですが、大三の時に的が弓手の肘のやや後ろに見えるようにします。そして引分けで的にそって引分け、最終的には的と狙いがバッチリ合うようにしてみてください。そうすれば一定の引分けができると思います。げんにその方法で初皆中は8射でした。 2人 がナイス!しています 肩線をそろえて、 押し手は的へむかって 押しながらはなすといいです あとひねりを手首で入れないことです。 元弓道部です 自分は部活の中で皆中がおおかったのですが 心、身、技の3つが合わさったときに的に中ります まず、弓道教本に従って正しくやることです 自分で試してプラスになったことは 弓返りは、手と弓をしっかりひねって、離れで手が緩まないように 弓を持ちます 引き分けから会にかけて、手首、手先の力を入れずに自分の手がおさまる所までひきます。 会で伸び合いと詰め合いが重要です。 そして、呼吸に合わせて引くと、的中率も上がりましたよ!
弓道での中りの用語について 弓道では、立ちをするときに、四本(または、二本)の矢を射るじゃないですか それで、矢が的に中ったときの用語でわからないところがあるんですが 一本目の矢が中ったときは、「一中」ですよね? 二本目の矢が中ったときは、(ここがわかりません) 三本目の矢が中ったときは、「三中」ですよね? 四本目の矢、または全ての矢が中ったときは「皆中」ですよね? それで、矢が一本も中らなかったら、「残念」でいいんですよね?
「皆中」っていい響きですよねえ。 試合中に初めて4射皆中したこと、今でもよく覚えています。 実力が上がってくると、何度もチャンスが巡ってきます。 ○○○… 残りの1本、なぜか中らない。 もうあと一歩が出ない人と、すんなり皆中できる人の差ってなんだと思いますか? 皆中を目指すために心がけること｜弓道が上達する練習方法. スポンサーリンク 皆中できない人の考え方 私は長い間「皆中できない人」でした。 ところが、あることを始めてから皆中できるようになりました。 考え方と練習方法を変えたのです。 練習方法は最後にご紹介するとして、まず考え方をお伝えします。 私が皆中できない頃は、最後の1射をこのように考えていました。 「さっきと同じようにすれば大丈夫」 「今日は調子がいいんだから絶対大丈夫」 「落ち着け…落ち着け…」 必死に平静を保とうとしていましたが… これでは上手くいきません。 皆中できる人の話を聞くと、大きく分けて2パターンに分類できます。 あなたも、この2つのどちらかを取り入れればいいのです。 皆中できる人の考え方 皆中できる人には、考え方に2つの傾向があります。 「的中したことに感謝の気持ちを持つ人」 「 連中してるときに自分がどんなミスをするのか 把握している」 一つ目は、よく言われる「人格であてる」というやつです。 弓道できることに感謝し、的中した時に「ありがたい」と思える人。 これを体得できれば、弓道に限らず豊かに暮らせるでしょうね。 ただこの考え方は、弓道を通じて一生追い求めるものではないでしょうか。 肝心なのは2つ目の考え方。 誰でも、癖や傾向があります。 普段から意識していると思いますが… 「絶好調のときの自分の傾向」を説明できますか? よく皆中している人は 「絶好調のときはこんなミスをしやすい…気をつけよう」 と考えています。 毎日の練習では、自分の悪いところを直そうと意識していますよね。 この考え方は「外した後の立て直し」には効果絶大です。 でも、絶好調状態を維持するという点ではどうでしょう? 的中、的中、的中… 絶好調の自分は、いつもと違うのです。 出やすい癖やミスも、普段と違うはず。 このことに気づけたなら、皆中連発までもう一息です。 練習で皆中できる人になる方法 それでは、具体的にどうするのか? 私が皆中できるようになった練習方法を1つご紹介します。 その方法は… ・3連中以上した回数を記録 ・連中が途切れた1射の矢所をメモ まず大前提として、試合で皆中するには練習中にたくさん連中できないとダメです。 練習中に3連中以上したら、回数をメモしておきましょう。 しょっちゅう3連中するようになれば、基準を4連中や5連中に変えてもOK。 「今日は3連中が10回、最高は8連中か…」 こんな感じでメモします。 ただし、これだけでは自己満足。 試合で皆中するには一押し足りません。 そこで大事なのが連中が途切れた1射の分析。 連中が途切れた最後の1射には、あなたの癖が凝縮されています。 その矢所を知るということは… 「絶好調状態の自分がしやすいミス」を知るということ。 いつも9時に外しやすい人が、連中した後は12時に外しやすいこともあります。 なぜか連中後だけ3時に外す…なんて人もいるかもしれません。 絶好調状態の自分は、普段の自分とは別物。 練習中から意識すれば、ある程度対策を立てられます。 「心が弱い」なんて言う前に、日頃から皆中する準備をしておく。 練習中の姿勢1つで、試合で出せる実力が大きく変わります。 >>公式試合になると中らない人はこちらもご覧ください
試合に強くなるメンタル強化法 更新日: 2018年11月11日 よし、3本中った。 あと1本中れば皆中・・・。 ボトッ。 はぁー。またか。 何回も皆中リーチしてるのに毎回4本目を外す。 弓道部員なら誰でも経験があることだと思う。 こればっかやるとかっこ悪いし周りから馬鹿にされることもあるだろう。 私も弓道初心者のときにそんな経験がある。 毎回のように最後の1本を外してしまう人とすんなり皆中する人の差はなんなのだろうか? 続・百射皆中!!への道. 今回は弓道で3本中ったあとの4本目が外れる原因と皆中するために必要な考え方について解説する。 的中率9割目指したい人へ 弓道で皆中リーチしてからの4本目が外れる心理的原因 3本中ったあとの4本目が外れる原因はズバリ 心理状態が変わるから だ。 3本目までは引くことに集中していたと思う。 あるいは1本1本中てることに。 でも4本目の場合はどうか? これ中てたら皆中だ、中てなきゃ 、とか。 これ外したらかっこ悪い、絶対的中させなきゃ 、とか。 3本目までと比べて 「中てなきゃ」 という気持ちが強くなる。 周りからのプレッシャーもあればその気持ちはさらに強くなる。 するとどうなるか? 緊張が高まり体が堅くなる 手が震え出す などなど自分の意思とは無関係に体が普段とは違った動きをしてしまう。 だから外れる。 心理状態がちょっと変わっただけで体の動きも変わってしまう。 弓道では体の動きがちょっと変わっただけで矢の飛ぶ方向や勢いが変わる。 弓道はそれだけメンタルが大事な競技ということだ。 皆中するための考え方 ではプレッシャーに負けずに皆中するためにはどうすればいいか?
結局質と量どっちが大事? まとめ 3本目が中ったあとの4本目を外すのは心理状態が変わることが体の動きに影響するから 4本目も1本目を引くときと同じ心境で引けばいい 練習中は常に試合の1本目を引くときの気持ちで引くように心がけると練習の質が上がる 皆中するのためのコツは 4本目を引くときも1本目の気持ちで引くこと 練習中は常に試合の1本目を引くつもりで引くこと この2つを心がけるだけで、私は試合にもプレッシャーにも強くなれた。 あなたもぜひ試してみてほしい。 - 試合に強くなるメンタル強化法
一寸だけなのだが、矢所も気持ちも変わってきた。そんなに大きく外さなくなってきた。 今試していることが上手くいっているのか?それともたまたまなのか,,, ?