【特集】
ようこそ! 新しい職場へ
中途採用看護師をサポートする組織づくり
明日,私たちの病棟に中途採用看護師が入ってくる。中途採用看護師は,既に経験知や現場感覚を持っている。専門用語もわかり,基本的な接遇もできるためコミュニケーションも問題ない。あとは新しい病棟での基本的なルールを理解すれば即戦力としてすぐに活躍してくれるに違いない――。
果たして中途採用看護師はすぐ「即戦力」になり得るのだろうか?
- 突然の異動！看護師は拒否できる？異動のメリットと成功のポイントも解説 | 介護と看護｜介護と看護
- 「看護師」と「看護士」の違いって何？看護職の種類についても紹介！ | バイトルPROマガジン
- どうすれば育つ？成長しない新人看護師｜看護師ライフをもっとステキに ナースプラス
- ようこそ！ 新しい職場へ――中途採用看護師をサポートする組織づくり | 2014年 | 記事一覧 | 医学界新聞 | 医学書院
- 入社3ヶ月で仕事が向いていないと言われた。新卒1年目で会社を辞め転職するか判断するため誰かに相談したい - | 「学ぶ」「知る」「共有する」「出会う」全てが揃った就活応援プラットフォーム
突然の異動！看護師は拒否できる？異動のメリットと成功のポイントも解説 | 介護と看護｜介護と看護
判断力も出世できる看護師の特徴です。
もちろん看護する上でも大事ですが、 今の職場で自分が出世できるか…と判断できるのも重要! もし学歴がある人しか出世できない病院に、学歴がないあなたがいても、永遠に出世はできません。
経験年数だけが経ち、後輩たちがどんどん出世。惨めな気持ちで働くのは想像できますよね。
男性看護師は大卒でも出世は難しい? あのー、男性看護師が出世や昇進したいときも同じ条件なの? 残念ながら、男性看護師の出世はもっと険しい道です。
もちろん大卒で、認定看護師の資格もあって人望が厚い人であれば、看護師長になっている人もいます。
しかし、一般病棟では「看護師長」にはなりにくいかも…。
というのも、ほぼ女性の世界です。
病院内にいる男性看護師の人数は、多くても数十人。病棟に一人いるかいないかのレベルなので、一般病棟では出世は厳しいのが現状です。
ですが、男性看護師の出世コースは存在します。
それが、 主流は精神科病院 です。
もしあなたが男性看護師で出世したいのであれば、精神科病院に転職しましょう。
今の職場で出世が難しいからって諦めるの?【学歴がなくても出世できる唯一の方法】
「もうすぐ30歳なのに…出世できない!」
「後輩に先を越されてしまった…」
と悩んでいる看護師さんは、 転職を視野に入れて行動 しましょう。
理由はズバリ、管理職の求人を狙えば、専門卒のあなたでも管理職になれるチャンスです! ようこそ！ 新しい職場へ――中途採用看護師をサポートする組織づくり | 2014年 | 記事一覧 | 医学界新聞 | 医学書院. 先ほども言いましたが、中途採用の看護師が多く働いている病院では、 勤続年数やスキルよりも年齢重視の傾向 です。
今の病院の出世街道から外れてしまっても、他の病院なら夢を叶えることができます。
転職サイトの非公開求人で「看護師長クラス」の求人が見つかる! では、どうやって「看護師長クラス」の求人を探せばよいのでしょうか。
転職して「看護師長」になる方法は2つ あります。
知人などの紹介
転職サイトの非公開求人
知り合いの看護師長、ドクターなどの紹介で、「うちの病院で看護師長やってみない?」と誘われるケースもあります。
ただし、人脈がなければ、転職サイトを使って「看護師長」の求人を探しましょう。
というのも、 高収入や管理職の求人は非公開がほとんど 。
自力で探そうと思ってインターネットで検索しても、ほぼ見つかりません。
やみくもに行動しても、時間のムダです。
転職サイトに登録すれば、 効率よく看護師長などの管理職の求人を探すことができます 。
転職サイトの登録は無料 です。
病院の内部情報もしっかり確認できるので、管理職になってから「こんなはずではなかった…」と後悔することも避けられます。
転職サイトの登録は1分ほどで完了 。
転職サイトによって、独自の非公開求人が異なるので、幅広い管理職の求人の中から選びたいなら、2〜3社に登録するのがオススメ。
非公開求人が豊富な転職サイトは以下の通りです↓
【看護師転職サイトおすすめベスト3】
① 看護roo!
「看護師」と「看護士」の違いって何？看護職の種類についても紹介！ | バイトルProマガジン
介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)とは
「介護職員初任者研修」とは、介護の仕事をするうえでの入門資格 です。2013年の制度改正により、「ホームヘルパー2級」から名称が変更されたので、「ヘルパー2級」と呼ばれることもあります。
介護職員初任者研修では、介護に関する基礎知識やスキルを学べます。
研修は誰でも受講可能で、資格や介護経験、年齢は不問です。
ヘルパー2級とはどう違うの?
どうすれば育つ？成長しない新人看護師｜看護師ライフをもっとステキに ナースプラス
看護師の業界でも、新人達をゆとり、さとり世代と呼び、世代間の意識差を強く意識した教育に変わって随分経ちました。 しかし、 ゆとり・さとり世代の新人教育にてこずり、疲弊してしまっている指導者は実に多い ものです。 そこでこのページでは、新人教育に数多く携わってきた私の経験から、ゆとり・さとり世代の新人看護師方法の基本、そして指導者自身が教育によって「つぶれない」ための考え方をご紹介していきます。 1.
ようこそ！ 新しい職場へ――中途採用看護師をサポートする組織づくり | 2014年 | 記事一覧 | 医学界新聞 | 医学書院
一般社団法人ドゥーラ協会理事
監修:福島富士子
横浜国立大学大学院環境情報学府満期退学。医学博士。国立保健医療科学院、上庸主任研究者を経て、2014年東邦大学看護学部教授。18年同看護学部長。一般社団法人出産・子育て包括支援推進機構理事。一般社団法人ドゥーラ協会理事。
専門は母子保健政策、ソーシャルキャピタル。著書に『産後ケア~ここから始まるコミュニティづくり~』、共著に『産後ケア―なぜ必要か 何ができるか』、監修に『産後ケア―完全理解読本』
女性にとって人生の一大イベント、出産。赤ちゃんと出会える喜びをかみしめつつも、今後の生活を不安に思う方も多いのではないでしょうか。退院後、生活していくために家事と慣れない育児を両立させなければいけません。
そこで頼りたいのが、「産後ケア」のサポート。言葉は知っていても、どのようなサービスか、どこで提供されているか詳しく知らない方もいると思います。そこで「産後ケア」のサポート内容や自治体による助成など詳しく解説していきます。
産後ケアとは?
今週のピカッと ★ ★
☆丁寧な仕事ができることは、自分の長所の一つであると受け止めてみよう
☆仕事の早い人を観察して、マネしてみよう
☆周りの評価が気になって苦しいときは、いっそ思い切って自分の仕事ぶりについて先輩や主任に相談してみよう
かげ・白石に聞いてほしいモヤモヤは
こちらの フォームからどうぞ! 悩みを相談する プロフィール
医療の勉強に役立つ(てほしい)絵や仕事でのほっこり話などをTwitterでつぶやいています。
書籍紹介
『ホントは看護が苦手だったかげさんの イラスト看護帖〜かげ看〜』
かげ 著、永岡書店
購入はこちら
10年以上病院で働いてきて、現在はいろんな場所で働いている看護師兼ライター。
最近は、後輩に飴ちゃんあげるおかん系看護師になりつつある。
『Letters~今を生きる「看護」の話を聞こう~私もエールをもらった10人のストーリー』
白石弓夏 著、メディカ出版
イラスト/かげ
編集/木村さちこ(看護roo! 編集部)
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――介護者となった人の多くは、最初にどんなことに困るのでしょう?
仕事では3ヶ月で一人前というのは普通なのでしょうか? 以前いた職場から、今年の5月で新しい職場へ異動(航空機内清掃業務)になり、4ヶ月が経ちました。
仕事も少しずつ覚えていき、スピードも異動当初と比べると早くなってきました。
しかしまわりからは「進歩がない」だの「遅い」いろいろ言われます。
また、今日にいたっては、「この仕事は3ヶ月で一人前になるのが普通だ。半年経って半人前ってのはおかしい」と言われました。
人によって一人前になる時というのは個人差があると思うのですが、どうでしょうか? また、どうすれば、どういう行動をとれば一人前と認められるのでしょうか?
入社3ヶ月で仕事が向いていないと言われた。新卒1年目で会社を辞め転職するか判断するため誰かに相談したい - | 「学ぶ」「知る」「共有する」「出会う」全てが揃った就活応援プラットフォーム
こんな意見が散見されますからね。 やはり入社3ヶ月程度となるとまだまだ仕事を覚えていない方も多いと思います。 試用期間中ちゃんと教えてくれていたのであればいいですが、これも会社によって変わってきますし。 人手不足で忙しい会社ですと、新人には雑用を教えるだけでなかなか余裕もなかったりしますからね。 入社3ヶ月でも仕事ができないありがちな理由!
辞めたい理由を明確にする
転職活動を始める前に、ハッキリさせておきたいことがあります。
「どうして、今の仕事を辞めたいのか」 です。
理由は、たくさんあると思います。人間関係がクソだったとか、説明会で聞いていたような会社じゃあなかったとか、残業問題とか…。色々ある中から、「特にこれだけは許せない」という致命的な理由を、一つか二つ程度にまで絞りましょう。
自分自身の心に「お前はどうして辞めたいんだ! 一番嫌なことはなんだ!