もし、辞めることを決意したら、会社に退職の意思を伝えなければいけません。その際、退職理由についても聞かれることでしょう。その時、「上司が嫌い」という理由を会社に告げる必要はあるのでしょうか。 辞めるのだから言いたいことを話してスッキリしたい気持ちもあるかもしれませんが、感情的な理由を退職理由に挙げることは控えた方が無難です。転職先でも、取引先や人脈に何らかのつながりがあって、退職理由が伝わってしまうこともまったくないとは言えません。 更に退職の意思を告げた後、上司とギクシャクした関係になる可能性も。仕事の引き継ぎがスムーズにいかず、更にストレスを抱えることも考えられます。 退職理由は「家庭の事情」などに留めて、詳細に言わなくても構いません。辞めると決めた以上は円満に退社して、転職先で成長することに意識を切り替えましょう。 ≫ 本音とタテマエは必須? 退職理由と上手な伝え方 面接でも退職理由についてはよく聞かれますが、自分から上司の不満を話すのは避けましょう。なぜなら、面接官は「自社に入社して活躍してくれる人材か」が知りたいのであって、元上司の不満を聞きたいわけではないからです。会社や上司の不満話をしてしまうと、面接官によっては「会社や組織に向かない人」と評価する可能性もあります。 転職先で求められていることは「入社後の活躍や成長」なので、自分が発揮できる能力や、意気込みや目標といった熱意を伝えるように心掛けましょう。退社理由を尋ねられたら、「前職(現職)の上司が嫌い」ではなく、「転職先に入社することで実現したいこと」など、成長につながる前向きな言葉で答えるのがポイントです。 ≫ 【Q&A】上司とうまくいかず退職。面接で退職理由をどう伝える? 「上司が嫌い」と思う人は多くいるようですが、自分なりの対処法を見つけることでうまく乗り切っている人も多いことが分かりました。 一方で、異動・転職という方法で解決しようとする人もいることが分かりました。ただし、「上司が嫌い」という理由だけで会社を辞めていては、いつまでたってもキャリアが身に付きません。退職・転職することのメリット・デメリットをしっかりと考えたうえで行動に移すことが大切です。 もう会社を辞めようと思っているのであれば、嫌な上司のことで悩む必要はありません。職場でのモラルを守り、日常業務をしっかりと行いながら、退社までの期間を有意義に過ごすことを心掛けましょう!
仕事の人間関係を割り切る 上司に嫌われていても、仕事だからという理由で割り切るという方法もあります。 この対処法は精神的に強い人しかできないことかもしれませんが、割り切ったとしても日々ストレスは溜まってしまいます。 必要以上に上司と関わらないように、伝達事項はメールで伝えたり、同僚を経由して伝えたりなど工夫をすることで距離をとることができます。 どうしても会話が必要なときは、2人きりで話をせずに3人以上いるときに会話をするようにしましょう。 パワハラをされているなら人事や労基に相談する 上司から嫌われていてパワハラをされているのなら、人事に相談してみましょう。 まともな会社なら上司に注意してくれたり、ひどいパワハラの場合は左遷などの対処があります。 社内に相談できる人がいない場合は、労働基準監督署や労働局に相談に行きましょう。 あなたが希望すれば、労働局の人が上司を呼び出して注意をしてくれますよ。 ただし、上司が精神的に図太い人の場合、怒り狂って余計にあなたに対して嫌がらせなどを行うようになるかもしれません。 その場合は、また労働局へ行きましょう! 徹底して上司を懲らしめてやりましょう。 ⇒ 【無料】あなたがどのような仕事・環境で活躍できるのか「ミイダス」で市場価値を診断してみませんか? 上司が威圧的で辞めたい!上司が怖いけどすぐに退職する方法とは? このような悩みや不安を抱えていませんか? 上司が威圧的だから、明日にでも辞めたい気持ちになっていると思いま... 上司に嫌われているから辞めたいと思ったときの注意点とは?
理不尽 66. 3% 自己中心的 42. 2% 自分のやり方を押し付けてくる 33. 7% 人によって対応が変わる 厳しい 31. 3% 感情的になる 25. 3% 仕事ができない 22. 9% 最も回答が多かったのは、「理不尽」で66. 3%です。次に「自己中心的」が42. 2%、「自分のやり方を押し付けてくる」、「人によって対応が変わる」が同率の33. 7%で続きます。更に、「厳しい」が31. 3%、「感情的になる」が25. 3%、「仕事ができない」が22. 9%でした。 上位を占めた「理不尽」や「自己中心的」、「自分のやり方を押し付けてくる」は、上司とのやり取りでよく感じるものでしょう。 アンケートでも「スケジュールを無視して、急ぎの仕事を振ってきた」、「仕事のやり方について細かく指示してくる」、「言われたとおりにしただけなのに文句を言われたりする」などの声が挙がっていました。上司と部下のやり取りは、日常的に発生するもの。上司を嫌いに思う理由としても上位に並んでくるのでしょう。 では、嫌いな上司とどう付き合っていけば良いのでしょうか。 嫌いな上司にどう対応しましたか? 仕事だと割り切って普通に接する 61. 4% 出来る限り関わらない・話さないようにする 55. 4% 異動・転職した 19. 3% ほかの上司や部署に相談した 13. 3% 嫌だと思うことを直接上司に言った 10. 8% 上司のいいところを見つけようとした 9. 6% その他 1. 2% アンケートで回答が多かったのは、「仕事だと割り切って普通に接する」で、61. 4%です。次に多かったのは、「できる限りかかわらない・話さないようにする」で55. 4%でした。 3番目に多い回答は、「異動・転職した」で19. 3%、更に「ほかの上司や部署に相談した」が13. 3%と続きます。そのほか、「嫌だと思うことを直接上司に言った」(10. 8%)や、「上司の良いところを見つけようとした」(9. 6%)といった回答もありました。 「上司が嫌い」で異動や転職したケースが19.
中2の母 ゲーム依存症の息子に勉強させる方法を教えてください。 うちの息子は ゲーム依存症 です。 こどもは中学2年生になるのに、一向に勉強もせず、ゲームに熱中しています。 当然のことながら、1学期末試験では大幅に悪い点数をとってきました。 だから、 「定期試験で、平均点以上とるまでは、 ゲーム禁止! 」 「ちゃんと 勉強しなさい! 」 と叱りつけることもしばしば。 叱っても「子供が勉強する訳ではない」 頭では解っている のですが。。 どうしても自分の感情を抑えきれなくて、怒ってしまいます。 この間は少し強く怒ってしまって、子どもは泣いたり暴れたりと大騒ぎです。 仕方なく「毎日勉強することが条件だから!」との約束で、一日1時間と決めて、ゲーム解禁としたのですが… 案の定、ゲームに熱中してしまい、約束なんて御構い無しです。 もうすぐ中学3年生にもなるし、高校受験も意識しないいけないのに。 今の状態のままではいけない と、頭ではわかっているのですが、 親として、どのように対処したらよいかわからないのです。どうかアドバイスをお願いできませんか?
ここまでをまとめると、 ゲームばかりで勉強しない中学生のお子さんの対処法について紹介しました。 ここまでを読むと 「じゃあ結局どうしたら良いの?」 と思うと思います。 結論からいうと 「勉強スタイル」を変えること です。 ゲーム嫌いな中学生には「オンライン学習」がおすすめ! ゲーム好きな中学生のお子さんの中には、 勉強をする時の「書く」という作業が嫌いな子もいます。 そんな子には、 今までとはガラッと違う勉強スタイルに変えるのがおすすめ です、 例えば、書店で買ったテキストの問題を解く、といった勉強スタイルから ➡パソコンで問題を解くスタイルに変えてみる ➡授業動画で勉強をしてみる ➡パソコンの画面を通じて講師から指導をしてもらう これらはすべてインターネットを使って勉強するスタイルになります。 言い換えると、「オンライン学習」です。 このように 「紙に書いて勉強する」 という勉強スタイル以外にも、勉強ができるスタイルがたくさんあります。 オンライン学習は、 パソコンやタブレットを使って勉強ができるので、ゲーム感覚で勉強をすること ができますよ。 「そんなゲームみたいに勉強して内容が理解できるの?」 と思うかもしれません。 しかし、 ゲーム感覚でも勉強内容が少しでも分かったり、勉強に少しでも興味が持てたら良い ですよね。 このまま、 何も勉強に興味が無いままゲームに熱中してしているままだと、勉強から遠ざかってしまうだけ です。 なので、まずは 勉強に少しでも興味をもたせるためにも、オンライン学習といった勉強スタイルも検討してみるのが良いですね。 ゲームばかりで勉強は大嫌いな中学生には「勉強の楽しさ」を教えてくれる講師が必須! ここまでは、ゲーム嫌いなお子さんには「オンライン学習」でゲーム感覚で勉強することがおすすめだと紹介しました。 ですが、 オンライン学習がおすすめな中学生は「自分から勉強する気がある子」だけ です。 中には、 「ゲームばかりで何一つ勉強しない」 「口を酸っぱくして言わないと全然勉強しない」 「1日中ゲームばっかりしていることもある」 「ゲームは何時間もするのに、勉強は30分も集中できない」 こんな中学生もいると思います。 (私が無料で相談を受け付けている 「LINE@」 でも、実はたくさん相談を頂いてます…!) 自分から進んで勉強ができない、という子には 「 強制力」が必要 です。 勉強に強制力を持たせるためには、 誰かからの指導が必ず必要 になります。 さらに、ゲーム好きで勉強が嫌いな子ほど、 勉強に対して「楽しくない」という感情がすごく強い です。 「途中からわからなくなってしまう…」 「全然問題が解けないから楽しくない」 「頑張って勉強したけど、全然理解できなかった」 「そもそも問題の意味がわからないから楽しくない」 といった感じです。 そのため、まずは勉強が 「やれば楽しいもの」「分かったら解けるもの」というイメージに変えなければなりません 。 勉強が「楽しいもの」になるには、何の影響が強かったか覚えていますか?
80点取ったら、美味しいものを食べに行こうか。 など、勉強したら、どういう世界になるのか想像させたり、メリットがあるということを伝えるといいです。 将来的に勉強しているとメリットがあるというのは、遠くて想像しにくいんです。 ご飯やお小遣いで、釣っているように思えて嫌であれば、テストの後に一度、お疲れ様会としてご飯に連れていくといいです。その時に、頑張ったこと褒めましょう。点数について褒めるのもいいですが、行動に対して褒めるといいです。 今回は、単語カード作ってたね! いつもは、まとめノート作ってなかったよね? などなど、勉強の工夫について褒めるといいです。見てくれてたということが分かり、次へのやる気に繋がります。 また、ご飯に行くというのは、ゆっくり会話ができる機会をつくることにもなります。しっかり話をしましょう。 次も頑張ろう。そしたら、褒められる。しかも、美味しいご飯も食べられる。 頑張ったらメリットがあることを知ってもらう 行動に対して褒める ご飯に行ってゆっくり会話 3.ゲームばかりで勉強しない 勉強しないケースとして、ゲームをしているから勉強していないということもあります。 良くある例として、ゲームをする時間を制限するというのを聞きますが、これでは納得しません。 まずは、ゲームの内容を聞くといいです。 例えば、戦略や戦術を考えて、バトルをするようなゲームをしているならば、そのために頭を使っています。そこでの思考は、思考力を強化するためにも有効です。 そうであれば、 このゲーム、めちゃくちゃ頭使うね!
大事なことは成功体験を味あわせ上げることですから。 子供が勉強に興味を持つのであれば、キッカケは何だっていいのだ。 ゲーム好きにはゲームで攻略していく、と言うことはいたって真っ当な方法なのかもしれない。 そのように考えることが出来るようになりました。 勉強というのは、 「頑張ったことにより得られる喜びを体験させてあげて、自信を付けさせること」 「学習方法はなんでも良い」 という考えに至ったのです。 こどもに自信がつけば、本人の「やる気」も出てくるのだと。 やる気がでると「じゃあもう少し勉強頑張ってみようか」と思う。 するとまた勉強の成果を得ることが出来て、更に楽しくなり、充実感を得る。充実感を得るとさらにやる気が出る。 やる気が出ると更に勉強していく。 そんな好循環を体験させてあげることが、何よりも大事なことだ!と考えたのです。 ゲーム依存症が熱中する「学習動画教材」はこれ! 先輩先生に教えてもらった、ゲーム好きの中学生たちが熱中してはまっている動画教材は「すらら対話型アニメ教材」と言います。 「すらら」公式HP▶︎▶︎ ゲーム依存症のお子さんに、ホトホト手を焼いていたお母さんから、先輩先生はお便りも頂いたことがあるそうで、 お母さんの許可を得て、こちらでご紹介させていただきます。 中3のお母さん 子供がゲームばかりしていて全く勉強しなくて、手を焼いていました。 先生、この度は大変お世話になりました。 初めて先生とお会いした時には、正直、あまり期待をしていませんでした。 色々な方に相談したし、家庭教師の先生を頼んだこともあったのですが、子供が勉強することは決してなかったのですから。 中学3年生にもなって、うちの子は、勉強はしない、ゲームしたり漫画を読んでばかりいて。 勉強はツマラナイからと言い、全く勉強せず、ホトホト途方にくれていました。 そんな状態なので、高校受験も諦め掛けていて。ただただ、悲観的になっていたのです。 そんな折、先生にお会いできました。 先生に相談したところ、動画教材をススメてくれましたね。 「 えっ!