基本情報 カタログNo: 4580448850024 フォーマット: グッズ 商品説明 ゆっくりあせらず一年かけて、あの子との距離を縮めましょう。 2014年のカレンダーです。 どうぞお気軽に、めくってください。 あなたのお部屋の温度が、少しあがりますように。 今年は、紺と灰色のスカートのカレンダーが登場です。 どちらも上履きにハイソックス。なんとなく、ローファーじゃなくて上履きというところが素敵です。スカート丈は膝上20cmという感じです。 スカートの裾には「I wish you a happy new year 2014(あなたの2014年が幸福な新年を迎えますように)」の文字。 加藤さんが学生の頃、学内の合同展のテーマであった『エロ』を表現するために、いきついたのがスカートめくりだったそうで。 例えば裾部分はま~るい楕円のような感じに、脚のラインは高校時代に『かわいいな~』と思ってた子の脚を参考にするなど、細かいディテールにもこだわりが。 どうかあせらず、ゆっくりと一年かけて、めくってください。 スカートめくりカレンダー 2014 (グレー) サイズ:W172×H385mm 素材:紙 デザイナー 加藤 圭織 関連商品 スカートめくりカレンダー 2014 (紺) スカートめくりフセン ユーザーレビュー グッズ に関連する商品情報 呪術廻戦×パズドラ コラボ限定グッズ発売決定! 呪術廻戦×パズドラのコラボグッズが登場!全国のローソン・ミニストップ店内のLoppi、HMV&BOOKS onlin... | 7時間前 SNSで話題のシュールでかわいい「うさぎゅーん!」 の関連グッズ取り扱... SNSで話題のシュールなかわいさが魅力の『うさぎゅーん!』がグッズになって登場! 君の虜に~♪でおなじみのTikT... 変わり種！日めくりならぬ女子高生のスカートめくりカレンダーが登場｜ウォーカープラス. | 7時間前 LINEスタンプで人気の『うるせぇトリ』関連グッズ取り扱い開始! イラストレーターmame&coによるちょっと毒舌なキャラクター『うるせぇトリ』がグッズになって登場! ぬいぐるみ他... | 7時間前 大坂なおみ選手のバービー人形 数量限定にて予約受付中 玩具メーカーマテルより女子プロテニス選手の大坂なおみさんをモデルにしたバービー人形が発売決定。 | 2日前 毎年好評のゲームセンターCXと「ほぼ日手帳」が2022年版でもコラボ! 表紙のデザインは人気コーナー「たまに行くならこんなゲームセンター(たまゲー)」をイメージした懐かしい駄菓子屋さんの風... | 3日前 世界の名画が猫の姿に!
知りたい!行きたい!をかなえるニュースメディア イベントを探す 施設を探す ニュース記事を探す 新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、施設の営業時間変更や休業、イベントが中止・延期になっている場合があります。 2013年11月11日 22:06更新 東京ウォーカー(全国版) 東京都のニュース ライフスタイル 「WORLD」はD-BROS品川店またはオンラインショップで発売中。3150円 キーワード エリアやカテゴリで絞り込む 季節特集 季節を感じる人気のスポットやイベントを紹介 ページ上部へ戻る
写真 これがウワサの「スカートめくりカレンダー」(加藤圭織さん作) スカートめくり……。 「まいっちんぐマチ子先生」を読んでいた昭和生まれの男なら、小学生時代に一度は憧れたであろう禁断の遊び(実際にやったことがあるという人はいないと思うが)。 この「スカートめくり」をモチーフにした「スカートめくりカレンダー」を作った人がいる。名前は加藤圭織さん。男性ではなく女性だ。先日開催された「東京アートブックフェア」で、飛ぶように売れているのを目撃した私は、早速取材を敢行。下心をひた隠しにしつつ、お話を聞いてみた。 ――そもそも、「スカートめくりカレンダー」を作ろうと思ったきっかけは? 『スカートめくりカレンダー2015』発売。開発者の加藤さんの新たなこだわりとは - エキサイトニュース. 「実は、スカートめくりカレンダー自体は、まだ学生だった2007年に作ったものなんです。学内で合同展を開くことになって、その時のテーマが『エロ』だったので、かわいらしい感じのするエロを表現しようと思って考えたところ、いきついたのがスカートめくりでした。ちょうど、スカートをめくる行為と、カレンダーをめくる行為が『めくる』という点で一致してたこともありまして(笑)。スカートの部分がカレンダーになっていて、めくると翌月のカレンダーが出てくるという仕掛けにしたんです。それから5年がたって『アートブックフェア』で出展しようと思って、新たに2013年バージョンを作ることにしました」(加藤さん) ――スカートめくりといっても、カレンダーはオシャレですよね。デザインをした時のこだわりは? 「特にこだわったのは、スカートのヒダの形ですね。いかにも女子高生のスカートっぽいものにしました。裾の部分も、横に真っ直ぐに切ったら味気ないので、ま~~~るい楕円のような感じに切りました。(※写真参照)あと、脚のラインは高校時代に『かわいいな~』と思ってた子の脚を参考にしました。細くて、華奢な感じだったので(笑)」 せっかくなので2007年バージョンと2013年バージョンを比べてみると、脚が少し締まった感じ。※画像参照 その上、前のバージョンにはなかった上履きを履いて、可愛く履きこなしている。(あれ?真面目にこんなことを分析してて、大人として大丈夫だろうか?気分を落ち着かせて、加藤さんへの質問を再開) ――カレンダーを出展していた「アートブックフェア」でのお客さんの反応はいかがでした? 「皆さん、笑ってましたね。お年寄りからお子さんまで、たくさんの方がスカートをめくっている姿は、見ていて楽しかったです。でも男性の中には、人前でめくるのが恥ずかしかったのか、めくらずにそのまま『一つください』と言って買っていかれた方もいらっしゃいましたね。ちなみに、この間ドイツに行ってきたんですけど、ドイツのデザイナーさんに見せたら『Very funny』って言われました(笑)」 ――確かに、外国人にもウケが良さそうですね(笑)。今後、作ってみたいカレンダーは?
スカートめくり……。 「まいっちんぐマチ子先生」を読んでいた昭和生まれの男なら、小学生時代に一度は憧れたであろう禁断の遊び(実際にやったことがあるという人はいないと思うが)。 この「スカートめくり」をモチーフにした「スカートめくりカレンダー」を作った人がいる。名前は加藤圭織さん。男性ではなく女性だ。先日開催された「東京アートブックフェア」で、飛ぶように売れているのを目撃した私は、早速取材を敢行。下心をひた隠しにしつつ、お話を聞いてみた。 ――そもそも、「スカートめくりカレンダー」を作ろうと思ったきっかけは? 「実は、スカートめくりカレンダー自体は、まだ学生だった2007年に作ったものなんです。学内で合同展を開くことになって、その時のテーマが『エロ』だったので、かわいらしい感じのするエロを表現しようと思って考えたところ、いきついたのがスカートめくりでした。ちょうど、スカートをめくる行為と、カレンダーをめくる行為が『めくる』という点で一致してたこともありまして(笑)。スカートの部分がカレンダーになっていて、めくると翌月のカレンダーが出てくるという仕掛けにしたんです。それから5年がたって『アートブックフェア』で出展しようと思って、新たに2013年バージョンを作ることにしました」(加藤さん) ――スカートめくりといっても、カレンダーはオシャレですよね。デザインをした時のこだわりは? 「特にこだわったのは、スカートのヒダの形ですね。いかにも女子高生のスカートっぽいものにしました。裾の部分も、横に真っ直ぐに切ったら味気ないので、ま~~~るい楕円のような感じに切りました。(※写真参照)あと、脚のラインは高校時代に『かわいいな~』と思ってた子の脚を参考にしました。細くて、華奢な感じだったので(笑)」
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日本男子なら誰もが夢見る(かもしれない)スカートめくり。なぜスカートの中が気になるのかは置いておき、そんなスカートめくりを堂々とできるようになる商品が発売される。その名も『スカートめくりカレンダー 2015』である。 ニーソックスの制服を着た女子高生風のカレンダー。毎月のカレンダーがスカート部分に書かれており、最後にはスカートがなくなりパンツになるというご褒美付き。スカートの色は紺色と灰色がある。 これはカレンダーなので毎月仕方なくスカートをめくらざるを得ないのである。商品は下半身部分だけであるが、同じ大きさのアイドルやアニメキャラを印刷して後ろに立たせたら……。 こういう発想って日本ならではである。なおオフィスに置いたら白い目で見られる模様。 発売は10月27日で、現在『アマゾン』で予約受付中。 ※この記事は、ゴールドラッシュの「ソル」が執筆しました。 [リンク]
無期雇用派遣を辞める理由にはどんなものがある? 多くのメリットをもつ無期雇用派遣ですが、人によっては「辞めたい」と感じることもあるでしょう。辞めたい理由は人それぞれですが、たとえば「正社員との不公平感」が挙げられます。無期雇用派遣として雇用契約を結んでもらうためには、多くの派遣会社で正社員に近い採用選考を受けなければなりません。しかし、無期雇用派遣はあくまでも派遣社員であり、正社員とは異なります。採用選考をクリアしたにもかかわらず待遇に差があることに不公平感を抱き、辞めたいと思う人も少なくありません。 また、登録型派遣のように自分の希望に合わせて派遣先企業を選べるわけではないため、仕事が合わず窮屈さやストレスを感じて辞めてしまう人もいます。このような事態を防ぎ、無期雇用派遣で無理なく働くには、派遣会社を選ぶ段階で信頼できそうなところを見極めることが大切です。派遣社員が気軽に相談できる窓口などが設置されているか、実際に契約していた派遣社員からの評判はよいかなど、採用選考を受ける前にしっかり調べておきましょう。 なお、無期雇用派遣を辞める理由は、必ずしも自分から申し出るものばかりとは限りません。正社員に近いとはいっても、あくまでも期間の定めがない派遣社員であることに変わりはないため、途中で契約解除され辞めざるを得ないケースもあるので注意が必要です。 3. 無期雇用派遣を辞める前に確認したいこと 無期雇用派遣を辞めたいと思った場合、感情のままにすぐ辞めてしまうのはおすすめできません。たしかに、正社員との不公平感や派遣先企業を自由に選べないなど大変な部分もありますが、その分、登録型派遣と比べればずっと安定的に働けます。待機期間中も給料をもらえたり、ボーナスや交通費まで支給されるケースが多かったりするなど、登録型派遣ではとても得られないようなメリットもあるのです。辞めた後、ほかの派遣会社でまた無期雇用派遣として契約してもらおうと考えていても、ほとんどのケースで採用選考が行われているため、同じように働ける保証はありません。 このため、安易に辞めるのではなく、まずは不満に感じている部分を派遣先企業や派遣会社に伝え、改善できるかどうか相談したほうがよいでしょう。相談したうえで改善が期待できない場合や、どうしても辞めたいと思う場合は、辞めた後のことを事前に確認する必要があります。退職金の有無や受取条件などによっては、辞める時期を調整したほうがよいこともあるでしょう。また、無期雇用派遣を辞めたいと申し出ると、派遣先や派遣先企業から引きとめられる可能性もあります。引きとめをきっかけに不満な点の改善を交渉するのもよいですが、辞める意思が強い場合は相手が納得するような理由・根拠をきちんと話すようにしましょう。 4.
無期雇用派遣を辞める方法は? 無期雇用派遣って派遣先から切られたらどうなるの？| OKWAVE. 実際に無期雇用派遣を辞めようと決断しても、具体的にどう行動すればよいのかわからない人もいるでしょう。無期雇用派遣を辞める場合、派遣会社と派遣先企業のうちどちらを辞めるのか、辞めるタイミングはいつなのかなど、さまざまなポイントがあるため注意しなければなりません。次は、無期雇用派遣を辞める方法について、具体的なケースごとに詳しく見ていきましょう。 すぐに辞める場合 まずは無期雇用派遣を辞めるタイミングについて、すぐに辞めるケースを解説していきます。 派遣先だけを辞めるには? 派遣先企業の労働環境や人間関係などに問題を感じている場合、派遣会社との雇用契約はそのままに、派遣先企業だけをすぐに辞めたいと思うこともあるでしょう。しかし、派遣会社と派遣先企業の間では、派遣社員が働く期間について契約が交わされています。契約期間中に派遣社員が突然辞めてしまえば、派遣先企業が困るのはもちろん、紹介した派遣会社の顔にも泥を塗ることになりかねません。派遣会社から「この派遣社員は仕事を自分勝手に投げ出す人だ」という目で見られることもあるため、契約期間中に派遣先だけを辞め、ほかの派遣先を紹介してもらうのは非常に難しいでしょう。 余計なトラブルを避け、派遣会社との関係も良好に保ちながら派遣先企業を辞めるには、契約期間を終え、更新するタイミングを待って変更を願い出ることをおすすめします。どうしても早急に派遣先企業を辞めて他へ移りたい場合、辞めるのも無理はないと納得してもらえる正当な理由を伝えられれば、希望が通る可能性もあるでしょう。 派遣先と派遣会社の両方を辞めるには? 派遣先企業だけでなく派遣会社もすぐに辞めたい場合は、派遣会社に対して退職届を提出しましょう。無期雇用派遣は派遣会社に雇用されている状態であるため、一般的な企業のケースと同じように退職届を提出すれば辞めることができます。就業規則では、退職届の提出期限は希望する退職日の1カ月前と定められている場合が多いですが、法律上では退職日の2週間前までに退職届を提出すればよいとされています。基本的には法律上の根拠のほうが優先されるため、派遣会社から「1カ月前でないと受け付けられない」と言われても心配する必要はありません。 なお、派遣先企業との契約期間中であっても退職は可能です。ただし、派遣先企業には新たな人材の確保や引き継ぎなどで迷惑をかける可能性が高いので、退職の意思はできる限り早めに伝え、お互い計画的に準備できるようにしましょう。 更新時期を待って辞める場合 無期雇用派遣をすぐに辞める方法がわかったところで、次は更新時期を待って辞める方法を解説します。 派遣先だけを辞めるには?
2018年3月1日 最近注目されている「 無期雇用派遣 」という新しい働き方。普通の派遣との違いやメリット・デメリットなど、押さえておきたいポイントをわかりやすく説明します。 無期雇用派遣とは? 普通の派遣の場合は、派遣先企業でお仕事がスタートしたとき(派遣契約期間開始日)に雇用関係が成立します。派遣契約が終了すれば派遣会社との雇用関係も終了しますので、派遣会社との雇用契約期間が決まっている(有期)の働き方です。 無期雇用派遣は、派遣契約期間に関係なく、派遣会社に採用された時点で雇用関係が成立します。派遣先企業でお仕事をするという働き方は普通の派遣と同じですが、派遣契約が終了しても派遣会社との雇用が続きますので、 雇用と収入が安定した働き方 ともいえます。 普通の派遣 無期雇用派遣 雇用関係の成立 派遣先企業でのお仕事がスタートしたとき (派遣契約期間開始日) 派遣会社に採用されたとき 雇用期間の定め あり(有期雇用) なし(無期雇用) 給料 派遣先企業により異なる 固定 派遣契約終了時 雇用契約は終了 雇用契約は 継続 無期雇用派遣の募集がある! 派遣会社の「無期雇用派遣」の募集への応募であれば、 採用された時点で 派遣会社との雇用契約が成立します。 ITエンジニアなどの技術系、最近では普通の派遣でも人気の一般事務や総務事務などの事務職系も、無期雇用派遣の採用が活発になってきています。特に事務職系は、未経験からチャレンジできるように研修やサポート体制が整っているところが多く、派遣先企業で働きながら長期的なスキルアップ、キャリアアップを目指す事ができます。 ここでは、人気の「事務職系」の無期雇用派遣に応募するメリットなど説明していきます。 「事務職系」無期雇用派遣に応募するメリット4つ ここでは人気の「 事務職系 」で、普通の派遣と比較した無期雇用派遣のメリットについて紹介していきます。 雇用と収入が安定! 無期 雇用 派遣 契約 終了解更. 無期雇用派遣の最大のメリットは、 雇用と収入の安定 です! 普通の派遣は1ヶ月~数ヶ月ごとの更新が多く、次も更新されることが約束されているわけではありません。派遣先企業から派遣契約の更新依頼がなければ終了となり、派遣会社との雇用関係も終了となります。 無期雇用派遣は、派遣先企業との派遣契約の期間に関係なく派遣会社との雇用関係は続き、給料も派遣会社から継続して支払われますので、派遣契約が更新されるかどうか心配する必要もなく、安定した環境で長く働くことができます。 月の収入も安定!