放射線業務従事者の場合、3月間の線量限度が5 mSvだから、きちんと線量をモニタリングしておくと、限度を超えていないことが確認出来るじゃろ。 福岡県放射線技師会の放射線管理委員会による提言 この調査結果からの<提案>がまとめられています。 ①胸部および腹部ポータブル撮影においてプロテクター着用は不要である。 ②同室患者は、ベッド上で臥せている限り退室の必要はない。 ③見舞い、付き添い者は、2m以上離れた位置であれば退室の必要はない。 (ただし、すべての場合において線束方向に同室者がいる場合は退避措置をとる) リスクが小さいから、特別な防護は必要ないということね。 でも、ポータブル撮影する診療放射線技師は、それぞれの病棟での業務もあるから、業務量が多いのであればきちんと防護した方が家族も安心するのじゃないかしら。 ポータブル業務に従事する診療放射線技師には一定程度の防護能力のある防護衣を着用することが一般には推奨されておる。 これはその業務を繰り返すことを前提にしているので、 「胸部および腹部ポータブル撮影においてプロテクター着用は不要」とあるのは、 それ以外のスタッフを念頭においているのかもしれない。 業務前に見積もりは出来るし、業務後に測定値を確認しているから、プロのことは心配しなくてもよいのじゃないかなあ。 みんなが気持ちよく働けるためにどうすればよいか?
先輩たちに手伝ってもらうことが多くて申し訳なくなったり、仕事も楽しくないって落ち込んでたりするみたいだし。 たとえば、 「仕事が早いな」と思う人のやり方をマネしてみる のはどうかな? 宅建の試験に合格するのは難しいと思いますか？ -宅建の試験に合格する- 宅地建物取引主任者（宅建） | 教えて!goo. 人によって仕事の進め方って違うと思うけど、 仕事の早い人の様子を観察してると、「どうしたら効率よくできるか」のヒントが見えてきたりするよ。 私も若手の頃は先輩のやり方を観察したり、直接コツを聞いたりしてマネしてたよ。 確かに効率よくやっている先輩っているよね! たとえば、どんなことをマネしたの? 私が特に困ってたのは、緊急入院の対応だったんだ。 患者さんの処置やオリエンテーション、アナムネ聴取、書類確認、手術準備、記録…たくさんの業務を並行してやらないといけないから、確認漏れがあったり、一つ一つの業務が中途半端になりやすくて…。 それで、緊急入院の対応がうまい先輩の動きを観察してみたら 「患者さんにオリエンテーションしながら、同時に電子カルテにアナムネ入力してる!」って気づいたの。 「そっか、一緒にやると漏れがないし、効率的だ~」って早速マネしたよ。 なるほど~。 効率よく仕事をしている先輩のやり方を知れば、自分の普段の業務にも応用できそう。 その先輩に「もっと効率よく仕事したいんですけど、どうすればいいですか?」って相談して直接コツを教わったりもしたよ。 ちょっとしたことなんだけど、「こうやるとスムーズなんだな」って理解してマネしてみると、以前と比べて効率が上がったよ。 焦っているときは周りを見る余裕もないかもしれないけど、 いったん立ち止まって観察してみると、いっぱいいっぱいになりがちな状況を、緩和できるヒントが見つかるかもだね。 自分に合うやり方、合わないやり方があると思うけど、自分にもできそうなものをマネしてみるのはどうかな? 自分の仕事ぶりについて先輩や主任などに相談する もし、それでもやっぱり 「いつも私だけ、受け持ち人数が少ないんじゃないか」 「仕事ができないって思われてない?」 って、 周りの評価が気になって気になって苦しいときは、いっそ思い切って聞いちゃうのもありかも。 たとえば、先輩や主任に、「自分は仕事が遅いと感じています。メンバーとして私はちゃんと仕事ができているでしょうか?」って相談してみるとか。 確かに…。 周りからどう思われてるかって、いくら想像してもやっぱりそれは「想像」でしかないし、悩んでいるときは自己評価も低くなりがちだと思う。 それで苦しんで前に進めなくなってしまっているのなら、 一人で悩まず、自分の仕事ぶりを普段間近で見ている先輩や主任に相談する のがいいんじゃないかな。 「ここはできているけど、もっとこんなふうに仕事ができるといいね」みたいな 振り返りとアドバイスをもらえたら、自分ができていることや課題も見えてくるかもだよね。 今悩んでること、思ってることを、ひとつずつ解消できるように聞けるといいね。 自分のペースで頑張ってほしいです。 応援しています!
まとめ 当事者の気持ちに添って、彼らの疑問に答え、よいルール作りを目指そう。 ポータブルX線検査の介助に不安を持つのは自然なこと ポータブルX線は、患者さんを放射線部まで連れて行かなくてよいのは助かるけど、X線装置が近くに来るのはなんだか怖いわ。 これもトレードオフだね。 どこで検査すべきかは患者さんの視点で考えるべきだと思うけど、ポータブルでの放射線防護のことを考えてみたいと思います。 福岡県放射線技師会の放射線管理委員会では、第1回「放射線管理委員会学術講演会」で「本当にプロテクターは、必要か」というタイトルで議論されたようじゃ。 この講演会の資料を使って考えてはどうかな。 福岡県放射線技師会の放射線管理委員会 のサイトで 講演会の履歴 をクリックすればよいね。 Q&Aでは、 Q.ポータブルX線撮影に伴う病室内の散乱線 ポータブル撮影の際、同室の患者さんは移動させたほうが良いのでしょうか。 という質問が扱われています。 法律の規定は? 法律では全く規定されていないのかしら? 電離則の第一条 が適用されるのではないかな。 (放射線障害防止の基本原則) 第一条 事業者は、労働者が電離放射線を受けることをできるだけ少なくするように努めなければならない。 医療機関内の患者が受ける線量は、自らの診療分を除き、3月間で1. 3 mSvを超えないようにとされているみたい(医療法施行規則第30条の19)。 ポータブル撮影でプロテクタが必要? プロテクタがあれば線量が減るはずだから、病院は看護師用のプロテクタを用意すべきじゃないのかしら! 合理的に達成できる限り低くという原則に従うのが前提になっているから、その必要性を病院で吟味するとよいのではないかな。 では、吟味してみよう。 まず、診療放射線技師のプロテクタの利用状況が尋ねられているけど、ケースバイケースになっているようだ。 さすがにプロだから、ケースバイケースの判断で問題はなさそうだ。 「看護師の態度に弊害を感じている」とはどういうこと? でも、7割の診療放射線技師は、 看護師の態度に弊害を感じている ってどういうこと! 看護師の意見は? では2施設、380人の看護師の意見を見てみよう。 ・放射線の影響で心配なのは、胎児への影響や不妊。 ・半数がポータブル撮影の介助に抵抗がある。 ・その理由は95%が「放射線をあびるから」。 その通りじゃないの?
エンゲージメントの高い看護師は、仕事に誇りを持ち熱心に取り組むことができます。しかし専門職であるがゆえに、責任感や使命感が強いため疲労が積み重なりやすくメンタルの不調が出やすい職種です。2017年日本医労連は、仕事の達成感について調査を実施しました。「十分な看護ができていますか」の問いに対して「できている」は14. 7%。「できていない」は50. 8%との結果になりました。また仕事のやりがいについては、「少し感じる」は56. 8%「強く感じる」は11. 1%、「全く感じない」は8. 5%でした。こうした大きな理由の一つには、日々の業務の忙しさに追われ、理想の看護が実感しにくくなっていることが伺えます [ 5] 。 そのためにも、レジリエンスを高め、いかに意欲や働きがいを得ていくのかが課題であり、そこにはモチベーションやエンゲージメントの向上が求められます。看護の仕事に誇りを持ち、前向きな働きぶりは周囲の看護師に大きな影響を与えます。このようなロールモデルとなる看護師から影響を受けることで自己を反省し、理想の自分に近づくためにキャリアビジョンを設定します。目標設定を行うことで看護実践力が高まり、自己の成長力を得ることができます。それが看護の楽しさややりがい、喜びとなり、質の高い看護の提供にもつながるといわれています。 高いエンゲージメントは他の人にうつる?!