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2021年6月27日に実施された第10回定時社員総会の結果は以下のとおりでした。 出席者41名、委任状78名、議決権行使書15通 合計134票 有効投票数は、議長2名分を除く132票 第1号議題(決算) 可決 出席者(委任状含む) 議決権行使書 合計 賛成 68 11 79 反対 49 4 53 棄権 0 0 0 第2号議題(日野岳理事解任) 否決 出席者(委任状含む) 議決権行使書 合計 賛成 53 8 61 反対 63 7 70 棄権 1 0 1 第3号議題(髙尾理事解任) 否決 出席者(委任状含む) 議決権行使書 合計 賛成 48 9 57 反対 67 6 73 棄権 2 0 2 第4号議題(佐藤監事解任) 否決 出席者(委任状含む) 議決権行使書 合計 賛成 45 7 52 反対 67 8 75 棄権 5 0 5 このような結果となりましたのも、私どもの力不足にほかなりません。来春の選挙に向けて、今後もさらに努力して参ります。 JARL正常化プロジェクトの活動を応援してくださったすべての方々に感謝致します。引き続き、正常化プロジェクトへのご支援をよろしくお願い申し上げます。 JARL正常化プロジェクト 一同 (2021-06-27 記)
(笑)
01%というのはあまりにも低い確率、ほとんど誤差です。圧倒的な天賦の才でもない限り、達成できる見込みがありません。こういう風に努力をすれば達成できる、そういう戦略を立てることすら出来ないのです。戦略もないのに"0.
絶許。 当時は何も言い返せなかったけど、今でも納得できていない意味不明な叱られ方。口答えできない子どもを相手に、支離滅裂な理由で怒鳴りつけてきたひどい先生。 そんな誰もが一つは持っている 理不尽説教の思い出。 今日は思い切って吐き出してみませんか? 教育業界は大変だ。給料も安いし仕事も多いし責任も重い。好きな先生もいっぱいいた。 だけどアイツだけは許せねえ。 今回は、そんな思いを持つ方々からクソ先生エピソードを募集しました。苦い思い出を共有しあって心のしこりを解消しましょう。 ※各エピソードは、Q&Aサービス「コロモー」を使って募集しました。 ちなみに僕は、夏休みの自由工作に「どうせ親が手伝ったんだろうが」とイチャモンをつけられ、コンクールに出してもらえなかったことがありました。 古賀先生。俺、お前のこと忘れてないからな。 罪と罰の収支が全く釣り合ってない。 理不尽界の王道パターンですね。当たり前のように体罰かましてますし、1発目から良い理不尽エピソードです。よく考えたら大人が小学生にビンタするなんてよほどキてないとできないよな〜。 席替えでこれなら、この先生に口答えとかしたらどうなってしまうのでしょうか。多分チェンソーとか出てくるんじゃないか? 『許されようとは思いません』｜感想・レビュー・試し読み - 読書メーター. そんなことで親を呼ぶな。 この先生は、大人を呼び出してどう説明したんでしょうか。相手がいたいけな子どもだからギリギリ反論されないだけで、大人の目線が入ってきたら不利になるのは先生の方では? 子どもからしても「じゃあ、そんな本を図書館に置くなよ」としか思えないので説教としても精度が低いし、こんなことで仕事してる大人を呼び出す無神経さも凄い。かなり理不尽ポイント高いですね。 ごめんなさい。笑ってしまいました。 巻き込まれたクラスメートには悪いけど、これは愉快な思い出にカウントしてもいいんじゃないでしょうか。「ちんげ」でキレる大人ってなかなか見れないから。 理不尽に怒られた思い出を大人になって思い返すと、「先生も人間だし色々あったのかも…」と同情的になることってありますよね。あの時見えてなかった「先生側の理屈」が見えてくるというか。 ただ、それを踏まえてもちんげでキレるのは面白すぎる。たかがちんげでクラスを巻き込む全体攻撃を繰り出せるのは、理屈を超えたパッションがないと無理だから。 普段は温厚な担任が 「だいたいね!!ちんげってなんの事かわかってんの!!馬鹿にすんな!
ビジネスシーンで「嬉しい限り」という言葉を耳にする機会はあると思います。なんとなく意味を知っているから使っている、なんてことはありませんか?「嬉しい限り」という言葉が不適切なシーンもあります。正しい使い方や、「嬉しい限り」に代わる言葉を紹介するので参考にしてください。 「嬉しい限り」の意味とは?類語に言い換えると? 「嬉しい限り」の意味は「この上なく嬉しい」 「嬉しい限り」という言葉は「この上なく嬉しい」という意味です。「限り」には「この上なく」「至り」「極み」という意味が含まれているため、合わせると「この上なく嬉しい」となります。 「嬉しい限り」を言い換えると「大変光栄」 「嬉しい限り」を類語に言い換えると「大変光栄」「感無量」「感激している」「至極の喜び」などの言葉になります。どれも嬉しい様子が伝わる言葉ですので、シーンによって使い分けてください。 例えば、「このようなお言葉をかけていただき嬉しい限りです」を言い換えると「このようなお言葉をかけていただき大変光栄です」となります。意味自体は変わらず、両方喜ばしい様子が伝わってきます。 「嬉しい限り」の敬語表現とは? 目上へ使う際は「嬉しい限りです」 目上の上司や取引先の担当者へ使う場合は「嬉しい限りです」と使います。「嬉しい限り」という言葉自体は敬語表現ではありません。「嬉しい限りです」や「嬉しい限りでございます」と言い回しを変えて使いましょう。 「嬉しい限り」を丁寧に言う際は「喜ばしい限り」 「嬉しい限り」をより丁寧に言う場合は「喜ばしい限り」という言葉になります。「嬉しい」という言葉は形容詞に分類されるため、「嬉しい」自体には敬語表現がありません。敬語表現はないのですが、ビジネスにおいて「嬉しい」を丁寧に言い換えるならば「喜ばしい」が適切であるという意見があります。 「喜ばしい限り」となりますが、同じく「この上なく嬉しい様子」を表している言葉ですので、意味自体に変化はありません。初対面の上司や自社の社長へなど、丁寧に表現したい場合は「嬉しい限り」ではなく「喜ばしい限り」を使う方が良いでしょう。 「嬉しい限り」の注意点とは?
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迷い犬・猫の問い合わせ 犬 埼玉県狭山保健所 電話 04-2954-6212 猫 埼玉県動物指導センター 電話 048-536-2465 飼い主の方は上記への連絡と併せて、警察へ遺失物の届出をしてください。 飯能警察署 042-972-0110 SNSの活用 インターネットで「迷子犬 さがす」「迷子猫 さがす」で検索するとさがし方や保護情報がわかる掲示板をみることができますので、ご活用ください。 保護情報等リンク この記事に関するお問い合わせ 産業環境部 環境緑水課 電話番号:042-973-2125 ファクス番号:042-971-2393 お問い合わせ
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