応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介!
企業の永遠の課題として、 「リーダー開発」というテーマ があります。 リーダー候補を採用し、育成し、 真のリーダーにすることで、 生産性向上をさせることが狙いです。 そのため、面接においては、 リーダーに関する質問をされることは多いです。 これから、 「リーダー経験とは何か?」、 「 面接でリーダー経験を聞かれた際の答え方 」、 「面接でリーダー経験を聞かれた際の回答例文」を ご紹介したいと思います。 Sponsored Links リーダー経験とは? 皆さんには、 「リーダー経験」がありますか? おそらく、 リーダーに任命されたこともなく、 ジョブズのような敏腕リーダー経験などもなく、 「リーダー経験はありません」と、 答える方が多いと思います。 しかし、その考えには誤解があります。 リーダー経験とは、 凄いことを成し遂げた経験ではないからです! 先ずは、 リーダーの考え方を、以下でご紹介します! ポジションではなく、影響力! リーダー経験がないと答える人の多くは、 リーダーをポジションで判断しています。 ボランティアサークルの代表、 サッカー部の主将など、 リーダーは肩書ではありません! 面接で「リーダー経験」を聞かれた際の答え方と回答例！リーダーにも種類がある！？ | 就活の旅. リーダー経験とは、皆さんが、 周囲を巻き込んで課題解決をしたこと です! つまり、 肩書ではなく役割 のことを言います。 特に、その経験には、 積極的なメンバーとのコミュニケーションがあり、 周囲を巻き込みながら、課題に取り組んでいった プロセスがあります。 そのプロセスことがリーダー経験となります。 そのようなことを考えると、 先程、リーダー経験がないと答えた人も、 誰でもリーダー経験は積んでいるはずです! 先ずは、是非、 「誰でもリーダー」の意識を、 持っていただければと思います! 質問の意図とは? 皆さんは、何故、 「リーダー経験」が聞かれると思いますか? 自慢できるような成果が伴う リーダー経験はありませんと思うかもしれません! しかし、成果は全く関係ないのです! 以下が、理由となります。 リーダーのタイプを知りたい! 先程、リーダー経験は、 周囲を巻き込んだ課題解決経験とお話しましたが、 周囲の巻き込み方で、 あなたのリーダータイプは確認できます。 リーダーの類型で代表的なのが、 「指示型タイプ」 達成方法を具体的に指導する。 「支援型タイプ」 メンバーを気遣う。 「参画型タイプ」 計画段階から参加させる。 「変革型タイプ」 カリスマ性を発揮する。 となります。 課題を解決する段階で、 様々なタイプのリーダーシップを 発揮したと思いますが、 重きは人によって異なります。 皆さん、無意識になりますが、 人は一度有効だった方法論を 再度再現する傾向があるため、 この内容を確認することは、 入社してからのリーダータイプにも影響します。 面接官は、 リーダータイプを確認する上で、 この質問を有効と捉えています。 周囲との「協調性」を知りたい!
自己PRを「自分の強みをアピールする場」と思っていませんか? 本来自己PRとは、 「企業が求めている人材にいかに自分がマッチしているか」をアピールするもの 。「どれだけ優れたスキルを持っているか」ではなく、「募集している人物像と合っている」ことが大切なのです。 まずは応募したい企業の求人情報をしっかり読み込み、「求めている人材」に合わせて自己PRを作成していきましょう。 面接でこんな振る舞いはNG! 転職MYコーチが語る 「リーダーシップ」自己PR台無しの瞬間 リーダーシップとは、選ばれた人だけが発揮したり、必要とされるスキルではありません。職種・立場・年齢を問わず、それぞれの役割や立場で発揮することができ、自分の所属する会社、部署やチームなどの目標を達成するために、自分ができることは何かを考えて率先して業務を行ったり、必要な時には周囲に相談して意見を聞いて取り入れるなど、ほかのメンバーみんなと協力して成果を出す姿勢をアピールすることが大切です。 面接で過去の経験や実績を話す時に、成果をチーム全体ではなく自分一人で成し遂げたような話し方をしてしまうと、リーダーシップではなく独り善がりなのでは…… と警戒されてしまいます。 また、面接の際は自己PRの内容と矛盾した受け答えや、言動にならないように注意しましょう。 ≫面接でリーダーシップなど「長所」をアピールするには? 面接で高評価に繋がる「リーダーシップを発揮したエピソード」とは！ | 就活情報サイト - キャリch（キャリチャン）. コツとNGポイントを紹介! あした転機になあれ。 豊富な転職・求人情報と転職ノウハウであなたの転職活動を支援する【マイナビ転職】。マイナビ転職は正社員の求人を中心に"日本最大級"常時 約8, 000件以上の全国各地の豊富な求人情報をご紹介する転職・求人サイトです。毎週火・金更新であなたの希望の職種や勤務地、業種などの条件から検索することができます。職務経歴書や転職希望条件を匿名で登録するとあなたに興味を持った企業からスカウトされるサービスや、転職活動に役立つ職務経歴書サンプルや転職Q&A、会員登録をすると専門アドバイザーによる履歴書の添削、面接攻略など充実した転職支援サービスを利用できる転職サイトです。 新着求人を見る 簡単にできる適職診断 転職フェア・イベントをチェック キーワードから記事を探す 人気コンテンツランキング 転職成功ガイド 転職する? しない? 転職する?しない? 転職活動を 始める 転職活動を始める 応募企業を 探す・選ぶ 応募企業を探す・選ぶ 職務経歴書・ 履歴書を書く 面接対策を する 面接対策をする 内定・退職・ 入社する 内定・退職・入社する
今なら就活のアドバイスが無料で手に入ります↓ ホワイト企業内定率No. 1の就活スクール「ホワイトアカデミー」の無料相談会はこちら 面接で心がけるべきコトとは? ESや履歴書、職務経歴書を書いたら、次はいよいよ面接です。面接でリーダーシップをうまくアピールするには、どのようなポイントを意識すればよいのでしょうか?
あなたは自分がリーダーであった経験はありますか? 就活の面接では、 「リーダーシップを取った経験がありますか?」、「リーダーシップを発揮した経験を話してください」、「リーダーシップについて、あなたの考えを聞かせて下さい」 と、リーダーシップに特化した質問が頻出します。 「自己PRにリーダーシップが長所と書いていないのに、何で敢えて聞いてくるの?」 と思わず突っ込みたくなりますよね。 なぜ、面接官はこの質問を多用するのでしょうか?
「出会ったのは、マイケル・リーグがまだNYに引っ越す前です。オハイオのクリーヴランドでローカルのシンガー・ソングライター(以下SSW)のレコーディングをやっていて、そのときに僕はたまたま別のギグでクリーヴランドにいて、〈1曲だけパンデイロ ※ で参加してほしい〉と頼まれてレコーディングに行ったら、そこでベースを弾いてたのがマイク(マイケル・リーグ)だったんですよ。そのときに〈スナーキー・パピーというバンドをやっていて、もうすぐNYに行くんだ〉という話を聞いて、〈じゃあ、NYに来たら一緒にやろうよ〉と伝えたんです。その後に彼がNYにやってきて、スナーキーのメンバーを紹介してくれて……という流れです」 ※ブラジル音楽で用いられる、タンバリン状の打楽器 ――小川さんが参加しはじめた頃のスナーキー・パピーってどんな感じだったんですか? 「マイクはその頃からスナーキー・パピー以外でもいろんなシンガーをプロデュースしたり、アルバムに参加したりしていて、俺はそこにパーカッションでよく呼んでもらってましたね。この前、彼がおもしろい話をしていたんですけど、彼が俺と初めて会ったときのセッションが、初めてスナーキー・パピーとしてのサウンドが固まった瞬間だったらしくて。それはスナーキー本隊ではなく、さっき話したSSWのレコーディングのことなんですよ。そこからマイクはスナーキーのメンバーを自分の関わってるプロジェクトにも使うようになって、それが〈Family Dinner〉シリーズの原点なんです。『Family Dinner Volume One』をリリースする以前から、スナーキーのメンバーはいろんなシンガーといろんなプロジェクトをしていたんですね」 ――へー!
現地時間3月14日にアメリカ・LAで行われた「第63回グラミー賞」の発表・授賞式で、長崎県出身のドラマー、パーカッショニスト小川慶が参加するバンド「Snarky Puppy(スナーキー・パピー)」の「Live At Royal Albert Hall(ライブ・アット・ザ・ロイヤル・アルバート・ホール)」が最優秀コンテンポラリー・インストゥルメンタル・アルバム賞を受賞した。 受賞に際し、小川慶太はニューヨークを拠点に活動。スナーキー・パピーの一員として同賞を獲得した2017年に続く受賞で「素晴らしいチームと一緒に作品をつくり、賞を取れたことはとても光栄で幸せ。新型コロナウイルスで大変な一年だったが、これを励みに突き進んでいきたい」と語っているという。 なお、「第63回グラミー賞」では、年間最優秀アルバムをテイラー・スウィフト( Taylor Swift)の『folklore』が受賞している。
〉と言われて音源がアップされて、各自がそれを聴いて覚えてくるんです。それでショウが始まったら、みんなでいきなり音を出すという。そんなことをずっとやっていて、しかもメンバーの誰もがそれでできちゃうんですよ」 ――それは凄い……。スナーキーは音楽的にも高度で複雑だし、ある程度はカッチリやっているのかと思ってました。 「いや、もう全然リハしないですよ。でもみんな、もともと持っている音楽性の幅も広いし、このバンドで培ったアンサンブル力があるから、周りの音も聴きながら、自分のパートもちゃんと良い感じで作って、それぞれ組み立てていくというのが、ライヴで演奏しながらできるんです。いろんなプロジェクトのレコーディングをやってきた経験もありますし。だから難しい曲だろうと、いきなりボン! って演奏しても問題ないですね」 小川が参加した、スナーキー・パピーのロックウッド・ミュージックホールでのライヴ映像 ――とはいえ、スナーキーはメンバーが何十人もいるじゃないですか。ライヴごとに入れ替わりで。 「ガチのレコーディングの時は20数人とかに増えたりするんですけど、ツアーを回るときのコア・メンバーは8人くらいですね。メンバーのなかにはパーカッションは3人いて、ギター4人、キーボード4人、ドラムは2人かな。ベースはマイクがやって、ホーン・セクションはたくさんいるけど、いつも回っているのがトランペットとテナーの2人ですね。そのなかからローテーションしている感じで」 ――そもそも基本的にローテーションなんだから、リハがどうのとか言ってられないですよね。 「久々に(スナーキーと)やったときに、俺は『We Like It Here』の曲を1回もやったことなかったけど、その場でバン! とやりましたね」 ――それもデータで送られてくるんですか?
「卓也くんのことは18のときから知ってて。関西のジャズ・ミュージシャンがLeft Aloneという芦屋にあるジャズ・クラブでバイトしていたもので、(当時は)そこで卓也くんがジャム・セッションのホストをしていて、ドラムの 清水(勇博) くんや、いまはNYから帰ってきているトランペットの 広瀬未来 、 西口明宏 くん(サックス)とか。あのへんが同時期に固まってセッションしてましたね」 ――そこには orange pekoe など、関西のおもしろい人たちが集まっていたそうですよね。その後は? 「卒業してから東京に2年だけいました。その頃は grooveline の 本間将人 くんのバンドに参加したり、(groovelineの)ドラムの 亀井(孝太郎) くんとも別にやってたな。 SOIL&"PIMP"SESSIONS の 元晴 さんがセッションのホストをやっていた、横浜の関内にあるLITTLE JOHNにもたまに行ってましたね。あと、 CHEMISTRY (のバック・バンド)で、『HEY! HEY! HEY! 』や『ミュージックステーション』に出演していた時期があって。サントリーのウィスキーのCMにも出ました。そこではシェイカーを振ってる(笑)」 ――その後、バークリーに留学したんですよね? 「そうですね。それまでずっとドラムをやってきて、バークリーの試験もドラムで受けたんですけど、その頃からパーカッションもちゃんとやりたいなと思いはじめて。なので、バークリー入学後に(専攻を)ハンド・パーカッションに変えて、イチから始めたという感じですね」 ――そこからはドラムとパーカッションの両方をやられているんですよね。ブラジルに行った経験が大きかったという話を聞きました。 「バークリーに2年半くらいいて、最後のセメスターの前に夏を3か月オフにして、その間は丸々ブラジルにいたんです。ブラジル音楽以外は何も聴かずにレッスンを受けて、ハング(・セッション)して……というのを、3か月どっぷりやりました」 ――いまでもブラジル音楽のセッションは多くやられてますよね? 「アサド兄弟 ※ という、日本でも有名なあのファミリーと一緒によく演奏する機会があって。アサド兄弟のプロジェクトで彼ら2人と娘の クラリス (セルジオ・アサドの長女)と、もう1人レバノン人のシンガーとやったことがあるんですけど、そこから彼らも凄く気に入ってくれて、家族みたいに扱ってもらえて、いまもよく一緒にやってますね」 ※兄・セルジオと弟・オダイルによる兄弟ギタリスト・デュオ ――アルバムも一緒に作ってますよね。 「クラリスとは2枚ほど一緒に作りましたけど、もっといろんなプロジェクトでやる予定です」 小川とクラリス・アサドが共演した2014年のライヴ動画 ――スナーキー・パピーにはどんな経緯で参加するようになったんですか?
カルチャーについては、いろいろありますね。 アメリカは歴史的なことで、人種的にセンシティブな部分もありますしね。みんなが話しているのを聞きながら、少しづつ学んでいった感じですね。 ★小学一年生から習っていた英語は役に立たなかった?! 小さい時に、自分から親に頼んで英語を習っていたんです。 ところが留学前は200点満点と100点満点のテストの結果を勘違いするくらい、ヒドイ点数でした。勝手に100点満点の試験結果だと思って送ったものが、実は200点満点の結果だったみたいで、バークリーから「この点数では絶対無理だから」と学期が始まる前の3か月くらいのプログラムに参加しないと入学できないと言われて通いました。 そこでは、音楽に使う英語を中心に習いました。 バークリーには結構日本人も多いので、なかなか英語だけの環境にはできなかったですね。 かたくなに日本人(語)を拒む人もいましたけど、それはちょっと違うかなって思ったし。 実際に不自由なく英語を使えるようになったのは、卒業して日本人がいない環境で仕事をするようになってからですね。 ★ブラジルに行ったきっかけ ボストンって、ブラジル以外でブラジル人人口(密度?