劇団☆新感線 いのうえ歌舞伎『偽義経冥界歌』記者会見レポート in 福岡 東京で絶賛上演中!劇団☆新感線"39(サンキュー)興行" いのうえ歌舞伎『偽義経冥界歌』 4月4日からは、いよいよ博多座公演に突入! 昨年3月から劇団の旗揚げ39周年を祝う"39(サンキュー)興行"をツアー中の劇団☆新感線。昨年9月には『けむりの軍団』で博多座に初見参を果たした話題の劇団が、生田斗真を主演に迎え、はやくも4月の博多座に帰って来る!上演作は、いのうえ歌舞伎『偽義経冥界歌』。源義経が実際に奥州にとらわれていたという史実を基に、奥州三代の盛衰の行方を絡めてファンタジーを散りばめつつ、アッと驚く展開が繰り広げられる。 本作で偽義経・源九郎義経を演じる生田斗真、その弟・奥華次郎泰衡役を演じる中山優馬、歌うたいという物語のキーとなる静歌役の藤原さくらが来福し記者会見を行った。その会見の様子をたっぷりとお届け! ――博多座に立つことは3人とも初めてとなるが、福岡の印象などは? 【公演中止】2020年劇団☆新感線 39興行・春公演 いのうえ歌舞伎『偽義経冥界歌』【博多座】 | 福岡・博多の観光情報が満載！福岡市公式シティガイド よかなび. 生田「僕自身、博多座へはお芝居を観に来ることはありましたが、その博多座に自分が出演する側として来られることはすごく嬉しいです。福岡はご飯も美味しいですし、女性もキレイですよね。だいたい博多に来ると飲みすぎてしまうので(笑)、『仕事で来てるんだぞ!』と自省しながら挑みたいと思います(笑)」 中山「仕事でもプライベートでも福岡には来たことがありますが、博多座での公演は初めてなので楽しみにしていました。頑張りたいと思います!博多の印象は、何か神聖なイメージがありますよね。ご飯も美味しいしもちろん観光地もあって、博多のイメージは独立しているというか、もうそこで経済が回っているような(笑)。以前、ラーメンを食べた時に、『なんて美味しいんだ!家でも作りたい! !』と思って、3日もかけて自宅で再現してみたことはありましたが…100点満点中の20点ぐらいのラーメンが出来上がりました(笑)」 藤原「お客さんとして新感線の舞台は観ていたので、今回のお話を頂いた時にはビックリしました。私は18歳まで福岡で育ちましたが、博多座での観劇経験もないんです。博多座に立てるなんて光栄なことだねと家族も言っておりました。だから、地元福岡・博多座の舞台に立てることは嬉しいです。先日、劇場の近くで友達とご飯を食べたんですが、劇場には偽義経のポスターも貼ってあったので、写真を撮ってもらいました(笑)。外観を見て感慨深かったですね」 ――39年も続いている"劇団☆新感線"の魅力はどこに?
「はじめてのミュージカル」にも藤原さくらさん登場!!「はじミュ」はこちらから! 【公演概要】
2020年 劇団☆新感線 39興行・春公演 いのうえ歌舞伎『偽義経冥界歌』
作:中島かずき
演出:いのうえひでのり
出演:生田斗真/りょう 中山優馬 藤原さくら/粟根まこと 山内圭哉 早乙女友貴/ 三宅弘城/橋本さとし 他
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日程・会場:
・2/15(土)~3/24(火) 東京・TBS赤坂アクトシアター
『偽義経冥界歌』3月19日(木)以降の公演開催に関してお知らせとお願い 日頃より、劇団☆新感線を応援頂き、誠にありがとうございます。 『偽義経冥界歌』の3月19日(木)以降の東京公演に関しまして、感染拡大の防止に向けての対策を実施したうえで、開催させて頂くことといたしました。安全な開催・運営に努めてまいりますので、ご来場頂く皆様にも、感染予防対策にご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。 なお、ご希望の方には3月19日(木)~24日(火)の東京公演分に関しましても、キャンセル (払戻し) の受付を実施しております。 詳細はこちら をご参照ください。 新型コロナウイルス感染拡大防止への取り組みとご協力のお願い 新型コロナウイルス感染拡大防止のため以下の対策を実施いたします。 1.劇場入口にて消毒の実施 劇場入口にてお客様にご利用頂ける消毒用アルコールを設置いたします。ご入場前にかならず手指の消毒をお願いします。 2.劇場入口に赤外線サーモグラフィカメラを設置 検温のため劇場入口に赤外線サーモグラフィカメラを設置いたします。結果によっては、改めて体温測定をさせていただき、37.
2019年9月に『けむりの軍団』で博多座に初見参を果たした劇団☆新感線が、はや くも2020年4月に帰ってきます!上演するのは"39興行"の春公演である、いのうえ歌舞伎『偽義経冥界歌(にせよしつねめいかいにうたう)』。ともに福岡出身の"中島かずき脚本×いのうえひでのり演出"による作品。主人公・偽義経役に生田斗真、共演に、りょう、中山優馬、藤原さくら、粟根まこと、山内圭哉、早乙女友貴、三宅弘城、橋本さとしほかと豪華な顔ぶれが揃いました。物語の舞台は鎌倉時代。豪華キャストによって新感線ならではの笑いたっぷり、殺陣、アクション満載の極上のエンターテインメント時代劇をお届けします。 出演者の生田斗真さん、中山優馬さん、藤原さくらさんによる福岡公演記者会見が1月に行われました。 ※以下、「劇団☆新感線」→「新感線」、『偽義経冥界歌』→『偽義経』、他敬称略 ―博多座初出演ということで、博多の街のイメージは?
※このイベントは2020年4月28日(火)をもって終了しました。 中島かずき脚本、いのうえひでのり演出の"いのうえ歌舞伎"、久しぶりの完全新作! 2019年~2020年にかけて3年ぶりの劇団☆新感線本公演、旗揚げ39周年にあたる"サンキュー興行"。 2019年"春公演"に大阪、金沢、松本公演を行い、好評を博した本作が、2020年4月4日から、いよいよ博多座に登場します! 『偽義経冥界歌』(にせよしつねめいかいにうたう)は、2016年の『乱鶯』以来のいのうえ歌舞伎の新作で、劇団の座付き作家・中島かずきによる完全新作は2014年の『蒼の乱』以来。中島がモチーフとして選んだのは"奥州三代"と"義経黄金伝説"。中島脚本ならではのファンタジーも散りばめつつ、歴史ミステリー好きの心をもくすぐるアッと驚く展開にいのうえひでのりのダイナミックな演出が加わり、他では決して観られない極上のエンターテインメント時代活劇が誕生! 本作で、主人公の偽義経(源九郎義経)・奥華玄九郎国衡を演じるのは、劇団☆新感線4年ぶり4度目の出演で、いのうえ歌舞伎には初出演となる生田斗真。そして生田とは意外にも初共演というジャニーズ事務所の後輩・中山優馬が、偽義経の弟・奥華次郎泰衡を演じる。そして福岡出身のシンガーソングライター・藤原さくらが本作で初舞台を踏んだ。 ——博多座公演に向けてまずは一言お願いします。 生田斗真: この公演は2019年の3月からスタートしまして、大阪、金沢、松本とまわって参りました。びっくりするくらい評判のいい公演ですので、博多座で上演できることをすごくうれしく思ってます。 中山優馬: 初演から時間が経っていますが、再びこの公演がやれることを、すごく楽しみにしていました。博多座さんに立たせていただくのも初めてなので、頑張りたいと思います。 藤原さくら: 今回の「偽義経」が初めての舞台になります。舞台のエキスパートである、斗真さん、優馬さんからたくさんご教授いただきまして、なんとか大阪、金沢、松本公演を終えました。地元の福岡で、初めて博多座の舞台に立てることを、とても光栄に思います。 ——演じられる役どころを教えていただけますか? 生田斗真: 僕の役は、ひょんなことから偽の義経として生きていくことになって、その中で色々な災難に巻き込まれていくという役です。なかなかネタバレになるので、言えないことが多いんですけど、ちょっとおバカで正義感が強くて情に厚いというような、劇団☆新感線的なヒーローだなと思っています。 一番の見どころは立ち廻りのシーンだと思いますが、劇団☆新感線史上最多の立ち廻りをこの作品ではやっていますので、出ている役者は大変なんですけど、来てくださったお客様には楽しんでいただけると思います。 中山優馬: 斗真くん演じる偽義経の弟役で、生真面目な性格です。斗真くんは偽義経を、ちょっとバカな役と言っていましたが、相当バカな兄貴役だと思っているので(笑)、お茶目な兄貴のもとで、兄貴のことが大好きな弟役を演じたいと思っています。 藤原さくら: 私は大陸から渡ってきた"歌うたい"という役で、作品の中で一人だけ日本人役ではないので、台詞に難しいところがたくさんあって、苦労しています(笑)。ちょっと男勝りな女の子という感じですが、とにかくたくさん楽曲を歌いますが、素敵な曲ばかりなので楽しく歌わせて頂いています。 ——39年も続くほど大人気の劇団☆新感線ですが、その魅力はどんなところにあると思いますか?
生田斗真: 4月4日から博多座公演が始まります。その前に僕たちは東京で公演をやって、よりよい舞台を作ってこの博多に来られたらと思っているので、楽しみにお待ちください。 2020年劇団☆新感線39興行・春公演 いのうえ歌舞伎『偽義経冥界歌』は、4月4日(土)から博多座にて上演 チケット一般発売は2月8日(土)から!
ご指摘のことは、「 育児休業給付金 」のお話・・ですかね。 今回私がお聞きしたかったのは、「保険料免除」についてだったんですが、文章わかりづらくて申し訳なかったです~。 どなたからもそれについて解答いただけないところを見ると、やはり駄目そうですよね。 ありがとうございました! 2007年12月14日 23:11 保険料免除のほうだったんですね。 失礼しました。 それですと、残念ながら復帰後の申請は無理だと思います。 社会保険 事務局のサイトにも、 「 育児休業 等の終了した後に事業主が申出を行っても、その 育児休業 等にかかる保険料は免除されませんのでご留意ください」 と明記されていますし、 通達 も出ていますので・・・。 【参考1】東京 社会保険 事務局サイト内 【参考2】平成17年3月29日保保発第0329001号・庁保険発第0329002号 保険料の免除の始期については、 育児休業 等を開始した日の属する月とするものであること。ただし、それぞれの 育児休業 等をしている期間中に申出が行われたものに限られるものであること。 仕事復帰された方は、いつから復帰するか前もって会社のほうには伝えていらっしゃったのでしょうか? もし事前に告知されていたのでしたら、免除を受けられなかったのは会社の責任とも言えますので、 本来なら免除されたはずの保険料を会社のほうで負担してあげてはいかがでしょうか? 遅延理由書の書き方について - 相談の広場 - 総務の森. 免除となるのは、「 育児休業 等を開始した日の属する月からその 育児休業 等が終了する日の翌日が属する月の前月までの期間」となっていますので、 このケースですと、1ヵ月分だけですしね。 再度のご回答ありがとうございます(涙) やはり・・無理なんですね。 本人からの休業届けは、確認したところ出ていませんでした。しかし 出産日 は報告を受けておりましたので、その時点で免除の申請をしなかったこちらに非がありますよね。。 これからは注意して処理していきたいと思います。 保険料の負担については、Maria様のおっしゃるとおりに会社側で負担という形にします。 どうもありがとうございました! HPHPさんへ 2007年12月17日 12:28 > 本人からの休業届けは、確認したところ出ていませんでした。しかし 出産日 は報告を受けておりましたので、その時点で免除の申請をしなかったこちらに非がありますよね。。 > これからは注意して処理していきたいと思います。 免除の申請は 育児休業開始日 以降になりますので、 出産 時点での申請は無理ですね。 ただ、 育児休業 をする場合は書面で届けるよう、その時点で社員の方に告知しておく必要はあったのではないかと思います。 そうしておけば、前もって準備できますし、 育児休業 に入ってすぐに手続きできたでしょうから。 会社にとっては少しムダな出費になってしまった感じかもしれませんが、 今後はきちんと処理できるでしょうし、意味はあったと思いますよ。 社員に優しい会社でちょっとうらやましいです(^^ 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド
雇用保険の手続きが遅れた場合の手続きとは? ここでは、雇用保険に関する手続きが遅れた際の遅延理由書についてご説明します。主に企業の総務(人事)担当の方に関係してくる事ですが、新しい従業員を雇い入れ、雇用保険の被保険者資格を取得する際に、翌月の10日までに「雇用保険被保険者資格取得届」を所轄の職安に提出しなければなりません。手続きを忘れてしまうと、労働者にとって不利益となり、後日トラブルになったりします。 もしも、提出期限より6カ月経過してしまった場合は、遅延理由書の添付が必要となります。2年以内なら、6カ月経過してしまった場合と同じ添付書類で手続きが可能です。 様式はある?どんな事を書けば良いの? 「雇用保険被保険者資格届」の手続きが遅れた際の遅延理由書の様式は任意で良いとされていますが、管轄の公共職業安定所長宛で、1. 資格取得する社員の氏名、生年月日 2. 雇入れ年月日 3. 資格取得年月日 4. 【連載⑥】忘れると払い損！？産休育休中の社会保険料の免除手続き | くらしのトピック. 雇用保険被保険者番号 5. 遅延理由 を記載します。最後に、事業主代表印も忘れないようにしましょう。 または、厚生労働省職業安定局で発表している様式例がありますので、そちらをダウンロードして使用するのも良いでしょう。 遅延理由書の文例は?
どーも、iegdgdです。 育休終了届を年金機構に提出し忘れていたので遅延申立書を提出した話です。 そもそも総務部がある企業であればこんなことは起こりませんw 零細企業で育休取得者の前例がなくポンコツ事務員がいるとこんなことになるかもしれません。 今回のトラブルのレベルが低すぎるのか検索しても例が出てきませんでした。 しかしどこかに手続きを忘れてしまっていたポンコツ事務員がいるかもしれないと思い記事にしました。泣いてない?大丈夫? (ポンコツがいる前提で話すなw) 結論から言うと育休の手続きをしていなかったので育休中の社会保険料は免除されておらず会社が払っていました。 しかし遅延申立書を提出したことにより超過分は今後の支払い分から差引されました。 育休の手続きし忘れ:なぜ発覚したのか 手続き漏れは養育期間標準報酬月額特例申出書を提出したことにより発覚しました。 育休復帰後に給料が下がったので養育期間標準報酬月額特例申出書を提出したんですね。 そしたら書類が戻ってきたんですよね。 理由にはこう書かれていました。(文章が難しいので要約↓) この書類を受付できません。なぜなら育休届をもらっていませんから。と。 届け出をもらっていない?????なんの?!調べたら産休届(開始と終了)しか出していませんでした。育休届を提出していなかっただと・・・?! でも育児休業給付金は支給されていたんですよ。給付金は雇用保険なので管轄が違うんですよね。 紐づいていないことに衝撃を受けました。 育児休業給付金の手続きが出来ている=育休届が出してあると思い込んでいたんですよね。 育休の手続きし忘れ:遅延申立書を提出 育休後でも育休手続きをすることができたのですが、なぜ手続きが遅れたのか遅延申立書に記載し添付が必要と言われました。 遅延申立書 タイトルは「遅延申立書」にし文面は問い合わせしてこんな感じになりました↓ このたび、被保険者からの申出がありましたが、事業主が申請を失念したため、育児休業等取得者届出書の提出が遅れてしまい申し訳ございませんでした。 今回の申請にあたり必要となる出勤簿と賃金台帳は休業期間中につき作成がありませんので添付しておりません。 今後はこのようなことのないように、十分注意してまいります。 今回に限り、お取り計らいいただきますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。 令和〇年〇月〇日 会社印 という感じです。 前提として申立人が従業員で育休中に働いていない状態の文になります。 電話で問い合わせたところ親切丁寧に教えてくださりました。助かりました。 おわりに 育休届の提出し忘れってよっぽどないと思うんですよね。 今回はレア中のレアでポンコツ事務員による大失態です。 そのポンコツ事務員ってのはどこのどいつだぁ〜い?アタシだよ!
相談の広場 最終更新日:2007年12月11日 16:45 いつもお世話になっております。 今回は 育児休業 取得者申出書の申請について質問させていただきます。 休業期間としては19年11月29日~19年12月9日で 昨日より職場復帰した社員についてですが、 本日申請書を提出したところ、復帰してからの申請は 受け付けられないとのことでした。 これは、 遅延理由書 等を添付しても駄目なのでしょうか? こんなに早く復帰するとは思わなかったので、焦って申請しましたが受け付けられずよけいに焦っています・・。 たった2日でも、過ぎていれば不可能なのでしょうか。 もし本当に駄目な場合は、会社としては本人に対してどのような対処をすべきでしょうか。 Re: 育児休業取得者申出書の申請遅れ 著者 Maria さん 2007年12月13日 23:12 そもそも 受給資格 と受給要件を満たしていないのではないですか? 受給資格 の1つに、 「 被保険者 が、 育児休業 期間の初日及び末日とする日を明らかにして事業主に申し出を行い、これによって 被保険者 が実際に取得した休業であること。なお、申し出は育児・ 介護休業 法により書面によることとされています。」 というものがありますが、 「こんなに早く復帰するとは思わなかったので」とおっしゃっていましたので、 休業期間の末日が明らかにされていなかった状態なのではないかと予想したのですが、 いかがでしょうか? ( 育児休業 法では、申出に係る子の氏名、生年月日、 労働者 との続柄、休業開始予定日及び休業終了予定日を明らかにして、休業開始予定日の1か月前までに申し出ること、とされています) また、支給要件の1つに、 「支給単位期間に、 育児休業 による全日休業日が20日以上あること。(この全日休業日には日曜日、祝祭日のような事業所の所定労働日以外の日を含みます。)」 とありますので、 休業期間が19年11月29日~19年12月9日では、こちらの支給要件も満たしていないですよね? 以下のサイトがわかりやすいと思いますので、ご覧になってみてください。 【参考】厚生労働省千葉労働局 ちなみに、 受給資格 確認手続きの提出期限は、 「 育児休業開始日 の翌日から起算して10日以内」 となっていますが、 「ただし、支給申請手続きを事業主が代行して行う場合は、初回の支給申請書と同時に提出することができます。( 育児休業開始日 から起算して4ヶ月以内)」 とされています。 したがって、提出期限がすぎているということはないと思いますよ。 ひょっとしたら、1年 育児休暇 したあとに申請しようとしているのと勘違いされたのかもしれません。 1年 育児休暇 したあとだと、明らかに申請期間は大幅に過ぎていますので。 受け付けてもらえなかった理由が 受給資格 や受給要件を満たさないためなのか、 念のため、再度確認されたほうがいいと思います。 受給資格 や受給要件を満たしていないために受付されなかったのでしたら、 会社側に責任はないわけですから、会社として補償などを行う義務もないですし、 本人には 受給資格 がなく受給要件も満たしていないという旨を伝えるだけでいいかと思います。 Maria様、ご回答ありがとうございます!
最終更新日: 2019年06月07日 出産を間近に控え、赤ちゃんと会える日を楽しみに待っている妊婦さん、そろそろ産休や育児休業ですね。 会社の規定で休業中は収入がない! 毎月の給与から社会保険料が数万も引き落としされているけど、給与がないのに、払わないといけないの? って不安に思うかもしれませんが、大丈夫です。 産休・育休中期間は、申出することにより、社会保険料が免除になります。 産休・育休中は社会保険料が免除される! 産休・育休中は社会保険料が免除される!