ちょっと早いけど 茶々丸と散歩 あっつ~! 夕飯は 冷しゃぶ 冷奴 そうめん 次男は仕事 末っ子は帰宅してゲーセンへ 旦那が「とうとう、二人で 夕飯食べる年代になったかぁ」 って感慨深けに言ってたけど 息子たちも帰宅してご飯食べるから 作る量はちっとも変わらないのだが(^^ゞ 今日も娘は長野へ 半日の予定なので 弁当作りはないけれど 家を6時半に出るので 私は5時半起床 昨夜遅くまで起きていたから 例のごとく蛇少女のように寝床から這い出し^^; 娘を見送った後 茶々丸と散歩 (男性陣はまだ誰も 起きてきていない) すでに暑いという^^; 暑いときには玄関の この場所がお気に入りらしい とにかく蒸し暑い~ お昼はペスカトーレ風 「11:45くらいには帰宅予定だから」と 言っていた娘は あれこれ長引いてしまって 13時過ぎに帰宅 お昼を食べて この後、陸上競技場での大会の 応援に行き 新居に戻るとのこと。 見送ろうとしたら 「高速走ってきたから 車の前 虫の死骸がスゴい」と 店の高圧洗浄機で、ささっと 洗い流して 「じゃあまたね(^_^)/」 その後、母屋に来た旦那が 工場で作業したら 外でガシャんっていう音がして その後「シュー」って音がし始めたから こりゃきっと娘がグレーチングを跳ね上げて タイヤがパンクして空気が漏れたんじゃ? と、工場のシャッターを上げたら あなたが洗車機で洗車してた。」と 娘が可愛いんだろうね~(^^ゞ 昨日も「長野に行って、諏訪に帰る前に 寄る予定なのか?」と私に聞くので 「あれ?今日も泊まるって 話していなかったっけ?」と答えたら 「おい!茶々!聞いたか! 海だより【公式】. 今日も泊まるんだってぞ 今日も帰ってくるだって」と (犬に話してどーする 笑) 昭和の父(笑) 娘を見送った30分後くらいに junさんから荷物が届きましたm(_ _)m 娘へのプレゼント(*^^*)と 素敵なカードとお手紙 早速電話をしておしゃべり 本当にいつもいつも 気にかけて頂いてありがたい限りです。 雨雲レーダーをみたら ちょっと怪しいなぁ 早めに茶々丸と散歩 夕飯は ヒレカツ 焼きなす 玉ねぎ、揚げ、わかめの味噌汁 娘の長野土産の アップルパイ♡ そして、ガスコンロは 何事もなかったように使えるように なったけど 今度はキッチンの蛍光灯が 逝ってしまったようです^^; 続くなぁ。。。 冷蔵庫には頑張ってもらいたいところm(_ _)m 娘が長野に行くので お弁当 青梗菜、ザーサイ、玉ねぎ ズッキーニ、胸肉のピリ辛炒め ピーマンとナスのお鉄火 「いってらっしゃ~い(^_^)/」 茶々丸と散歩 昨日、絹揚げを煮物にしようと パッケージを開けたら ん?
夏野菜といえば、 トマトにナス、ピーマン、オクラなどを思い浮かべますが・・・今日は!! 畑にどっさりと実る「きゅうり」を使った、 我が家のお袋の味「きゅうりのからし漬け」について ご紹介させていただきます! (材料) ・きゅうり 小1本、大1本 ・鬼からし(粉末)大さじ4 ・お酢 大8 ・しょうゆ 大4 (作り方) 1、きゅうりを洗い、皮を剥きます (皮をむくと、こんな感じです^^↓) 2、きゅうり(小)の両端を切り落とし、乱切りにします! (大きさは、食べやすい大きさで!) 3、切ったきゅうりをタッパーに入れます! 4、きゅうり(大)は、両端を切り落とし、半分に切り、中の種を取り除きます。 ※大きめのきゅうりは水っぽくなりやすいので、中の種を取るのがポイント! 5、4のきゅうりを、食べやすい大きさに切ります! からし漬けレシピ・作り方の人気順｜簡単料理の楽天レシピ. 6、切ったきゅうりをタッパーに入れます。 7、はじめに「鬼からし(粉末)」を入れ・・・ 8、次にお酢を加えます! 9、仕上げに醤油を加えて、、、 (よく、かきまぜます!) 10、最後に底に「からし」が固まっていないか、確認して・・・ ようやく、完成です!!! これで、冷蔵で半日~1日ほど漬け込むと、 食べ頃になりますよ^^! ※個人的にお酢の酸味、 カラシの辛みが好きなので、味は濃い目です!分量は調整してみてください^^ 出来上がりについては、 また7月31日の「農園ブログ」でご紹介させていただきますので どうぞお楽しみに~。。。♪♪ ★"きゅうりのからし漬け"にかけると味がまろやかに!★ ~レモンの爽やかな香りが広がります^^♪~ ▽新鮮檸檬オリーブオイル ~まろやかな味わいは、夏野菜と相性抜群! !~ ▽完熟オリーブオイル <担当 濱中> この記事が気に入ったら いいねしよう! 最新記事をお届けします。 32 件のコメント おいしそうですね。 早速 作ってみます。 匿名様 コメント、ありがとうございます^^ 「きゅうりのからし漬け」、その後自宅で作られましたか^^?我が家のおふくろの味が、皆様に喜んでいただけとってもうれしく思っています。またご感想等お聞かせくださいね。濱中 濱中さん。想像以上の美人。私の、長野の、お婆ちゃんも、同じように、キュウリや、茄子で作ってくれました。懐かしいの、味私も作ってみます有難うございます 福田冨美子様 コメント、ありがとうございます^^顔をお見せするのは、本当にお恥ずかしい限りです。。。福田様のお婆様もきゅうりやナスで作られていたとのこと、遠く離れていても旬の野菜を使って料理をするのは、どこの地域も同じなんだなぁ と、なんだかとても嬉しくおもいました^^また福田様のレシピも教えてくださいね^^濱中 一度作ってみます。 やっと浜中さんの顔が現れました!❣️ 熊須光男様 コメント、ありがとうございます!
Description 暑くなってくると食べたくなるピリッと辛いきゅうり漬けです。 きゅうり 中3本(350g) ●粉末和がらし 15g 作り方 1 きゅうりは、洗って水気を拭く。 2 ナイロン袋にきゅうりと●を入れ、袋の上から軽くもみ込む。 3 袋の空気を出来るだけ抜いて口を閉じる。 4 室温 で12時間置いて、その後冷蔵庫で24時間ほど置いたら食べ頃です。 コツ・ポイント 時々揉み込むと、味が染みます。 【山清 粉末鬼がらし】がオススメ! このレシピの生い立ち 毎年夏になると2〜3回は作ります。 クックパッドへのご意見をお聞かせください
夕飯は ポークカレー サラダ 冷奴 チーズトースト この頃7時過ぎに起きてきていた 茶々丸 今日は5:50amに起きてきて (夏時間か?) 先に散歩行っちゃおう! 梅雨明けした途端に いきなり夏本番の気温 末っ子の弁当 エビチリ 焼豚 錦糸卵 きゅうりの辛子漬け ポテトとピーマンの炒めもの 長男のお嫁ちゃんの ご実家に届け物 帰りに買い物も済ませて バイクの届けに行く旦那と 入れ替わりで店番の予定が 店の来客が多く なかなか旦那も出かけられず お昼は冷やし中華にする 予定だったけど 次男はお昼からバイトなので 急遽おにぎり弁当に^^; 店番の後 旦那が戻ったので 二人分の昼は 冷やし中華 暑いしね~^^; 娘からLINEで 三島食品さんの「ひろし」が 店頭で売り切れになっているとのこと 三島食品さんのHPを 見てみたら web上で 自分だけのゆかりパッケージを 作るコーナーが♪ / 早速作ってみました。 午後も母屋と店を行ったり来たり 散歩は18時半過ぎ 夕飯は ひやむぎ とんかつ ズッキーニのナムル 片付けの後 今夜も定位置の末っ子と 茶々丸 暑かったよね~ お弁当は シューマイ にんじんしりしり ポテトサラダ 朝ドラ「おかえりモネ」は 「いい最終回だったぁ♡」みたいな(^^ゞ この後は東京編になるのね 茶々丸と散歩 ついつい歩き過ぎちゃって 45分も散歩しちゃった テニススクールへ 今日もリクエストアワーは バックボレー 右足の踏み込みの方向が 違ってた。来週こそは!
カロリー表示について 1人分の摂取カロリーが300Kcal未満のレシピを「低カロリーレシピ」として表示しています。 数値は、あくまで参考値としてご利用ください。 栄養素の値は自動計算処理の改善により更新されることがあります。 塩分表示について 1人分の塩分量が1. 5g未満のレシピを「塩分控えめレシピ」として表示しています。 数値は、あくまで参考値としてご利用ください。 栄養素の値は自動計算処理の改善により更新されることがあります。 1日の目標塩分量(食塩相当量) 男性: 8. 0g未満 女性: 7. 0g未満 ※日本人の食事摂取基準2015(厚生労働省)より ※一部のレシピは表示されません。 カロリー表示、塩分表示の値についてのお問い合わせは、下のご意見ボックスよりお願いいたします。
認定なしの即日解雇は違法 就業規則に定めたれた懲戒解雇事由にあたる場合など、明らかに解雇予告制度の適用除外となるような、労働者の帰責性が高いケースであったとしても、実際に解雇予告制度の適用を排除するためには労基署長の認定が不可欠です。 認定なしに即日解雇することは労働基準法違反の違法な解雇です。 3. 4. 会社の定めたルールによらない 会社は、解雇についてのルールを、雇用契約書や就業規則に定めていることが多くあります。 そして、会社の就業規則では、労基法に書いてあるとおり、労働者に責任のある「懲戒解雇」などのケースでは、解雇予告手当は不要、という記載があるのではないでしょうか。 しかし、労基法のルールは以上のとおりであり、これを超えるような、例えば、労基署長の認定を不要としたり、「懲戒解雇なら必ず即日解雇できる。」といった就業規則の定めは労基法違反です。 4. どのような場合に労働者の責任が認められてしまう?
解雇予告の適用除外が認定されてしまう3つの条件と、労働者の責任 - 労働問題の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所【労働問題弁護士ガイド】 労働問題の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所 解雇 会社で働いている労働者の方にとって、最も怖いのは、突然の解雇通告ではないでしょうか。 ある日、出勤したら、上司から突然、「君、明日から来なくていいから。」と肩を叩かれた、という法律相談も、労働問題を取り扱う弁護士として、残念ながら多くお聞きします。 労働基準法では、会社の横暴で労働者の生活が脅かされないように、解雇予告をするか、解雇手当支払うよう会社に義務付けていますが、一定の場合には、この解雇予告による保護すら適用されずに、即日解雇になる可能性もあります。 今回は、解雇予告制度に関する基礎知識と、解雇予告のルールが適用されないケースについて、労働問題に強い弁護士が解説します。 「解雇」のイチオシ解説はコチラ! 1. 解雇予告制度とは? 解雇予告制度とは、解雇される労働者が生活を守るために設けられた労働者保護のための制度の1つで、労働者を保護する法律である労働基準法に定められています。 急に解雇されてしまうと、再就職までの間、一切の収入が途絶えてしまうため、労働者の生活が脅かされる可能性があります。 そこで、労働基準法は、会社が労働者を解雇する場合に、解雇日の少なくとも30日前までに解雇の予告をすることを義務づけています。即日解雇したい場合は、賃金を基に計算された手当(予告手当)を労働者に支払う必要があります。 労働基準法20条本文 使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少なくとも30日前にその予告をしなければならない。30日前に予告をしない使用者は、30日分以上の平均賃金を支払わなければならない。 1. 1. 予告か、手当かのいずれか 解雇予告の日数は、予告手当が支払われた場合には、その支払われた日数分だけ短縮されます。 例えば、15日分の平均賃金に相当する金額を支払ってもらった場合には、その代わりに、解雇予告の日数は、15日だけ減らされてしまう、というわけです。 1. 2. 予告手当のない即日解雇は違法 解雇予告制度が適用される場合には、会社は30日以上の期間を設けて解雇を予告するか、30日分以上の平均賃金で計算された予告手当を労働者に支払わなければなりません。 この予告手当の支払いをせずに、即日解雇にすることは、労働基準法20条1項に反し、許されません。 したがって、即日解雇をされたら、すぐに解雇予告手当を請求しましょう。 2.
4万円 【 10日前に予告した場合 】 30-10=20日分の平均賃金支払いの義務 20日×8, 152円=16.