解決済み 退職給付引当金について。 退職給付引当金について。とある公益法人の計算書を見ていたのですが、退職給付引当金(従業員10名分) 2000万円とありました。 この引当金がそのまま退職金になるのですか? そうなると退職金は1人当たり、たったの200万円ですが… それとも、この2000万円というのは1人200万円を積み立てたというもので、実際の退職金はもっと多いということですか?
2018. 11. 09 会社から老後資金として受け取るものといえば、退職金や企業年金が思いつくのではないでしょうか? 一般的に退職金は一括で受け取るもの、企業年金は会社が決めた期間、分割して受け取ることができるものです。そして企業年金の中で最も多く利用されている制度が「確定給付企業年金」です。 確定給付企業年金は、会社の責任で給付額を準備してくれるから安心な制度だと思っていませんか? 退職給付引当金 | スキマ時間で簿記２級！. しかし会社の存続や給料が約束されているとはいえない現在、確定給付企業年金も例外とはいえません。現役世代の今から理解しておくことが大切といえます。 この記事では確定給付企業年金の基本知識をはじめ、給付の種類やメリット・デメリットなどについてご紹介します。 確定給付企業年金とは?基本知識を理解しよう 確定給付企業年金は、受け取ることのできる金額が初めから確定している年金です。 ここでは確定給付企業年金について基本的な知識を理解しておきましょう。 確定給付企業年金は日本で最も多い企業年金制度 確定給付企業年金制度は、2002年4月より実施された確定給付企業年金法に基づいて創設された厚生労働省管轄の企業年金制度です。 この確定給付企業年金制度はどれくらいの方が加入している制度なのでしょうか? 企業年金連合会によると、2018年3月末日現在の確定給付企業年金制度の加入者数は約901万人となっており、現在日本で一番多く利用されている企業年金制度です。 加入者数の多い理由としては、2012年3月末で廃止された適格退職年金制度や、厚生年金基金から移行してきた企業が多かったためと考えられます。 掛金は原則会社負担、加入者が負担することもある 確定給付企業年金の資金元となる掛金は、誰がどのように拠出するのでしょうか?
これは難しい計算で、退職金の支給規定により退職時に見込まれる退職金に関し、退職時(見込)から現在(決算整理時点)にさかのぼって利息相当額を割引計算するなどして、算出します。 ただしこの計算は難しいので、日商簿記検定2級では問われません(1級の学習範囲)。 ご安心を。 退職給付引当金を使った退職金支給の仕訳 従業員B氏が退職し、勤続年数に応じた退職一時金¥10, 000, 000を、当座預金口座から振り込んだ。ただし、退職給付引当金残高が¥50, 000, 000あった。 (借)退職給付引当金 10, 000, 000 /(貸)当 座 預 金 10, 000, 000 退職給付引当金を全額充てることができる仕訳でした。 退職給付引当金のまとめ ・退職金の支給に際し、見込まれる退職金額のうち当期に発生したと見積もられる金額を、決算整理時に退職給付引当金に繰り入れ、退職給付費用(または退職給付引当金繰入)勘定で費用化する。 解ける!過去問レベル問題演習 次の取引について、下記の語群から勘定科目を選んで仕訳してください。 本日期末決算日につき、退職給付引当金の当期の負担に属する金額¥80, 000を計上した。 (語群:現金・退職給付引当金・退職金・退職給付費用) >>> 解答・解説はこちら(「スキマ簿記2級!問題演習編」へ)
今回は、退職給与 引当金 の意味から具体的な計算方法、さらには税務的にはどのように取扱われているのかを紹介していきます。 退職給与引当金を計上する意味は?
確定給付企業年金のメリットをチェック 確定給付企業年金のメリットとデメリットは次のとおりです。 確定給付企業年金のメリット 会社負担で年金がもらえる 資産運用を自分でしなくてもよい 老後の生活設計が立てやすい 受給権保護の仕組みがある 順に詳しく説明していきましょう。 1. 会社負担で年金がもらえる 確定給付企業年金の掛金は、原則として会社負担となりますので、公的年金とは別に年金をもらうことができるため老後資金を増やすことができます。 2. 資産運用を自分でしなくてもよい 確定給付企業年金は、会社や基金が資産管理や運用を行うため、気にかけることなく給付を受け取ることができます。 3. 老後の生活設計が立てやすい 確定給付企業年金は給付額が確定しているため、年金の受給見込み額を予想することができるため老後の安定的な収入源として生活設計を立てやすくなります。 4. 受給権保護の仕組みがある 確定給付企業年金は確定給付企業年金法に基づいた制度です。厚生労働大臣の承認または認可を受ける必要があり、積立義務や受託者責任など受給権保護の仕組みがあるため、安心です。 確定給付企業年金のデメリットをチェック 一方で確定給付企業年金には次のようなデメリットがあります。 確定給付企業年金のデメリット 給付額を減額されるリスクがある 収入に影響がおよぶリスクがある 年金の受給権を把握しにくい 1. 給付額を減額されるリスクがある 確定給付企業年金の給付額はあらかじめ確定していますが、運用の失敗や積立金の不足が生じた場合は、給付額が減額されることもあり得ますので、このようなリスクがあることを理解しておくことが必要です。 2. 収入に影響がおよぶリスクがある 確定給付企業年金の積立金が大幅に不足した場合、会社が補てんする必要があるため、業績が圧迫されて給料や賞与が減額されることも考えられます。 3. 退職給付引当金の仕訳をわかりやすく解説 | 暗記不要の簿記独学講座. 年金の受給権を把握しにくい 確定給付企業年金は、受給権保護の仕組みがありますが、大幅な加入者数の変動などがあった場合、会社で給付設計が変更される可能性もあります。 確定給付企業年金のメリット・デメリットを正しく把握しよう 確定給付企業年金は、前述したようにメリットとデメリットがありますが、比較的リスクの少ない制度といえます。 絶対に受取額が保証されているわけではないことは注意しておく必要がありますが、厳しいチェック機能がある制度のため、資産が半分になったり、給付水準が突然引き下げられるようなことは考えにくい制度です。 確定拠出年金制度を取り入れている会社も増えてきていますが、老後資金として考えるのであれば、給付があらかじめ確定している確定給付企業年金は心強い制度といえます。 まずは「自分の会社に企業年金があるのか?」「ある場合は、どんな制度なのか?」について確認しておくことが大切でしょう。 そして制度の内容をしっかりと把握した上で老後資金の準備を考えると、より具体的に老後の生活設計を立てやすくなると思われます。 ツイート はてブ いいね
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