三井住友信託銀行株式会社 金融機関コード: 0294 登録金融機関 関東財務局長(登金)第649号 加入協会: 日本証券業協会、一般社団法人 日本投資顧問業協会、一般社団法人 金融先物取引業協会
何歳までこの会社で働くのか? 退職金はどうもらうのか? 定年後も会社員として働くか、独立して働くか? 年金を何歳から受け取るか? 住まいはどうするのか? 行き詰まる地方銀行 若手行員の退職理由「保険や投信のノルマきつすぎ」「会社の将来性ない」 | Resaco powered by キャリコネ. 定年が見えてくるに従い、自分で決断しないといけないことが増えてきます。 会社も役所も通り一遍のことは教えてくれても、"あなた自身"がどう決断すれば一番トクになるのかまでは、教えてくれません。税や社会保険制度の仕組みは、知らない人が損をするようにできています。 定年前後に気を付けるべき「落とし穴」や、知っているとトクする裏ワザを紹介したシニアマネーコンサルタント・税理士の板倉京先生の話題の著書 「知らないと大損する!定年前後のお金の正解」 から、一部を抜粋して紹介します。本書の裏ワザを実行するのとしないのとでは、総額1000万円以上も「手取り」が変わってくることも! 「退職金専用定期」の特別金利は退職後1年程度しか使えないので、退職前に調べておこう。 Photo: Adobe Stock 「退職金専用定期」ならノーリスクで数十万の金利も! 定年退職すると、金融機関が退職金を狙って、投資信託などの金融商品を次々に売り込んでくるので、どうしていいか迷う方も多いと思います。 しかし、すぐに決められないからといって、普通預金に置いたままにしておくのでは、あまりにももったいない! 運用や投資の方針は決まっていないけれど、 少しでも増やしておきたいという方は、とりあえず退職時期しか利用できない特別な定期預金「退職金専用定期預金」に預けることをおすすめします。 たとえば、退職金3000万円を「給与受取口座の普通預金」(金利0・001%)に寝かせたままにしていたAさんと、近所の信用金庫などの「退職金専用定期預金」(金利1・5%)に預けたBさんを比較してみましょう。 1年後、 Aさんの退職金についた利息は、たった300円だったのに対して、Bさんの受け取った利息は45万円!
0%の退職金定期預金に、1, 200万円を預けるとします。この情報だけ見ると、12万円の利息がつくように見えます。しかし、預入期間が3ヶ月だけだと、受取利息はわずか約3万円です。 定期預金の金利優遇プランの多くは、優遇期間が終わると通常の店頭金利が適用されます。3ヶ月間という短いあいだしか金利は上がりません。 大手銀行の店頭金利は、ゼロに近い水準が続いています。預け続けるメリットは薄いです。 ■例:三井住友銀行「SMBC退職金運用プラン」 預入期間:3ヶ月 預入金額:500万円~ 預金金利(2020年6月4日時点):年0. 5% 預金金利は 年0. 5% と高めですが、3ヶ月以降は店頭金利が適用されます。 1, 000万円を3ヶ月預けると、税引後の利息は1万円弱です。それ以降は、ほとんど利息が増えません( 利息計算シミュレーターはこちら )。 3年や5年まで預けられる退職金定期預金も、少数ながらあります。地方銀行や信用金庫の扱いが多く、支店の営業エリアに住んでいる人しか申し込めません。 ■例:いちい信用金庫(愛知県一宮市)退職金定期預金「ハッピーライフ」 記事執筆時点(2020年6月4日)の預金金利は以下のとおりです。 1年定期:年0. 20% 3年定期:年0. 23% 5年定期:年0. 商品のご案内｜尾西信用金庫. 30% ※いちい信用金庫で年金受取を行うと、年0. 1%の金利上乗せあり。 定期預金の最大のメリットは、元本保証という安心感です。退職金を減らしたくない人には向いていますが、退職金を増やしたい人には不向きです。 退職金定期預金プランは、退職金の使いみちを考えるまでの一時的な預け先と考えておくとよいと思います。 退職金プランのなかには、定期預金と投資信託をセットで申し込むタイプもあります。定期預金のみで申し込むより、預金金利が高く設定されていることが多いです。 しかし、 手数料の高い投資信託やファンドラップ (運用をプロにおまかせするプラン)と抱き合わせになっている場合があります。 せっかく定期預金の利息を多く受け取れても、運用の手数料が高いと台なしです。 ■代表例:三井住友信託銀行「退職金特別プラン 投資運用コース(運用50タイプ)」 三井住友信託銀行の当プランは、退職金の半分を定期預金、もう半分を「投資信託の購入または三井住友信託ファンドラップの購入」に充てるプランです。 3ヶ月定期の預金金利は非常に高くなりますが、投資信託の購入には購入手数料や信託報酬(毎年継続的にかかる手数料)がかかります。 これらの手数料は年間1.
2% と業界トップクラスです。退職金定期預金が満期になったあと、資金を移すのもありです。 注意点は、あおぞら銀行の店舗窓口で口座を開設すると、適用金利が下がる点です。普通預金の金利優遇は、インターネット専業のBANKだけのメリットです。 ▼あおぞら銀行BANKキャッシュカード →あおぞら銀行BANKの口座開設や使い方はこちら 楽天銀行は、「 マネーブリッジ 」というサービスを利用すると、普通預金金利が 年0. 1% になります。 マネーブリッジとは、楽天銀行と楽天証券の口座を連携するサービスです。口座開設や、マネーブリッジの利用には手数料がいっさいかかりません。 楽天証券の口座は、無理に使わなくてもOKです。口座維持手数料がかからないので、普通預金の優遇金利目当てで証券口座を開設する人も実際にいます。 「資産運用に興味はあるけど、すぐにチャレンジするのは不安」という人は、マネーブリッジの優遇金利でお金を預けているあいだに情報収集をしてもよいと思います。 あらかじめ楽天証券の口座を開設しておけば、投資信託などをスムーズに購入できます。 楽天証券はラインナップが豊富で、大手証券会社や銀行を超える2, 000本以上の投資信託を扱っています。 手数料が低い商品も多いと評判です。 マネーブリッジについては「 マネーブリッジのメリット・デメリット!楽天証券と楽天銀行の連携で金利倍増 」で詳しい解説しています。あわせてご覧ください。 この記事と関連するページ
更新: 2021/04/07 銀行預金で効率的に運用できる、代表的なサービスは 定期預金 です。特にネット銀行は、大手銀行よりも定期預金の利率が高く、利息を多く受け取れます。 イオン銀行も例外ではなく、ネット銀行ならではの利率で定期預金を提供しています。しかし、私は イオン銀行の定期預金金利に満足していません。 イオン銀行で短期定期預金を組むくらいなら、イオン銀行Myステージで 優遇金利の「普通預金」 を使うほうがお得です。 私がイオン銀行の定期預金をすすめない理由と、普通預金の優遇金利の方をおすすめする理由を説明します。 3年以上の定期預金には強いが… イオン銀行の定期預金の利率は、 スーパー定期(300万円未満) スーパー定期300(300万円以上) 大口定期(3, 000万円未満) 大口定期(3, 000万円以上) と、4段階に分かれています。小口から大口まで、幅広い層に高い金利を提供しているのが、イオン銀行の特徴です。 しかし、近年は定期預金金利が下がり続け、定期預金に強みがあるネット銀行に見劣りする状況です。 イオン銀行Myステージの優遇金利が優秀 一方、イオン銀行は「 普通預金 」の優遇金利には強みがあります。 通常の普通預金金利はそこまで高くありませんが、 イオン銀行Myステージ というランク制優遇サービスで 年 0. 010% ~ 0. 100% まで引き上げられます。 ■イオン銀行Myステージとは イオン銀行Myステージとは、月々の取引内容に応じて 普通預金金利・ATM手数料・振込手数料 の優遇が受けられるサービスです。 取引内容に応じてスコアがたまる仕組みで、スコアの点数に応じて4段階のステージ(ランク)が決まります。 スコアを多く貯めた人ほどランクが高くなり、金利や手数料が優遇されます。 ■イオン銀行Myステージ 優遇内容 ステージ 他行ATM手数料 他行宛振込手数料 普通金利(年) プラチナ (スコア150点~) 月5回無料 0. 100% ゴールド (スコア100点~) 月3回無料 0. 050% シルバー (スコア50点~) 月2回無料 月1回無料 0. 030% ブロンズ (スコア20点~) - 0. 010% なし (スコア20点未満) 店頭金利 シルバーステージまでは、かんたんに到達できます。最高ランクのプラチナステージになるのは大変ですが、ゴールドステージなら大口の取引をしていない人も到達できます。 ゴールドステージになると、普通預金が 年 0.
050% になり、イオン銀行の定期預金金利を上回ります。 満期まで解約しない定期預金ではなく、いつでもATMで入出金できる「普通預金」が高金利になるので、お金が必要になったらいつでもお金を引き出せるのもメリットです。 定期預金と普通預金の金利を比較 普通預金(イオン銀行Myステージ優遇金利): 年 0. 100% 1年定期:年 0. 010% 3年定期:年 0. 010% 5年定期:年 0.
2つもいらない、1つでいい。 今年、平成28年の10月から、パートタイム勤務の人も社会保険に加入する人が出てきます。週20時間以上勤務で、月額賃金8.
国民健康保険料ですよ。 家族構成がわかりませんが... 世帯主宛に請求はいきますが支払うのは加入してる人ではないでしょうか... 実際親御さんが支払ってるご家庭もありますが。 義父さんが加入されているかわかりませんがご自分のはご自分で支払われた方が良いかと... 一人一人の保険料は国保窓口で聞けばわかりますよ。
国民健康保険(社会保険)と厚生年金はセットになるのでしょうか?現在正社員で両方払っていますが、正直病気などした時用に保険は払いたいですが、この先年金がもらえる気がしないので厚生年金は払いたくありません。 私は現在入社5年目の27歳です。 コレからドンドン受給金額も受給年齢も高まっていきますよね? そこで国民健康保険は払いますが、厚生年金は払わずに自分で貯めた方が賢いんじゃないだろうかと正直思ってます。 結婚もして子供もできたので、家計もいっぱいいっぱいの中、高すぎる厚生年金に嫌気がさしています。 絶対払いたくないんじゃありませんが、もし払わなくても健康保険のみ払う(住民税やその他諸々は払いますよ)、年金に関わるお金は法的や常識的に、払わなくてもいいんでしょうか?
社会保険に加入するためには、いくつかの条件を満たしている必要があります。以下がその条件です。 労働時間週20時間以上 所定労働時間が週20時間以上であれば、正社員でなくても社会保険に加入できます。所定労働時間とは、残業時間を含めない労働時間を指します。ただし、パートタイマーやアルバイトの加入可否については労使間の合意の元で決定される場合もあるため、会社によっては正社員以外の社会保険加入が認められていないケースもあります(パートタイマーやアルバイトが社会保険に加入するための条件については後述します)。 月額賃金8. 8万円以上 所定労働時間の条件に加え、月額賃金が88, 000円以上であるという条件も満たしている必要があります。注意しなければならないのが「月額賃金には交通費の手当や残業代、ボーナスなどは加算しない」という点です。パートタイマーやアルバイトの場合は、自己申告しなければ加入手続きが成立しない場合もあるため、必要に応じて事業主に確認しましょう。 雇用先企業の従業員数501名以上 社会保険に加入できる条件は労働者側だけでなく事業者側にも設けられており、企業の従業員数が501名以上である必要があります。 なお、従業員数が500人以下であっても、労使間の合意に基づいて社会保険への加入が認められている企業もあります。入社した会社がどちらに属するのか、あらかじめ確認しておくとよいでしょう。 知っておきたい社会保険に関する知識 パートやアルバイトも加入できる パートタイマーやアルバイトの人についても、以下の5つの条件を満たすことで社会保険へ加入することができます。 1. 1週間に20時間を上回る所定労働時間を満たしている 2. 東京土建一般労働組合 大田支部 【重要】土建国保と厚生年金のセット加入は社会保険同等と認められています！！ | ニュース. 月額賃金が88, 000円、もしくは年間賃金が1, 060, 000円以上 3. 使用期間が1年以上であると見込まれる 4. 雇用先の従業員数が501名以上、もしくは500名以下で労使間の合意が成されている 5.
社会保険には国民年金保険や健康保険などいくつかの種類があります。主に会社員が加入する厚生年金保険もその一種です。今回は、社会保険の仕組みや加入条件などを紹介します。 社会保険とはどういう仕組み?
2 i5827 回答日時: 2019/10/09 17:06 一般的には、健康保険、失業保険、厚生年金 の三点セットです。 厚生年金には国民年金も含まれています。(厚生年金に入るという事は国民年金にも加入していますので、退職後は国民年金+厚生年金が受給できます) 2 当然ですが、不満ですか? 厚生年金は従業員が給与から積み立てる金額と同額を会社でも出します。 (給与から引かれる2倍の額を積み立てていくことになるのです) つまり会社は従業員を雇うと、給与以上に支払う金額は多いのです。 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
質問日時: 2019/10/09 16:58 回答数: 10 件 会社の社会保険に入るって…年金もですか…?私はてっきり…健康保険のみだと思ってますが…。 No. 6 ベストアンサー 回答者: Moryouyou 回答日時: 2019/10/09 17:43 社会保険とは、 健康保険組合、協会けんぽで加入する ①健康保険 日本年金機構で加入する ②厚生年金 を指します。 厚生年金に加入することで、将来、 老齢基礎年金(国民年金)に加えて、 給与収入に応じた 老齢厚生年金も受給できることになり、 老齢年金が充実します。 … その他にも、 ③雇用保険 ④労災保険 にも加入します。 通常こちらは、労働保険と呼んでいます。 給料からは、①②③の保険料が天引きされることになります。 給与額の約15%程度と考えて下さい。 ※④労災保険の保険料は、全て会社負担になります。 1 件 No. 10 ohkinu2001 回答日時: 2019/10/09 23:03 普通はセットです。 社会保険は狭義には健康保険のことを言いますが、 広義には健康保険、年金、介護保険、雇用保険、労災保険の総称です。 社保完備などと求人票にある場合はこれらをすべて備えていることを表します。 0 No. 9 chonami 回答日時: 2019/10/09 20:00 おいくつなんですか? 70歳以上でしたら、厚生年金には入りませんけど? 社会保険と厚生年金はセットです。 自分の住む街の社会保険事務所は、年金事務所に名称変更しています。 これで、理解が出来ますか? 社会保険で国民年金加入ってあるんですか？ 社保と厚生年金はセットだ- その他（年金） | 教えて!goo. No. 7 nitto3 回答日時: 2019/10/09 18:01 ちゃんとした会社ならそれをするのが義務だね。 一般に社会保険は、健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の4つの保険制度のことを指します。 (雇用保険と労災保険は合わせて労働保険という場合もあります) このうち、労災保険は会社が保険料の全額を支払います。 健康保険と厚生年金保険は加入条件が同じですから、加入する際は両方セットで加入することになります。どちらか一方だけ選択して加入することは(ごく一部の例外を除いて)できません。 雇用保険は加入条件が異なりますから、健康保険と厚生年金保険には加入できないが、雇用保険のみの加入というケースはありえます。 3 No. 4 ir-y 回答日時: 2019/10/09 17:17 会社員やサラリーマンは、厚生年金保険を支払います。 保険料は、標準報酬月額とボーナスに対して保険料率を掛けて算出されます。 この金額の半分は雇用主が払い、もう半分は加入者が払います。 以上参考になれば。 イヤイヤ、失業保険もあるで。 No.