手作りシーサー 旅の思い出が倍増する手作りシーサー 沖縄の方言で獅子を意味するシーサーは「魔除け」「守り神」「福を呼ぶ縁起物」として家の屋根や玄関などに置かれています。石垣島のお土産店では様々なシーサーが販売されていますが、手作りのシーサーをお土産にする人も増えているんですよ。 (@maruru43)写真はイメージです 石垣港離島ターミナルから徒歩約7分の場所にある「アトリエ ルポ」では可愛いシーサーが簡単に手作りできると大人気!シーサーを手作りすると旅の思い出も倍増するはず。 ◆アトリエ ルポ 公式サイト 住所:沖縄県石垣市字石垣14 予約:080-4313-0043 営業時間:10:00〜16:00(当日予約の最終受付シーサー作り15:00) 定休日:不定休 7. 女性に大人気♡石垣島で買える「おしゃれ雑貨」のお土産15選 | HAPPY CRUISE ハッピークルーズ. 手作りサンゴランプ 癒やし効果抜群!おしゃれなサンゴランプ 石垣港離島ターミナルから徒歩約5分の場所にある「琉球まぶやー」。アクセサリー作りやシーサーペイントなど様々な手作り体験ができるお土産店。お子様から大人の方まで手軽に楽しめる体験メニューがラインナップしています。 (@ryukyumabuya)写真はイメージです 琉球まぶやーの手作り体験で一番人気は「サンゴランプ」。サンゴや貝殻をグルーガン(ホットボンド)で組み立てます。所要時間は90分〜120分。当日持ち帰りができ、ランプコードつきなのでお部屋に着いたらすぐに使えます。サンゴランプがお部屋を優しく照らし、癒やし効果が抜群です。 ◆琉球まぶやー 公式サイト 住所:沖縄県石垣市大川257-1 TEL:0980-83-1728 営業時間:10:00〜22:00(手作り体験最終受付時間20:00) 8. 沖縄素材の石鹸&トリートメントオイル 美肌に導くオーガニック石鹸&オイル おしゃれな石鹸やコスメなどは女性へのお土産として人気がありますよね。月桃(げっとう)やクチャ(沖縄産クレイ)など沖縄素材を使ったラ・クッチーナの石鹸は石垣島のお土産におすすめ。手間ひまかけて丁寧に作られた自然派石鹸は、洗い上がりに美容成分と保湿成分がたっぷり残り、心地よい使用感と大人気です。 (@insta. kayak8)写真はイメージです YUKUI(ユクイ)のトリートメントオイルは月桃(げっとう)やシークヮーサーなどの沖縄素材と、ハーブや精油などの天然素材を贅沢に使用したリゾートアメニティ。優雅な香りが広がり、セルフケアでリゾートスパの心地よさが体験できます。ボディケア(3種)・フットケア・フェイシャルケアの全5種類がラインナップ。 ◆石鹸工房ラ クッチーナ 公式サイト 住所:沖縄県沖縄市中央2-6-46 TEL:098-934-7627 ◆取扱店 Kayak八重山工房 公式サイト 住所:沖縄県石垣市大川270-1 南から2番目 TEL:0980-87-5696 営業時間:10:00〜20:00 その他にも沖縄本島や離島に取扱い店が多数ございます。公式サイトにてご確認ください。 9.
石垣島の英雄「具志堅用高」。当たってほしい。 波照間島の銘酒、 泡波 をここで発見! こちらでは泡盛や生ビール、八重山そばやコーヒー、かき氷など、 お店の奥の飲食スペースでゆっくり食べることもできます。 何か必要になったとき、とぅもーるショップはとても便利ですよ! 西側には他に、 季節にちなんだ八重山諸島のイベントを紹介しているコーナーがあり、 その奥にはコインロッカーやトイレ、会議室などの施設があります。 屋上へ上がる階段もありますので、屋上から石垣港の景色を見るのもおすすめです。 続いて離島ターミナル正面玄関入って左、東側を見ていきます。 東側は商店や飲食店など、小さなお店がたくさん並んでいます。 ボリューム満点でおいしい地元味のおいしいお弁当や、冷たい飲み物、アイスキャンディーなど。 お弁当は地元の人が買い求めることが多いですが、石垣島ならではのおにぎりやおかずもあって、 物珍しげな観光客の方々が興味津々でのぞき込んでいました。 石垣島産ピーチパイン、2月からあるんですね! 石垣島が誇る地元乳業の マリヤ乳業 。 マリヤ乳業の牛乳をたっぷり使ったシェイク! マリヤシェイク が飲めるのはこちら「 七人本舗 」さんと、 川平にあるお店だけです。 プレーンのほか3種類と、トッピングソースは4種類から選べます。 あえてプレーンのみでいただきましたが、牧場しぼりの新鮮な牛乳の香りがして、なめらか濃厚なお味です! 他にもじっくり見れば見るほど気になる商品がたくさん! 島々を代表するキャラクター(? 琉球古民家｜沖縄観光テーマパーク！ 【琉球村】オフィシャル. )のステッカー 島ぞうりもずらり。 その隣にはミンサー柄のポーチやバッグ、手前には米子焼シーサー。 港側の通りには飲食店が4件ならんでいます。 どのお店もメニューはとても充実していて、地元の味を存分に楽しむことができます。 朝早い時間に船を待つ方や、離島から戻ってきたらランチタイムを逃してしまった、という方には ありがたいお店です。 どのお店も個性的な魅力があって迷ってしまいますが、ぜひ試してみてくださいね! 南側の通路にはネイルサービスやレンタカー、写真屋さんなどのお店が並んでいます。 こちらは 泉フォート 見切れている方がご主人ですが、お話をしてくださった奥様はカンムリワシをはじめ 野鳥が大好き!とのことで、毎日野鳥を探しながら通勤しているそうです。 野鳥の他にも花や島内の美しい景色に詳しく、いろいろな撮影スポットを教えてくれました。 ご主人はもともと観光カメラマンだったそうで、お店にはご主人が撮影した写真が飾られています。 スマフォやデジカメから写真プリントができる機械があり、ほかにもアルバム作成や証明写真など 様々なサービスがあります。 カメラのアクセサリやポストカードなどもこちらで購入できます。 写真のことで相談できる場所があるって素敵ですよね!!
石垣生まれの漆器 優美な漆器でプラスアルファの喜びを 石垣島で上質な和食器をお探しの方には、漆作家の宇野里依子さんが手掛ける漆器がおすすめ。宇野さんは沖縄県内最大の総合美術展「沖展」の漆芸部門において最高賞の沖展賞を受賞した実力者。優しくも華のある漆器の数々は日常に彩りを与えてくれます。 ギャラリーは石垣島北部の森の中の一軒家にあります。二階がギャラリーで、一階がレストラン。レストラン「Forestale Uno(フォレスターレ ウーノ)」では宇野さんの漆の器でイタリアンが堪能できます。石垣市街地ではセレクトショップKayak八重山工房で作品の購入ができます。 ◆ギャラリー:UnoDaiomaru(宇野大王丸) 公式サイト 住所:沖縄県石垣市野底703-1 TEL:0980-89-2670 14. 琉球吹きガラス 思い出に残るオリジナルグラスをお土産に 石垣港離島ターミナルより車で約15分の場所にある「石垣島ガラス工房PONTE」。琉球吹きガラスやガラスシーサー作りなどが体験できる日本最南端にあるガラス工房。お子様から大人の方まで簡単に楽しく体験できると人気のお店です。 (higaki_glass)写真はイメージです 一番人気は琉球吹きガラス。グラス・一輪挿し・小鉢から選択できます。所要時間は15分〜30分。完成品は二日後以降の手渡しか発送のどちらかを選べます。体験コース以外でもグラスや小物の販売もありますよ。 ◆石垣島ガラス工房ponte 公式サイト 住所:沖縄県石垣市新川1625-35 TEL:0980-82-4620 営業時間:10:00〜19:00 定休日:水曜日 15. 石垣島 南島焼 南国ムード溢れる大人気の焼物 川平湾近くの山の中の窯でマンタやシーサー、アカショウビンなど島の生き物や植物を描いたカラフルな焼き物を製作。南島焼は石垣島にある数多くの窯元の中でも高い人気を誇ります。 (@nantouyaki)写真はイメージです 工房にはギャラリーが併設してあり、南島焼のお皿やアクセサリーなどが購入できます。南島焼を食卓に並べるとグンと華やかになりますよ。 ◆石垣島 南島焼 公式Facebook 住所:沖縄県石垣市川平1218-263 TEL:0980-88-2428 ※不定休の為、お越しの際はお電話ください。 石垣島でおしゃれ雑貨をGet♡ 石垣島には石垣島の美しい自然や人々の温かさが感じられる素敵な雑貨が揃っています。南国パワーで癒やしを与えてくれる石垣島のおしゃれ雑貨、ぜひゲットしてみてくださいね。 ※情報は記事作成時のものです。商品が売り切れの場合や、店舗により取扱いが異なる場合もございます。おでかけの際は公式サイト等で最新情報をご確認ください。 ※内容は予告なく変更・削除する場合もございますのでご了承くださいませ。 ※外出する際はできる限り混雑した時間や場所を避けるなど、感染予防を心がけてください。 サムネイル画像:selectshopyui
西表島からすぐの離島、『由布島』とは?
こちらは竹富町と与那国町の特産品を扱うお土産やさん『 島土産 』。 小さなお店に離島の特産品がぎゅっと詰まっています。 どれもデザイン性に優れていて、焼き物やアクセサリー、調味料など、離島の一級品がずらり。 お店に立つ中村さんは、全国に竹富町・与那国町をPRして島の発展に貢献したいと語ってくれました! 今回改めてゆっくり見て回ると、離島ターミナルってとってもおもしろい! ここは石垣島でありながら、八重山諸島全ての島々のために、地元に住む人たちや観光客の皆様のために、 さまざまなサービスが凝縮されている場所なんだなーと改めて感じました。 意外と知らないこともたくさんあったり? 全てご紹介しきれないのが残念ですが、石垣島に来たらぜひ、離島ターミナルでゆっくり過ごす、というのも アリではないでしょうか!
?お肉の臭み消しや、八重山そばには欠かせない調味料"ヒバーチ"。世界のコショーの中の希少種。シナモンとペッパーをブレンドしたような、南国らしく甘い香りが特徴の香辛料で、はじめ甘く、やがて舌にピリリッと辛い味。 お料理好きの人のお土産にぴったりですね。ちなみにコーヒーに入れても美味しいとのこと。 〈海のもの山のもの ヒバーチ 1本(20g)486円〉 第12位 じゅーしーかまぼこ / 食品 金城かまぼこのオリジナル商品の中でも人気ナンバー1の"じゅーしーかまぼこ"。"ジューシー"とは沖縄の炊き込みご飯のこと。おにぎりにしてかまぼこで包み揚げています。外はいか墨のかまぼこ、中はドライカレー風味の"ブラックじゅーしー"もあります。 見た目のインパクトもあって話題性十分。一度見たら、食べたら忘れられない味だと思います!
〈参考サイト: 第24位 石垣島プリン(じーまみどうふ) 美味しいプリンを食べたい!という人にぜひとも購入していただきたのが、石垣島プリン(じーまみどうふ)です。 このプリンは牧場「石垣島ミルククラウン」で育てられた「ジャージー牛」の絞り立てをふんだんにつかったプリントなっているので、味の深さに定評があります。とにかく濃厚な一口なんですよ♪ 〈参考サイト: 第25位 沖縄泡盛請福「ゆず」 お酒が大好き!という特に女性にぜひともおすすめしたいのが、沖縄泡盛請福「ゆず」です。こちらは泡盛ベースでゆずの風味があるさっぱりとした味わいの美味しいお酒です。泡盛が苦手という人にも人気があるんですよ。 口に含んだ瞬間にゆずの香りが鼻へと抜けていって、心も癒されるのを感じます。 〈参考サイト: 石垣島のお土産品25個集めてみましたが、いかがでしたか?購入したいものはありましたか? 今回紹介したものは、この離島・南国ならではの伝統工芸品や自然の魅力あふれるグッズばかりなので、友人や家族、知り合いや会社の同僚などに渡したいものだけでなく、自分がこの地を訪れた思い出のために買っておきたいものがたくさんありましたね。 魅力的なものがいっぱいあって悩むかもしれませんが、その時間も旅の醍醐味。この記事が、次回ここへ旅行に行く際の参考になれば幸いです。
現代社会では、もはやありえないことかもしれませんが(願望)、暴力や金銭的な圧力、例えば借金を背負わせることで本人の意思に反して無理やりに働かせるなど、奴隷のような労働を強いた場合、労働基準法では最も罪... 続きを見る - 労働基準法
残業代未払の民事責任 残業代や賃金を支払う責任は、雇用契約の当事者である会社(使用者)にあるのが当然です。 しかし、ブラック企業の中には、労働基準法に基づいて算出された、適法な残業代の支払すら拒否する悪質な会社も残念ながらあります。 裁判例の中には、労働者が会社に対して、未払い残業代請求をして勝訴した上で、これを支払わなかったときに、取締役(社長、役員など)に対して、会社法429条1項に基づく「役員の第三者責任」を求めたケースがあります(福岡地方裁判所平成26年8月8日判決)。 上記の判決では、労働者が具体的な立証をすることができなかったことから、取締役(社長、役員など)の責任までは認められなかったものの、取締役(社長、役員など)の具体的な行為によって支払うべき残業代を拒否したことが明らかに立証できれば、役員の第三者責任が認められる可能性があります。 3. 不当解雇の民事責任 労働契約の当事者は、労働者と会社であって、解雇をするかどうかを決めるのも、「会社」であって、「取締役(役員、社長など)」ではありません。 しかし、「不当解雇」と判断された場合に、「取締役(役員、社長)」は労働契約の当事者ではないことから「雇い入れる責任」はないものの、慰謝料、損害賠償請求は別です。 裁判例の中には、「不当解雇」と評価されるような違法な解雇を行った会社の代表取締役(社長)に対して、雇用されていればもらえるはずであった給与(逸失利益)分の損害賠償を認めたケースがあります(東京地方裁判所平成27年2月27日判決)。 「解雇」のイチオシ解説はコチラ! 労働基準法違反に注意！どのようなときに違反は発覚するの？罰則は？ | クラウド型勤怠管理システム マネーフォワード. 3. セクハラ・パワハラの民事責任 セクハラ、パワハラの直接の加害者となった役員はもちろんのこと、セクハラ、パワハラが社内で行われているにもかかわらず漫然と放置し、予防しなかったことは、役員の責任であるといってよいでしょう。 裁判例の中にも、パワハラによる精神的ストレスから、大きな精神的損害を受けた事案において、会社法429条1項に基づく「役員の第三者責任」を認め、多額の慰謝料を認容したケースがあります。 「損害賠償請求」のイチオシ解説はコチラ! 4.
3. 不当解雇の刑事責任(刑事罰) 「不当解雇」もまた、労使間でよくトラブルの火種となる労働問題の1つです。 労働者が、会社によって一方的に「解雇」された場合には、「解雇権濫用法理」のルールによって、「合理的な理由」があり、「社会通念上相当」な解雇でないかぎり、無効になります。 しかし、「不当解雇」の責任は、あくまでも民事責任であり、刑事責任ではありません。そのため、労働基準監督署(労基署)に相談にいくのではなく、弁護士に相談すべきです。 そして、民事上の責任であることから、その責任は会社にあるのであって、残業代同様の労働問題についての責任ではあるものの、取締役(社長、役員など)の責任追及はできないのが原則です。 2. 4. 労働基準法に違反した場合の罰則は「懲役？」「罰金？」 | 残業代バンク. セクハラ、パワハラの刑事責任(刑事罰) セクハラ、パワハラのケースの場合、直接の加害者となった者は、強姦罪、強制わいせつ罪、暴行罪、脅迫罪などの、刑法違反の責任(刑事罰)を追及される可能性があります。 したがって、たとえ取締役(社長、役員など)であっても、セクハラ、パワハラの直接の加害者となった場合には、これらの刑事責任を当然に負うこととなります。 これに対して、セクハラ、パワハラについての労働問題の場合、会社の責任は、「安全配慮義務違反」、「使用者責任」という、民法に定められた責任(民事責任)です。 会社の民事責任を取締役(社長、役員など)が代わりに負うことはないものの、取締役(社長、役員など)が、セクハラ、パワハラを防止することが可能な立場にあった場合には、直接の民事責任を負う場合もあります。 「セクハラ」のイチオシ解説はコチラ! 3. 取締役(社長、役員)の民事責任 労働問題に関する責任のもう1つは、「民事責任」です。労使関係における民事責任は、民法、会社法、労働法などによって定められています。 民事責任とは、主に「金銭賠償」によって責任をつぐなう方法であって、「損害賠償責任」とほとんど同じ意味であると考えて頂いてよいでしょう。 労働問題について、取締役の民事責任を追及するための法律は、次の2つです。 民法709条(不法行為責任) :故意又は過失によって他人の権利又は法律上保護される利益を侵害した者は、これによって生じた損害を賠償する責任を負う 会社法429条1項(役員の第三者責任) :役員等がその職務を行うについて悪意又は重大な過失があったときは、当該役員等は、これによって第三者に生じた損害を賠償する責任を負う 3.
残業代・給与の未払いで、社長を逮捕してもらうことができる? - 労働問題の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所【労働問題弁護士ガイド】 労働問題の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所 残業代 賃金や残業代の未払いがあったとき、労働者としては、「未払い分の金額を支払ってほしい。」と言う請求は当然ですが、それ以上に、「経営者に制裁を食らってほしい。」という希望を抱く方も少なくないことでしょう。 パワハラの横行するブラック企業で、長時間労働を強要されたあげくに、支払われるべき適切な残業代すら支払われないとすれば、「逮捕されてしまえばよいのに。」という法律相談も、よく理解できます。 労働基準法は、労働者の最低限度の生活を守るためのものであり、その違反に対しては、逮捕、起訴、刑事処罰を含めた、厳しい制裁(ペナルティ)が定められています。 今回は、残業代の未払いがあったときに、会社の社長を逮捕してもらうことが可能なのかについて、労働問題に強い弁護士が解説します。 「残業代」のイチオシ解説はコチラ! 1. 給与未払いで書類送検されたケース 残業代の未払いを含めた、「給与未払」は、労働問題の中でも、特に逮捕、送検といった制裁(ペナルティ)が科されやすい部類の違反行為であるといえます。 というのも、雇用契約(労働契約)の本質は、「労働」と「賃金」であり、雇用契約の最も基本的な要素を欠くこととなる給与未払い問題の場合、厳しい制裁(ペナルティ)を科してでも、会社に守ってもらわなければならないからです。 特に、基本給の未払いは、労働者の最低限度の生活保障までをも危うくするものであって、「健康で文化的な最低限度の生活」を保障する憲法の趣旨をも損なうものです。 そのため、給与未払い、残業代未払い、36協定違反といった労働基準法違反の場合、逮捕、書類送検されるケースが多くあります。この際、会社だけでなく、社長、役員なども書類送検されることもあります。 2. 労働基準法 違反 社長 所属. 最低賃金法違反で刑事罰! 「最低賃金法」とは、その名のとおり、賃金の最低限度を定める法律をいいます。労働者の最低限度の労働条件を定めるもので、労基法、労安衛法と並んで非常に重要であり、刑事罰がつく労働法の代表例です。 最低賃金法で定められる最低賃金には、都道府県ごとに定められている「地域別最低賃金」と、業種ごとに定められている「特定最低賃金」があり、いずれか高い方を最低賃金とし、それ以上の賃金を支給しなければならないこととされています。 最低賃金法4条(最低賃金の効力) 使用者は、最低賃金の適用を受ける労働者に対し、その最低賃金額以上の賃金を支払わなければならない。 そして、最低賃金法に違反した低賃金に対して、法律は「6か月以下の懲役または30万円以下の罰金」という刑事罰の制裁を科すことと定めています。 したがって、最低賃金法に違反するほど低い給与でこき使われている労働者の方は、ブラック企業に対して、労働基準監督署に対して申告することができます。労基署へ申告したことによって不利益な取り扱いはできませんので、安心して申告することが可能です。 「最低賃金法」のイチオシ解説はコチラ!
労働基準法 投稿日: 2020年12月8日 労働基準法に違反した場合には、誰が処罰されるのでしょうか。 法人が処罰されるのか、社長自身なのか、あるいは違反した上司が処罰の対象となるのか。 今回は、労働基準法に違反した場合の処罰対象について、掘り下げてまとめていきます。 法違反をしても会社が処罰されるだけで、個人が逮捕されることはないとお考えの方は注意が必要です。 会社が労働基準法に違反した場合に罰則が与えられるのは、労働基準法に定められた「使用者」となります。 つまり労働基準法でいう、この使用者こそが違反行為における処罰の対象となるのです。 この使用者には、店長や課長といった従業員も含まれます。 彼らも、法違反を犯せば当然に処罰の対象となるのです。 さらに、使用者だけでなく会社そのものも罰則の対象になります。 これを「両罰規定」と言います。 今回は、労働基準法に違反した場合の処罰の対象と両罰規定について、まとめていきます。 3分解説の始まりです。 労働基準法違反で罰則が与えられる「使用者」とは?
参考 なお、労働問題における「刑事責任」は、労働問題の被害者となった労働者自身が直接追及することはできません。 刑事罰などが定められた労働法に違反した会社、「取締役(社長、役員など)」に対して刑事責任を追及する場合には、労基署(労働基準監督署)に刑事告訴します。 労基署が動かない原因と対処法は、コチラをご覧下さい。 2. 1. 「両罰規定」とは? 労働基準法や労働安全衛生法、最低賃金法など、労働者の最低限の労働条件を定める法律ほど、刑事罰が定められていることを解説しました。というのも、最低限度の条件の違反は、絶対にあってはならず、刑事罰によって抑止するべきだからです。 そして、例えば労働基準法の刑事罰の対象は、「使用者」とされており、この「使用者」は、必ずしも「会社」だけではなく、「取締役(社長、役員)」も含まれるものと考えられます。 労働基準法10条 この法律で使用者とは、事業主又は事業の経営担当者その他その事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為をするすべての者をいう。 これは、会社に労働基準法違反があったとき、その経営者や役員は、その労働法違反を是正することができる立場にあり、刑事罰によって法違反を抑止するのに、刑事責任を与える対象としておくべきであるからです。 そして、次の通り、会社に対して罰金刑を科す場合には、「取締役(社長、役員など)」に対しても罰金刑を科すことができることが明記されています。これを、専門用語で「両罰規定」といいます。 労働基準法121条1項 この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為をした代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。 2. 2.