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4 KoL418 回答日時: 2005/11/17 17:25 こんにちは。 私は大学4年の時、「関心があること」の欄に「ハリ ー・ポッター」と書いた大ばか者です(笑) 就職課の方が添削してくださったのですが、「社会や 経済について書くのが望ましい」と書かれていまし た。 受ける会社の業界に関係したことを書くのもいいかも しれません。 他の方もおっしゃってますが、聞かれたらしっかり答 えられるように準備していきましょう! 参考になれば幸いです。 この回答へのお礼 社会についてだと、16歳の高校生の問題がありますよね?タリウムの女の子と工業高校の男子の問題などでもいいんですね。 要は自分で関心のある問題について自信をもって答えられるかどうかですね。 お礼日時:2005/11/17 18:17 No. 3 fufu01 回答日時: 2005/11/17 15:40 >TBSと楽天や清原の動向などは書いても japoneseさんの関心のあることならそれを書けば良いと思います。書いたからにはしっかり内容を把握しておくこと、質問されたら自分の考えをしっかり述べることができること、の準備をしておくことが必要です。要はjaponeseさんの個性をどう売り込むか?が面接では問題なのですから。 格好つけるために人に聞いたような話をしても、面接の質疑応答が続かなくなります。 しっかりご自分の言葉と頭で回答してみてはいかがでしょうか。 4 No. 面接で「最近興味のあること」を聞かれたらどんなことを答えるべきでしょうか? | 就活・転職・キャリア・オンライン相談室. 2 goowanko 回答日時: 2005/11/17 14:21 関心・興味のないことを書いても実際の面接でつっこまれた時何も返せないとかなーり焦りますし、印象もマイナスになりますよね。 だったら正直に書いてもいいと思いますよ。大事なのは関心のある事柄をよく知っているのはもちろん、なぜそれについて関心を持ったか、それについてあなたはどう思うか、ということをしっかり答えられるほうがいいと思います。 面接官の気をひかない回答はいかにもどこかから借りてきた言葉、一般的過ぎる事象などだと思いますよ。あなたという人が見えてこない言葉では、政治経済、国際情勢を語っても何のインパクトもないですからね。 1 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

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gooを見たとお伝えいただければスムーズです。 一般的には応募先の業界に関することの中から、一番興味を持っていることを書きます。 面接には企業と学生がお互いを理解することが大切ですから、共通の話題が持ちやすいものを書くと良いですね。 ベストアンサーを複数いただいているのでご安心ください。現在、年間約2000件の職業相談を行なっている現役のキャリアコンサルタントです。国家資格2級キャリアコンサルティング技能士(熟練者資格)をもち、国立大学の特任講師、ハローワーク職員、自治体の職業相談員、就職指導や職業訓練校講師などの業務に携わってきました。 25年以上の実務経験をもとにした「時代の流れをくむ転職・就職・面接指導」を得意とし、これまでの相談実績は4万件超。 心の状態に不安が残る方には、産業カウンセラーと心理相談員の視点から「心の問題」もケアしてきました。学生の方へは「進学・就職・面接」指導と講演、公務員試験対策(筆記・面接・論文)を行なっています。 現在は、国家資格キャリアコンサルタント希望者育成のため、厚生労働大臣認定講習キャリアコンサルタント養成講座の講師も担当しています。 ◆著書:オンライン就活は面接が9割(青春出版社) ◆寄稿:ロジカル面接術 2023年度版(ワック) ◆番組監修:ラランドのコワくない。オンライン面接(NHK総合) No.

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就職活動 今一番関心のあることは何ですか?にロジカル返答 皆さん こんにちは 就職コンサルタントの坂本直文です。 【面接官の質問にロジカルに返答するスキル】をレクチャーします。今回は、「今一番関心のあることは何ですか?」の対策です。 人気企業各社の面接試験で、当社への志望度の高さをチェックすることに使われる頻出質問 です。この質問の後の掘り下げ質問にも要注意です。 「質問意図」を知っておこう!

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社会問題をテーマにすることはGOOD。さらに、「自分が希望する業界にどう影響があるのか」に話を落としこみたいですね。この質問は自己アピールのチャンスなので、業界への関心の高さや自分の意見がしっかり述べられることを面接官に印象づけたいです。趣味に偏りすぎたテーマや、政治や宗教の話題は避けた方が無難でしょう(キャリアコンサルタント 上田晶美 氏)。 単なる知識自慢にならないよう注意! ニュースはもちろんですが、特技や趣味など自分の得意分野を語っても問題ありません。その場合は、1つ聞かれて5つ返せる題材が良いですね。話し方のテクニックは、単なる知識のひけらかしにならないよう、一番自分が伝えたいことを考え、落としどころとして用意しておくこと。そのための伏線を敷くことも有効です。徐々にテンションを上げ、リズミカルに話ができる組み立てを。話の時間は10分くらいが目安で、途中で「もう少し話してもよいでしょうか?」と場の空気が読める配慮もみせましょう(ビジネスマナーの達人 浦野啓子 氏)。 困った質問3「失業期間が長いようですが?」 やはり企業側としては失業期間があるのは気になるもの。しかも、失業期間が長ければ長いほど「何をしていたのか」への関心が高くなってきます。退職の理由、失業期間中の行動、今後の目標などはきっちり答えられるようにしておきましょう。 「失業期間が長いようですが?」への答え方 「自分探しの旅をしてました」は禁句!? アルバイトをしていた、通信教育や学校に通っていたなど、質問に正直に答えて誠実さを伝えるのもありです。そして「今度は失敗したくない」ということを強調し、そのためにどんな努力をしてきたかを明確にしたいですね。失業中といえども、自分なりに考えて行動していた様子を伝えれば、面接官も納得するでしょう。もっとも避けたい回答は、目的もなく自分探しの旅に出ていたケースや、趣味に偏ったもの。フラフラと失業期間を過ごした印象を与え、マイナス評価につながってしまいます(キャリアコンサルタント 上田晶美 氏)。 経験を積んで賢くなった自分をアピール 「勉強をかねて海外を回っていた」、「自分に適した職業は何かを、真剣に考えるチャンスだった」など、自分の勉強に充てた時間だったと、アピールすることは大切です。仮に何もしてなかったとしても、毎日なんらか考えていたはず。人は、体は退化していきますが、頭は経験を積んで賢くなっていくもの。お金で買えない経験や時間を、「貴重でした」とアピールしましょう!

「友人があなたに不満を持っているとしたら、どんなことだと思いますか?」 あなたの自己分析から、他社から見たときのあなたの問題点を冷静に分析しているかの質問となります。 問題点を冷静に分析し、自分として … あなたのセールスポイントは何ですか? 「あなたのセールスポイントは何ですか?」 これらの質問では、「あなたの性格を一言で表現してください」の更なる発展形で、あなたの長所を端的に具体的な事例も交えてわかりやすく説明する力も試されます。そして … あなたが生きる上で大切にしていることを教えてください 「あなたが生きる上で大切にしていることを教えてください。」 あなたの人となりについて知る為に問われることが多い質問です。 あなたが大切にしている価値観を具体的に伝わるように話しましょう。 回答例(1) … もし不採用だったらどうしますか? 「もし不採用だったらどうしますか?」 あなたの本気度合いを試すための質問です。当たり前の話しながら、もし不採用だったら、あなたは第二希望の会社や他の業界を受けることになるでしょう。そのような事実はあり … あなたが得意とする家事は何ですか? 「あなたが得意とする家事は何ですか? 」 あなたの特性を聞き出すための質問です。どういった作業が得意なのか、好きなのかということを切り口を変えて聞いてきます。 回答例(1) 私が一番得意な家事は、やはり …

あらためてテレワークとは? テレワークはオフィスに出勤せず仕事をすること テレワークとは 情報通信技術を活用し、時間や場所を有効に活用する柔軟な働き方のこと です。 テレ(Tele)とワーク(Work)をくっつけた言葉ですが、英語の接頭語Teleは「遠く」という意味があります。身近な例ではテレビジョンのテレです。ですから直訳的には遠くからの仕事のような意味になります。 つまり、テレワークとは従来のようにオフィスに出勤せずに、 自宅やサテライトオフィス、コワーキングスペースなどで、パソコンやモバイル端末などを利用し仕事を行うスタイル のことを指します。 リモートワークとの違いは? リモートワークという言葉もよく耳にします。「遠隔」という意味のリモートとワークをくっつけた言葉です。ですからリモートワークは離れた遠隔地で仕事するという意味です。 テレワークの意味とリモートワークの意味を比較すれば分かるように、意味的には同じ言葉です。 一般的にはリモートワークという言葉が使われますが、総務省や国土交通省、自治体などの公共機関はテレワークという言葉を使います。 テレワークの5つの形態 総務省のHP によるとテレワークには主に5つの形態があります。 テレワークはまず 雇用型 (企業に勤務する人のテレワーク)と 自営型 (個人事業者・小規模事業者によるテレワーク)の2つに分かれます。そこから5つの形態に分けることができます。 雇用型 1. 【働き方改革】テレワークとは?メリット・デメリット、導入事例も紹介! - 起業ログ. 在宅勤務 自宅が就業場所 2. モバイルワーク 施設に依存せず、取引先のオフィスや移動中の社内など、いつでもどこでも仕事ができる状態 3. 施設利用型勤務 サテライトオフィス、テレワークセンター、コワーキングスペース、カフェなどが就業場所 自営型 4. SOHO 独立・自営スタイルで主に専門性の高い仕事などを行う 5. 内職副業型勤務 内職や副業なので独立・自営スタイルではない 専門性が求められない作業を行う場合が多い テレワークの頻度 従業員がテレワークで働く頻度は企業により様々です。 実施頻度により次の2つに分けられます。 常時テレワーク テレワークで勤務する従業員が全くいない、もしくは月に数回などほとんどオフィスに出勤しない 随時テレワーク 週1日もしくは2日、月数回、1日のうち午前中だけなどのテレワーク勤務 テレワークが広まってきたとはいえ、常時テレワークの会社は少なく、 ほとんどが一部テレワークを導入する随時テレワークを導入している のが実態といえます。 テレワーク導入のメリット テレワークを導入することで企業側・従業員側はどのようなメリットを得ることができるのか解説します。 テレワーク導入による企業側のメリット テレワーク導入により企業は次の5つのメリットを得られます。 1.

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出ていなければ感触もわかりにくい。 最近の中敷きの販売方法は購入後、靴のサイズに合うように切って入れるという方法になっている。 つまりサイズごとに作られている物は少ないのです。 ここで戸惑うのは、今履いている靴の中敷きの長さは何センチなのか? 抜いてみればわかります が、張り付いたままの中敷きでは同じサイズに切ることは難しい。 取り出せなければどうやってサイズを測るのか、おそらくたくさんの方が戸惑っているのではないだろうか。 そこで、中敷きを購入することが多い方は、最初から中敷きが簡単に抜ける靴を購入することです。 抜いた中敷き通りに切れば靴にフィットします 他に購入した中敷きの上に靴を置き、外まわりに線を入れ、その線から5ミリほど小さく切ってみてはどうでしょうか。 ただ最近はソールのデザインが様々になり5ミリ以上切るようなこともしばしばです。 ここはとても難しいところです。 サイズごとに作られている中敷きでも、多くの方は靴のサイズ通りの中敷きを求めていく人が多い。 帰宅後に中敷きを入れてみると短すぎる、そのようなことが多いようです。 それから中敷きの先端の形をみると細いものが多い。 先端の広いものは少ないため、やはり切ることになる。 足と靴健康アドバイザー 大木金次 №2834 «外出の途中でも靴ひもを締めましょう 2021年7月 日 月 火 水 木 金 土 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

オンラインで開催中の国連教育科学文化機関(ユネスコ)世界遺産委員会は26日、「奄美大島、徳之島、沖縄島北部および西表島」(鹿児島、沖縄)の世界自然遺産登録を決めた。亜熱帯の森にアマミノクロウサギやヤンバルクイナなど貴重な固有種が数多く根付く生物多様性を評価した。これで政府が候補とした全件が登録され、国内最後の自然遺産となる可能性が高い。 登録区域は鹿児島県の奄美大島と徳之島、沖縄県の沖縄本島と西表島の4島に及ぶ計約4万3000ヘクタールで、大部分が森林。大陸から切り離され現在の島々が形成される過程で動植物は独自の進化を遂げ、イ リオ モテヤマネコなど絶滅が危惧される固有種が多く生息する。 日本の自然遺産登録は1993年の「白神山地」(青森、秋田)と「屋久島」(鹿児島)、2005年の「知床」(北海道)、「小笠原諸島」(東京)以来5件目。これらに共通するのは妖怪、妖精、神様、モノノケの伝承だ。今回も鹿児島側には妖怪ケンムン、沖縄側にはキジムナー。現代の地元住民の多くがその実在を確信している。徳之島の住民は「祖母の話によると、さとうきび畑に行列で歩いていく姿を見たそうです。ケンムンと目が合うと、意識が遠くなって気絶するから、目を合わせちゃいけない。ハブも怖いけど、ケンムンも同じように怖い。何をされるか分からんからね」と、恐れているというのだ。神秘的な場所なのだ。