退職代行サービス? とは? EXIT株式会社が提供するサービスで、「辞めさせてもらえない」「会社と連絡を取りたくない」などの退職におけるさまざまな問題に合わせ、退職に関する連絡を代行してくれる。相談当日から即日対応が可能で、 会社との連絡は不要。離職票や源泉徴収票の発行確認など、退職後のフォローも行ってくれる。 退職代行サービス「EXIT」
日々参考にさせていただいております。ありがとうございます。 本年4月から施行される年休5日取得義務化に関するご質問です。 本年4月以降に年休を10日以上付与した後、1年たたずに退職する者でも5日取得することは必要となりますでしょうか? 例えば、2019年4月に年休10日付与後、2019年9月末に退職となった場合、6ヶ月間のうちに年休5日取得が必要となりますか?もしくは、6ヶ月なので年休2. 5日取得が必要となりますか?
ライセンス 社会保険労務士 博士(医学)、医療労務コンサルタント、... 重点取扱分野 ①求人・採用・定着:初めての求人募集、採用失敗リスクを減ら... この相談に関連する相談 カテゴリーで相談を探す ページトップへ戻る
2019 年 4 月施行の改正労働基準法第 39 条第 7 項においては、同条第1項から第3項までの規定により 使用者が与えなければならない有給休暇の日数が 10 労働日以上である労働者 については、そのうち5労働日について、基準日(※1)から1年以内の期間に、労働者ごとにその時季を定めることにより与えなければならない旨、規定しています。 (※1)継続勤務した期間を6箇月経過日から1年ごとに区分した各期間の初日。なお、最後に1年未満の期間を生じたときは、当該期間の初日。 同項により使用者に年次有給休暇の時季指定及び付与義務があるのは、 基準日から1年以内の期間 です。 その年次有給休暇の時季指定及び付与を基準日から 1年以内の期間のうち、いつ行うかは使用者の裁量に委ねられている と考えられます。 仮に、本件労働者が基準日から1年以内の期間の満了日よりも6労働日以前の時期に退職するということであれば、貴社としては、基準日から1年以内の期間の満了日の直前の5労働日に年次有給休暇の時季指定及び付与を行う予定であったものが、当該労働者の退職により年次有給休暇の時季指定及び付与を行うことができなかったと説明できますので、少なくとも同項違反の責任を問われることはないと思われます。 ただし、このような場合であっても、 有給休暇の日数が 10 労働日以上である労働者 については、…
Q1. 会社は年次有給休暇について、何も言ってくれません。年次有給休暇を取る場合、どうすればいいのでしょうか。(労働者) A1. 労働基準法第39条に定める年次有給休暇は、業種、規模に関係なく、原則的に全ての事業場の労働者に適用されますので、年次有給休暇の制度を設けないことは許されません。まず、会社の就業規則を確認し、所定の手続があるならばその手続により、手続の定めがない場合は、口頭、書面等何らかの方法でいつ取得予定かを事前に申し出してみてはどうでしょうか。 なお、平成31年4月1日以降、年10日以上の年次有給休暇を付与される労働者に対しては、労働者が請求しなくても1年間に5日は使用者が時季を指定して取得させなければならないことになっていますので、要件を満たす労働者に年次有給休暇について何も言わずそのままにすることは違法となります。 Q2. 6か月勤務した労働者に年次有給休暇を10日与えようとしたら、その労働者が6か月後の退職を申し出てきたので、5日だけ付与したいと思います。そういう取扱いはできますか。(使用者) A2. できません。基準日には勤続年数に応じて付与すべき日数が発生しますので、残り6か月間の勤務であっても10日付与しなければなりません。 Q3. 年次有給休暇の賃金として通常の賃金を支払うこととしていますが、日によって所定労働時間や時間帯が異なる時給制のパートの賃金額はどうすればよいですか(使用者) A3. 日によって所定労働時間が異なる場合は、有給休暇を取得する日の所定労働時間分の賃金額を支給することで差し支えありません。勤務予定表作成時に年休の予定を入れるような場合についても、その日の所定労働時間を設定しておく必要があります。 時間帯により賃金単価が異なる場合はその日の所定労働時間の賃金単価により、深夜労働時間帯(午後10時から午前5時まで)を含む所定労働時間の日の場合は、深夜労働に対する割増賃金分も支給する必要があります。 Q4. 年次有給休暇の年5日取得義務対象者が年の途中で退職する場合の相談詳細（回答） « よくある経営・法律相談 « 経営に役立つ情報 « サンソウカンあきない・えーど. 退職するので、今まで使わなかった年次有給休暇を買上げてもらうよう会社に請求しましたが、いい返事をしてくれません。年次有給休暇も取らず、一生懸命働いてきたので、会社は年次有給休暇の買上げをしてくれてもいいと思うのですが。(労働者) A4. 退職の際、残日数に応じて調整的に金銭の給付をすることは、必ずしも労働基準法に違反するものではありません。その一方で、時効や退職に伴い、消滅する年次有給休暇について事業主が買い上げを行うことは、労働基準法では義務付けられていません。 Q5.
Q 年次有給休暇の年5日取得義務対象者が年の途中で退職する場合 2019年4月1日に年次有給休暇を18日付与した社員が、2019年9月30日に退職する予定です。その際、会社は2019年4月1日から2019年9月30日までに少なくとも5日の年次有給休暇を取得させる義務があるのでしょうか? A 5日取得させることが望ましいですが義務があるとまでは言えないです。 2019年3月31日までは、年次有給休暇の取得日数について、使用者に義務はなかったのですが、法改正により、2019年4月1日から企業規模を問わず一律に「年5日の年次有給休暇の確実な取得をさせる義務」が使用者に課せられることになりました。その対象者は、法施行日以降に年次有給休暇が10日以上付与される労働者です。労働者には管理監督者や有期雇用労働者も含まれます。使用者は、労働者ごとに年次有給休暇を付与した日から1年以内に5日の年次有給休暇を取得させなければなりません。 今回ご質問の労働者には2019年4月1日(基準日)に18日の年次有給休暇を付与していますので、2019年4月1日から2020年3月31日までの1年間に5日の年次有給休暇を取得させなければなりません。しかし、年の途中である2019年9月30日までの6カ月間に5日の年次有給休暇を取得、または、案分して2.
売上代金以外の金銭又は有価証券の受領書の印紙税額は200円です。 (例)借入金の受領書、保険金の受領書、損害賠償金の受領書、保証金の受領書、返還金の受領書等 金額が5万以下なら非課税ですが、25万なら200円の印紙を貼った領収書を切る事になります。 あなたは賃貸契約締結の時に敷金の全額分の領収書をもらったはずです。今回返金分の領収書をあなたが発行する事により、契約書のつじつまが合うのです。 世の中には、ごちゃごちゃ(壊れたとか毀損したとか)言ってお金を返したがらない大家も多く、事実トラブルも多々あります。ちゃんと返してくれると言うなら、すなおに領収書をわたして、しっかり返してもらいましょう。 その方が得です。長引くとろくな事になりません。 回答日時: 2018/6/17 21:55:15 え? 貴方が領収書を貰うんじゃないの? だって25万預けて、一部しか返金されないなら、その返金されない額の領収書を貰わないと金額が合わないよね〜。 回答日時: 2018/6/17 17:32:38 大家です。現金で受け取るのであれば領収書は必要でしょう。振り込みにしてもらえば不要ですが。 Yahoo! 敷金の預り証に印紙税はかかるのか - チェリブロ. 不動産で住まいを探そう! 関連する物件をYahoo! 不動産で探す Yahoo! 不動産からのお知らせ キーワードから質問を探す
この敷金の預りは、相手方のために金銭を保管するものではありませんので、敷金の「預り証」は、第14号文書(金銭の寄託に関する契約書)ではなく、第17号の2文書 (売上代金以外の金銭の受取書)に該当 することになります(基通別表第一第14号文書の3) 預り証|タックスアンサーより 何を言っているのか、正直わからないです。 具体的な印紙税の金額は次の通りです。 5万円以上 なお、賃料の領収証にせよ、敷金の預り証にせよ、「営業」に関しないものは印紙税の課税対象となりません。 「営業」とは、利益を得る目的で同種の行為を反復継続すること、つまり継続的な営利活動をいいますので、 個人がたまたま私的財産を譲渡したとき等に作成する受取書は非課税 となります。 ですが、大家さんとして不特定多数に継続的に賃貸をしていれば、個人であっても営業に関するものとされるでしょう。 ちなみに、弁護士や税理士が作成する領収証も「営業に関しないもの」として印紙税は非課税なんです。私達はどうも「商人」ではないようでして。 営業に関しない受取書|タックスアンサー セミナー音源No. 13:どこまでならOK?税務のさじ加減 インフィードモバイル 「減価償却で節税しながら資産形成」 「生命保険なら積金より負担なく退職金の準備が可能」 「借金するより自己資金で投資をするほうが安全」 「人件費は売上高に関係なく発生する固定費」 「税務調査で何も指摘されないのが良い税理士」 すべて間違い。それじゃお金は残らない。 これ以上損をしたくないなら、正しい「お金の鉄則」を
敷金を返却してもらった時の領収書に収入印紙を貼る必要はありますか? 東京で法人契約で2DKのアパートを借りていました。 退去をするため、敷金を返してもらえることになりましたが、管理をしている不動産屋に「領収書に印紙を貼って持って来て下さい。」と言われました。 敷金の返却金額は232, 000円です。 敷金は預けていた金で、返されても当方には1円の利益もない訳ですが、この領収書に収入印紙を貼る必要はあるのでしょうか? また、預けていた金額は272000円で、5万円はクリーニング費用として取られるようです。 この5万円の領収書はもらうべきですよね? 敷金の預り証に収入印紙は必要なのか？｜謎だらけの不動産取引の印紙税 | あなたのファイナンス用心棒 吉澤大ブログ. 補足 roy051218さん この法人が領収証を発行する時、という意味です。 紛らわしくてすみません。 不動産 ・ 8, 906 閲覧 ・ xmlns="> 50 印紙税法で、領収書を作成した者が収入印紙を貼付することになっています。 「領収書を作成した者」というのは、お金を受け取った側です。 貼らなくても領収書そのものは有効ですが印紙税脱税となり、印紙税の3倍額の過怠税を納税する義務が発生します。 なお、クリーニング費用として差し引かれる分については領収書をもらうべきでしょう。 1人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント ありがとうございました。 本日、印紙を貼って不動産屋に渡しました。 お礼日時: 2008/3/22 18:26 その他の回答(1件) >敷金は預けていた金で、返されても当方には1円の利益もない訳ですが 法人契約ということなので、その232,000円は会社に返すということなのですか? そうしたら、質問者様が領収書を用意するのではなく、会社の方にお願いして作って貰うべきでは? 質問者様が領収書を作って管理会社に渡し、そのお金をそのまま勤め先の会社に渡したら、 会社が質問者様あての領収書を作って渡さなければなりません。 総務に言って作ってもらえば、きちんと印紙も貼ってくれるはず。
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教えて!住まいの先生とは Q 敷金を返還された時に発行する領収書の書き方について教えて下さい。 会社事務所を退去した際に、敷金返還金の領収書を大家さんへ送るよう不動産屋に言われました。 敷金が18万円。 ハウスクリーニング代金が3万円。(この領収書は大家さんから発行されます。) 実際返還される金額が15万円。 この場合、18万円を受け取った領収書を発行するんでしょうか? それとも実際に返金された15万円の領収書を発行するんでしょうか? また、但し書きはどのように記入すれば良いのでしょうか? 質問日時: 2010/6/14 11:55:35 解決済み 解決日時: 2010/6/15 14:51:53 回答数: 3 | 閲覧数: 28576 お礼: 250枚 共感した: 0 この質問が不快なら ベストアンサーに選ばれた回答 A 回答日時: 2010/6/14 17:19:10 不動産会社の者です。 大家さんからハウスクリーニング代の領収証が出るのであれば、実際には18万円を受け取り、3万円支払ったという会計処理になります。 ですので、 ・領収証は大家さん宛で18万円。 ・但し書きは、「○○退出に伴う敷金返金分として。」 ・徴収証発行日付は返金日。ハウスクリーニング代の領収書発行日も同日であれば尚良し。 でいいのではないでしょうか? 念のため、以上の内容で送りますと、最終確認を取るようにして下さいね。 ナイス: 0 この回答が不快なら 回答 回答日時: 2010/6/15 11:47:58 通常領収書は不動産屋が書いてくれるはず口座入金なら手紙等がその内容になりますね。 だから必要なし 口座入金なら但し書きに○○バンク○年○月○日○○不動産から入金ありと書いてもいいとおもう。 現金受け取りなら領収書に金額あるならそのまま名前だけ書いても問題はないよ。 (但し書きは書く必要はない。) 書くなら○○アパート○号室○年○月○日退去した敷金の18万のうちクリーニング費用として3万除く返金分 を現金にてもらう 氏名 印 まあ不動産屋に相談してください。これが一番かな? 〈Q＆A〉印紙税の取扱いをめぐる事例解説 【第９回】「金銭又は有価証券の受取書③（受取金額の一部に売上代金を含む受取書）」 | 山端美德 | 税務・会計のWeb情報誌プロフェッションジャーナル | Profession Journal. 回答日時: 2010/6/14 13:30:41 不動産屋さんに 「判子を押して送り返すから、必要な領収書を作成して、 こちらに送ってください」 と言えばいかがでしょうか。 Yahoo! 不動産で住まいを探そう! 関連する物件をYahoo!
返金の対応をしなければならなくなった!けれど、返金する時の受取書には、収入印紙をはりつけるべきなのかわからなくなる事がありますよね。 返金の対応だけでも大変かと思いますが、受取書の印紙について、まとめましたのでご参考にしてみてください。 1. 高額商品の返金!返金時の領収書を求められたが収入印紙は必要? 高額商品が返金された時、返金時に領収書を渡さないといけなくなりました。 この場合の収入印紙は? 国税庁のホームページ( には、「営業に関しないものは非課税」とかいてあります。 営業に関しないものというのは、商品売買には当たらないので、高額商品の返金は「営業に関するもの」にあたり、収入印紙が必要になってきます。 少額商品の場合(5万円未満)のものに関しては消費税は抜きで収入印紙はいりませんが、5万円以上の商品であれば200円の収入印紙をはりましょう。 2. 返金時の受取書の書き方 受取書とは、実際に受取書とかかれたもの、領収書、レシート、預かり書など受取を証明するために発行された書のことを指します。 これには代済や相済やお買い上げ伝票なども含まれます。要は受取事実を証明するものに当たります。 受取金額や、売上代金に係るものなのかそうではないのかにより、税額は変わってきます。 5万円~100万円は200円です。 100万円~200万円は400円になります。 200万円~300万円は600円になります。 300万円~500万円は1, 000円になります。 500万円~1, 000万円は2, 000円になります。 1, 000万円~2, 000万円は4, 000円になります。 2, 000万円~3, 000万円6, 000円になります。 3, 000万円~5, 000万円は10, 000円になります。 5, 000万円~1億円は20, 000円になります。 1億円~2億円は40, 000円に。 2億円~3億円は60, 000円になります。 3億円~5億円は10万円になります。 5億円~10億円は15万円になります。 10億円以上は20万円に。 平成25年度までは非課税枠は3万円未満でしたが、平成26年4月より、5万円未満に引き上がりました。 不安だったり心配だったりする場合は税務署にお問い合わせください。 3. 印紙の代金を返金額から差し引くことはできるのか 5万円以上の受取書の場合。 場合によっては返金の場合は印紙税金が過払いになるケースもあります。 間違えて収入印紙をはりつけてしまったものを間違いと判断され印紙税分が帰ってくるというもの。 差し引きをしたい!という場合は税務署にお問い合わせください。 差し引きたい時は領収書や請求書を5万円金額未満に分けるということも可能なようです。 節税したい場合は合算でその該当の金額になるようにしないといけないことになるでしょう。 その場合は消費税などの記載にも注意が必要です。 4.
質問日時: 2012/03/30 10:25 回答数: 1 件 こんにちは。 不動産契約時の「敷金」は、保全の位置付けの「預け入れ」であり「支払い」ではないと理解していますが、貸主が借主に対する書面上の対応について質問です。 (1)敷金を預かった側が発行するのは「領収証」でしょうか? もしくは「預り証」などの別の表題の書類を発行するものでしょうか? (2)仮に、預り証で対応するとした場合、この書類には印紙を貼付する必要はあるでしょうか? (3)敷金の預け入れを求める書類については、「請求書」になりますか? もしくは「料金支払い」のニュアンスの強い請求書という表題は避けて別の表題にするのが望ましいものでしょうか? その場合、どのような表題が一般的でしょうか? 初歩的な質問で大変恐縮ですが、ご教示のほど、宜しくお願い致します。 No. 1 ベストアンサー 回答者: nekonynan 回答日時: 2012/03/30 12:31 領収書とは、、代金受取人が支払者に対して、何らかの対価として金銭を受け取ったことを証明するために発行する書類です。 本件の場合はの敷金を預かったのですから領収書でも問題ありません。だだし敷金、預り金などの但し書きに記載することにより17号2(取引以外の金銭)に該当すると思われます。したがって印紙の貼り付けは必要ありません。領収書の名前の代わりに、預り金でも結構です。印紙は同様に17-2の文章なので不用と成ります。 預入を求める書類については、支払いのお願いについて などでやんわりと記載されて方が良いと思います。請求書ってなんだから重苦しいですから 3 件 この回答へのお礼 さっそくのご回答、お礼申し上げます。 丁寧にご説明いただきまして、良く理解できました。 有難うございました。 お礼日時:2012/03/30 13:14 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています