商工業実態基本調査 製造企業における企業数を地域別にみると、東京都の8万1千企業(製造企業に占める割合12. 2%)が最も多く、次いで大阪府の6万6千企業(同9. 9%)、愛知県の5万3千企業(8. 0%)、埼玉県の3万2千企業(4. 9%)及び静岡県の2万6千企業(4. 0%)となり、これら上位5都府県で38. 9%となった。 これを企業数の多い主な業種についてみると、金属製品製造業では、大阪府の1万2千企業(金属製品製造業に占める割合14. 7%)が最も多く、次いで東京都の1万1千企業(同13. 2%)、愛知県の6千企業(同7. 1%)、埼玉県の5千企業(同6. 3%)及び新潟県の5千企業(同6. 0%)となり、これら上位5都府県で47. 3%となった。 一般機械器具製造業では、大阪府の9千企業(一般機械器具製造業に占める割合13. 4%)が最も多く、次いで東京都の8千企業(同11. 5%)、愛知県の7千企業(同9. 9%)、埼玉県の4千企業(同6. 3%)及び神奈川県の3千企業(同4. 7%)となり、これら上位5都府県で45. 8%となった。 衣服・その他の繊維製品製造業では、大阪府の8千企業(衣服・その他の繊維製品製造業に占める割合12. 4%)が最も多く、次いで東京都の7千企業(同10. 3%)、愛知県の5千企業(同7. 1%)、岐阜県の5千企業(同6. 8%)及び埼玉県の3千企業(同4. 1%)となり、これら上位5都府県で40. 7%となった。 出版・印刷・同関連産業では、東京都の1万7千企業(出版・印刷・同関連産業に占める割合30. 7%)が抜きんでて多く、次いで大阪府の6千企業(同10. 8%)、愛知県の3千企業(同5. 3%)、神奈川県の2千企業(同3. 5%)及び埼玉県の2千企業(同3. 2%)となり、これら上位5都府県で53. 5%となった。 食料品製造業では、北海道の3 千企業(食料品製造業に占める割合5. 2%)が最も多く、次いで愛知県の2千企業(同4. 5%)、東京都の2千企業(同4. 4%)、静岡県の2千企業(同4. 0%)及び兵庫県の2千企業(同4. 0%)となり、これら上位5都道県で22. 1%となった。 ページのトップへ戻る 卸売企業における企業数を地域別にみると、東京都の5万企業(卸売企業に占める割合16. 日本に会社っていくつあるの？業種別企業数とその増減、開業数と倒産数、黒字と赤字の傾向を調べてみた│経営者コネクト. 5%)が最も多く、次いで大阪府の3万2千企業(同10.
1. 国ごとの企業数の比較 現在日本の生産性は、中小企業が多いために伸び悩んでいるという意見が多いようです。 今までのブログで日本においては、中小企業の数が圧倒的に多く、こういった中小企業では付加価値を生み出す力や従業員に支払う給与水準も低いという事がわかりました。 参考記事: 製造業の付加価値とは? 参考記事: 「労働生産性」って何だろう? 日本の大手企業・中小企業の数は？最大手・大手・中・小の数は約何社か分か... - お金にまつわるお悩みなら【教えて！ お金の先生】 - Yahoo!ファイナンス. もちろん、中には高付加価値な中小企業もたくさんあると思いますが、平均値で見れば大企業との差は歴然としています。 日本経済の行き詰まりには、この中小企業の数が圧倒的に多く、統廃合が進んでいないため、非効率であるといった専門家の指摘も多いようです。 それでは、本当に日本の中小企業の数は多いのでしょうか。 今回は、OECDの統計調査をもとに、国際的に日本の企業数がどの程度の規模なのかを見ていきたいと思います。 図1 大企業数 (OECD統計データ より作成) 図2 中小企業数 (OECD統計データ より作成) まず、図1と図2にそれぞれ大企業と中小企業の数をグラフ化しました。 出展は、 OECDの公開しているデータベース のうち、Structural Business Statistics(ISIC Rev. 4)です。 産業ごとの企業数が集計されていますが、今回は05~82 金融・保険業以外の企業となります。 この統計では従業員数1~249人を中小企業、250人以上を大企業としています。 韓国、チェコ、メキシコのデータはありませんでした。 その代わり、ブラジル、ルーマニア、ブルガリアの非OECD国のデータを入れています。 いずれもアメリカが一番多く、日本も上位に位置しています。 G7各国も高水準です。 アメリカでは大企業が2万6000社、中小企業が421万5000社にもあります。 日本は大企業が1万1000社、中小企業が280万3000社ですね。 2.
「後継者がいない」だけではない なぜ中小企業が激減しているのだろうか(写真:visualspace / iStock) 1986年の87万をピークに製造業事業所数は今や半減。日本から中小製造業は消えてしまうのか。 『日本の中小企業』 を書いた明星大学経済学部の関満博教授に聞いた。 中小企業が激減 ── 長年現場を歩かれた実感は。 とにかく事業者数の激減ぶりはすごい。とりわけ製造業は減少が止まらない。 個別産業への訪問をずっと続けているが、最近遭遇したのはたとえば糸染めや印刷製本関連の打ち抜き。糸染め業者は30年前に全国に1000以上を数えたが、今80。東京に限っていえば、90あったものが今や8にとどまる。装置産業の糸染めは、海外にミシンとともに出ればいい縫製と異なり、繊維関連でも国内に残った。残ったのはいいが、仕事は100分の1以下。儲からなくなって後を継ぐ人が極めて少ない。 もう1つの打ち抜きは簡単にいえば厚い紙を打ち抜く作業を手掛ける。ピーク時、全国に100ぐらいあったのが、今は5~6。そのうち続きそうなのは1業者のみ。ここだけは後継ぎがいる。 ── 創業も少ない? 国は新規創業を促そうと、各種の政策を打ち出している。ベンチャーキャピタルの創成やインキュベーター施設の開設もその一環。だが、それも閑古鳥。IT関係を含め創業意欲が非常に低下している。 数が減る一途なのは初期投資額が大きすぎるから。まともなものづくりをするうえで特にそう。今や中古旋盤1台を50万円で買って始めるといったのでははなからダメで、高額のマシニングセンターや放電加工機を入れないとスタートできない。それだけで1億円かかる。30代前半以下の男に1億円用意しろと言ってもそれは無理だ。とても始められない。
9%となった。 すし店では、東京都の6千企業(すし店に占める割合15. 3%)が最も多く、次いで大阪府の3千企業(同8. 2%)、愛知県の2千企業(同5. 9%)、神奈川県の2千企業(同5. 5%)、埼玉県の2千企業(同4. 8%)となり、これら上位5都府県で39. 7%となった。 日本料理店では、東京都の6千企業(日本料理店に占める割合17. 9%)が最も多く、次いで大阪府の2千企業(同7. 3%)、愛知県の2千企業(同7. 2%)、千葉県の2千企業(同6. 1%)、埼玉県の2千企業(同5. 0%)となり、これら上位5都府県で43. 4%となった。 ページのトップへ戻る
33%、日本は52. 8%、イギリスは53. 08%、フランスは63. 3%である。主要国に比べて大幅に高い韓国では1311万人で国内の労働者の87%も占めているため、 最低賃金 の変動に最も脆弱な経済構造である [11] 。 関連項目 [ 編集] 個人事業主 同族経営 大企業 ・ 大手私鉄 ・ 準大手私鉄 中小私鉄 中小企業庁 日本政策金融公庫 信用保証協会 商工組合中央金庫 信用金庫 ・ 信用組合 商工会議所 ・ 商工会 全国商工団体連合会 中小企業診断士 中小企業家同友会 がんばる商店街77選 - 新・がんばる商店街77選 大同生命保険 特例有限会社 中小企業基盤整備機構 (中小機構) 協力会社 組合 中小企業等協同組合 企業組合 広島東洋カープ 脚注 [ 編集] 外部リンク [ 編集] 中小企業基本法 - e-Gov法令検索 独立行政法人 中小企業基盤整備機構 中小企業ビジネス支援サイト J-Net21 一般社団法人中小企業診断協会 全国中小企業団体中央会 中小企業新聞
商工業実態基本調査 製造企業における企業数は、昭和46年調査以降一貫して増加してきたが、昭和56年調査の71万4千企業をピークに減少に転じ、昭和62年調査では68万企業、平成10年調査では66万3千企業となった。昭和62年調査に比べ▲1万6千企業の減少、前回比▲2. 4%の減少となった。これを規模別にみると、小規模企業は▲9千企業の減少(前回比▲1. 5%の減少)、中規模企業は▲8千企業の減少(同▲9. 6%の減少)、大企業は1百企業の増加(同3. 4%の増加)となり、中小企業の減少が大きい。 製造企業における企業数を規模別にみると、小規模企業が58万8千企業(製造企業に占める割合88. 7%)、中規模企業が7万2千企業(同10. 8%)、大企業が4千企業(同0. 5%)となり、中小企業が99. 5%を占めるなど極めて大きいウェィトを占めている。なお、企業数からみた中小企業の割合(ウェィト)は、昭和46年調査以降99. 5%で推移している。 製造企業における中小企業の企業数を業種別にみると、金属製品製造業の8万企業(中小企業に占める割合12. 2%)が最も多く、次いで一般機械器具製造業の7万企業(同10. 6%)、衣服・その他の繊維製品製造業の6万6千企業(同10. 0%)、出版・印刷・同関連産業の5万6千企業(同8. 4%)、食料品製造業の5万2千企業(同7. 9%)となり、これら上位5業種で中小企業の半分を占めている。 次に、企業数からみた中小企業の割合(ウェィト)が高い業種別をみると、なめし革・同製品・毛皮製造業の100. 0%が最も高く、次いで繊維工業、衣服・その他の繊維製品製造業、木材・木製品製造業及び家具・装備品製造業の99. 9%となった。他方、中小企業の割合が比較的低いのは、化学工業の93. 6%、石油製品・石炭製品製造業の95. 1%など資本集約的な業種となった。 ページのトップへ戻る 卸売企業における企業数は、昭和48年調査以降一貫して増加してきたが、平成4年調査の33万1千企業をピークに減少に転じ、平成10年調査では30万2千企業となった。平成4年調査に比べ▲2万9千企業の減少、前回比▲8. 8%の大幅な減少となった。これを規模別にみると、小規模企業が▲5千企業の減少(前回比▲3. 2%の減少)、中規模企業が▲2万3千企業の減少(同▲14.
日本企業の99. 7%、国内雇用76.
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過去に様々な理由で転職を5回も繰り返してきた私の経験談を書きたいと思います。 これまで何度も仕事を休みたいけど休めない時がありました。 休みたいといっても単に 仕事がだるい とか仮病じゃないですよ。 会社で決められた週休2日の当たり前の休み、怪我や病気など、どうしても大切な用事があって休まざるを得ないときです。 真っ当な理由や権利があっても仕事を休めない事がストレスとなり私は転職したわけですが、その原因と私の考えを書いてみたいと思います。 仕事を休みたくても休めない原因 人間生きてれば毎日色んなことが起こります。毎日何もなく元気で、用事もなければ良いですが、そうもいかず仕事を休まざる得ない時だってあります。 例えば、 インフルエンザや風邪で熱が高い 体調が悪い つわりや生理痛が酷い 怪我をしてしまった 子供や奥さん旦那さん、両親など家族の体調が悪い 友人の結婚式がある どうしてもその日じゃないとダメな用事がある 電車が止まって通勤できない など 仕方ない事はいっぱいあります。 また仕事にストレスを抱えて精神的にキツくなった時は、旅行でリラックスして心を休めたり、ライブで発散したい時もあります。 無理をすると鬱になってしまうこともあるので、それも大切な休暇の理由 です。 このような場合でも仕事を休めずに出勤しないといけない理由って何でしょうか?