308) 直営方式というオペレーションが他の四つの構成要素を支え、ストーリー全体に一貫性を与えるクリティカル・コアになっている(P. 315)。 これは、他社には「一見して非合理」に見える。 フランチャイズ の方が低コスト・低リスク・地元密着、高いモチベーションという点で合理的に見えるが(P. 316)、ストーリー全体の文脈に位置づけると強力な合理性を持っている(P. 318)。賢者の盲点を衝いている(P. 優れた戦略で競合に勝て！5分でわかる『ストーリーとしての競争戦略』 | ホンシェルジュ. 322)。 そのほかのクリティカル・コアの事例集(P. 327-P. 354): マブチモーター :モーターの標準化 デル:自社工場での組み立て サウスウエスト航空 : ハブ空港 を使わない アマゾン:巨大な物流センターとそのための情報技術の継続的な開発 アスクル :ローカルな文具店など既存の問屋・小売業者を組織化し、顧客との仲介役機能を委託 ブックオフ :専門的な評価ではなく外観だけで評価しての買取 競争優位の階層:図5-4(P. 357) (4) クリティカル・コア → 動機の不在・意図的な模倣の忌避 (3) 戦略ストーリー → 一貫性・交互効果 (2) 組織能力 → 暗黙性 (2) ポジショニング → トレードオフ (1) 業界の競争構造 → 先行性 (0) 外部環境の追い風 なぜ競争優位は持続するのか?
ここまでの話で、戦略の重要性をご理解いただけたと思いますが、そもそも戦略とは何かと言いますと、 「違いを作って、つなげる事」 と本著では述べられています。 どのように違いを作るのか?
スターバックスの顧客提供価値は 「第三の場所」 だったのですね!
低コストで勝負?差別化で勝負?
よく考えて下さい トピ内ID: 0835314352 大人になろう! 2012年1月30日 14:43 たま~に、トピ主さんみたいな人いますね。 職場にもかかわらず、 「私はこの人が嫌いです! !」って態度をあからさまにしている人。 本当に勘忍して欲しいです。 周りもピリピリした雰囲気になるし、 妙に気を使うし。 自分から話しかけなくても良いけれど、 話しかけられたら返事しましょうよ、 挨拶には挨拶返しましょうよ。 neneko 2012年1月30日 15:07 先程見たニュースの中に「パワハラ」についての特集がありました。 パワハラは上司が部下にですが、細かい事例の中に 挨拶もしない 無視をする とありました。どうですか?トピ主さんの状況と同じじゃありませんか?
職場に嫌いな人がいると無視したくなってしまうことはありますが、無視すると自分の周囲からの評価が下がってしまったり、仕事がしづらくなってしまう恐れがあるため無視という方法はやめておいたほうが良いみたいですね。 また、無視という行為だけでなく表情に出したり態度に出したりする事でも嫌いサインが伝わってしまうため注意が必要でした。 ましてや、相手に嫌がらせをしたり暴言を吐いたりするのは以ての外です。 そして、嫌いな人と上手く付き合っていくためには、自分自身の考え方や捉え方を変えてみたり、適度な距離感を保つことが有効でした。 嫌いな人とは程よく距離を取り、無視するのではなく考え方を変えてみましょう! 記事の内容は、法的正確性を保証するものではありません。サイトの情報を利用し判断または行動する場合は、弁護士にご相談の上、ご自身の責任で行ってください。
こんにちわ ヤギ太郎です( @gin7000 ) 職場でバカみたいに挨拶しろとうるさい奴はいませんか? 嫌いな人でも無視してはいけないの？ | 家族・友人・人間関係 | 発言小町. うるさいですよね あれは単に自分に敬意を払えって言ってるだけです 挨拶にうるさい人間の対処法は 結論からいうと 挨拶は相手の承認欲求を満たす行為 嫌いなやつには挨拶無視が常識 無理に挨拶して心がすり減る です 詳しくみてみましょう 挨拶をしろとうるさい人間のほとんどが 自分の存在を認めろと言ってるだけです 挨拶とは敵か味方を識別するための信号です 同じ言語や習慣を身振り手振り行い 味方である事を確認したいのです 職場で挨拶しろとうるさい奴は自分は味方だと認めろという事なんですよ つまり 挨拶をして相手の承認欲求を満たせという事なんでしょうね つまんない人間ですよ 人を見るという言葉がありますが自分にとって重要な人間だったら 尻尾を振って挨拶に行くでしょう でも挨拶がされないと怒っている人間は自分の価値が低いのを認めたくないんです 挨拶されないのは自分の価値が低いからです 例えば控えめで温厚な人物は挨拶にうるさくありませんよね 人格者は相手の気持ちを汲み取り 相手の心の中にまで土足で踏み込む事はありません しかし挨拶にうるさいバカは相手の気持ちなど考えずに 相手に挨拶というコミュニケーションを強要しているのです ちょっと職場を見渡しても挨拶にうるさい人間は パワハラ気味の自己中な人間ではありませんか? 彼らは自分の欲求を満たしたいがために 周囲に毒をまき散らす存在なんです 挨拶してたくないのは相手が嫌いだからですよね 挨拶はコミュニケーションの一種ですがそのコミュニケーションを取りたくないから わざと挨拶をしないんですよ 例えば近所にうるさい犬がいたら誰でも近寄りません そのうるさい犬から離れていきます 人間だって同じです バカみたいに挨拶しろと強要してくる奴にヘイコラしますか? 挨拶したくない人間だから無視してるんですよ それがわからないんでしょうね 挨拶を無視するのは、相手が嫌いだという事です でもね会社では堂々と「上司嫌いなんだよー」 そうは言えませんよね だからこそ、挨拶無視という静かなる攻撃を行うんです 挨拶にうるさい人間は自分が職場で嫌われているのを認識できないんです 挨拶にうるさい人間は自分でメンタルが強いとか言いませんか? あれはメンタルが強いのではなく単に相手の気持ちが想像できない 鈍感な人間なんです それをメンタルが強いというワードを使い自己主張に拍車をかけているんです 挨拶が交わされるパターンには3種類あります 率先的に挨拶する人 挨拶されたら返す人 挨拶しても返答しない人 日本人の多くは挨拶されたら返答するタイプが多いのではないでしょうか?
厳しい事を書きますが、上司に反論できるあたり・・・ 社会人の基本はまず挨拶でしょう。 嫌いだからなど幼稚な意見は通りません。 ご自分も無視をされて嫌な気持ちになりますよね? 皆がお互い様である事をよく知ってください。 ご自分だけが可愛いと思っていらっしゃる方を最近良く見ますが、 残念に思いますよ。 トピ内ID: 6621148383 犬侍 2012年1月30日 06:47 まぁ、気持ちは分かります。 自分を嫌ってる人なんて話しかけたくないですもんね。 でもいくらメールで連絡を入れているとはいえ、上司の言う事はごもっともな事です。 仕事と私情は別問題。私情を仕事に持ち込んではいけません。 特に挨拶は基本ですから、挨拶も出来ない貴女の評価はかなり手厳しいと思います。 仕事ができれば良いという訳ではありません。 例えば貴女が体調崩して休んだとき、貴女の抱えてる仕事をフォローするのはどなたでしょう? 職場の嫌いな人にも無視をするのは絶対NG！デメリットのない上手な関わり方とは？. 同僚たちですよね。普段好きか嫌いかを天秤にかけ、挨拶すらしない貴女の仕事なんて、 誰もやりたくないってのが本音です。仕事上で無視するのは貴女の評価を下げるばかりか、 ピンチになった時誰も助けてくれませんよ? 何も愛想よくしたり、プライベートでまで仲良くしろとは誰も言いません。 挨拶や伝達事項等必要最低限のコミュニケーションは必要ではないかと思います。 もしそれでも話したくないのであれば、どうぞお好きな様に振る舞ってください。 まぁ、もし孤立しても逃げ道はありますよ。ご自分で起業なさってください。 そして自分が好きな人で周りを固めてしまえば貴女の悩みも解決ですよ。 トピ内ID: 8832044234 ナノ 2012年1月30日 06:59 愛想よくしろとは思いません。が、上司がいうように仕事をしに来ているんですから、業務上の連絡はきちんと口頭でするべきだと思います。 個人的な感情があるのは当然ですが、職場にきて仕事をしている以上、個人的な感情で仕事をするのは迷惑だと思いますよ。 トピ主さんのやり方ではこれからもまた上司に注意されるだろうし、周りもイイ迷惑です。 好きだ嫌いだの感情を持ち込むのは子供だと思いますよ。 皆がトピ主さんのようなら、仕事がまわりませんよ。 考え方を改めないと、結局自分が仕事をしづらい環境をつくってしまいますよ??
嫌いな人間なんぞ見たくもないし言葉を交わしたくないし 無理してこっちから挨拶したところで 相手に無視されたら。。。。あ~~ストレスたまるだけ(笑) こっちが嫌いな人間って大抵相手も嫌いだからさ お互い様でいいんだよ。 気にする必要なし。やりたいようにやらせとけ。 で?あなたはそいつに挨拶してもらえてるの?