ホーム 女性事務員の人間関係 後輩との人間関係 2018/10/17 2019/03/09 以前からあなたの背中を追ってきてた後輩が、ついにあなたを追い越してしまった・・・!
○後輩が自分よりも先に出世してしまった! ○後輩に抜かれて本当に悔しいんだけど! 後輩に仕事で抜かれた！心がズタボロでも立ち上がる5つの考え方 | ジェラシーオフィス. ○後輩に昇進で抜かれた時はどうしたらいいんだろう? 本記事では上記の疑問に答えます。 本記事の内容 後輩が先に出世・昇進して嫉妬しがちなあなたが取るべき7つの行動 どんな人間もいつか必ず年下に抜かれる日が来る 大手企業でサラリーマンをしています、くりぷとバイオ( @ cryptobiotech)です。 社会人で何年か経った方、「後輩に先を越されて辛い」と思ったことはありませんか? 仕事とはズレますが、僕は学生のころスポーツで、後輩にレギュラーの座を獲られて死ぬほど悔しい思いをした経験があります。 その時の経験から「ああ、後輩に抜かれた時にはこういう精神状態でいれば良いのか」と学習したので、嫉妬心に狂うあなたにシェアします。 実際に出世・昇進時期にある先輩方の話も踏まえた記事ですので、あなたの参考になるはずですよ。 この記事は3~4分で読めます。 読めば嫉妬でモヤモヤしている精神状態がマシになります。 嫉妬しているという事実をまず受け入れる まず自分が後輩に嫉妬しているという事実を認めましょう。 この事実を認められなければいつまでも何とも言えない感情で、心がモヤモヤすることになります。 コロぽち ん?なんでお前にそんなことが言えるんだ?
それを決定づける成果、性格などは何か? 自分が出世・昇進するために足りない要素は何か? こういった悩みは上司でないと解決できませんよね。 上司も鬼ではありませんので、正直にその胸の内を明かしてくれた部下に対しては相談に乗ってくれるはず。 このやり取りで出世・昇進に必要な要素を聞くことができたら、それを身に付けるために邁進しましょう! 自分の目的が「出世・昇進」なのかを今一度考える 後輩が先に出世・送信したタイミングで、あなたは「出世・昇進したいのか?」を本気で考えてみるのが大事です。 出世・昇進するのは何のため? 家族のためなのか、自分のプライドのためなのか、理想のためなのか、世間体のためなのか、権力を手に入れるためなのか…。 自分が何をしたいがために出世・昇進したいのか、しっかりと定義できていますか。 「周りが出世・昇進しているから自分もそろそろ上がらないとマズい」という発想は、本当に本質的ですか? 僕の知り合いの話で恐縮ですが、出世・昇進して管理職に上がった結果、家族との時間が取れなくなって家族仲が崩壊してしまったという例もあります。 コロぽち おお…家族のために頑張ってたとしたら悲惨だな…。 なんだかんだ今の日本社会は、会社で出世・昇進しなくてもお金は副業でなんとかなる時代になってきています。 あと「出世・昇進しなければ世間体が…」という時代でも無くなってきています。 バイオさん どちらかと言えば最近の若者は「出世したくない」という発想が増えているみたいですし。 なぜ出世・昇進したいのか? 仕事で部下や後輩に抜かれた！嫉妬で苦悩しないために身につけておきたいスキルとは？｜現役営業マンお悩み解決ブログ. それを考える時期に来ているのかもしれません。 会社以外で「自信」を持てることを創る 後輩が先に出世・昇進できなくて嫉妬してしまいがちな人は、仕事以外に人に誇れる強みを習得するのがおすすめです。 特に、その強みが収益とリンクするものが良い。 例えばサラリーマンが手を出しやすいものとしては投資でしょうか。 もしくは僕がやっているようにブログで収益を上げるという生き方もあるかもしれません。 重要なのは会社で上りつめなくても生きていけるという環境を創ることです。 例えば極端な話ですが、投資で年間1, 000万円稼げる人であれば、別に出世・昇進しなくてもいいかーという気持ちになりませんか? また、ブログで月20~30万円の収益を上げることができれば、出世・昇進できなくても最低限の安心感を得ることができるのでは。 出世・昇進する目的を「権力」と考えている人には上記の例は響かないと思いますが、 「お金」を目的にしているのであれば別に出世しなくても目的は達成できます。 これからの時代、複数個所から収益を得る生き方が当然になっていくと個人的には思っています。 本業+αで収益化する、いわば「会社員2.
そうなると「給料を得る」という仕事をする上での最大の目標には何も変わらないんです なら別に他人がどうなろうが知ったこっちゃないし、むしろ自分は少ない労力で濡れでに粟の常態を目指すのが目標なので苦労してくれる後輩に感謝するくらいで良いんですよね むしろ後輩くんが出世して目立ってくれるので、そのまま日陰で目立たないようにするのにはとても好都合です 基本的に下の世代ほど優秀なので抜かれるのは当然 私らの世代が上の世代を「老害wwww」とバカにするように、若い世代から見ればきっと私達もいつかは老害扱いされるでしょう 上の世代はパソコンとか使えなくてワープロとかに頼ってますが、そのうち今の世代がパソコンやスマフォに頼って次の世代の技術を使えなくなる時代がいつか来ますからね その時にはその世代の若い人は新しい技術を難なく使いこなすでしょう 他にも芸術の分野でも今では若い子でも昔の偉人より上手い人が多くなってきてますし、運動に関してもだんだんとスペック上がってきてますよね?
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12月 27, 2017 6月 10, 2020 そもそもなんで悔しいんですかねぇ? どうも!仕事に関してほとんどプライドという事が存在しなかったAtusiです! 会社で仕事をしていたときに「後輩の方が仕事が出来る」って言葉を言われた事がある人って結構居るんじゃないでしょうか? 世の中では後輩に抜かれてしまうとプライドがずたずたになって無気力になるような人が多いらしいですね 私も何度か抜かれた経験があるんですが、特に何も思うことって無いんですよね・・・ むしろ「おー私の分まで頑張れー」って完全に他人事でした 人によっては抜かれることで悔しいと思うらしいのですが、別に仕事に関して後輩に抜かれたからと言って悔しがる必要は無いと断言できますね 仮に仕事が嫌なのに下に抜かれるのは嫌とか考えてるような人間はお局や老害になる要素バッチリなので気をつけましょう 今回はそんな下の人間に仕事が抜かれることを悔しがる必要が無いことを語ろうかと! ブラック企業を徹底排除した就業支援ウズキャリ関連いろいろ! ・ウズキャリ(別名・UZUZ) 内定率83%な上に入社後の定着率も92%と高く、就職前にも10時間サポート付き! 遠方だったり時間の調整が難しくてもスカイプ面談や電話面談もOK! 無償で退職支援のアドバイスも受けれますので辞められないブラック企業から逃げる場合もぜひ! 詳細はコチラにて!取材してきました! ・ウズキャリIT こちらはブラック企業を排除しているウズキャリの中でもIT関連に特化し、 IT関連未経験でも専門的な就業サポートがあるので利用可能です 一般的な就業よりもSEやプログラマーやインフラエンジニア方面を目指すのであればこちら! IT関連は今後も需要があり続け、在宅・リモートの多い仕事なので将来性で言えばこちらかなと! ・ウズウズカレッジCCNAコース こちらはITコースをより特化・専門家した内容で転職斡旋付きの全国でも使えるオンラインスクールで、通信インフラ技術認定資格の「CCNA」を最短1か月~最長3か月のサポートで取得可能です ウズキャリのサービスの中では唯一料金が22万と掛かりますが他オンラインスクールよりもかなり安めで分割払い可能、就職だけでなく技術をつけてフリーランスも視野に入れてるなら是非こちら! 詳細はこちらにて!取材をしてきました! 抜かれようが抜かれまいが給料が変わらない まずはコレで、基本的に後輩に抜かれて相対的に評価されても自分の給料は変わらないんですよね というかおそらく抜いていった後輩の子が居たとしても、そこまで劇的に給料が増えることって無いはずですよ 自分がやった仕事の絶対基準でしか自分の給料というのは変わりません というか絶対基準でも変わらない環境のほうが多いんじゃないでしょうか?
タッピー これでは、今の若い部下たちには到底かなわない… 時代の波に乗り遅れているサラリーマンたちが、 行き場のない状態に苦悩しているのが現状 のようです。 ちなみに、次の記事では 「 40代での転職」 について相当厳しい現実をご紹介しています。 40代での転職は相当厳しいのが現実|失敗するぐらいなら副業にチャレンジしてみよう! 40代での転職は、現実的に相当厳しいかと思います。あなたの軽率な行動で、転職失敗し人生を棒に振るぐらいなら、まずは副業にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。副業で成功すれば、本業以上の収入を得ることもでき、その後の道も選択肢が増えます。副業失敗しても、本業があるため転職よりはリスクは少ないはず。再度、自分自身の現状を見つめ直し、より安全で成功確率の高い方へ挑戦してみましょう!... 転職失敗を防ぐためにも、ぜひ参考にしてみて下さい。 あなたの能力やスキルは退化している 「昔は俺もよく販売していたんだ!」 「これまでに○○○台販売した実績がある!」 タッピー うちの会社にも、こんな昔の武勇伝を語るベテラン営業マンがいますよ! しかし、そんな過去の栄光なんてなんの役にも立ちません。 「今のあなたがどうなのか?」 が求められています! 多くの人が意外と気付いていないことがあります。 それは、 「あなたの能力やスキルは年々退化している」 ということ。 一旦身に付けた能力やスキルも、 何もしなければどんどん退化して行きます。 また、新しい技術やスキルが開発され、いま身に付けているあなたのスキルでは使い物にならないことだってあるでしょう。 タッピー ちなみに僕は、体力を落としたくないので、社会人になってから 毎週ランニングを習慣化 しています。 タッピー 身体を鍛えて筋肉ムキムキになっても、鍛えるのをやめてダラダラしていたら当然筋肉は落ちてきますよね… 仕事も同じことが言えます。 「仕事の能力やスキルも磨き続けなければ、確実に落ちていく」 わけです。 タッピー そのことに気付いていない30~50代ベテランサラリーマンが多いこと… 人の能力というのは、 「必要に迫られれば伸びて、必要に迫られなければ退化していくもの」 なのです。 必要のない知識や使わないスキルは、放っておいたら退化して使い物にならなくなっていく。 タッピー 必要に迫られるからこそ、その能力やスキルが伸びていくわけですね。 ちなみに次の記事では、 「営業マンの時間管理が激変するエッセンシャル思考」 という思考法について解説しています。 営業マンの時間管理が激変するエッセンシャル思考とは?
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