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Sat, 13 Jul 2024 12:58:08 +0000

明日からの週間献立表はこちら↓ テイクアウトメニューはこちら↓ 新型コロナウイルス感染拡大防止のため、現在、お席の数を減らしております。 1テーブル2名様まで、1時間以内のご利用とさせていただいております。 お客様には、大変ご迷惑をおかけしておりますが、何卒、ご理解、ご協力をお願い申し上げます。 「誰でもピアノ」ってなんでしょう? 本日、その「誰でもピアノ」体験会とピアノコンサートがソーネホールで 開かれました。ゆいま~る大曽根も協力団体として お手伝いをさせていただきました。↓ ↑会場準備中です。 ↑体験会の説明が始まりました。 ↑大勢の方にご参加いただきました。 「誰でもピアノ}とは?

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54~47. 62㎡ 建物構造 木造2階建て 一部鉄骨造 土地の所有形態 事業主体非所有 建物の所有形態 事業主体所有 定員 20戸 敷地面積 1, 227. 47㎡ 延べ床面積 694. 25㎡ 居室設備 トイレ、浴室、洗面台、キッチン、床暖房、洗濯置き場、クローゼット、空間センサー、浴室乾燥機暖房機 共用設備 エレベーター メールボックス 併設サービス 秩父市花の木交流センター 条件 年齢 60歳以上 入居条件 要介護1~2 運営・職員 備考 *1階の居室ではペットとの同居も可能です 埼玉県の市区町村から探す 埼玉県秩父市で介護施設種別や条件から探す
サービス付き高齢者向け住宅 施設ではなく「住宅」と「コミュニティ」を重視したゆいま~るシリーズが埼玉県にも誕生! 秩父市の自然と文化が融合した落ち着いた環境でゆったりとしたご生活はいかがでしょうか。 費用 入居金型プラン - 月額支払い型プラン 入居時費用 11. 4 万円~ 17. 4 万円 月額 9. 45 万円~ 12.

ゆいま~る都留 の詳細 サービス付き高齢者向け住宅 富士急行大月線「都留市駅」から徒歩10分、自然豊かな環境にあるサービス付き高齢者向け住宅です。既存施設をリノベーションした住まいとなっており、館内はオールバリアフリー、居室はトイレ・浴室・キッチンなどを完備した居住性に優れた個室となっています。敷地内には小規模多機能型居宅介護を併設した地域交流センターがあり、必要に応じて介護面のサポートが受けられます。 所在地 山梨県 都留市 つる5丁目10-1、10-2 路線・最寄駅 富士急行線 都留市駅 徒歩10分または、リニア見学センター行きバス「下谷交流センター入口」下車、徒歩1分 費用 初期費用 562 万円~ 702 万円 月額費用 6. 1 万円~ 6.

例年通りに梅雨が明け、オリンピックが始まりましたね! いつも以上に、熱い(暑い)夏となりそうです。 そんな中、ひだまり食堂では毎年恒例の冷やし中華が始まりました。 食欲のない夏にもピッタリの冷製麺は皆さんに大人気です。 ゆいま~る拝島居住者の皆さんも「もう夏なのね」と 季節を感じるメニューとしてお楽しみいただいています。 新型コロナウイルスの影響で、皆さんにご案内できないのが本当に残念です。 今年の七夕には、コロナ撃退を願う短冊が目立ちました。 ~彩り豊かな飾りつけ~ ~恒例の七夕御膳~ 「コロナよ、1年に一度のデートを邪魔するな!」と ユニークなメッセージを書いて下さった居住者もいます。 世界中の皆さんが、心から楽しめる夏になりますように・・・願いを込めて。 気温の高い日が続いていますが、 夏の暑さに まだ体が慣れていない方もいるのではないでしょうか。 さて、 7月28日は 土用の丑の日 。ゆいま~る神南では、 ひと足お先に うな重 をいただきました(注文は自由です)。 居住者の中には、遊びに来られる家族の分も合せて 頼まれる方も! うな重は、フロントでお渡しです。 Fさんは「オリンピックを見ながら食べれる。嬉しい! 」と 笑顔で持ち帰られました。 素敵な『おうち時間』ですね。 居住者 Uさんの作品 夏バテ対策をしっかり行い、まだまだ続く暑い夏を元気に乗り切りましょう! 居住者とスタッフのコロナワクチン接種2回目もほぼ終了し、少しづつではありますがアクティブさを取り戻しつつある、そんな7月を迎えているゆいま~る中沢です。 さて、ここ5年ほどゆいま~る中沢へツバメが子育てにやってきます。 A棟に巣が2つ、そしてB棟入り口に1つ。 ~昨年のA棟での子育ての様子 写真協力:居住者Hさん 「まだ来ないねぇ。」 「今年は来ないのかしら。。」 居住者もスタッフも毎日心待ちにしていたツバメの里帰り。 残念ながら今年はA棟へツバメは戻ってくることはありませんでしたが、B棟入り口に待望の子育て世帯が入居していました。 ~元気にお母さんツバメの帰りを待つ雛たち 写真協力:居住者Hさん そんなかわいい雛たちの成長を楽しみにしていた矢先 なんと、5羽の雛とお母さんの重さに耐えきれなくなった巣が崩落! このままもうこの5羽達はだめなのだろうか。。 どうにかして巣を再建できないだろうか。。。 居住者Hさんやグループハウス、フロントスタッフがああでもない、こうでもないと真剣に試行錯誤しながらなんとか巣を再建し雛たち5羽全てを無事に巣へ戻すことができました。 ~即席ラーメンのカップで作ったまさに「即席の巣」。再び崩落しないように強力ガムテープで毎日補強しました 新居完成後、親ツバメが戻って来てくれるかハラハラドキドキ!

授かった命と、たかだか「迷惑」を比べて結論が出せないもんなんですか? 正社員として転職後、すぐ妊娠した友人。30代前半、学生時代からの友人につい... - Yahoo!知恵袋. 私たちの世代は、まず結婚したら退職に追い込まれるし、ましてや産休なんて取れずにマタハラで退職多かったですよ。 今はだいぶ産休も取りやすくなったんだし、迷惑くらいなら気にしなくていいと思いますよ。 在宅勤務など色々手段もありそうだし。 トピ主さんが気にしてるのは 迷惑→解雇されるのではないか? という不安じゃないかな。 もう少し、ご自分の気持ちを整理してみては? トピ内ID: 5159213960 あんこ 2021年5月3日 10:30 迷惑だと思う人はいると思います。 でも、今更考えたってしかたないと思います。 定年まで働くと考えれば、30年のうちの数年のことです。 産休と育休を取って、復帰後に頑張りましょう。 復帰しても暫くは職場の人に迷惑をかけることになると思います。 それは計算にいれておいた方が良いと思います。 トピ内ID: 5470588386 さん 2021年5月3日 10:30 トピ主さん、子供が欲しいんですよね。 何も迷う必要ないですよ。 世の中仕事なんていくらでもあります。 でも妊娠できる事は自分では選べない、奇跡みたいなものです。高齢なら特に。 会社からしたら一時迷惑かもしれないですが。 時には鈍感力も必要!

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と質問されましたからね。 そのときは全くなかったのですけどね。 私なら産みますよ。 辞めることも辞さない覚悟で 産休でも育休でもとるなら、 なんとかなりますよ。 34歳微妙な年齢ですもの。 トピ内ID: 2922988631 たろすけ 2021年5月5日 03:57 産休に入るのは勤続1年は経っているんじゃないの?

正社員として転職後、すぐ妊娠した友人。30代前半、学生時代からの友人につい... - Yahoo!知恵袋

彼女には、どんな返信をすればいいですか。 本音で言ったら絶対に傷付けるので、何かいい案がありましたら教えて下さい。 ちなみに私は子どもいらない派ですが、ほとんどの友達には話していません。 なので相手に寄り添った考えが出来ず余計に困っています。 補足 長文で分かりづらいかもしれませんが、 "産休を撤回・退職するよう会社から言われた友人に、どのような言葉をかけたら良いか"というのが質問です。 1人 が共感しています 会社の規則によっては産休はもらえても育休はもらえない会社もあると思うけど。 うちの会社は勤続3年を超えないと育休はもらえませんよ。 入社早々に妊娠されて仕事もままならない状態で、1年間休みを取られたら迷惑ですよ。(まぁ。本人には言えないけど) 友達には「会社の規定で育休がもらえなんじゃないかな?」っとでも言ってあげればどうでかな。。 産休は国が産後は休みなさいと決めているので、産休はもらえるとは思う。 ただ産後8週(2ヶ月で復帰)。。 普通に考えてもハードですよね。それに保育園の預け入れも2ヶ月の子は受け入れてくれないと思う。6ヶ月~ってところが多いから。。 色々な条件を考えても会社が「産休を撤回・退職」を言うのも無理ないと思うけど。。 粘るとすれば産休後に退職ぐらいじゃないかなあ? それ以上は本人も体力的に厳しいし、子供も産後2ヶ月で親元を話されるのも不憫で仕方ないですけど。。 そんな肩身の狭い環境で無理して働くより、きっぱり諦めて育児に専念した方がよっぽど良いよ。。ってメールしてみては ID非公開 さん 質問者 2016/6/2 18:16 回答ありがとうございます。会社により条件は異なりますよね。 私の職場では勤続年数に関わらず産休も育休もありませんが、子育てが落ち着いた元社員を繁忙期だけ雇っています。一から教えなくていいし、期間限定だからこそお互いに多少は我慢したり思いやれる気がします。 おそらく産後休暇を取らせたくなくて、産む前に辞めてくれと言ったのでしょうね…。 しかも友人はどちらかというと体が弱いんです。ストレスにも弱いし、彼女が家事と育児をしながら働けるとはとても思えません。 ご意見、参考にさせていただきます!

)と相談して経済的余裕があるのであればこれを気に授かったお子様に専念するのもいいのではと助言されるのもいいかと思います。 育児休暇が終わってもお子様が病気になったりとすると休まなければならず会社に迷惑がかかります。 その迷惑がかかるといったことに気づき彼女さんも苦しむこともあります(自職場でもありました) 1人 がナイス!しています ID非公開 さん 質問者 2016/6/1 22:27 回答ありがとうございます。余裕があるかどうかは分からないのですが、家を建てるそうなので働かなきゃと思っているかもしれません。 あんなに欲しがっていたのに半年で保育園に預けちゃうの? !とも思いましたが、もちろん言えず。 彼女自身が肩身の狭い思いをする可能性もありますよね。そもそも、独身・正社員の私にそれを言うか?という気持ちもあります…。