最後に、重要なポイントをまとめてみます! 新幹線の回数券はほとんどが6枚セットで、有効期限は3ヶ月 回数券はゴールデンウィークやお盆、年末年始などの繁忙期には使えない 回数券をセットで買うなら駅、バラで買うなら金券ショップ 新幹線の回数券は一枚でも使ったら払い戻しはできない 途中下車は前途無効、乗り越し精算は乗り越した区間の運賃を新たに払う 新幹線の回数券を有効活用して、ぜひお得に旅をしてみてくださいね! 関連記事
新幹線回数券の使い方、種類がわかる!
「往復割引きっぷ」とは、JRが設定する企画乗車券です。主にJR九州管内にかかる区間で販売されています。「東京往復割引きっぷ」「名古屋往復割引きっぷ」「九州往復割引きっぷ」などがあります。 「往復割引きっぷ」は乗車券と新幹線特急券がセットになっています。 細かいルールや割引率はそのきっぷごとに異なります。 こうした「往復割引きっぷ」と「往復割引乗車券」はまったくの別物です。 また、往復割引きっぷに往復割引乗車券がさらに適用されることはありません。 ほとんどの「往復割引きっぷ」では、途中下車できない、有効期間が短いなどの制限があります。そのかわり、「往復割引乗車券」より割引率が高いことが多いです。 「往復割引」の買い方・使い方 「往復割引乗車券」、「往復割引きっぷ」のいずれもJRの駅窓口で購入することができます。 「往復割引乗車券」の使い方は、普通のきっぷと同じです。「往復割引きっぷ」は、途中下車前途無効など、若干のルールの違いがある場合もあります。
新幹線で途中下車は可能。でも特急料金には気を付けて! 新幹線で途中下車はできるのでしょうか。たとえば、東京から新大阪までのきっぷを持っていたとして、途中の名古屋で下車して友人にあったりすることは可能なのでしょうか。 結論から書いてしまうと、きっぷの種類によっては可能です。 ただし、ルールは少し複雑です。ルールを理解しないで途中下車しようとすると、大きな損をすることもあります。詳しく解説していきましょう。 途中下車とは? 最初に、途中下車とは何か? 新幹線の回数券を活用しよう！利用期間や上手な買い方も！ | 新幹線ナビ｜新幹線予約サイトきっぷる. という基本的なことを解説しましょう。 途中下車とは、旅行途中(乗車券の区間内)でいったん駅の外に出ることをいいます。例えば「東京→大阪」の乗車券を購入し、途中の名古屋でいったん改札を出て、同じきっぷで再び改札を通り大阪まで乗車する、というような利用法を指します。 このとき、「東京→名古屋」と「名古屋→大阪」の乗車券を分けて買うよりも、「東京→大阪」の乗車券で名古屋で途中下車したほうが、運賃は安くなります。つまり、途中下車とは安く旅行するための仕組みなのです。 途中下車は、後戻りしない限り何回でも可能です。たとえば、名古屋で途中下車した後、京都で途中下車しても構いません。 途中下車できるきっぷ、できないきっぷ 全てのきっぷが途中下車できるわけではありません。JRの窓口で正規価格で買った遠距離の「 乗車券 」なら途中下車できますが、 回数券などの格安チケットでは途中下車はできない 場合があります。 途中下車できない主なきっぷは以下の通りです。 片道の営業キロが100キロまでの普通乗車券 大都市近郊区間内のみ利用の普通乗車券 回数券 一部の企画乗車券(おトクなきっぷ) 特急券、グリーン券類 特定の都区市内発着の同じゾーンの駅 特急券は途中下車前途無効になる!
新幹線で途中下車をして改札口を出るには、途中下車可能なきっぷ(乗車券)を所持している必要があります。また、途中下車すると、特急券はその駅で回収されてしまい、先に乗れる区間があっても無効になります。 ここでは新幹線の途中下車のルールと、改札口の通り方についてご案内しましょう。 広告 新幹線の途中下車とは? JR線で途中下車とは、旅行の途中で改札口を出ることをいいます。新幹線の途中下車という場合は、新幹線の改札口を出ることをいいます。もちろん、さらに在来線の改札口を出ることも途中下車です。 「途中下車前途無効」とある場合、改札口を出たら、きっぷはそこで回収されてしまいます、という意味です。 新幹線で途中下車できるきっぷは?
内定承諾後に就活を続けるのがバレるとどうなるかのご紹介でした。 就職活動は大切な転機点なので、後悔したくありませんよね。 今回の記事を参考にして、 ぜひ納得のいく就職活動と内定を目指してください。
内定承諾書を提出しなければならないけれど、出してしまったらもう就活は続けられないの? 第一志望ではない企業からの内定なら、こんな疑問を持つ就活生は多いのではないでしょうか。ここでは、内定を承諾した後の就活続行の是非と、続ける場合のマナーと注意点について説明します。 内定承諾書を提出したけど、まだ就活を続けたい! 内定承諾書の提出期限は企業によってさまざまです。期限が内定通知からある程度長い期間とられていれば、他社の選考結果を待ってから提出することもできますが、期限は5日以内という企業も少なくありません。 この場合、 内定を承諾するか、あるいは辞退し就活を続けるかの判断をあまり時間のない中で迫られることになります 。また、大学3年生の就活早期に内定を獲得し、すでに内定承諾書を提出してしまっている学生もいるでしょう。 内定承諾書を提出したら、就活は続けられないのか、就活生が悩むケースは意外に多いのです。なぜか?
新卒の就職活動の面接や採用時などに、企業の採用担当者から、 「当社から内々定を出すので、他の企業の内々定はすべて断ってください」 「内定承諾書を提出したのですから、もう就職活動はやめてください」 と伝えてくる企業もあります。 内々定(または内定)を出すその代わりに、就職活動は終わりにする様に就活生に圧力をかけること。 こうしたことは世間では 「オワハラ(就活終われハラスメント)」 といわれて問題にもなっています。 就活生が内々定の企業に満足して、就職活動を終了するのなら何も問題はないのですが… 内々定が出た後も「まだ就職活動を続けたい」と考えている就活生にとっては、どうしていいか迷いますよね。 こんな時、就活生はどう対応したらいいのか? ここではオワハラの現状とその対応の仕方を説明をしていきます。 2019年の「オワハラ」の現状 「オワハラ」という言葉は、2015年に新語・流行語大賞にノミネートされたことで話題になりました。 しかし、その後はどうなったのか? 2019年に文部科学省が公表している就職に関する調査よりデータを引用します。 「オワハラの相談がある」が32. 9% 下の円グラフは全国の大学、短期大学、高等専門学校の合計1, 177校が回答したものです。 「学生からオワハラに関する相談を受けたことがありますか?」という質問に対して、 「ある…32. 9%」 「ない…62. 6%」 という結果でした。 出典: 文部科学省 2019年度 就職・採用活動に関する調査(大学等)調査結果報告 調査結果報告書(確定版・概要) 2018年は「ある…36. 0%」ですので、2019年は多少、減ってはいます。 それでも学校への相談数の割合が32. 9%ですので、学校の相談しなかった場合も含めると、実際はもっと多いのかもしれません。 オワハラに関する相談内容 2019年度に学校に寄せられたオワハラに関する相談内容としては、以下のようなものがあります。 相談数が多い順に上から並べてみました。 1.内々定の段階で、内定承諾書の提出を求められた…83. 2% 2.内々定を出す代わりに他社への就職活動をやめるように強要された…64. 内定承諾書を提出した後も就活を続けていい？｜就活続行のマナーと注意点 | 新卒内定・入社 | 内定・内定辞退 | フレッシャーズ マイナビ 学生の窓口. 0% 3.自由応募であったのに、内々定の段階になって、まだ他社の選考を受けたいにも関わらず、急きょ大学の推薦状を求められた…50. 3% 4.辞退を申し出たところ、引き留めるために何度も説明を受けたり、拘束を受けた…20.
CA瀬戸 Hさんが内定承諾している間、その企業に真剣に入社を志望しているほかの学生のチャンスを奪うことになるからです。 Hさん なるほど…。私が辞退して、企業が再び採用活動をすれば、その方が入社できるチャンスがあるかもしれないですね。そこまで考えが及びませんでした…。自分がその方の立場だったら、モヤモヤすると思います。 CA瀬戸 また、 社会に出てから最終的に内定辞退した企業と、仕事で取引をする可能性がないとも限りません。 もしもそうなったとき、不誠実な対応をしてしまうと、その企業との良好な関係性が築きにくくなる場合もあるでしょう。 内定取り消しへの不安を解消するなら…ズバリ内定先企業に確認してみる Hさん お話をうかがって、なるべく早く決断した方が良いことは理解しました。でも、「内定取り消しに遭ってしまったら」と思うとやっぱり不安です…。 CA瀬戸 気持ちはよくわかります。「内定取り消しなど絶対にない」と断言はできません。一方で、 新型コロナウイルスの影響を受け、採用を中断した企業が複数ある中、採用を続けている企業が「Hさんを受け入れたい」と内定を出したとも考えれば、今の段階で心配しすぎる必要はない と思います。 ただ、それでもまだ不安が消えないのなら、企業の採用担当者に不安な気持ちを率直に伝えてみてはどうでしょうか? 「保護者や友人など周りの人が気にしているため、業績について新型コロナウイルスの影響を受けている点があるか教えていただきたい」 と素直に聞いてみるのです。 Hさん そんなことを企業に聞いたら、失礼ではありませんか? Q.内々定をいただいたのですが、「内定承諾書」を出すように言われました。サインしても大丈夫でしょうか。 - 篠原流 就活スタイル｜朝デジ就活ナビ2022. CA瀬戸 企業もそういった事情や学生の不安は理解していますから、きちんと答えてくれるでしょう。それよりも内定辞退が遅くなればなるほど、今も来年度のHさんの入社に向けて準備をしている企業に迷惑がかかることになります。 自分に合った企業が選べない…企業を選ぶときに考えたい3つの軸とは? Hさん 業績についてそれぞれ聞いてみることで内定取り消しに対する不安は、解消できそうです。でも、いまだにどちらの企業が自分に合っているのか判断がつかず迷っています。 CA瀬戸 内定している保険会社と貿易会社は、それぞれどんな理由で志望したのですか? Hさん 保険会社は、大手企業のグループ会社ですし、金融業界は安定していそうなので志望しました。しかし、営業職採用だったので、あまり自信がありません。人と接することは嫌いではないので、研修を受けて勉強すれば、なんとかなるかなと思っています。 貿易会社は、大学で英語を勉強していたこともあり、漠然と「貿易事務なら語学力を活かした仕事ができそう」と思い志望しました。ただ中小企業ですし、今後の先行きもわからなくて…。大手企業のグループ会社と比較するとちょっと心配です。 CA瀬戸 どうやら安定性を選ぶか、やりたい仕事を選ぶかで迷っているようですね。 そういう場合は、その 企業や業務内容が自分に合っているかどうかを以下の「Will」「Can」「Culture」という3つの軸で考えてみてはいかがでしょうか?
そんな人と結婚して幸せになれるでしょうか? あなたがAさんだったら、どれほど傷つきますか? いやいや、まだ口約束だったんだから別に断ってもいいでしょ、と思いますか?
プロフィル 篠原真喜子(朝日新聞社 就活キャリアアドバイザー) 2003年入社。自身の就活経験を生かして、2004年に「朝日就職フェア」を立ち上げる。以降、同フェアの企画・MCとして活躍。雑誌「CanCam」「エアステージ」の就活特集にも「就活のプロ」として登場。キャリア支援した学生はのべ5万人。国家資格キャリアコンサルタント。 篠原流 就活スタイル 一覧へ