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派遣先企業が勝手な早退や残業をさせてはいけないとされていますが、逆に派遣社員が早退や残業を希望することはできるのでしょうか?
「周りの人が早く来ているから、自分も出勤時間より早く来いと言われたら断れない」 「出勤時間より30分も早く来いと言われて、給料もでていないけどパワハラなのでは?」 こんなふうに悩んでいませんか? 現代は、職場での様々なハラスメントが問題視され、一昔前よりもパワハラなどは減っているものの、体質の古い企業ではまだ早出やサービス残業などの暗黙のルールがある事も少なくないようです。 「新人なのだから出勤時間よりも早く来い!」 「出勤時間よりも早く来て、上司や先輩の机を拭いておくものだ」 こんなふうに言われると、新人ならなおさら断れないですよね。 この記事では「出勤時間より早く来い」と言われるのはパワハラなのか、もし言われたらどのように対処すればよいのか、といったことをまとめてみました。 5分くらいで読めて、「出勤時間もっと早く来い」と言われたときにどうすればよいかが分かって気持ちがスッキリすると思うので、ぜひ最後まで読んでくださいね。 仕事とプライベートの両立を極めるための冴えたやり方 仕事していく上で「ワークライフバランスの重要性」が語られはじめてからもう久しいです。 仕事は人生においてとても需要な意味合いを持っていますが、あくまで「生きるための手段」です。 人生を、生活を豊かにするにはプライベートを充実させ... 「出勤時間より早く来い」はパワハラ? 早朝の掃除･朝礼は労働時間？ | 労働基準法違反を許すな！労働者. 出勤時間より早く出勤することを強要されることは、パワハラに該当するのでしょうか? 様々な視点から紐解いていきたいと思います。 そもそもパワハラとは?
企業説明会はどんな服装で参加すべき? WEB説明会で「カメラオフ」なら服装は何でもOK! (2021年03月04日) こんにちは。システム情報 採用担当の伊藤です。説明会の服装、悩みますよね。服装自由と書いてあるものの、色々裏を読んでしまいます... 最近はオンラインで説明会を実施する会社が増えているかと思います。「カメラオン」と指定がある場合は、清潔感のあるスーツが無難かもしれません。相手には上半身しか見えないからこそ、第一印象や清潔感はより重要になります。ちなみに、当社のWEB説明会は「カメラオフ」となりますので、ぜ ・・・ つづきを読む (株)システム情報【東証一部上場】 業種 情報処理 、 ソフトウエア 本 社 東京都 従 業 員 500 ~ 1000人未満 検討リストに登録 第一印象は大事です! (2021年03月04日) こんにちは!若竹大寿会 採用センターの山崎です。今回のテーマは説明会の際の服装について!オンラインでの説明会の開催も多いので着替えるべきなのか迷いますよね…当法人の説明会だらしのない身だしなみでなければ私服でのご参加可能です。ただ、会社によっては説明会予約後に送られてくるリマインドメール等で服装に関して記載のある会社もあるかもしれないので要注意です!迷ったらスーツで参加するのが間違いないです!当法 ・・・ 社会福祉法人若竹大寿会 福祉サービス 医療機関、 フィットネスクラブ、 公益・特殊・独立行政法人、 給食・デリカ・フードビジネス 神奈川県 員 1000 ~ 3000人未満 ポイントは相手の目線に立って考える事!! (2021年03月04日) こんにちは!!株式会社エフオープランニング人材開発部の若松です。今年も皆さんの就活に関するギモンにアドバイスしていきます! !さて、今回のテーマは【説明会参加時の服装について】という事ですのでポイントをお伝えさせて頂きます。『服装自由』と記載があると、かえって悩んでしまいますよね。私も同じような悩みを抱えた経験があります。そんな時は、こんな風に考えてみてください。『相手の目線に立って考える』です。こ ・・・ (株)エフ・オー・プランニング 人材派遣・人材紹介 各種ビジネスサービス・BPO、 専門コンサルティング 員 100 ~ 300人未満 【東京大学】そのまま受け取っていいと思います! (2021年03月04日) 主催者の言っていることをそのまま受け取っていいと思います。服装自由と書いてある場合、「本当はスーツで来ることが求められているのでは…」と勘繰る必要はなく、本当にスーツである必要はないはず。迎える側も、服装自由と謳っているのならば、「みんなスーツなのに1人だけ私服か…」とは思わないでしょう。一方、何も書いてなければスーツが無難かと思います。本学は、職員採用HPにて先輩職員の仕事内容や志望理由など、様々 ・・・ 国立大学法人東京大学 学校法人 教育 員 5000人以上 身だしなみは大切です!(清潔感が重要!)
」お洒落は「自分がどう思うか?
「服装自由」の会社説明会、合説って本当に私服でもいいの?それともスーツが良い? 最近、会社説明会や選考会の案内文でよく見かけるようになったのが「 服装自由 」 「自由な格好でお越しください」 という表記。 服装自由って言われても、どこまで自由でいいのか悩んでしまいますよね。 まずは回答から。 「服装自由」 である以上、私服でもOKです。 「こいつ私服で来てるぞwww」のような企業はほとんどありませんので、ご安心ください。 ただ、私服とはいえ、企業によっては服装は重要なポイントとなります。 企業側はそもそも 「服装自由」 に何を求めているのでしょうか?
説明会の服装に関する3つの疑問 最後に、会社説明会の服装にまつわる3つの疑問に答えます。そもそも会社説明会に参加する服装について指示がなかったり、自分一人だけ私服で周りは全員スーツだったりしたとき、どのように対処したらいいのでしょうか。 ①会社説明会の服装が「書いてない・指定なし・記載なし」の場合は? 会社説明会の案内に、当日の服装のことが何も書いていない場合、服装の指定なしの場合は何を着ていくのが正解でしょうか。 とくに記載がない・指示がないときは、リクルートスーツを着ていくことをおすすめします 。かばんや靴ももちろん、スーツに合ったものを選ぶと失敗がありません。 会社説明会だけでなく、OB・OG訪問やグループディスカッション、面接など迷った場合はすべて選考につながるととらえてスーツを選ぶのが最も無難といえます。 ②自分一人だけ私服だった 服装自由と指定があっても、スーツ着用で会社説明会に参加する人も多いですよね。会社からの指示に従って、普段着やオフィスカジュアルで参加したにもかかわらず、「周囲の学生が全員スーツだった!」というケースもあるかもしれません。 大前提として、会社から服装自由で大丈夫と連絡があった場合は、普段着などで参加して問題ありません 。たまたま自分一人だけ私服での参加になったとしても、それだけで選考に落ちることは基本的にないので安心してください。 ③マスクの着用でマナー違反はある? コロナ禍の就活では、マスク着用で会社説明会に参加するのがスタンダードになりました。 最近ではさまざまな素材、柄、デザインのマスクが販売されていますが、なるべくベーシックな素材で派手すぎないものを選ぶとよいでしょう 。 「黒いマスクだと選考に落ちますか?」「不織布マスクじゃないとNGですか?」など質問する人もいますが、マスクの種類だけで選考に落ちるとは言いがたいです。 ですが、キラキラと装飾だらけのマスクや、キャラクターデザインが目立つものなどは、ビジネスシーンにそぐわないと受け止めましょう。スーツや普段着とのバランスを考えながら、なるべくシンプルで落ち着いた薄い色のマスクを選ぶのが無難と言えます。 服装が自由になりやすい業界・職種って? IT・Web業界、ファッションやアパレル業界、若手が多いベンチャー企業やスタートアップと呼ばれる企業、クリエイティブ系の職種(デザイナー、編集ライター、エンジニアなど)は、比較的服装が自由なケースが多いです。 逆に、金融業界などかためな雰囲気の企業や、営業職・接客サービス職など顧客とコミュニケーションをとる職種は、服装や持ち物を細かく見られる可能性も高いです。判断に迷ったら、応募先企業のホームページを見て、どのような雰囲気の社員が働いているか確認してみるとよいでしょう。 社員の服装は社風からも想像することができます。社風についてはこちらの記事で詳しく解説しているので、服装を判断する際の参考にしてくださいね。 社風を科学しよう!