就職活動での定番の質問が「学生時代頑張ったことはなんですか?」です。 この質問に対し、「居酒屋のアルバイトくらいしかないな~」という方も多いんじゃないでしょうか? また、「学生時代頑張ったこと」として居酒屋でのエピソードを採用しようとする方はこんなお悩みを抱いているんじゃないでしょうか? 居酒屋のアルバイトって印象悪いんじゃない? 居酒屋のアルバイトってみんなやってるから印象弱くならないかな? そこで、 本記事では現役の人事部としての目線から、「学生時代頑張ったこと(通称ガクチカ)」として居酒屋のアルバイトを採用する際のポイントを紹介 します! これを読めば、居酒屋でのアルバイト経験をより魅力的に人事部に伝えることができるようになります! 学生時代頑張ったことを聞く意図は? まず、就職活動で企業が「学生時代頑張ったこと」を聞く意図について説明します。 企業側は「学生時代頑張ったこと」を質問することで、 あなたの「対人力」「行動力」「思考力」といった「能力」とあなたの「人柄」を確認 しようとしています。 つまり、面接やエントリーシートで「学生時代頑張ったことはなんですか?」と質問された際は、これらを意識して答える必要があります! この企業側の意図をしっかり理解していないと、「能力が測れない」・「人柄が見えない」なんてことになります 。 Rambo 事実を淡々と答えるのではなく、「あなた」を主語にして「何を考え、どう行動したのか、どんな性格が表れたのか」を軸に答えましょう! 【ES例】学生時代頑張ったこと（アルバイト） | エントリーシートの例文を集めました！. 「学生時代頑張ったこと」=「居酒屋のアルバイト」は悪印象を与える? 「居酒屋でのアルバイトを頑張った」と答えて印象が悪くなってしまうのではないかと心配している学生も少なくありません。 しかし、現役の人事部の立場から言わせていただくと人事部が注目しているのは、 あなた自身の「能力」や「人柄」であり、アルバイトの種類ではありません ! 学生時代最も頑張ったことが居酒屋でのアルバイトであるならば、自信を持って答えて頂いて何も問題ありません。 注意 ただし、ホストクラブやガールズバーなど、「夜のお店」感が漂うアルバイトは避けた方が良いです。 ガクチカの書き方 では、ここからは 居酒屋でのアルバイト経験をより人事部に魅力的に伝えるための方法を伝授 したいと思います。 まずは、「学生時代頑張ったことは?」という質問に対して、抜け漏れなく回答するための フレームワーク をご紹介します。 それが、 「STARの観点」 です!
正直不安・・・ エントリーシートのガクチカを一旦書き終えたら、客観的な意見を加えるために、 一度人に添削してもらいましょう。 こちらの記事に ガクチカを添削してくれる就活サービス をまとめましたので、自分に合ったものを利用してみましょう。 また、ガクチカは人事が注目するポイントですが、志望動機や自己PRなども回答によって評価が大きくわかれます。 特に自己PRを作る際は、自分の性格・特性を理解した上でアピールしなければなりません。 そこで就活の教科書公式LINEでは参加者限定特典として5問の設問からあなたの性格・特性を診断できる 動物診断 を無料で用意 しています。 自分の性格・特性を理解して 人事に刺さる自己PRを作りたい 就活生は、ぜひ動物診断を利用してみてくださいね。 >> 「動物診断」を試してみる
接客のアルバイト は、堂々と就活の履歴書や面接で話すべきです。 キミ アルバイト経験なんて誰でもあるじゃん もっとアカデミックな体験じゃなきゃダメなんじゃないの? そんな不安を持っていませんか?
このページのまとめ 「学生時代に頑張ったこと」を通して、企業は就活生のポテンシャルを読み取っている アルバイト経験は「学生時代に頑張ったこと」として十分アピール材料になる アルバイト以外にも、部活動やサークル、ボランティアなど頑張ったことならアピールできる ほとんどの企業から聞かれる「学生時代に頑張ったこと」。 この質問への対策をするために学生生活を振り返ってみると、「特別な経験が思いつかない」「人に勝る経験がない」と焦りを感じている方がいるのではないでしょうか?