24 / ID ans- 4433420 国立研究開発法人科学技術振興機構 ワークライフバランス 30代後半 男性 正社員 経理 在籍時から5年以上経過した口コミです 国の政府関係機関であるため、労働環境にはとても留意している。育児休業制度や産前産後休暇、子育て支援の時短制度などは充実している。取得者も多く、取りにくいといったことはない... 続きを読む(全135文字) 国の政府関係機関であるため、労働環境にはとても留意している。育児休業制度や産前産後休暇、子育て支援の時短制度などは充実している。取得者も多く、取りにくいといったことはない。むしろ、制度を後押ししている総務省などの方針で、一定の利用率向上が求められているため、歓迎される。 投稿日 2015. 23 / ID ans- 2018521 国立研究開発法人科学技術振興機構 福利厚生、社内制度 30代前半 女性 契約社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 有期雇用でも休暇は多種あり繁忙時期を除けば自分の裁量で比較的取得しやすい点が良い。 ただやはり無期雇用の正職員と比べて... 続きを読む(全204文字) 【良い点】 ただやはり無期雇用の正職員と比べてしまうと仕事の内容や責任度合いもあまり変わらないあるいは負荷がかなりかかっていたとしても、正職員の方が手厚く保護されている点は否めない。実際の仕事の配分や内容などにより柔軟な制度利用ができるように変わっていくとよりいいのではないかと思う。 投稿日 2018. 28 / ID ans- 2854451 国立研究開発法人科学技術振興機構 福利厚生、社内制度 男性 その他の雇用形態 研究・開発(医薬) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 まず、社員でもないのに有給がとれるのがよかった。 教育も非常にしっかりしていて、きちんと面倒を見てくれるし、わからないところをしっかり教えてくれたので仕事がし... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 教育も非常にしっかりしていて、きちんと面倒を見てくれるし、わからないところをしっかり教えてくれたので仕事がしやすかった。 また、時間外労働もほぼなく、あっても時間給はもちろんつく。当時は独立行政法人だったが、公的機関なだけあり福利厚生には恵まれていたと思う。 特になし。 投稿日 2017. 29 / ID ans- 2557781 国立研究開発法人科学技術振興機構 福利厚生、社内制度 30代前半 男性 その他の雇用形態 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 独立行政法人なので福利厚生や社内制度の水準は高いと思います。まあ満足です。また,勤務や休みについては,ボスの教授の考え方や気分しだいなところがあります。 【気... 国立研究開発法人科学技術振興機構法の一部を改正する法律：文部科学省. 続きを読む(全191文字) 【良い点】 勤務や休みについては,研究職なので,不規則というか,行き当たりばったりになりやすいです。研究職なので仕方ないところもありますね。研究自体が楽しいですし,まあ充実していますしね。 投稿日 2018.
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組織体制・企業文化( 65 件) 国立研究開発法人科学技術振興機構 回答者 総合職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、国立研究開発法人科学技術振興機構 3. 国立研究開発法人科学技術振興機構法の一部を改正する法律案：文部科学省. 5 政府系の組織ということで、お役所体質や、官僚主義のようなものがあるのではと思っていたが、実際入ってみると、入社前に考えていたよりは風通しが良い組織だと思う。また、少なくとも私の部署では、お互いに新卒入社なのか、中途入社なのかはあまり意識せずに日々働いている。(同様の事業をしている他の組織と比べて)前例にとらわれずに柔軟に対応をしてくれるということで研究者からは一定程度の信頼があるとの話を聞いたことがある。 コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、国立研究開発法人科学技術振興機構 10年以上前 2. 3 公務員と同じ。ただし、地方公務員と違って国民に直接触れることはない。そして、直接の成... ※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。 係長、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、国立研究開発法人科学技術振興機構 2. 5 風通しの良い文化ではない。トップダウンの組織。事なかれ主義。役所風の決まった仕事しか... 国立研究開発法人科学技術振興機構の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、国立研究開発法人科学技術振興機構の「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>
国立研究開発法人科学技術振興機構(JST)においても、地域における科学技術の振興に関連する次のような事業を展開しています。 研究成果展開事業 リサーチコンプレックス推進プログラム 地域に集積する産・学・官・金(金融機関)のプレイヤーが共同で5年後、10年後からその先に実現される地域の姿と社会的価値を「ビジョン」として掲げ、国内外の異分野融合による最先端の研究開発、成果の事業化、人材育成を一体的かつ統合的に展開するための複合型イノベーション推進基盤としてのリサーチコンプレックスを成長・発展させ、地方創生にも資するプログラムです。 リサーチコンプレックス推進プログラムホームページへ 研究成果最適展開支援プログラム(A-STEP) A-STEPは大学・公的研究機関等で生まれた国民経済上重要な科学技術に関する研究成果を基にした実用化を目指す研究開発フェーズを対象とした技術移転支援プログラムです。 研究成果最適展開支援プログラムホームページへ 産学官連携ポータルサイト「産学官の道しるべ」 「産学官の道しるべ」は、産学官連携活動に係わる多くの方々が、ワンストップで必要な情報を入手できるよう、産学官連携に関連する情報を網羅的に収集し、インターネット上で広く一般に提供するものです。 産学官の道しるべ ホームページへ