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そうですね。ご自身のペットと共に暮らすことで、ペットの面倒を見る責任感も継続しますし、自分らしさの維持にもつながります。そのような方がペットと一緒に暮らせる環境を提供できている点は良いことだと感じています。 また、高齢者や障がい者が施設等に入る場合、それまで飼っていたペットは誰かに預ける・譲り渡すか、やむを得ず動物愛護センターなどに引き取ってもらうこともありますが、新たな保護犬・保護猫が増えてしまうことを防ぎたいという思いもあります。 ――入居者が自分のペットをグループホームで飼う際のルール、規約のようなものは? 夜間動物病院 再開致しました。 – 【公益社団法人】川崎市獣医師会. 基本的には自分の部屋で飼い、自分がいれば共有スペースには出してもよい、キッチンには入れない、各種予防接種はしっかり受ける、など最低限のルールを守ってもらえれば、ご自身のペットと暮らすことが可能です。 ――入居者のペットと保護犬・保護猫の相性問題などはありませんか? 入居前にペット同士のマッチングをしています。そこでどうしても相性が良くないなどあれば別のグループホームをご検討いただくケースも稀にあります。動物を扱う以上、「こうすればすべて解決する」という類のものではなく、継続的に検討・判断が必要な部分だと考えています。 ――参画法人やその事業所に対してはどのようなアプローチ、サポートを行っていますか。 物件・人材の手配、指定申請、消防設備の設置などのサポートを行っています。グループ企業との連携で、各事業所へのサービス管理責任者の配置・指導も行っています。 櫻井さんは、各事業所のサービス管理責任者に指導も行う ――グループホーム運営における、サービス管理責任者の役割はどのようなものでしょうか。 入居者は障がい等級が比較的軽い方が中心になるため、事業所内では必要な介護を行うだけではなく、コミュニケーション支援がとても重要になります。入居者自身も、何かあった時にはサービス管理責任者に話すことで、落ちつくことができ、ストレスの低減につなげられます。そのため、サービス管理責任者は、入居者の心のケアをしっかり行っています。 ――サービス管理責任者には、具体的にどのような指導を行うのでしょうか? グループホームで必要な加算を取得する場合は、個別支援計画の中にしっかり盛り込むよう指導しています。入居者への対応につく加算は個別支援の中に落とし込みをしていく必要がありますが、残念ながら、それが出来ていないケースが見受けられます。 ――グループホームでのペットとの暮らしにおいては、どのようなサポートを行っているのですか?
病院 経験者優遇 制服貸与 社会保険あり ・休日休暇:週休2日制, 年次有給休暇, 産前産後休暇, 育児休業制度, 介護休業制度, 慶弔休暇 ・仕事内容:小動物臨床 販売生体の健康管理 ペットホテルやトリミングの事前健診 ※店舗ごとに...
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