「大学生は将来について考えないといけない」 と人や本からの情報を得て、「あ、そうなんだ」と自分から主体的に将来について考え、行動していける人はそう多くはいません。 人によって状況は違うし、何を考えているのかも違います。もちろん、やりたいことも人それぞれです。 そんな中で明確な答えはあるわけないので、自分の頭だけで主体的に将来を長期的に考えて行動できるようになるのは難しいと思います。 将来が不安だが何をすればいいのか分からない やりたいことが思いつかない 自信がなくて行動できない このように消極的な思考に陥って上手く自分から行動に起こせない人もいるはずです。 今回は「これをした方がいい」といったことではなく、なるべく具体的な形で 「どう考えていけばいいのか」 について伝えていけたらなと思います。 辛口コメント 「何とかしなきゃ」と思っているのに何も行動できないのは、悩んでるだけで答えを出すことから逃げてるだけです。行動には良くも悪くも結果が伴います。ですが、行動して失敗を重ねていくことでしか成長することはできません。 大学生に将来を考えさせてくれる4つの質問 これら1〜4までの質問に明確に答えられるようにすることが、将来を考える一歩になります。この記事を読み終えてからでも良いので、少し時間をかけて考えてみてください。 1. あなたは何をしてきたのか? 2. あなたは何がしたいのか? 3. あなたはなぜそれをやりたいのか? 4. 何がしたいかわからない高校生や大学生に試みてほしい８つのコト : RB College. あなたの人生をどのようなものにしていきたいのか? それぞれ解説していきます。 1. あなたは何をしてきたのか?
就職活動の時期になったからといって、自然にやりたい仕事が見つかるわけではありません。中には就活シーズンが本格的に始まっても、自分自身が将来的にどのように働いていきたいのかを決められない学生もいるでしょう。しかし就職活動自体初めて経験するものですから、本来であればそうなってしまうのが当たり前なのです。やりたい仕事が見つからない、何がしたいのか分からないという学生は、今回ご紹介する方法を参考にして、自分自身が将来どのように生きていきたいのかについて考えてみましょう。 そもそも将来のことについて尋ねられる理由 就活の場では、面接に訪れた人にキャリアプランに関する質問を投げかけることがよくあります。 なぜキャリアプランの質問を投げかけるのか？その答えは、自社とマッチしている人物を効率よく探すためです。 面接を通して、できるだけ効率よく自社の経営方針や理念に合った人物を探したいと思っているのは、どの企業も同じです。 理想の将来像が見えやすいキャリアプランに耳を傾けることで企業にとって貢献度の高い人物を探しやすくなります。 そのため、就活の場でキャリアプランに関する質問を投げかけられた際に企業が求める人物像とマッチするよう事前に企業研究をしっかりと行うことが欠かせません。 企業が求めているのはどんな人物なのかを把握し、適した答えを導き出せるようにしておきましょう。 キャリアプランの作り方 キャリアプランの立て方は、年代によって違いがあります。 20代と40代では、社会経験に差があるため、企業側から見て求めているものが違ってくるのも当然のことです。 たとえば、20代では、面接に来た人物の将来性に注目しています。 今後、どのような野望を持ち自社に貢献してくれるのかを探りたいと考えているため、20代がキャリアプランを立てる際には、将来像や目標を明確にすることがポイントです。 自分が思い描くキャリアプランを立てるとなると難しいのではと思ってしまいがちですが、過去のエピソードを参考にしたり自分が将来どんな人物になりたいのかに注目したりしてみると効率よく導き出すことができます。 ステップ①：過去のエピソードを書き出す キャリアプランを立てると言っても難しく考える必要はありません。 ポイントに絞って作成していくと効率よく自分の良さを伝えられるキャリアプランを立てることができます。 まずは、自分の過去のエピソードをできるだけ多く紙に書き出してみましょう。 最終学歴だけのエピソードに絞って書き出すという方もいますが、より多くの情報を集めるのであれば小学生や中学生など、もっと昔にまで戻って深く思い出してみることも決して間違いではありません。 過去のエピソードを思い出し、今後のキャリアプランにつながるような可能性に満ちた今後の目標や意思を書き出してみてください。 過去の経験を振り返ってみると今後のキャリアアップにつながるような可能性に満ちたエピソードを数多く見つけられるので、今何がしたいかわからないという方も目標を見つけやすくなります。 ステップ②：将来なりたい姿を想像する キャリアプランを立てるうえで将来の自分の理想像を思い浮かべてみることもポイントです。 仕事を通してどのようにキャリアアップしていきたいのか、また仕事だけでなくプライベートも交えて自分の理想の将来像を考えてみてください。 この際には、自信を持って自分の将来の理想像を考えてみることが大切です。 真面目な人は、つい自分を小さく見過ぎてしまい可能性を狭めた理想の将来像を導き出してしまいがちです。 また、思わぬ困難や問題に直面したら自分が思い描いているような将来像を実現できないのではないかとネガティブになり、妥協してしまうことも少なくありません。 しかし、万が一、思わぬ困難に直面したとしても、その都度、見直せるので、キャリアプランを立てる際には妥協する必要はないのです。 ステップ③：最終目標までのステップを考える 自分の明確な目標や理想の将来像を見極めることができたら、それを実現するためのステップを考えてみましょう。 たとえば、いつまでに何を、どんな風に目標を達成していくのかといった点について具体的に考えてみることが大切です。 また、その目標を達成するために努力していることを伝えてみるといいでしょう。 さらに自分のキャリアプランを伝えると同時にどうしてその企業を選んだのかといった点もわかりやすく伝えていくと評価がアップします。 キャリアプランに関する質問を投げかける企業の多くは、自社の経営方針や理念とマッチした人物であるかといった点のほかにもどうして自社を選んだのかといった点も見極めています。 自身の熱い思いがしっかりと企業に伝わるようにキャリアプランを通して上手にアピールしていきましょう。 自己分析と企業研究 就職支援サイトなどでよく聞く言葉だと思いますが、自己分析や企業研究は自分がやりたい仕事を探す上では非常に有効な手段です。自己分析は、文字通り自分自身の適性や性格、得手不得手を探す分析手段です。 企業研究は、特定の企業を深掘りして、自分自身の理解を深めていく作業です。この2つを行っていくことで、ある程度自分自身の得意や苦手、好き嫌いといったことが見えてきます。自己分析や企業研究は就職活動の際に行うことですが、何をしたいのかわからないという方は、一先ずこの2つに取り組んでみると良いでしょう。 好きなことや興味があることから仕事を探せるだけではなく、自分の得意なことから仕事を探すこともできるので、それまで気付かなかった業界や企業にフォーカスできるようになるかもしれません。 自己分析の目的 就活を成功させる秘訣の1つに自己分析を行うことが挙げられます。 自分のアピールポイントを見つけやすくなるのはもちろんのこと、自分自身の可能性を再認識することも可能です。 これまでの経験を思い出し、自身の可能性の高さを実感してみましょう。 事前に自分の強みは何なのか、またどんなスキルを持ち合わせているのか、さらにそれを実証することができるこれまでの経験を思い出すなど、自己分析を怠ることなく行ってみてください。 自分の生き方や価値観を把握する 自分の経験や印象に残っていることを思い出してみると自然と自分の生き方や価値観を把握できます。 たとえば、学生時代に力を入れたエピソードなど過去の経験を洗い出すと自己分析を行いやすくなります。 部活動やサークル活動、アルバイトや資格取得など、どんなことでも構いません。 時系列で経験を書き出したり、うれしかったことや思い悩んだことなど、自分の気持ちの変化で考えたりしてみてもいいでしょう。 このように自分の経験や印象に残っていることから自己分析を行うと自分らしい生き方や価値観を知ることにもつながり、自分に適した選択肢を見つけやすくなるのもメリットです。 意思決定の軸になる 自己分析を行う際には、自身の経験を振り返ってみることが大切です。 また、その経験でどのような行動をとったのかを思い出してみてください。 たとえば、部活に関するエピソードから自己分析をするなら、「なぜその部活に入部したのか？」「その部活に入部したことでどんな困難に直面したのか？」「またどのようにその問題を解決できたのか？」といった点にも注目してみるといいでしょう。 1つひとつの自分の行動に「なぜ？」と疑問を投げかけ、その答えを出すことで自分が何をしたいのかわからないと悩んでいる方もモチベーションを保ちながら活躍できる自分に合った仕事を見つけられるだけなく、意思決定の軸になります。 また、資質や能力を見つけ出すことができ、自己分析をしっかりと行うことは多いに役立つということを実感できるはずです。 自分も知らない自分を知る 自己分析を行うことは、ただ就活における企業選びのヒントになったり、自分のやりたいことを効率よく見つけ出せたりするだけではありません。 自分の資質や持ち合わせているスキルについても明確に知ることができるため、これまで自分も知らなかった新しい自分に出会うことも夢ではないでしょう。 自己分析を行ったことで自分は価値のある人間だと知り、これまで以上に自信を持つこともできます。 就活の場では、必ずと言っていいほどキャリアプランや自身の強みに関する質問が投げかけられます。 自分が理想とする将来像は何なのか、また強みを知るために自己分析を行い、自分自身のことをより理解しておくといいでしょう。 周りの人とコミュニケーションをとる 周囲の人間とコミュニケーションをとるということも、やりたいことを探す上ではとても重要なことです。周りの学生や知人とコミュニケーションをとると、自分と同じようにやりたいことが見つからないという人と出会うはずです。 そういった人たちと、何がしたいのかについて話し合うのも有効ですし、将来志望する業界を明確にしている人と話すことで得られることも多いでしょう。自分がやりたいことが見つけられない時は、一人で悩むのではなく、周りの意見を参考にしてみることも重要なのです。 それまで自分が考えなかった仕事の楽しみや、魅力といったことを聞けることがあるかもしれませんし、考え方の面でも参考になるような意見をくれる人が必ずいるはずです。 情報のアンテナを伸ばしておく やりたいことが見つけられない人は、見つけられるようにとにかく情報のアンテナを伸ばしておくことが大切になってきます。前述したような周囲とのコミュニケーションといったこともそうですが、企業での説明会や、テレビや新聞のニュース、日々の生活といった何気ない一場面に対しても敏感に反応できるよう心がけてください。 意識的に注目してみると、世の中にはたくさんの職業があり、そこにはそれぞれの魅力があります。自分がそれまで気付くことがなかった発見というのも当然あるでしょう。イメージと現実のギャップを埋めていくことも大切です。その職業に対して抱いていたイメージが、実際のものと同じであるということはあまり多くありません。 そういったギャップも、企業説明会に参加することで埋められることがありますし、実際の現場で働いている社員の話を聞くことで、外から見ているだけではわからなかった楽しいことや、辛いことというのも見えてくるはずです。そういったことを総合的に観察しながら、自分のやりたいこと、興味があることを突き詰めていくと、将来が見えてくるかもしれません。 おわりに 就職シーズンになっても自分のやりたい仕事が見つけられないと焦ってしまうかもしれません。しかし、やりたいことや興味があることというのは、焦っても芽生えてくるものではありません。着実に自分の知識やスキルを高めていき、どういったことが自分に合っているのかということを、焦らずに探してみてください。
「好きな事を仕事に」という呪縛を解き放つ 子供時代「将来何になりたいですか?」という質問を何度もされた経験がありますよね。親や社会は子供に期待し、「将来自分のしたいことを仕事にして、その上で生計をしっかり成り立たせて欲しい」という、とても高い期待をかけるものです。そのため、日本人には「好きなことを仕事に」という呪縛がかけられています。 この呪縛は、度々人生を迷わせる原因となります。そもそも、仕事の目的は金銭を得るためであり、生活するために不可欠だから、仕事をしているのです。「宝くじで億万長者になったらどうする?」という問いに、「今の仕事は絶対続ける」と答える人の方が少数派。お金のために仕事をしている人が大半なのです。それなのに、頭の片隅にある「好きなことを仕事に」という呪縛が、「自分の人生はこのままで良いのか」「この仕事を続けるべきなのか」という迷いを作り出してしまいます。 だから、「好きなことを仕事に」という呪縛を解き放つ必要があります。「仕事は金銭を得るための行為」と頭に置くことで、シンプルに物事を考えられるようになります。 ■ 2. 「やりたいこと」ではなく「やれること」を考える 仕事や就職で迷った時は、「やりたいこと」ではなく「やれること」を考えてください。「やりたいこと=やれること」なのが、最も理想的ですが、そうであればそもそも仕事や就職で「何をしたいのかわからない」と悩まないはずです。 そして、「やれること」の中から仕事を選択するのが正解です。「やりたいこと」をどうしても仕事にしたいなら、「やれること」を仕事にして金銭を得ながら、「やりたいこと=やれること」にできるよう、並行して努力するしか道はありません。 ■ 3.
したいことをすべきなのは分かるけど、そもそも自分が何をやりたいのか分からない。したいことが分かるようになるポイントを知りたい。 という方向けの記事です。 こんにちは、 森昇/Shou Mori です! この記事では したいことが分からない本当の原因 したいことが分かるようになるポイント について解説しました。 ぼくも「人生このままでいいんだろうか?」と悩みつつ、「だけど何がやりたいのかわからない、、」という葛藤を26歳の頃までしていました。 だけどそんな時にマインドコーチングに出会い、マインドの使い方を身につけた結果、今ではしたいことだけして生きられるようになりました。 またコーチングを受講されてる方達も、最初は「そもそも自分が何をしたいのかわからない」という状態ですが、セッションの回数を重ねるうちに自分でしたいことが選べるようになっています。( セッションを受けた感想) 僕自身の変化や周りの変化をみていると色々と気づきが得られますね。 というのも実は、「したいことが分からない」のは「 ある勘違い 」をしてただけなんですよね。 したいことが分からない本当の原因 したいことが分からない本当の原因は 周りのを気にして本音を偽っているから です。 すごく間違ったマインドセットが原因なんですよね。 知らず知らずのうちに周りの条件で判断してない? したい事がわからない人の共通点は、自分以外の価値基準に合わせて決めようとしてるからです。 というか、 それがそうすることが正しいと思い込まされてきたからなんです。 僕もしたいことが分からなかった時は、「したいことなんてやってはダメ。みっともない大人になるよ」みたいなことを子どもの時にテレビで聞いて、それが正しいと思い込んでいました。 だからほんのちょっとでも興味があることでも、「そんなことはしてはいけない」みたいに、自分を否定することばかりしてました。 これがメチャクチャ辛かったんですよね。 したい事というのは自分を拠り所にして決めるしかありません。 「いやあ・・・そうは言ってもやりたこと分からないんですよね」って怒るかもしれません。 だけどもし、誰もあなたの事を知らない土地にで暮らすことになったらどうでしょうか? こうあるべきという価値観や常識 いやいや働いている時間と体力を消耗するだけの仕事 あなたを悩ませるお金の問題 わずらわしい上司や部下 あなたをコケにする人、批判する人 友達・家族・知り合い など 「いい年齢なんだから世間体気にしろ!」 「失敗したらどうするんだ!」 「そんなことして何の意味があるの?」 と批判する人はいないし、上手くいかなくてもあなたの挑戦を笑う人もいません。 あなたがネックになっていることがリセットされ、新しくスタートできるとしたら・・・どうでしょうか?
本や映画のストーリーであなたが最も好きなものは?
11人 がナイス!しています 私は質問者様と同じで誕生日はその人だけのイベントなのでどのイベントより大切だと思っています。 でも案外男性って重要視していないのかなと思います。中には盛大なサプライズを出来る男性も居ますが、それは慣れすぎていて怖いですね(^^;) 私の今の彼は付き合い始めて次の月が私の誕生日でしたが誕生日がいつかすら聞いてきませんでした。なのでさりげなく誕生日の話をしたらお祝いしてくれました。彼曰く「家族の誕生日もギリギリ覚えてるくらい」と言っていました。私の妹の旦那様も誕生日を祝う習慣がなく妹が誕生日にサプライズしたら「誕生日って祝うものなんだ! 」と思ったらしく今は妹よりも記念日を大切にしている様です。 質問者様の彼もお祝いの習慣も、されてきた習慣も無いのかもしれませんよ。誕生日が大きなイベントだと思っていないのでしょう。寂しく感じますが人それぞれで、そこは二人で開拓していけば良いかなと思います(^^) 素敵な誕生日をお迎えください☆ 4人 がナイス!しています ちょっち辛辣な内容になるので覚悟して目を通してね。 (覚悟出来ない場合は目を通さないで飛ばしてね) ・ アナタとカレシの価値観が一緒でないと気が済まないと言う事ですか? ・・・そんな感覚ですと1年も持ちませんよ? クリスマスと誕生日が同じ場合の祝い方 | 誕プレ. 基本的に女性は何事も節目節目を大切にする傾向に有ります。 逆に男性の場合は、平凡な日常を均等に大切にする傾向に有ります。 要するに『あなたが大切に思っているならそれで良い』のですよ。 それを『私は大切に思ってるんだからアナタ達も大切に思うのは当然』 とか思うのは余りに傲慢であり身勝手です、ええ、かなりのレベルで。 同性からも相当に引かれます(皆言わないだけ)。 大 切 な も の と 言 う の は 個 々 人 別 々 に 存 在 す る の で す よ なので「自分はこれが大切だ」というのは一旦アナタの中で止めて置き 周囲の皆が大切にしているものを尊重するように考えて見ましょう。 それだけで全て解決します。 若しそれがどうしても無理と言うのである場合は・・・あとは好きになさい。 3人 がナイス!しています
2020年10月13日 8時28分 Googirl 愛情表現は人それぞれですが、彼女にベタ惚れな彼なら、分かりやすく言動に出ます。そこで今回は、彼女大好きな彼氏がよくやってしまうことをご紹介。 頻繁に連絡をしてしまう 「普段はそこまでマメにLINEをするほうではないが、彼女がいる時は結構マメ。仕事が終わってから寝るまでちょこちょこLINEをするし、週何回かは電話もする」(20代・不動産) ▽ 連絡の量と好意はイコールとは限りませんが、ベタ惚れだと連絡もついつい増えてしまったりするようです。 すぐに「ごめんね」と謝る 「彼女には絶対嫌われたくない。だからか些細なことでもすぐ『ごめんね』って言ってしまう」(30代・IT) ▽ 大好きな彼女への気遣いは人一倍。些細なことでも謝ってしまうのは元からの性格もあるでしょうが、彼女を大事にしたい気持ちの表れでもあります。 誕生日やクリスマスは特別! 「仕事で忙しくても彼女の誕生日やクリスマスは必ず会う! 当日外せない仕事で会えなくても、その前後でデートをするし、プレゼントもちゃんと渡す!」(30代・広告) ▽ 忙しい彼にイベント日をすっぽかされた経験がある女子もいるかもしれませんが、彼女にベタ惚れならすっぽかすことなどしません!
彼への誕生日プレゼントとしてiphone(12pro)純正のmagsafe対応のレザーケースとそれに付随するカードケースを考えています、ちなみに色はどちらもシンプルな黒です。 交際期間は約1年、年齢は今回の誕生日で38歳になります。 昨年の彼の誕生日は知り合って10日程で付き合ってもいなかったのでおめでとうとラインのみでした。交際してすぐに私の誕生日には約2万ほどのピアスをプレゼントしてくれました。 元々、彼が使用していたカード収納付、レザー製の真っ黒(純正ではない)のケースを私の付けていた1500円ほどクリアケースと交換してくれ、未だに彼はそのケースを使用しています。 なので黒のレザー製のケースが嫌いではないこと、カード収納が可能であればそこまでケースにこだわりを持っていないと思い選びました。 合計で¥7480×2点=¥14960なのですが予算としては安いでしょうか?食事にも行こうと思っています。また、上記のような状況だったら男性としては純正ケースとカードホルダーを彼女から誕生日にもらったら嬉しいですか?
それは彼も同じで彼女の写真を見ちゃうんですよ。 外部サイト 「恋愛コラム」をもっと詳しく ライブドアニュースを読もう!
例えば、審査が早いカードローンの利用を検討してみてください。学校や会社の休憩時間に手持ちのスマホから申し込みすれば、誕生日まで時間がなくても大丈夫です。 特に、 最短30分で審査が終わるカードローン なら、早ければ今日中にお金の問題を解決できるでしょう。 ちなみに、カードローンを利用する手順は以下の通りです。 いかがでしょうか?最低限必要なものは、スマートフォンと身分証明書だけです。 手続きそのものはシンプルなので、借入の経験が無い方でも安心して申し込みできるでしょう。 では、具体的にどういったカードローンを選べばいいのか?おすすめは、以下の通りです。 ※申し込みの時間帯によっては翌日以降の対応になります。 アイフル 郵送物が届く時間を指定できる、 こっそりお金を借りたい人におすすめのカードローン! 金利 3. 0~18. 0% 審査 最短30分 限度額 最大800万円 融資 最短1時間 ※ コンビニ まとめ 金欠で誕生日プレゼントが用意できない彼氏・彼女に向けて、所持金でも購入できるおすすめの商品を紹介していきました。 確かにお金があれば高級ブランドのバッグや財布など、魅力的なプレゼントを贈れるかもしれません。 しかし、少額でも恋人の趣味や気になっているモノをリサーチすれば、どんなプレゼントでも十分喜んでもらえるでしょう。 どうしても誕生日プレゼントを妥協できないのであれば、一時的にお金を作って購入する手段を検討してみてください。
・彼は記念日を覚えるのが苦手なので、1週間前に自分から日程を伝える。 という方も。 誕生日を忘れられないように先手を打っているそうです。 先に言われたら祝わないわけにはいかなくなりますね。 誕生日祝わなかった時どうなった? 実際に恋人の誕生日を祝わなかった人はその時どうなったのでしょうか? その後の恋人関係に何か変化はあったのかも一緒に見ていきましょう。 自分が誕生日だということを伝えられた ・直接誕生日アピールされた。 ・SNSで間接的に知らされた。 ・友人を介してお知らせされた。 といった経験談がありました。 どのような形にせよ、誕生日だったことをアピールされるならば、誕生日を祝ってほしいという気持ちが伝わってきますね。 なぜ祝わなかったのかを相手に説明してあげて下さい。 気持ちが冷めているわけではない事がわかれば安心してくれます。 この場合は恋人同士の関係が悪くなることは少ないようです。 自分の誕生日も祝われなかった 自分も祝っていないのだから、祝われなくても当然ですね。 2人とも同じ条件にすると不公平さがなくなり、不満に思うこともないようです。 「自分はこれだけやっているのに!」と見返りを求めることもなくなり 、 こちらも恋人関係の変化はあまりないようです。 距離を置かれた 祝ってもらえなかったショックで距離を置かれてしまうパターンです。 「自分への気持ちが冷めてしまっているのかも。」 と考えてブルーになってしまっている可能性が大です。 早めに修復しないと恋人との関係はギクシャクしていきます。 そんなつもりじゃなかったという方は、 お誕生日おめでとうの言葉をすぐに伝えて誤解を解くようにしてくださいね! 誕生日祝わなくても問題はない? まとめ 誕生日を祝わない理由が2人とも理解できているなら問題はないと思います。 しかし誕生日を祝われず、 誕生日ブルーに陥る人は女性が圧倒的に多いです。 男性の皆さんは「女性は誕生日を祝ってほしい生き物」だと思っておくといいでしょう。 お金がかかっていなくてもいいんです。 おめでとうの言葉だけでもいいんですよ。 「大切にされていない」と思われることがないようにしましょうね。 自分に気持ちがないからだと感じてしまうと恋人関係が微妙なものになりかねません。 恋人の誕生日を祝うかどうか迷っている方、いかがでしたか? 誕生日のお祝いを考えるのって大変ですよね。 祝わないと決めたとしても、理由がわからないとお相手を悲しませてしまうかもしれません。 誕生日を祝わなかったことでその後の関係が悪化したカップルは少ないようでしたが、 しっかりとお互いの価値観を理解し合った上でルールを決めていくことが大切なようです。 Sponsored Link