右端に「以上」でいいと思いますよ! 経歴には時系列も書きますし、今は無職との事ですから「現在に至る」と書かなくても分かると思います。 字を丁寧に心をこめて書いた履歴書は、少しくらい言い回しが違っても、惹かれるものがあります(^-^) 大丈夫です! 自信もって頑張ってくださいね! 回答日 2010/07/02 共感した 1 質問した人からのコメント ありがとうございました!とても魅力的な会社なので履歴書作成にも力が入ります。神経質になりすぎました!がんばります 回答日 2010/07/02
履歴書には、サイズや形式の違いでさまざまなフォーマットの種類があり、履歴書そのものを見直すことも解決法のひとつです。 《解決方法5》職歴欄の広い履歴書を選ぶ 自分に合った履歴書を使っていますか?社会人経験が長い人、転職回数が多い人は、職歴欄が広いものを探してみてください。転職者向けに作られたものを選ぶのもオススメです。 《解決方法6》パソコンで履歴書を作成・編集 市販の履歴書用紙ではなく、自分で編集が可能なExcelやWord形式の履歴書テンプレートを利用するのも解決法のひとつ。インターネットからダウンロードしたのち、パソコンで必要な行数に調整しましょう。職歴欄を増やすと全体のバランスが悪くなることもあるので注意してください。 ●別紙を利用して解決!
職歴欄の基本的な書き方を知りたい 職歴欄の書き方が合っているのか不安.,.. 自分の場合はどのように職歴を書けばいいの?
転職回数が多いと、履歴書の職歴欄に書ききれなくなるケースも考えられます。「だったら、全部書かなくてもいいのでは」と思うかもしれませんが、履歴書には正社員としての職歴をすべて記載するのが原則。 勝手に省略すると、悪くすれば経歴詐称を疑われることもあるので注意が必要です。また、スペースが足りなくなったからといって、履歴書を2枚にするのもNGです。 「となると、どうすれば…?」と悩みますよね。 そこで今回は、職歴が履歴書に書ききれない場合の正しい解決方法をご紹介します。ご自分に合ったベストな対処法を選んでください。 職歴が履歴書に書ききれないときは、こう解決! ●行数の節約で解決! 履歴書の職歴欄に書ききれないときの解決法の基本は、あたりまえのようですが、行数を節約すること。 複数行になる項目を1行にまとめるといった工夫が求められます。 ではどの部分をどう節約したらいいのでしょうか。 以下の2つの対処法を参考にしてみてください。 《解決方法1》学歴を省略する 職歴欄は学歴と職歴の両方を書くスペースです。 職歴が書ききれない場合は、まず 学歴を省略する ところから始めましょう。 中学校卒業から記載するのが一般的とされますが、義務教育の学歴は省略しても構わないので、転職の場合は高等学校卒業からの記載でOKです。 《解決方法2》1行に1社を記入する 在籍した企業ごとに、入社年月と退職年月を2行に分けて書くのが一般的ですが、転職が多いときは、 入社と退職を1行にまとめます 。 入社年月と会社名のあとに、括弧書きで退職の年月と退職理由を記載すればOK。この方法ならば、職歴ごとに1行ずつ減るので、トータルでまとまった行数が節約できます。 ▼一般的な書き方:これだと1社につき2行使ってしまう ▼これで解決! 【履歴書の学歴・職歴の書き方】いつから？どこから？『以上・現在に至る』はどこに書く？ | Night – Cafe. 《解決方法3》パートやアルバイトの職歴をまとめる 職歴の中にパートや派遣の職歴がある場合は、正社員の職歴とは別にまとめて書く方法もあります。また、アルバイトの職歴については職歴から省いてもOKです。 <記入例> ・平成○○年~平成△△年の間に、介護施設でパートの介護スタッフとして3社に勤務 ・平成○○年~平成△△年の間に、短期アルバイトで主に飲食業の会社5社に勤務 《解決方法4》「現在に至る」と「以上」を1行に 履歴書作成時点で在職中の場合、最後に「現在に至る」と記し、次の行に「以上」と書くのが一般的ですが、それを1行にまとめます。「あと1行あれば収まるのに……」という場合に使える解決法です。「在籍中」を使えばさらに1行減らせます。 ▼一般的な書き方:これだと「現在に至る」と「以上」で2行必要 (例1) (例2) ●職歴欄の多い履歴書で解決!
次項では、「現在に至る」がないとどんな印象になるのかについてご紹介します。 ■職歴欄に「現在に至る」がないと、どんな印象?
履歴書を書くときのルールはたくさんありますが、見逃されがちなのが職歴欄などに書く 「現在に至る」「以上」 という表現。この機会に正しい知識を確認し、自信をもって記入できるようにしましょう! 知っておこう! 履歴書ならではの表現「現在に至る」「以上」の意味 例えばA社退職後、現在はB社で働いているという場合、「今でもB社で勤めています」ということを伝えるために、「現在に至る」と書きます。 また、「これ以上の情報はありませんよ」と伝えるために、 最後の行に「以上」と記載 してください。 履歴書書き方のルール:「現在に至る」は左寄せ、「以上」は右寄せ 「現在に至る」は上記の通り、「B社にまだ在籍している」という主要な情報ですので、他の情報と同じように 左寄せ で記載します。一方「以上」という表現は、職務経歴を表すものではなく単なる補足情報ですので、そうだとわかるように 右寄せ にします。 また、「以上」は 前文章の次の行 に記載します。改ざんや追記を防ぐという目的もあり、本文と「以上」の間に 余計なスペースを入れてはいけません 。 他人の履歴書をわざわざ改ざんする人はいないかもしれませんが、一般的なビジネス文書などではどんなリスクがあるかもしれません。履歴書のみならず、他の文書で「以上」を書くときは、最後の文章から間をあけないように気をつけてください。 書き方例: 「現在に至る」「以上」を履歴書に書き忘れたら不採用? 自と至の読み方,意味,使い方 履歴書の学歴・職歴期間の書き方 - 暮らしの情報＆雑学広場. 学歴、職歴の内容に大きく影響はない情報ですので、「この人は『現在に至る』を書き忘れているから不採用」などと、直接の理由になることは考えにくいもの。しかし、 ・一般常識にかける人かもしれない ・細かい作業は向いていないかもしれない ・重要な書類だというのに適当に作ったのかもしれない というような、マイナスの印象を与えることはあり得ます。 特にたくさんの人が応募している場合などは、こういう小さいところからふるい落とされることがありますので、ミスはないにこしたことはありません。 普段使わないから表現だからこそしっかり! 「現在に至る」は履歴書ぐらいでしか使わない表現。だからこそ、ここぞという時にきちんと使えていることが大切です。「丁寧に履歴書を作成しているな」「この人は一般常識がある人だな」という印象を与えられます。 ただ、小さなミスに目をつむってでも採用したい魅力あれば、ミスが多くても「採用」ということもあります。ミスをなくす努力も必要ですが、自分の強みを磨くことも大切ですね。 <合わせて読みたい> 「バイト履歴書」の書き方完全マニュアル 履歴書「学歴・職歴」欄の書き方 履歴書:「志望動機」欄の書き方 履歴書:「自己PR」欄の書き方 履歴書:「免許・資格」欄の書き方 <ライター> 坂口弥生(さかぐち・やよい) 1週間45000円からできる留学サポートGo Globalを運営。採用・研修から人事制度設計まで、約10年にわたる人事全般のキャリアをもつ。特に大学生やフリーターの方には留学後の就活相談に乗ることも多く、自己分析などのお手伝いも行っている。
一度就職してから大学に入学した場合でも、就職は職歴に時系列で、大学は学歴に時系列で分けて書きますよ! 実例はあとで紹介しますね。 学校・会社名は正式名称で書く 学校名、会社名は正式名称で書きます。あれっ?正式名称なんだっけ?っていう場合は『検索』して探してくださいね! 省略だと「〇〇高校」⇒ 正式名称だと「〇〇高等学校」 省略だと「(株)〇〇」⇒ 正式名称だと「株式会社〇〇」 「同上」や「〃」も履歴書では使わないほうが良いです。 在職中の場合は最後に「現在に至る」「以上」と記入 今、会社に在籍しているなら『 現在に至る 』を追加して記入します。 さらに、『学歴・職歴が書き終わりました』という意味で『 以上 』と書きます。 以上と書いたら、その下には何も書かないようにしましょう。 すでに退職している場合「現在に至る」は書かない! 履歴書 職歴 現在に至る 必要. 在職中の場合『現在に至る』でしたが、すでに退職しているなら「現在に至る」とは書きません!
「第二の就活」を運営している「 UZUZ 」といいます。 私たちは 20代に特化 した 就職・転職エージェント 。 経歴だけで判断しない"あなたの強み"が活かせる求人紹介 プロだからわかる就活情報の提供 あなただけのオーダメイド面接対策 などなど、モットーは" 手厚すぎる就活サポート "です。 内定をゴールにせず「 就職後も生き生きと働けること 」を大切に 年間約15, 000人 のキャリア相談に乗っています。 おかげさまで創業以来 書類選考通過率 87 %以上 就職・転職成功率 86 %以上 入社後の定着率 95 %以上 業界でも高い数字を維持することができています! もし今あなたが就職や転職に悩みを抱えているなら ぜひ私たちにお手伝いさせてもらえませんか? どんなことでも、 全力でサポート いたします! 投稿ナビゲーション
→ Unistyleに今すぐ登録する! → ONE CAREERに今すぐ登録する! その他、僕オススメの最新就活サービスにつきましては下記記事にて紹介しておりますので、おヒマな方はご覧ください。 *関連記事 → 就活生が絶対に登録しておくべきオススメの最新就活サービスを紹介! 化学業界の業界研究！各メーカーの動向やランキング | ゼロワンインターンマガジン. ではでは、みなさん就活頑張ってください! ここまで記事を読んでいただきありがとうございました。 ちなみに、 ①ブログには書けないようなさらに濃い話 ②就活や転職をする際に、必ず知っておくべきこと ③僕が長い年月をかけて編み出した 「感情マーケティングを応用した必勝面接術レポート」 などは僕のメルマガにて公開しております。 メルマガ限定の情報なども流しますので、ご興味ある方は下記リンクより是非とも僕のメルマガにご登録していただければと思います。もちろん登録は無料です。 → タコペッティのメールマガジンに今すぐ登録する! ではでは
化学で人気なあの一流企業からマイナーな会社まで! 化学の優良(ホワイト)企業ランキング213社分の会社一覧です。化学業界の上場企業213社分の企業から、優良企業・ホワイト企業をランキング形式で見れるだけでなく、働く人にとって大切な優良度をチェックするために、会社ごとの平均年収・年収推移・平均年齢・勤続年数・従業員数などを一覧でチェックできます。化学業界で安定した会社や一流企業を探している人が使える内容になっています。(1位:花王、2位:日立化成、3位:旭化成) 平均年収、平均勤続年数、社員数を掛け合わせた独自の数値(企業戦闘力)でのランキングです。経営状態などは考慮していません。 平均年収 812万円 ( 下降傾向) 平均年齢 40. 6 歳 平均勤続年数 17. 7 年 従業員数 7905 人 平均年収 744万円 ( 上昇傾向) 平均年齢 42. 4 歳 平均勤続年数 18. 3 年 従業員数 6523 人 平均年収 787万円 平均年齢 42. 3 歳 平均勤続年数 15. 8 年 従業員数 7864 人 平均年収 850万円 平均年齢 41. 2 歳 平均勤続年数 18. 2 年 従業員数 4404 人 平均年収 904万円 平均年齢 40. 7 歳 平均勤続年数 14. 9 年 従業員数 6096 人 平均年収 856万円 平均年齢 42. 1 歳 平均勤続年数 20. 1 年 従業員数 3011 人 平均年収 768万円 平均年齢 43. 9 年 従業員数 3593 人 平均年収 699万円 平均年齢 40. 9 歳 平均勤続年数 17. 6 年 従業員数 4181 人 平均年収 823万円 平均年齢 40. 1 歳 平均勤続年数 13. 5 年 従業員数 5423 人 平均年収 753万円 平均勤続年数 17. 2 年 従業員数 3565 人 平均年収 815万円 平均勤続年数 16. 3 年 従業員数 3437 人 平均年収 707万円 平均勤続年数 17. 1 年 従業員数 3250 人 平均年収 864万円 平均年齢 40. 化学メーカーの研究職はつらいなんて事は無い。【現役社員の1日のルーティーンを公開】 | アイアン丸のおすゝめ. 2 歳 平均勤続年数 17. 5 年 従業員数 2355 人 平均年収 796万円 平均年齢 45. 6 歳 平均勤続年数 21. 7 年 従業員数 1632 人 従業員数 2850 人 平均年収 794万円 平均年齢 39.
化学 2020. 04. 05 2019. 05. 05 本記事の内容 職業のジャンルとしてはホワイト、ただし捉え方次第(人によって)ではグレー。 どうも、おるなけです。 就職活動の際、何かにつけて気になるのが 「働きやすさ」 。 働き方改革が推進される昨今においては、最も重要視するべきことなのではないでしょうか。 人生の一部を捧げる会社生活だからこそ、その会社のホワイト度(ブラック度)が働く前に知っておきたいことかなと思います。 そこで今回は、化学メーカーの研究開発職について、 ホワイトかどうか? 【ホワイト研究室】世間の理系学生が考える楽園はむしろブラックでは…？（将来的に）｜くりぷとアナリティクス. ということに焦点を当て、メーカー技術者ならではの視点からお伝えしようと思います。 化学メーカーへ就職・転職を考えている方の参考になれば幸いです。 化学メーカーが何をしているか これまでの記事で概要を説明していますので、そちらをご参考ください。 まとめると、化学メーカーは 世の中の当たり前をつくっている と言えます。 化学メーカー就活で知るべきこと(文系編)【当たり前を創る業界】 あなた就職活動で化学メーカーに興味があるけど、実際何してるか分からない。文系のわたしでも大丈夫なのかなぁ?おるなけそんなあなたの悩みに、現役化学メーカー勤務の私が答えます。文系でも十分活躍できますよ。本記事の内容... 化学メーカー研究開発職のホワイト度(ブラック度)は?
本日は、 先日就活を終えたばかりのリアル理系大学院生に就活体験談を寄稿していただきました。 彼は僕と同じで慶應大学の同期であり、大学院で有機化学を専攻しておりました。そして最近連絡を取ったところ、 某大手化学メーカーの技術職から内定をもらったとのことでした。 彼はかつては自分が院生であるから漠然と技術職を志望していました。しかし、途中から方針転換。 コンサルや商社を志望し始めました。 それでも結局は巡り巡って某大手化学メーカーの技術職から内定をもらった…という流れになります。 その中で彼は、 「自分が理系院生だからといって安易に技術職に就いてはならない」 という思考に辿り着いたようです。 ・ 理系大学院生であることは技術職を志望する理由にならない ・ 理系院生だからといって安易に技術職に就くな!自分で考えろ! ・就活を楽しめ! そんな彼の主張を、彼の就活実体験談を元に見ていくことにしましょう! では、以下は彼からの寄稿記事になります! はじめに ここでは私の経験を踏まえて、理系大学院生であるみなさんにどういったスタンスで就活をしてほしいか伝えたいと思う。 要点は、 ・「院卒」は技術職を選ぶ理由にならない。技術職に就く理由を整理しよう。 ・新聞を読んで、視野を極力広くしてから就活を始める。 ・効率の悪い就活にも得られるものはある。効率の良さを求めるな。 ・自分の将来を考えると楽に進めることができる。 ・就活を楽しめ!!!
偏差値50の地方大学から旧帝大へ大学院ロンダして大手企業へ就職。就職面接通過率90%、転職の内定率80%、コスパのいい就職先・就職方法で周囲にドヤ顔を見せつけませんか? こんばんわ(∩´∀`)∩ やっさんです! 今日は化学メーカー勤務の私が化学業界のランキングを作成してみました! 以前私もそうだっったんですが・・・正直どの企業もよくわかりませんでした・・・ かろうじて旭化成がわかるくらいなレベルです・・・化学メーカーは実態がわからなすぎるんですよね・・・ BtoCをやってる所は知られている場合が多いですが・・・(例えば花王とか) 化学メーカーはBtoBであまり直接消費者の所に直接製品が卸されることはないですからね・・・ 事実を話すと・・・ 優良企業が凄く多いです。 化学業界自体が非常にホワイトな業界です。 ですのでよっぽど間違えなければ入社出来ればきっと公私両立出来る企業で働くことが出来ます! 業界自体がホワイトな理由は他の業界に比べて人材、会社ともに新規参入障壁が高いためです。 ↓化学業界の今後が気になる方・業界がホワイトな理由を知りたい方は下記記事を読みましょう! この機会に化学業界のホワイト企業をぜひ知って頂けると幸いです。 名前の知らない企業もあると思います。 今回は四季報のデータを元にランキングを作製したのでぜひ参考にしてください(∩´∀`)∩ ホワイト企業の定義 ホワイト企業の定義について説明します。 まず①平均年収、②平均年齢、③1人あたりの利益が高い順にランキングを作製しました。 ①~③でランキングを作製した意図は下記の通りです。 ①:言わずもがな給料 ②:長く働けるということで、人間関係、安定して稼げる、不満が少ないものと家庭 ③:効率の良い生産を行っており、不況でも強い ランキング(会社四季報より算出) ①平均年収ランキングの順位 ②平均年齢 ③1人あたりの生み出す利益 の順位を平均して高いものから順にホワイトランキングとして算出しています。 つまり、年収が高く・長く働けて・稼ぐ力が高い企業をホワイト企業とさせて頂きました。 化学メーカーの選出 は私の認識とも近かったので! (のまど様から参考にさせて頂きました。) ①~③のランキングが気になる方は下記にまとめたので読みましょう! 【2021年度版】素材化学系ホワイト企業ランキング さて!お待ちかねのホワイト企業ランキングです!