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1 はじめに 「2次試験に向けた面接対策はどのようなことをすればいいのだろう? 」 「本番の面接ではどのようなことが聞かれるのだろう? 」 教員採用試験の2次試験を控えていて、このように悩んでいる方は多いのではないでしょうか。 この記事は教員採用試験に合格した方々の面接対策や面接のアドバイスをまとめたものです。志望した校種ごとに対策したこと、本番中に意識したこと、受験したうえでのアドバイスなどをまとめていますので、今後教員採用試験を受ける方はぜひ記事をご覧ください。 以下はこの記事でご紹介している順番です。 ・小学校志望(Kさん) ・小学校志望(Hさん) ・小学校志望(相模原市) ・小学校志望(東京都) ・中学校志望(千葉県・千葉市) ・高等学校志望(Sさん) ・高等学校志望(神奈川県) 2 小学校志望(Kさん)の場合 どのような対策から始めましたか? 教員採用試験 面接対策 講座 おすすめ. 対策を始めたのは大学4年の7月からです。7月というのは1次試験が終わってからですが、面接は人がいないとどうにもならないので、 大学の教員就職指導室に行ってそこの先生と面接練習をしました。 対策にあたって意識したことはありますか? 練習の際に注意されたことですが、 いきなり答えるのではなくまず返事をすることですね。 一度自分自身の呼吸を整える意味でも大事ですし、質問を受けとめましたよ、というサインを出すためにも返事をしてから話し始めていました。 いろんなところで言われることとしては、 質問に正対してしゃべること 、あとは ダラダラ喋らないこと ですね。例えば「~で困ったことはありましたか?」と聞かれたことに対して、「はい、あります」ぐらいで終わってもいいですね。それについて話してください、と向こうが聞いてくれます。 一方的に話すだけでは印象に残りにくいので、会話をしたというところで印象付ける 、というのは先生に言われて結構意識したかなと思います。 面接対策でやっておけばよかったことはありますか?
この7つは最低限知っておくべきルールですよ。 出来ることから改善していきましょう。 関連記事 : 【要注意!】教員採用試験 面接で落ちる人に共通する5つの特徴 教員採用試験 個人面接まとめ 本記事では、個人面接の対策法をまとめていました。 面接で評価をもらうことが合格に必須です! 再度、すべきことをまとめておきます。 面接の対策3ステップ 面接は苦手な人ほど後回しにする傾向があります。 逃げずに、立ち向かうことが重要です。 今から始めていきましょうね! 関連記事 : 【過去問】教員採用試験 個人面接で「よく聞かれる」質問まとめ 関連記事 : 教員採用試験 面接カードの書き方|自己分析が重要【添削方法あり】
やはり人とたくさん練習することが大切です。 私の通っていた大学には元校長先生などがいらっしゃる教職支援センターがありました。それを活用して本番に近づけて練習してみるということはやってよかったと思います。 面接で一番不安だったのは、どのような流れで面接が進むのか、ということでした。本番ではどのように入室したらよいのか分からず戸惑ってしまったのですが、周りは落ち着いているように見えて、面接の流れのセオリーを学んでいるのだと感じました。 形式面はもう少し本番の流れを知ったり練習したりしておけばよかったと思います。 アドバイスをお願いします。 内容面では自分の軸をひとつ持つということが大切です。 自分がどういうことに興味を持っていて、どのような先生になりたいのかということは、普段言語化していないだけで誰もが絶対に持っているはずです。それを1度立ち止まって考えてみて、芯をひとつ作っておくとよいと思います。形式面を練習することも重要ですが、結局は内容が一番大切です。 本番で聞かれたことは何ですか?
なぜなら、 面接は自分の考えを伝える試験だからです。 話すネタがないと、質問されたときに答えることはできませんよね。 考えるときのコツは、 過去問を使うことです。 質問は毎年似ているため、過去問を使えば、効率的ですね。 なので、過去問を使って、話すネタを多く作りましょう! なお、面接の過去問を「 【過去問】教員採用試験 個人面接で「よく聞かれる」質問まとめ 」でまとめています。 ステップ②:実践練習をする 2つめは、 ネタができたら、伝える練習しましょう! 理由は、 ネタをそのまま話しても意味がないからです。 考えたネタをそのまま話すと、恐らく不自然に聞こえるはず。 人間は違和感があると、話の内容が入ってきません。 だから、違和感なく自然に話せるように練習が必要なのです。 また、圧迫面接に備えておくことも大切ですよ! 教員採用試験 面接対策 いつから. 詳しくは「 教員採用試験 圧迫面接の対処法3つを解説! 」をどうぞ! ステップ③:誰かに評価をつけてもらう 3つめは、 第三者に評価をつけてもらいましょう。 なぜなら、 面接は人が人を評価する試験だからです。 自分がいいと思っても、面接官が思わないと点数は0ですよ。 評価を受けることで改善点が見えてきます。 だから、最後は第三者の協力を得て練習してくださいね。 この3ステップを踏まえることで、面接対策はバッチリです!
5時間/1回です。 ※当カリキュラムは、各種本科生コースにパッケージされています(教職経験者本科生を除く)。 教職教養<人物編>(全3回) 人物試験に活用する論点を集中学習 教員として適切な教育論を展開するにあたり必要となる教職教養の知識とその活用法を学び、回答の具体性と説得力を高める素材を手に入れます。 ※講義時間は1.