第二種電気主任技術者の(電験二種)の受験資格や申込期間、試験日などの試験概要と合格率や難易度をお伝えします。 電気主任技術者は、電気設備の工事. 【電験 ぶ っ と び 企画】電験２種二次解答速報 解答速報はコチラ – 電験３種や電験２種専門の職業紹介「株式会社ミズノワ」電験転職. 試験案内一覧(第三種電気主任技術者試験) | … 試験日程等のご案内; 受験申込方法・受験案内; 試験問題・解答; 電気工作物の範囲と資格; 各種証明書等の発行及び再発行; 免状交付; 試験に関するq&a; 試験実施状況の推移; プレスリリース; 公益目的事業; 情報公開資料; 採用情報 令和2年9月12日(土) 電験二種試験速報! リアルタイム解答分析. 電験二種(第ニ種電気主任技術者) 試験当日9:00より、リアルタイム解答分析「データリサーチ(Web成績診断)」の受付を開始 します。 解答分析結果と試験講評は翌日順次公開! 【特設】新時代の電力供給システム
【ライセンス】令和2年度 技術士第二次試験〈電気電子部門〉のワンポイント解説/電験一種 合格体験記/令和2年度 第一種・二種電気主任技術者 二次試験結果
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電験二種(第ニ種電気主任技術者) 試験当日9:00より、リアルタイム解答分析「データリサーチ(Web成績診断)」の受付を開始 します。 解答分析結果と試験講評は翌日順次公開! TAC生はもちろん、どなたでも参加いただけます。 当日、中間講評や皆さんの入力結果で各問題の選択肢解答率上位3位までも発表! 令和2年度 第ニ種電気主任技術者試験 リアルタイム解答分析 「データリサーチ(Web成績診断)」 現在、データリサーチ受付中です。多くの方のご参加お待ちしております。 なお、受験番号の英字の部分は数字の0に置き換えてご入力ください。 現在、電力・機械・法規は得点調整中です。表示される結果はご自身の点数ではありませんので、まずは皆様がどの解答番号を選択しているかをご確認ください。 データリサーチ(Web成績診断)とは? 第 三 種 電気 主任 技術 者 試験 解答. 利用のメリット データリサーチとは、全国の電験二種受験生に1次本試験解答を再現していただき、TACが採点及び本試験同様の成績処理をした上で、全国ランキングを算出するサービスです。 1 全国の受験生からデータを収集。 参加者の順位、各選択肢の解答率を算出。受験生の多くがどの選択肢を選んだか分かる! インターネットを活用して日本全国の受験生から解答データを収集し、本試験同様の成績処理を行い、精度の高い得点分析結果を提供する、TAC独自の画期的な解答分析サービスです。 2 登録から結果の確認まで、すべてWebで完結! Webページで解答を入力(選択)するだけで、結果閲覧期間内に採点結果を閲覧することができます。 またリアルタイム集計されますので、登録者数が増えるにつれ、精度の高い分析データが提供されます。(何度でもログインして確認できます。) 3 TAC生の方はもちろん、どなたでも参加いただけます! 利用無料。 電験二種試験を受験された方はどなたでも参加いただけます。 期間限定での受付 となります。 電験二種 データリサーチ結果速報 令和二年度 第ニ種電気主任技術者試験 各科目のデータリサーチ結果を一部公開! 各科目のデータリサーチ結果より、意見の割れやすかった問題をピックアップし、公開しています。 皆がどの解答をしているのか、気になる方は、今からでもまだまだ登録可能ですので、ぜひデータリサーチにご参加ください! (1) 第1位 ニ 第2位 ヘ 第3位 イ (2) 第1位 ヌ 第2位 リ 第3位 ト (3) 第1位 ロ 第2位 ハ 第3位 ヲ (4) 第1位 ト 第2位 ホ・チ・ヲ (5) 第1位 ホ 第2位 ヲ 第3位 チ・カ 特に(5)はホとヲで接戦でした!どちらが正解なのか、もしくは全く違う解答なのか気になりますね。皆さんのご意見もお待ちしておりますので、ぜひご参加ください!
書籍案内 資格試験対策情報 ここでは、電験三種、第二種電気工事士など各資格試験について、書籍案内、ワンポイントアドバイス、試験解答例などをまとめて掲載しています。資格試験ごとに必要な情報を掲載しているので、知りたい情報にすぐにアクセスできます。 電験二種 電験三種 エネルギー管理士 第一種電気工事士 第二種電気工事士 電気通信主任技術者 無線従事者 消防設備士 危険物 ビル管理技術者試験 ワンポイントアドバイス 資格試験情報 資格概要 各種資格試験の試験センターなどを掲載しています。 資格概要
2021年1月13日(水)追記 電力・管理 問3(2)が公式解答と相違がございました。 公式解答はこちら カフェジカ解答速報を参考にして下さっていた方へはご迷惑をお掛けする事となり、誠に申し訳ございません。重ねてお詫び申し上げます。 今回、「試験当日に解答速報を出し切る」という無謀にも果敢な挑戦を引き受けて下さった解答陣の方々へは感謝しかございません。 次回は更にパワーアップをし、日本一早く正確な解答速報のお届けと、 電験というイベントを少しでも盛り上げ、皆様のモチベーション維持、受験後の不安解消に努めていきたいと考えております。 今後とも、応援のほど、宜しくお願い致します。 (株)ミズノワ 水島洋介 11/27 14:00 電力・管理 問3 一部修正 21:06 電力・管理 問6 一部修正 20:15 出揃いました解答速報!! 電力・管理 問1 電力・管理 問2 電力・管理 問3 電力・管理 問4 電力・管理 問5 電力・管理 問6 続いて、機械・制御 !! 電験二種試験速報！リアルタイム解答分析｜資格の学校TAC[タック]. 機械 制御 問1 機械 制御 問2 機械 制御 問3 機械 制御 問4 ※上記は令和2年度電気主任技術者試験2種二次カフェジカ模範解答速報となります。受験された方の合否判定や合否の保障をするものではありませんので、ご了承のほど、お願い申し上げます。 18:42更新 もうじき、、、出るか模範解答速報! 【電験2種解答速報PDF】 電力管理:11月22日中にアップ目指しております! 機械制御: 11月22日中にアップ目指しております! 2020年11月22日(日)更新 2020年電験2種二次 解答速報 電験アベンジャーズ・ゴッドのご紹介 ・電気男さん 電験、理論を極めた男。 彼の著書を愛読する受験生も多い。 電気工学に対する想いは、電験界の頂きに鎮座する。 しかし、鎮座なんてしている男ではない。 その行動力と、熱いハートから解答速報アベンジャーズへ参加し、 規格外の解答スピードは、電験界の高速リニアモーターカーと称される。 ・小山@電験1種YouTuberさん 怪しい、怪しすぎるぞ白衣の天使。 でも、 「電験1種YouTuberは、伊達じゃない! !」 ここだけの話、、、 解答速報中の小山氏のスピードは、 動画の3倍速再生を凌駕する手さばきで動いていたという。。。 「電験1種YouTuberは、、、マヂで伊達じゃない!!
1. 13: 令和2年度の試験問題作成に直接携わった第一種及び第二種電気主任技術者試験委員会委員の公表について 2021. 13: 令和2年度第一種及び第二種電気主任技術者二次試験の解答について: 2021. 8 電気主任技術者(でんきしゅにんぎじゅつしゃ)とは、事業用電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安の監督をさせるため、設置者が電気事業法上置かねばならない電気保安のための責任者である。 電気主任技術者の指名に際しては、事業場の規模により、第一種、第二種及び第三種. 本書は、第一種電気主任技術者の一次試験対策書です。「理論」「電力」「機械」「法規」の4科目を章ごとにまとめ、各章の学習上の必須事項を「重要Point」として解説した後、出題傾向に即して厳選した問題を例題として取り上げています。例題の解説部は、問題を解く際の「着眼点」そして. 電気主任技術者・電験試験の難易度や年収!三種 … 30. 11. 2018 · 電気主任技術者・電験試験の難易度や年収を紹介します。3種・2種・1種ともに合格率の低い資格です。認定校卒だったり実務経験があれば試験免除です。受験資格はなく事業者は必ず選任する必要があるため、免状を受ければ人手不足もあり仕事は多く転職に有利です。 電気通信国家試験センター | 電気通信主任技術者 … 電気通信主任技術者試験問題・解答; 平成30年度第2回 電気通信主任技術者試験問題・解答; 平成30年度第2回 電気通信主任技術者試験問題・解答. 試験問題はこちら: 法規・設備及び設備管理. 伝送交換主任技術者及び線路主任技術者「法規」 伝送交換主任技術者「伝送交換設備及び設備管理. 雑誌「OHM」掲載の記事をベースとして、電験二種一次試験の問題および解答・解説を10カ年ぶん掲載した過去問題集です。過去問題の傾向が把握できるとともに、試験の難易度、時間配分などを掴める内容となっています。 過去問の解答解説 | 電験三種講座の翔泳社アカデ … 第三種電気主任技術者試験の「科目別出題傾向」、「問題と解答解説」を無料で一般公開しています。ぜひご活用ください。 解答速報. 第三種電気主任技術者試験の解答速報です。 令和2年度. 解答速報 「平成30年度 第三種電気主任技術者(電験三種)試験 解答解説」を無料公開いたしました!翔泳社アカデミーでは、過去の試験の解答解説も無料で公開しております。みなさま、どうぞご活用ください。 電気通信国家試験センターとは.
8 回) 全表示回数(一日平均) 899, 122 回(2, 463. 3 回) クリック数 クリック数の推移を下図に示す。赤線はクリック数の移動平均線(7 日間)である。令和2年度の第一種・第二種電気主任技術者試験の一次試験があった 2020年9月12日,二次試験があった 2020年11月22日前後において,クリック数が増加している。 図 クリック数の推移 クリック数の上位 15 ページのパレート図を下図に示す。上位 15 ページのクリック数の累積比率は 53.
仕事全体の流れを把握する 業務単体で見ると覚えにくいことも、仕事全体の流れを把握してその業務を捉えると、覚えられるようになるでしょう。 仕事は、様々な業務が関係し合っています。 そのため、 一見意味がないような作業や工程も、全体を見ると重要であることがわかる のです。 全体から見て、自分の業務の 重要性が理解できれば忘れにくくなります 。 上司から単体の業務を依頼されたときでも、目的や仕事全体への理解を進めながら取り組むといいですよ。 仕事全体の流れを理解すると、自然に覚えられる でしょう。 5. 落ち着いて仕事に取り組む 覚えるべき業務には、 落ち着いて取り組むことを意識すると、覚えやすくなります 。 気持ちが焦っているときや慌てているときは、目の前のことでも集中できず、情報が頭で整理されません。 落ち着いて冷静に業務を理解しようとすることで、 的確に情報を捉えて記憶に残せる ようになります。 重要なことを覚えるときには、 まず落ち着いて頭を整理し、意識を集中させましょう 。 仕事に取り組む姿勢次第で、仕事を覚えられるかどうかが変わってきますよ。 6. 仕事に関する知識を身につける 全く経験のない分野では、知識が不足していると覚えられないことがあります。 その場合は、 仕事に関する知識を身につけましょう 。 覚えるためにはまず理解する必要があります が、知識が不足していると、わからないことばかりで理解できません。 たとえば業界の専門用語を覚えていないと、話を聞いてもうまく覚えられないですよね。 仕事に関する 知識を意識して身につけ、理解できるだけの力をつける ことが必要です。 本を読む、ネットで調べる、勉強会に参加するなど、知識を身につける方法はたくさんあります。 仕事を覚えるためにはまず知ることから始めましょう。 7. どうしても仕事が合わないなら転職を検討する 「仕事に興味が持てない」「自分には合わない仕事だ」 と感じていて覚えられないなら、仕事を変えることも一つの道です。 仕事が覚えられなくて悩む原因が、自分と仕事との相性にある場合、 仕事を変えることで解決する可能性は高い と言えます。 あなたがもっと興味が持てるような楽しい仕事に変えることで、自然に仕事を覚えられるようになるでしょう。 入社した会社での仕事が自分に合わず転職して、環境が変わると生き生きと働けるようになったという人は少なくありません。 どうしても 仕事が合わないなら、転職することを視野に入れる といいですよ。 仕事が覚えられない人におすすめの本3選 仕事を覚えられるようにするための対処法をご紹介しました。 7つの対処法を実践すれば、かなり変化が実感できるでしょう。 しかし、 「もっと体験的な内容が知りたい」「さらに理論的に詳しく理解したい」 という方もいるかもしれません。 仕事を覚えて効率的に取り組めるようになるために書かれた本は多く出版されているので、活用するといいですよ。 こちらでは、仕事が覚えられないと悩む人に特におすすめの本を3冊ご紹介します。 絶対にミスをしない人の脳の習慣 「頭のゴミ」を捨てれば、脳は一瞬で目覚める!
「仕事を覚えられずにすぐ忘れてしまう病気とは」 で触れていますが、仕事を覚えられない要因は、アスペルガー症候群やADHDなどの生まれ持った障害による可能性もゼロではありません。仕事が覚えられないことで日常的に困っているという方は、一度病院を受診してみてもよいかもしれません。 何年たっても仕事を覚えられない人の特徴は? 入社から何年も経過しているのに仕事を覚えられない人の特徴としては、メモを取らない、職場でのコミュニケーションが不足している、自分の能力に自信を持てない、などがあります。詳細は 「 何年たっても仕事を覚えられない人の特徴」 でご紹介しています。 仕事が辛いときの転職はあり? 仕事が覚えられないことでつらいと感じている場合、その仕事が向いていないことも考えられます。その場合、自分に合った仕事や職場に転職をすることで解決できるケースもあるでしょう。ジェイックでは、就職支援のサービスを実施しています。ぜひ一度「 就職相談 」にお申込みください。 仕事が辛いと感じた時の相談先は? 仕事が覚えられないという悩みを抱えながら働くのは、つらいものです。ジェイックにご相談いただければ、いまの仕事が覚えられない原因や、現職を続けるべきか転職すべきかなどについて、就職のプロが親身に考えます。転職したい方は 「就職カレッジ」 への参加もご検討ください。 まとめ 仕事が覚えられないのはほとんどの場合、原因があるものです。難易度の高い業務や新しい仕事などは覚えるまでに時間がかかることもあるかもしれませんが、工夫次第で必ず覚えることができるはずです。 どうしても仕事を覚えられず大きな支障が出てしまっている場合、いまの仕事が向いていないか、生まれ持った障害によるものという可能性もあります。自分に合った仕事や働き方を見つけるためにも、仕事が覚えられない悩みを解決するために早めに行動することをおすすめします。
要点を理解するのが苦手 人の説明を聞いていて 「つまりこういうことだな」と理解するのが苦手な人 は、仕事を覚えられない人の特徴に当てはまります。 要点を理解するのが苦手だと、何を覚えるべきかがよくわからない まま「覚えなければ」という気持ちだけが先走ってしまうでしょう。 重要なポイントを理解できず、すべてを暗記するかのように覚えようとしては意味がありません 。 仕事を覚えるのが苦手な人は、要点を理解できていない点が特徴的です。 3. 人に質問するのが苦手 「質問したいけど怒られそうでできない」「相手に疑問点を聞くことは気が引ける」そう感じることはありませんか。 人に質問するのが苦手 なことも、仕事を覚えられない人の特徴の一つです。 わからないことを自分で調べたり理解したりしようとすることは、前向きで良いこととも言えます。 しかし、 マイナスな理由から「質問したいけどできない」のは、疑問点の解決を遅らせてしまう ことにつながるでしょう。 曖昧な情報は、覚えておくことが難しいです。 人に質問するのが苦手だと、わからないことをすぐに聞けずに覚えられません 。 4. 焦りがち つい焦ってしまって、頭の中がまとまらずに覚えられないことはないでしょうか。 仕事が覚えられない人は、 焦りがち という特徴があります。 物事を覚えるには、何を覚えるのか情報を整理しておくことが大切です。 また、記憶の定着には時間がかかるので、何度も繰り返し覚えなければなりません。 気持ちが焦っていると、 情報をうまく整理できなかったり、記憶の定着を急ぎすぎたりして「覚えられない」と思い込んでしまいます 。 仕事が覚えられないと感じる人は、焦りの気持ちから、 覚えるために必要なことが十分にできていない とも言えるでしょう。 5. 仕事に興味がない 仕事を覚えられない人の特徴の一つとして、仕事への興味のなさがあります。 人はそもそも、 興味を持っていないことは覚えられません 。 記憶は、脳が「この情報は自分にとって重要だ」と判断することで可能になります。 自分が 仕事に興味を持っていなければ、脳が仕事に関する情報を覚えようとはしない でしょう。 今の仕事に興味が持てなかったり、むしろ仕事から離れたいと感じていたりする場合は、覚えようとしても難しいかもしれません。 仕事が覚えられる人の5つの特徴 仕事が覚えられない人の特徴について確認してきました。 あなたに心当たりのあるものはあったでしょうか。 次は、 仕事が覚えられる人 について考えていきましょう。 あなたの職場には、すぐに仕事を覚えてスムーズに進めてしまうような人はいませんか。 仕事が覚えられる人にも、共通する特徴がいくつかあります。 ここからは、仕事が覚えられる人の5つの特徴をご紹介しましょう。 仕事の目的を理解している マニュアル外の柔軟な対応ができる 楽しんで仕事をしている 冷静に物事に対処できている わからない部分をそのままにしない 順番に説明していきます。 1.
早く一人前になるための仕事の覚え方 1. 絶対にミスをしない人の脳の習慣 まずご紹介するのは、樺沢紫苑氏の 『絶対にミスをしない人の脳の習慣』 という一冊です。 本書では、物忘れや勘違いといったミスは「脳の習慣」を変えることで解決できると書かれています。 著者の樺沢紫苑氏は精神科医で、脳の構造に触れながら仕事のパフォーマンスを上げる方法を紹介する内容です。 仕事を覚えるための、脳の習慣をつくる具体的な方法を知れますよ 。 本の中で、自分に合いそうな方法から試すと良いでしょう。 「仕事を覚えられない、ミスが多い、作業が遅い」 と悩む方におすすめの本です。 2. 「頭のゴミ」を捨てれば、脳は一瞬で目覚める! 次にご紹介するのは、苫米地英人氏の 『「頭のゴミ」を捨てれば、脳は一瞬で目覚める!』 という一冊。 本書は、まずは頭のなかにある不要なものを掃除して、 リラックスした本当の集中を得ることで生産性を上げる方法 を紹介しています。 仕事を覚えようとしても頭のなかが一杯だったり、整理整頓されていなかったりしては、新しい情報は入りません。 この本を読むことで、 仕事を覚えるための理想的な頭の状態 をつくれるようになりますよ。 「頭の中がまとまらない、考えが整理できない、集中できない」 と感じている方におすすめです。 3. 早く一人前になるための仕事の覚え方 最後にご紹介するのは、関根雅泰氏の 『早く一人前になるための仕事の覚え方』 という一冊です。 本書は 「新しい仕事をいかに短時間で覚えられるか」 に焦点を当てています。 仕事を早く覚えるためのコツを、7つの行動法則に分けて解説した内容です。 新入社員から中堅層まで幅広い層に役立つ実践的な方法が書かれており、就職・転職する方にも向いています。 「新しい業務や職場になり、早く業務を覚えたい」 という人におすすめの本です。 まとめ:仕事の覚え方を身につけて、効率よく業務をこなそう 今回は仕事が覚えられない原因や対処法についてお伝えしました。 仕事が覚えられない理由には、さまざまな原因があります。 当然、覚え方がわからなければ記憶することはできません。 今回ご紹介した「仕事が覚えられる人の特徴や対処法」をぜひ参考にして、仕事の覚え方を身につけてみてくださいね。 仕事を覚えられるようになれば、効率良く業務を進められる ようになります。 仕事を覚えて生き生きと働けるよう、さっそく行動を起こしてみましょう。
仕事の目的を理解している 仕事をすぐに覚えられる人は、 仕事全体を見て目的を理解 しています。 目の前の仕事だけを見てただこなそうとしても、それはただの作業であり記憶には残りにくいです。 しかし 仕事の目的を理解し、「何のためにこの業務があるのか」を考えながら取り組むと、頭を働かせるので重要なことを覚えられる ようになります。 仕事の目的を理解しているかどうかで、仕事の覚えやすさは格段に変わるのです。 仕事をすぐに覚えられる人は、 常に全体を見て目的を意識することで、仕事を自然に覚えます 。 2. マニュアル外の柔軟な対応ができる 仕事を覚えられる人の特徴として、 マニュアル外の柔軟な対応ができる ことが挙げられます。 ただマニュアルを暗記しているだけでは、マニュアル外の対応はできませんよね。 しかし、仕事を覚えられる人は、マニュアルの業務の目的や意味といった重要なポイントを理解しています。 目的や意味を理解していることで、状況や方法が変化しても柔軟に対応できる のです。 「仕事を覚える」ということが暗記ではなく、 理解して覚えている からこその特徴と言えます。 3. 楽しんで仕事をしている あなたの職場には、仕事を楽しみながら覚えている人はいるでしょうか。 仕事を覚えられる人は、楽しんで仕事をしている特徴があります。 仕事を楽しむということは、仕事に価値や面白みを見出しているということです。 人は、 楽しいと感じるものを覚えやすくなります 。 同じ仕事でも、見方を変えれば価値や面白さを見出して、楽しめるようになる可能性はあるでしょう。 仕事を覚えられる人は、仕事自体を楽しむことで自然と効果的に覚えている のです。 4. 冷静に物事に対処できている 仕事を覚えられる人は、 落ち着いて冷静に物事に対処できる という特徴があります。 気持ちが焦っていたり冷静でなかったりしては、適切な判断ができません。 自分が慌てているときに聞く話より、落ち着いて相手の話に注意が向いているときに聞く話のほうが、よく覚えられますよね。 物事を覚えようとするときは、 頭が整理されていて気持ちが落ち着いた状態のほうが、重要なことをはっきりと記憶できます 。 このように仕事を覚えられる人は、物事に対して冷静に対処しているのです。 5. わからない部分をそのままにしない 仕事を覚えやすい人は、 わからない部分をそのままにはしません 。 少しでも気になる点は、確認して納得できるようにします。 わからない部分をそのままにする=情報に曖昧さを残すということです。 情報が曖昧だと確信を持てないので、明確に記憶に残すことはできない ですよね。 確実に理解して覚えるためには、わからない部分をそのままにせず、確認して疑問点をなくす ことが重要なのです。 仕事が覚えられる人は、わからないことをなくして覚える情報をよく理解しようとしています。 「 今の仕事がつらい… 」「 もっとやりがいのある職場で働きたい… 」そんな悩みを抱えていませんか?
記憶力に頼りすぎている 仕事を覚えられずに困った経験をした方の多くは、 最初から記憶力に頼りすぎている かもしれません。 仕事で教わることは、一度や二度の説明を聞いたくらいで覚えられるような、単純な内容ではないはず。 忘れても思い出せるように、メモを取るなど工夫が必要 になります。 記憶力に頼りすぎていると、聞いて覚えたつもりになっても、時間が経つと忘れてしまうでしょう。 忘れるのは、人として自然なことです。 何度も繰り返し思い出して確認することで、記憶が定着して覚えられる ということを理解しましょう。 2. 気軽に相談できる相手がいない 仕事を覚えるには、繰り返し確認して記憶に定着させることが大切です。 気軽に相談できる相手がいれば、自然に確認し合えるので覚えやすくなります。 しかし、もし 気軽に相談できる相手がいなければ、わからないことが出てきてもすぐに聞けません 。 「怖い上司に何度も同じ質問をしたら怒られるかも」などと、心配して聞けない こともあるでしょう。 しかし、それではいつまでも覚えられませんよね。 仕事を覚えるということは、何度も確認する作業が必要 です。 気軽に相談できる相手がいるかどうかは、仕事の覚えやすさにかなり影響してくるでしょう。 3. 覚えることの量が多い 「こんなに覚えられない」と悩んでいるときは、 覚えることの量が多すぎる 可能性があります。 覚えられる量や覚えるまでにかかる時間は、人それぞれ です。 多すぎる量を、短い時間で覚えようとしても難しいでしょう。 いきなり大量の情報をすべて覚えようとしても、「覚えられない」と悩んでしまうだけ 。 覚えやすい量にひとまとまりずつ分けて、順番に覚えていく方法なら、最終的にすべてを覚えられるかもしれません。 仕事で何かを覚えるときには、 一度に覚えようとする量が多すぎないかを意識してみる といいですよ。 4. 仕事の目的が理解できていない 意味を感じられないことは、覚えにくいものです。 業務を覚えられないとき、 仕事の目的が理解できていない ことはないでしょうか。 「何のためにこの業務があるのか」を理解していると、単なる暗記ではなく 思考によって物事を関連づけて覚えられます 。 人は単体の物事を覚えるより、関連し合った物事を覚えるほうが得意です。 目的を知ることで業務の意味を理解し、「◯◯のためにこの業務が必要」と考えると、記憶に定着しやすくなりますよ 。 「仕事が覚えられない」と感じるときは、仕事の目的や意味を理解するようにしましょう。 5.
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