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Sat, 13 Jul 2024 22:11:42 +0000

経営者側からみた、大卒と高卒の違いは何?採用に関わる仕事を多くしてきました。 現在どの企業も大卒と高卒に給与の差をつけ、昇進スピードも違います。 いざ採用してみると、何かが違うと漠然と感じています。大卒と高卒で何かが違うのです! 私、個人の意見として高卒より大卒の方が教えやすいし、考え方がしっかりしているように感じています。 もちろん一緒だよ、差なんてないよ、個人の問題だよ、という人もいますが、本当にそうでしょうか! この議題を社内の人事関係の人と話し合った事があります。 人事いわく・・・大学受験という壁を乗り越えてきた経験。大学4年間を例え熱心ではなくとも、勉強し知識、見識を広げている事。アルバイトなどを行う事で、社会人の自覚をもつ準備を経験している事。などを上げてました。 この議題に関しては、人によって意見が違うし、答えがないのかもしれません。ただ、経営者からの視点で考えると・・・・ん~わからない??! !難しい問題ですね。実はある小さな会社から採用の相談があり大卒と高卒のどちらを採用すべきか相談されたので(小さな会社なので1人、2人しか採用できません)何かアドバイスできればと思い質問してみました。色々な意見をお願いします。 補足を追加します。入社8年目の高卒と入社4年目の大卒でも年齢は一緒なのに、何か違和感を感じます。もちろん個人的に偏見をもっていないつもりですが、その感じ方が偏見だと言われれば返す言葉がありません! 高卒と大卒の違い. 単に年齢の問題でなく、大学に行く、行かないで何が違うのか、疑問に思いました。 質問日 2009/01/23 解決日 2009/01/26 回答数 5 閲覧数 55669 お礼 0 共感した 10 私の意見ですが、高卒大卒の違いはサークル活動で云々、そんな問題ではないと思います。 まず、そもそも大学に行く人ってどんな人でしょうか? 高卒の人はやたらと、「低偏差値」の大学出身者を「所詮は三流大卒だ」とあざ笑います。 しかし現実はそうではありません。 中学のころ、 偏差値 60 と聞いてどう思いましたか。 たいていの人が、 「ああ、この人頭いいんだな」 と思ったはずです あたりまえです。偏差値で60というのは全体の上位の人ですから、60以下の「大抵の人」のほうが 多いわけです。 で、そういう偏差値 60の人が 偏差値50とかの大学に行くのです。 東海大学とか、もっと下の亜細亜大学とか。 笑われると思いきや、そんな大学の中にも 高偏差値の高校卒業の人で埋め尽くされています。 こんな人たちが社会に出ます。 そりゃ、偏差値43とかの高卒のひとが一緒に仕事できるわけないじゃないですか。 そういう人たちが企業で10年経験をつみます。 そりゃあ、すごい差になりますよ。 高卒には高卒の仕事がありますけどね(大工とか) 以上 回答日 2009/01/25 共感した 44 質問した人からのコメント なるほど。違った見方で勉強になりました。もちろん色々な考え方があるのは承知してますが、現実に感じている事なので質問してみました。ありがとうございます!

  1. 高卒と大卒の違いとメリットは?〜就職・初任給・生涯賃金・学費など〜 | キズキ共育塾
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高卒と大卒の違いとメリットは?〜就職・初任給・生涯賃金・学費など〜 | キズキ共育塾

6%(前年同期比0. 4pt減) 高卒の就職率は98. 高卒と大卒の違いとメリットは?〜就職・初任給・生涯賃金・学費など〜 | キズキ共育塾. 2%(前年同期比0. 1pt増) となっています。 平成30年度大学等卒業者の就職状況調査(4月1日現在) ※引用元 大卒・高卒の就職率はほぼ同じという結果になっています。 以前は大卒の方が高かったのですが、高卒の就職率がここ近年で上昇 しています。 労働政策研究・研究機構の報告書によりますと、その理由は建設と介護職の増加にあると言います。 この2つの職種は時代とともに急速に需要が増え、今なお人手不足が続いている状態です。 建設業では資格が不問であることが多く、介護職は資格が必要ですが比較的難易度が低いこと、さらにどちらの仕事も体力が必要という特徴が挙げられます。こうした条件が年齢が若い高卒就職希望者とマッチングしたようです。 さらに平成23年以降高卒の求人率は右肩上がりで、バブル景気期以来の高い水準を記録しています。求人自体の増加も就職率に貢献しているようです。 ※引用元 労働政策研究・研究機構 報告書No. 201 高卒は就職が難しい、大卒だから就職は安心、という以前の風潮はなくなりつつあると言って良いでしょう。 ちなみに転職における就職成功率は、正式なデータは発表されていませんが、 大手転職サイトの調査によると高卒も大卒も就職成功率にそれほど差がない ことがわかっています。 これは、中途採用では新卒採用と異なり、ポテンシャルよりもスキルや経験を重視する傾向にあるためです。 高卒・大卒の転職事情 就職活動の時と同様に応募条件を"大卒以上"としている企業の場合は応募を躊躇してしまい「やっぱり高卒だと‥」と思いがちですが、転職時は学歴よりも経験・スキルが大事です! 就職年齢を比較すると、早い人で高卒は18歳、大卒は22歳から社会人として働き始めます。 その差は4年。 大卒よりも社会人経験が長い高卒の経験・スキルを武器に転職を成功させている人 も多く居ます。 とは言え、高卒は大卒と比べ転職先の幅を考えると少ないことは確かであるため、幅広い転職先から企業を選べるという面では大卒の方が有利であると認識しておく必要があります。 Point 転職時に必要なのは、学歴より経験・スキル・やる気も大切◎ 一流・有名大学出身者であっても経験・スキルが伴っていなければ学歴なんて全く関係ありません。 いずれ転職をしたいと思っているのであれば 学歴よりも『経験』『スキル』『実績』を身につけておくことを一番に考えましょう!

高校生の中には「これから高校を卒業して大学に進学するか?それとも企業に就職するか?」で悩んでいる方もいると思います。 最終学歴が高校卒業(高卒)と大学卒業(大卒)では単純に学歴が違いますが… 「高卒と大卒では、社会に出てからどんな違いがあるのか?」 がよくわからない点もありますよね。 両方とも明確に分けられない点もありますが、「高卒と大卒はここがハッキリ違う」という一目でわかる点を説明していきます。 「高卒」と「大卒」は何が違うのか?

こんにちは。業務スーパーが一番近いスーパーという好立地に住んでいるバロンママです。 週に5日ほど通い、良い商品はないか、パトロールをしています。 特に、直輸入されたお菓子系はとても人気で、陳列されてもわりとすぐになくなってしまうんです。今日は業務スーパーで発見し、すぐにカートインした商品2つと、リピしている商品1つを紹介させていただきます。 即カートイン!可愛い、美味しい、安い! はじめに紹介する商品はこちらです。 ベトナム産 ROUNDYチーズスナック 75g×2袋入り(150g) 88円(税抜) 150gも入って88円です!なんてお買い得なのでしょう♪ とても目を引くオレンジ色のパッケージです。 そして「カルシウムたっぷり!」と表示があり、 側面の「栄養成分表示」を見ると、カルシウムは1袋(75g)あたり、239mg入っています。少しでも何か栄養が入っていると嬉しいですね♪ いざ実食&味は? 開封すると 食べきりにちょうど良さそうなサイズの二袋が入っています。 12cmのプレートに1袋すべてを出してみると、山盛りになるくらいの量です。 直径は約2. 5cm前後のとても可愛いミニサイズ。 ある意味この食べやすいサイズが危険でして、パクパクが止まらないかもしれません(笑)。 サクサクとした食感は、ナビスコのリッツににています。 パッケージによると、チーズは0. 1パーセントしか含まれていないので、どちらかと言えばチーズの味は控えめと言えるかもしれません。 チーズ好きな家族からは好評で、1袋はあっという間になくなってしまいます。 チーズスナックも美味しいのですが、次はもっと、そしてかなり「濃いチーズ味」を紹介いたします。 「濃い!」そして「美味しい!」 あるとき、業務スーパーで山積みになっている美味しそうな商品を発見! ハース株式会社 プレッツェル クワトロチーズ 50g入 98円(税抜) クワトロチーズという名前から「濃いチーズ味」を予想し購入してみたのですが、大正解でした! スーパーやホームセンターにあるショッピングカートの入手法 -仕事でビ- その他(暮らし・生活・行事) | 教えて!goo. 開封すると、「とても濃い」チーズの香りがしてきます。 チーズが苦手な方は眉をひそめてしまうほどかもしれません。 先ほどのチーズスナックと同じ大きさの12cm皿に全量出すと、ご覧の量ほどです。 つかむと細かい粉が手についてしまいます。 いざ実食! いただいてみると……、 「濃くてとても美味しい!」 プレッツェルのサクサクとした食感と、周りについているチーズ味の粉との相性は抜群です!

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スーパーにあるカート(出来れば子供が座れるタイプ)が欲しいのですが、どこかで購入する事は出来ませんでしょうか…? 大量に欲しいのではなく1つです。 ご存知の方がいらっしゃいましたら 是非教えて下さいm(__)m どうぞ宜しくお願い致しますm(__)m イオンで働いてるときにお客さんから聞かれたことがあります。 残念ながら、正規ルートでは業者向けのため1台のみなどの販売はしてないそうです。 ThanksImg 質問者からのお礼コメント 最近は販売するようになったみたいですね! インターネットで探しまくったら見つけました☆ 有名なショップで売ってるので買うのも安心です(^^) 購入しようか?どうしようか?検討中です。 お礼日時: 2010/8/15 12:22

今までカートって1人しか乗れなかったから、親1人で子2人連れてくとき大変だったんですよ! 早くたくさんの地域に広まって欲しいです」 「持ち手二つあるのポイント高いです! スーパーの買物をスムーズにするスマート・ショッピングカート「Amazon Dash Cart」 | ギズモード・ジャパン. いつもあの部分触りたがって、手を払いのけられるんで……」 「理想すぎる……あるんや……ぜひ全国のスーパーさん置いてほしい……とりあえず全国にイオンさんはよ」 「ちゃんとタイヤにストップレバーがついてるのも良いですね! カートって 勝手にどこか動いてっちゃう時ありますもんね」 といったリプライが寄せられています。また、子ども連れでない人からは 「このカート、子供連れの方も安心だと思いますが、私のような年寄りにも良いですね、走りまわって突然出て来る子供に対応しきれないので助かります」 なんて声も。 【ぜひ全国のスーパーに広まってほしい~!】 親は子どもをそばに置いてゆっくり買い物できる、子どもは可愛いカートに乗れて満足、他のお客さんにとっても安心して買い物ができる……すべてを解決するって難しいかと思っていましたが、 アイデア次第でこんな素敵なアイテムが作られて円満な解決策が生まれるとは! この 「キッズステップカート」 が全国のスーパーやショッピングモールに広まってほしいという声が出るのも当然かもしれません。導入するお店がこれから増えていってくれると、子育て中の人たちにとっては日々のお買い物がずいぶんラクになってありがたいですよね。 参照元: プレスリリース 執筆= 鷺ノ宮やよい (c)Pouch

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)「並ばないレジシステム」のアイデアが生まれた。 女性は献立に悩む そこでお助けの知恵が...... このようなカードを店ごとに数百枚つくり、こんどはキーワードごとにバラバラにして再分類する。「トイレが清潔だった」というカードから「清潔」というキーワードを抽出、「お店がきれい」「照明が明るい」などと類似項目を次々に集めていく。そして、「明るい元気の出る店にするにはどうするか」「レジで並ばないようにするにはどうするか」などと、フリートーキングの中から発想を煮詰めていく。 こうして71もの新しいサービスのアイデアが生まれた。そのうち、特に優れたアイデアを12個選び、2018年11月に全国301人の30代~60代の既婚女性を対象にインターネットでアンケート調査した(複数回答)。すると、次のように、1位と2位に「レジの混雑解消」が占め、買い物にも時短を求めて、レジ待ち時間の退屈さとイライラを解消したい気持ちが強いことがわかった。3番目には古くからある主婦の悩みの「献立の提案」がきた。献立問題をスーパーに解決してもらえると助かるというわけで、4位、6位、8位も同じ内容だ。 1位: 少量買い物の人専用のスピードレジ(支持率55. 5%) 商品が5点以下の人専用のレジを用意して、レジ待ちの長い列に並ぶ面倒さを取り除く。少しの買い物でも気軽にスーパーに行き、すぐ帰れるようになる= イラスト(1)参照 。 少量買い物専用スピードレジ 2位: 並ばないレジシステム(50. 2%) レジで買い物かごをレジ係に預け、病院や銀行の待合室のように清算が終わった順に番号で呼ばれる。呼ばれるまで待合室のような場所で座って待つ。 3位: 試食コーナーで日替わりに献立の提案をして、実際に料理をつくり試食させてくれる(35. 5%)。 働く主婦でもある磯田さんもこう共感する。 「たった一つの物を買うのにレジに行列ができていると、コンビニにしようかという気になります。だから、個人的には2位の『並ばないレジシステム』がオススメですが、待っている場所をどこにつくるか、現実的な難しさもあるでしょうね。また、3位『献立提案 試食サービス』も一押しです。メイン料理が決まっても、副菜が決まらないときが多々あるからです。考えずに作ったら、副菜が『納豆和えと豆腐の味噌汁』。あれ、大豆だらけ? になったり...... 」 冷え性には冷蔵売り場が辛いが、アレでポカポカに... 4位: できたて惣菜・リクエストシステム(30.

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