労基署にでも相談されれば良いかと思います。あるいは労働組合とかですかね。 労基署一覧→ 回答日 2012/05/14 共感した 8 質問した人からのコメント 大変参考になり勇気がもてました!基準局に行って相談いしてみます!
日給月給のバイトは残業代は出る?有給はどうなるの?
Q. パートには有給休暇がないと言われた。 A. 週労働時間30時間未満であっても、入社後6ヶ月を経過すると所定労働日に応じて1日から7日、週労働時間30時間以上および週所定労働日数5日以上の方は、10日の年次有給休暇が与えられます。 ご相談やお問い合わせは、 最寄りの労働基準監督署 へ
有給休暇はない!と言われました!会社の退職を社長に行った際に 有給を消化させてください! とお願いしたら「じゃあ今月いっぱい有給あつかいにする」 と言われたので「僕が調べたら40日はあるはずです!」 と言うと「うちの会社の規約には有給休暇はない!」 とっぱり言われました! 有限会社は、自社の規約で有給休暇をなしに出来るのですか? もし出来ないのならば、何処に相談に行けばいいのでしょうか? ちなみに入社10年、日給月給の建設会社の正社員で一度も有給を使った事がないです! 質問日 2012/05/13 解決日 2012/05/14 回答数 3 閲覧数 76912 お礼 0 共感した 2 ●有限会社は、自社の規約で有給休暇をなしに出来るのですか?
有給取得時期などのトラブルを防ぐために、日頃からアルバイトとコミュニケーションを円滑化しておく 有給休暇におけるトラブル防止対策は、採用時から始まっています。 まずは 労働条件通知書 にて「有給休暇は6ヶ月後〇日与えます」と明確に明示し、 就業規則 にて「有給休暇を取得するには〇日前に届け出ること」など、有給取得時のルールについて説明をします。 そして、有給休暇を与えた時には、アルバイトの給与明細書やシフト表などに有給日数を明示して利用できることを伝えます。この際に「有給取得のルール」についても再度説明します。 さらに、「有給休暇はルールを守れば取れるもの」という認識をもってもらうことが大切です。アルバイトに「有給休暇はない」「有給休暇をあげない」という飲食店の雰囲気はアルバイトの士気の低下にもつながるのではないでしょうか? やがて、退職時にまとめて有給休暇を取得されたり、急に有給休暇を請求されるような事態となる可能性高くなります。有給休暇1日を取得させないために、アルバイトに辞められるようなことが起こらないようにしておくことが大切です。 4. まとめ 法律上、アルバイトにも有給休暇を与える必要があるということはご理解いただけたと思います。 しかしながら、飲食店側は人手不足という実情から「アルバイトに有給休暇はあげないもの」という意識があるのではないでしょうか? 飲食店側は「アルバイトは有給休暇を取るもの」という意識に転換しておくことが、今後、運営上大切であると思われます。 有給休暇における意識が変わることによってルールが整備され、スタッフ数や人件費も有給取得を加味して考えることができるのではないでしょうか? 人手不足が顕著な飲食業界だからこそ、有給休暇の取得を推進することは、従業員の働きやすさの指標のひとつとなって求職者数の増加や従業員の定着率にもつながる可能性があるといえます。 このように考えてみると、有給休暇は「トラブルの素」ではなく「元気の素」となり得るかもしれません。
辞める会社なんだし、それでいいんじゃない? ちなみに有給休暇日数については労働基準法に定められており、会社の規定・規約で定めがないからといって労働者に与えないなんてことは認められません。 回答日 2012/05/13 共感した 3
アルバイトです。有給休暇をほしいと申し出たら、有給休暇は認めない、不服なら有給が発生しない日数に減らして働くようにと言われました。生活のために日数を減らせません。我慢しかないですか? ( 長文です)今年の春、友人の紹介で友人の勤める派遣会社でアルバイトとして働き始めました。ひと月に8日〜11日の勤務で、フルタイムです。 先日、半年が経過したので有給休暇がほしいと申し出たところ「これまでにアルバイトに有給休暇はあげてこなかったから、有給休暇は認められない。我が社は中小企業なので、これからも認めることはない。不服ならこれからは有給休暇が発生しない日数に減らして働くように」と言われてしまいました。 本来なら3日間の有給休暇が貰えるはずなのに…。 生活が苦しいため日数を減らすことは大変に困ります。でもこのままずっと有給休暇がもらえずに働き続けるというのも大変に悔しいです。とても困ります。 本当は労働基準局に訴えたいのですが、紹介者であり社員である友人の立場を考えると…訴えることは難しいです。それにやっと就いた仕事なので解雇も怖いです(年齢がエルダー層なので就業はとても困難なためです)。 そんな私の事情を知ってか、有給休暇を認めないことを『違法』であると承知のうえで言っているようです。正直、悪質だと思います。 やっと就いた仕事、友人の立場、違法と知って有給休暇を認めない派遣会社…。 違法を黙認し、有給休暇がもらえないとガマンして働くしかないのでしょうか? 友人のためにも泣き寝入りしかないのでしょうか? もし、こんな立場になられたら皆さんはどうしますか? どうぞ、よいお知恵を拝借できればと願っております。 よろしくお願い致します。 ご参考までに: アルバイト先は派遣会社です。その会社から派遣されている派遣社員には有給休暇は認めています。認めていないのは会社でアルバイトしている私たちのみのようです。 早速のご回答ありがとうございます。 私の場合、月に8日〜11日の勤務です。短時間労働者の週所定労働時間30時間未満で、週2日勤務にあたるので「3日間」の有給が認められると『知って得する労働法』に書かれていました。だから有給がほしいと申し出ました。違法なので訴えたいですが、友人の立場があるので訴えられずに苦悩しています。それから雇用契約書等はありません。アルバイトでも契約書ってあるものですか?
女性にモテると言われる「優しい男性」。 しかし、優しいだけでは女性にモテないのが現実です! ・「優しいのにモテないのはなぜ?」 ・「優しくてモテる男性になりたい!」 とお悩みの男性も多いのでは? そこで今回は、女性目線で 「優しいのにモテない男性」と「モテる優しい男性」の違いを解説 します! この記事を読めば、女性が求める優しい男性の特徴が分かります◎ マッチングアプリおすすめ人気ランキング3選 Pairs ★★★★★ 国内会員数No. 1! 毎月13, 000名に恋人 ティンダー ★★★★★ 世界最大級アプリ 男性も無料で使える! with ★★★★☆ メンタリストDaiGo監修 使いやすさNo. 1!
優しい女性の特徴④話し方が丁寧 「声が綺麗・かわいい」(回答多数) 「話し方」(38歳・埼玉県) 「普段の立ち居振舞いや言葉づかいなどが丁寧」(23歳・福岡県) 優しさは話し方や声にも表れる! 行動だけではなく、こんなところまで見られているんですね。たしかに、優しい人はトゲがない丁寧な口調だったり、目を見て話したりと話し方ひとつで上品さが表れますよね♡ 非モテ?恋愛対象外な優しい女性の特徴 あなたの周りにも「優しいけどいい人止まりで恋愛対象外な異性」っていませんか? 優しい人になるのはモテるためだけではないとはいえ、いつもいい人止まりで恋愛に発展しないとちょっと悲しくなりますよね。そこで、いい人だけど非モテな優しい女性って一体どんな人? 男性に聞いてきました! 恋愛対象外な優しい女性の特徴①何でもひとりでできてしまう 「頼ったりしてくれず、何でもひとりでこなしちゃう子」(24歳・金融関連) 「支える必要なさそう」(25歳・不動産関連) 「女子には甘えてほしいから」(20歳・学生) 自立した女性はかっこいいですが、あまりにも男性に頼らないと「一緒にいる必要がなさそう」と思われてしまうことも。仮にひとりでできることだとしても、わざとたまには男性の手を借りると、「守りがい」が生まれそう! 優しいだけの男性はモテない！女性が求める優しい男性の正体5選 | Match Park（恋活/婚活マッチングアプリ中心の男性向け出会いの場所）. 恋愛対象外な優しい女性の特徴②色気がない 「色気みたいなものがない子」(27歳・IT関連) 「ぶっちゃけエッチしたいと思わないとカップルという感じにはなれなさそう」(22歳・学生) どうしても女性を女として見るときに、「色気」は大切な要素。ファッションやメイクなどを駆使して、彼の五感を刺激することが色気のアピールに繋がるかもしれませんよ! 下ネタを平気でいうのも恋愛対象外にある要因のひとつなので、気になる彼の前では控えめに、デリケートな話題は女子会で発散しましょう。 恋愛対象外な優しい女性の特徴③顔がタイプじゃない 「申し訳ないけど顔が無理な子は無理……」(29歳・飲食関連) 「こればっかりは仕方ない」(23歳・建築関連) 「なんだかんだ結局顔」なんて厳しい意見も…。今の自分はタイプじゃないかもしれませんが、メイクやダイエットなど自分磨きを頑張って印象を変えることはできます! 努力を続けているうちに運命の彼と巡り合うことができるかも♡ 優しい=甘やかすではありません!ダメ男製造機にならないためには?
誰にでも優しい女性…45% 自分にだけ優しい女性…55% 20代~30代の男性100名に聞いた結果、45%の男性が「誰にでも優しい女性」、55%の男性が「自分にだけ優しい女性」と自分にだけ優しい女性のほうが10ポイント上回る形になりました。それぞれの意見も詳しく見ていきましょう! 「誰にでも優しい女性」派の意見 「人柄・人間性が良さそう」(複数回答) 「自分にだけ優しい人は裏表がありそうだから」(複数回答) 「誰にでも優しいと勘違いする男がいるから」(複数回答) まずは「誰にでも優しい女性」派の意見から。最も多かったのは、誰にでも優しくできる人はそれだけ人間性に富んでいるという意見でした。その他、「裏表がなさそう」、「人を選ばず接してくれそう」など、信頼感や安心感を持つ男性が多いことがわかりました! 確率はほぼ互角。自分の好みの相手が「特別な優しさ」をとるか「万人への優しさ」をとるか、見極めが必要でしょう。 「自分にだけ優しい女性」派の意見 「他の人に優しくしていると嫉妬してしまうから」(複数回答) 「付き合うなら自分だけを特別扱いしてほしいから」(複数回答) 「自分にだけ優しい方が愛情を感じる」(39歳・千葉県) 「自分にだけ優しい女性」派の意見としては、嫉妬してしまう、優しくされた男性が勘違いする可能性があるなど、かわいらしい意見もチラホラ。好きだからこそ自分にだけ優しくしてほしいと考えるのは男女共通かも…。 モテ確定♡優しい女性の特徴 とにかく優しい女性はモテることはわかったけど、実際優しい女性ってどんな人?